ඔබට ආවරන ලිපිය අවශ්ය නම් සොයා ගන්න

නැවත ආවරණයක් සහිත ආවරණ ලිපියක් ඉදිරිපත් කළ යුතු වේදැයි ඉගෙන ගන්න

ඔබ රැකියා සඳහා අයදුම් කරන විට ඔබට සැබැවින්ම ආවරණ ලිපියක් අවශ්යද? ඔබ විවේචනයක් සමග පමණක් ලබා ගත හැකි නම්, විශේෂයෙන් සමාගම විශේෂයෙන් ඉල්ලීමක් හෝ ආවරණ ලිපියක් අවශ්ය නොවේ නම් .

පුදුමයට පත් වීම ස්වාභාවිකය. සියල්ලට පසු, ආවරණ ලිපි ලිවීම කාලය ගතකරන කාර්යයක් විය හැකිය. ලිඛිතව ලියන ලද ශ්රමය සූරාකෑමේ විකල්පයක් තිබේ නම් එය වැරදි පෙළඹවීමකි. නමුත් බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, විශේෂයෙන්ම සමස්ත රැකියා වෙළඳපොළ හෝ ඔබේ නිශ්චිත කර්මාන්ත තරඟකාරී වන විට, ඔබේ අයදුම්කරුවන්ට ආවරණ ලිපියක් සහාය වනු ඇත.

නිවැරදිව, එම කාර්යය සඳහා ඔබේ වඩාත් අදාළ නිපුණතා සහ සුදුසුකම් අවධාරණය කරනු ඇත.

ඔබේ ආවරණ ලිපිය ඔබ ගැන දැන ගැනීමට අවශ්ය වන සේවා යෝජකයා පෙන්වීමට හොඳ ක්රමයක් වනු ඇත.

(ආසන්න වශයෙන්) ආවරණ ලිපියක් යැවිය යුතුය

බොහෝ වෘත්තීය විශාරදයින් පවසන්නේ ආවරණ ලිපියක් යවා සෑම විටම හොඳම තීරණය බවයි. මානව සම්පත් විශේෂඥයෙකු වන සුසාන් හීට්ෆීල්ඩ් පවසන්නේ, "ඔබේ ආවරණ ලිපියට විශේෂයෙන් වැදගත් වන අතර අයදුම්කරුගේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් සේවායෝජකයා සොයන දේට ගැලපෙන ලෙස විභව සේවායෝජකයාට උපකාර කිරීමයි. . "

වෘත්තිය විශේෂඥ හීටර් හුමන් මෙසේ සඳහන් කරයි. "ආවරණ ලිපි, ඔබට වෙනත් අයෙකු වෙනුවට, ඔබව කුලියට ගැනීමෙන් හරියටම කුලියට ගැනීම සඳහා සේවකයාට පවසන්න.

අනාගත සේවායෝජකයෙකු මත ආවරණ ලිපියක් ඔබට හොඳ හැඟීමක් ඇති කළ හැකි අතර, ඔබ රැකියාව සඳහා ශක්තිමත් අපේක්ෂකයෙකු වන්නේ ඇයි කියා සේවකයා විසින් පෙන්වීමට විශිෂ්ට ක්රමයකි.

ඔබේ වෘත්තිය පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක් ලබා ගැනීම සඳහා රචනයන් උපකාරි වන නමුත් විශේෂිත, අදාළ අත්දැකීම් පිළිබඳ කථාන්තරයක් ආවරණ ලිපියකින් කථා කළ හැකිය. ඔවුන් ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය ප්රදර්ශනය කිරීමට අවස්ථාවක්.

ඔබේ රැකියාවෙහි හිඩැස් නැතිනම් රැකියාව සඳහා වෙනත් ස්ථානයක රැඳී සිටීමට අවශ්ය වන පරිදි, ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සම්බන්ධයෙන් සේවා යෝජකයාට ඇති විය හැකි උත්සුකතාවයන් ඉවත් කිරීමට ප්රයෝජනවත් ක්රමයක් වන ආවරණ ලිපි ද සපයයි.

