මාතෘ නිවාඩු සඳහා නීති ප්රශ්න වලට පිළිතුරු ලබා ගන්න
ඔබ නීත්යානුකූලව මාතෘ නිවාඩු පිට කොතරම් දිගු කළ හැකිද?
කෙටි පිළිතුර වන්නේ එක්සත් ජනපද නීතිය අනුව, ඔබ සති 12 නිවාඩු ගත හැකිය.
මෙහි කරුණු දිගු උත්තරය මෙන්න. 1993 දී බිල් ක්ලින්ටන්, පවුලේ බරපතල රෝගාබාධයක්, අසනීප පවුල් සාමාජිකයෙකු හෝ අලුත උපන් බිළිඳකු රැකබලා ගැනීම, දරුකමට හදා ගැනීම හෝ දරුකමට හදා ගැනීම සඳහා රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන ඕනෑම කම්කරුවකු රැකියාවෙන් ආරක්ෂා කරන ලද පවුලේ සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) .
නීතියේ සඳහන් වන්නේ ඔබ ඔබේ සමාගම සඳහා මාස 12 ක් සේවය කර ඇති අතර අවම වශයෙන් පැය 1.250 ක් සේවය කර ඇති අතර සමාගම සැතපුම් 75 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩි සේවකයින් 50 හෝ ඊට වැඩි සේවක සේවිකාවන් සඳහා මාස 12 ක කාලයක් නොගෙවන නිවාඩු ලබා ගත හැකිය. යම් යම් තත්වයන් යටතේ. FMLA පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව FMLA පිටුව බලන්න.
සාමාන්යයෙන් මාතෘ ප්රතිකාර ලබන්නේ කොපමණ වේලාවක්ද?
ඔබගේ වෛද්යවරයා පවසන්නේ ඔබේ දරුවාට සති හයක් අවශ්ය වන්නේ දරු ප්රසූතියෙන් සහ සති අටක් සෙවීමට අවශ්ය නම්ය. FMLA ඔබේ රැකියාව සති 12 ක් සඳහා ආරක්ෂා කරනු ඇත (නමුත් එය විශාල "නමුත්") එය නොගෙවනු ලැබේ. ඉතින්, සැබෑ ප්රශ්නය වන්නේ ඔබ නොගෙවන ලද නිවාඩු ගත කිරීමට කොපමණ කාලයක් ගත හැකිද?
ඔබේ තේරීම මුදල් වෙතට බැස ගත හැකිය. ඔබගේ සමාගමට අසනීප කාලය, නිවාඩු කාලය, පුද්ගලික කාලය සහ කෙටි කාලීන අක්රමිකතාවන් ලබා දීමට ඉඩ සලසනු ඇත්නම්, සමහර නිවාඩු සඳහා ඔබට ගෙවිය හැකිය. දැන් සංඛ්යා බිඳ හෙලීමට දැන් හොඳ කාලයක් ගත වනු ඇත.
සාමාන්ය ගර්භණීයක් නොමැතිව, සාමාන්ය මාතෘ නිවාඩු නොමැත.
ඔබට විමර්ශනය කිරීමට අවශ්ය බොහෝ විකල්ප තිබේ. එවිට ඔබ ඔබට දැරිය හැකි කාලය පිළිබඳ නිවැරදි තීරණයක් ගනු ඇත.
මාතෘ නිවාඩු සඳහා කෙටි කාලීන ආබාධ (ලිංගික ආබාධ) යනු කුමක්ද?
කෙටි කාලීන ආබාධිතභාවය සාමාන්ය දරු උපත් සඳහා සති හයක් සහ ස -8 කාලයක් සඳහා ගෙවනු ඇත. ඔබගේ මාතෘ නිවාඩු පිට ඉතිරි නොගෙවන අතර FMLA මගින් රැකවරණ ලබා දෙනු ඇත. කෙටිකාලීන ආබාධිතභාවය ඔබගේ සමස්ත පඩිපතට ආවරණය නොකරනු ඇත, එය එය හොඳ කැබැල්ලක් ආවරණය කරයි (විස්තර සඳහා ඔබේ HR කළමනාකරු පරීක්ෂා කරන්න).
ලිංගාශ්රිත රෝගය වහාම ගෙවීම ආරම්භ නොකරයි. ඔබේ ආබාධිත රක්ෂණ සමාගම විසින් තහවුරු කරන ලද "ඉවත් කිරීමේ කාල සීමාවක්" සඳහා ඔබ බලා සිටිය යුතුය. ඔබේ ආබාධය ඔබ දරුවෙකු බිහි කිරීමයි. මෙම කාල පරිච්ඡේදය තුළ ඔබට බිල්පත් තිබේ නම්, ඔබගේ අයවැය තුළ මෙම ගිණුමට ගිණුමක් අවශ්ය වනු ඇත.
කුමන රාජ්යයෙන් ගෙවනු ලබන මාතෘ (මාතෘ) දීමනාව?
එක්සත් ජනපදය 50 ක් අතුරින් පමණක්, තුනක් පමණක් ගෙවනු ලබන මාතෘ නිවාඩු. ඔවුන් කැලිෆෝනියා, නිව් ජර්සි සහ රොඩ් අයිලන්ඩ් සහ ජනවාරි 1 වැනිදා 2018 දී නිව් යෝර්ක් මෙම ලැයිස්තුවට එකතු වනු ඇත.
මාතෘ නිවාඩු පිට සිටින විට ඔබ ගෙවනවාද?
ඔබ ජීවත් වන්නේ නම්, ඔබ මාතෘ නිවාඩු ලෙස සිටියදී ෆෙඩරල් රජය විසින් ගෙවනු නොලැබේ. එක් දිනක් ඇමරිකාව සෙසු ලෝකයට එකතු වන අතර වැටුප් සහිත පවුල් නිවාඩු ලබා දෙනු ඇත.
අපේ ආණ්ඩුව මේක වැඩ කරන්නේ.
මෙම නීතිය නීතියෙන් ඉවත් වී නැත. පවුල් හා වෛද්ය රක්ෂණ නිවාඩු (FMLI) හෝ පවුලේ පනත 2013 දී එක්සත් ජනපද නියෝජිත මන්ත්රී මණ්ඩලය වෙත හඳුන්වා දෙන ලදි. පනතට මාතෘ නිවාඩු යෝජිතය. ෆ්රීඑම්එල්ඒ සමග, එය ගෙවනු ලබන්නේ ගෙවා නොමැති නිසා වන අතර එම පවුල්වලට එක්සත් ජනපදයේ පවුල්වලට සහාය දැක්වීමට යෝජනා කරයි. බිල්පත හා එහි තත්වය කියවීමට මෙතැන ක්ලික් කරන්න.
තමන්ගේම මාතෘත්වයේ නීති නිතිපතා කුමන රාජ්යයන්ට?
ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ ප්රාන්තවලින් 50 දෙනාගෙන් 14 දෙනෙක් ඔවුන්ගේම මාතෘ නිතිව ඉදිරිපත් කරයි. මෙය කුඩා සංඛ්යාවකි. නමුත් බොහෝ රාජ්යයන් පවුල්-හිතකාමී වැඩ කිරීමේ නීති මත වැඩ කරමින් සිටින බව ශුභාරංචිය වේ. ඔබගේ ප්රාන්තය ඔවුන්ගේ පදිංචිකරුවන්ට ඉදිරිපත් කරන දේ පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය නම්, රාජ්ය මාතෘ නිවාඩු සඳහා යාවත්කාලීන ලැයිස්තුවක් යාවත්කාලීන කරන ලද රාජ්ය ව්යවස්ථාදායකයන්ගේ ජාතික සමුළුව පරීක්ෂා කර බලන්න.
මෙම ලිපිය මාතෘ නිවාඩු සඳහා ආරම්භක මගපෙන්වන්නකි. ඔබේ මාතෘ නිවාඩු සමාන වනු ඇත්දැයි පුරෝකථනය කළ හැකිය. ඔවුන් ඔබේ සමාගම වැනි දේ, ඔවුන්ගේ මාතෘ නිවාඩු ප්රතිපත්තිය යනු කුමක්ද සහ කෙටි කාලීන ආබාධිතය ලබා දෙනවා නම්. එවිට ඔබේ ප්රාන්තය ඔබට පිරිනමනු ලබන දේ සොයා ගැනීමට අවශ්යය (ඔබගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව මෙම තොරතුරු දැන ගනු ඇත). ඊලඟට, ඔබේ මුදල් පෙනුම කුමක් ද? ඔබ මෙම තොරතුරු සියල්ලම තීරණය කළ පසු ඔබට තීරණය කළ හැකිය.
> මූලාශ්ර
> එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව
> රාජ්ය ව්යවස්ථාදායකයේ ජාතික සමුළුව.