සරලව, ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සඳහා ආවරණ ලිපියක් ලියන්න. මෙම අවස්ථාව මඟහැරීමට ඔබට අවශ්ය වන්නේ මන්ද? රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයක් ආවරණ ලිපියක් අවශ්ය නොවිය යුතු වුවද, ඔබට එය කෙසේවත් යැවිය හැකිය. බොහෝ විට ඔවුන් සෘජු ලෙස ඉල්ලන්නේ නම්, සේවා යෝජකයන් විසින් ආවරණ ලිපියක් බලාපොරොත්තු වේ. විශේෂයෙන් එය අවශ්ය නොවන විට - විශේෂයෙන් ඔබ සපයා ඇති අපේක්ෂකයෙකු බව පෙන්නුම් කරයි.

ආවරණ ලිපිය යැවීමට නොකළ විට

ඔබ රැකියාවක් සඳහා අන්තර්ජාලය ඔස්සේ අයදුම් කරන්නේ නම් සහ ආවරණ ලිපියක් උඩුගත කිරීමට හෝ තැපැල් කිරීමට ක්රමයක් නැත, එය ගැන කරදර නොවන්න. ඔයාට එකක් ඕන නෑ. සේවා යෝජකයා විසින් රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයකදී (නැවත ලබා දීම, නිර්දේශ කිරීම ආදිය) විශේෂයෙන් සඳහන් කළ විට, සේවා යෝජකයාගේ ලැයිස්තුවට ඇතුලත් නොකළහොත් එය ආවරණ ලිපියක් ලියන්න අවශ්ය නොවේ.

හොඳයි එය හොඳයි

හොඳ ලිඛිත ආවරණ ලිපියක් සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගැනීමට ඇති ඉඩ කඩ වැඩි වන අතර, ප්රතිවිරුද්ධ දෙයකි. දුර්වල ලෙස ලිඛිත ආවරණ ලිපියක් ඔබගේ අයදුම්පත ප්රතික්ෂේප කරන සේවායෝජකයාට හේතු විය හැක. එබැවින්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගැනීම සඳහා ශක්තිමත් විකුණුම් තණතීරුව සෑදූ පැහැදිලි, සංක්ෂිප්ත සහ වෘත්තීය ලිපියක් ලිවීමට ඔබට කාලය එළඹීම පමණි.

ඔබ ඔබේ පළපුරුද්ද රැකියා පළ කිරීම සඳහා විශේෂිත වූ ඉලක්කගත ආවරණ ලිපියක් ලියන්න .

එය කෙටි හා පැණිරසකි - ඔබේ තුනෙන් දෙකකට පස් ඡේද සඳහා ඉලක්කය - ඔබේ එක් අපේක්ෂකත්වයේ අංගයක් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරන එක් එක් ඡේදය සමඟ. රැකියා විස්තරය ප්රවේශමෙන් කියවන්න, එවිට ඔබේ ආවරණ ලිපියට සත්යාපනය කරන ලද සුදුසුකම් වලට සැබැවින්ම සහතික විය හැකිය. Bottom line, ඔබට එම ස්ථානයේ සමාගමට ප්රයෝජනවත් වන්නේ මන්ද යන්න පැහැදිලි කිරීමට අවශ්යය.

අන්තිමේදී ඔබේ ආවරණ ලිපිය හොඳින් පරික්ෂා කරන්න. ලිපිගොනු හා ව්යාකරණමය දෝෂයන් සේවා යෝජකයාට අස්ථිර සේවක ආචාර ධර්මයක් පෙන්නුම් කරනු ඇත. වැරදි සඳහා ඔබේ ආවරණ ලිපියක් සමාලෝචනය ආරම්භ කිරීම සඳහා මෙම සළකුණු ඉඟි භාවිතා කරන්න.

සමාලෝචන ලිපිය

ඔබ ආරම්භ කිරීමට පෙර, ඔබගේ ලිපි සඳහා අදහස් ලබා ගැනීම සඳහා මෙම ආවරණ ලිපියේ උදාහරණ පරීක්ෂා කරන්න. ඔබට මෙම සාම්පල නිවැරදිව පිටපත් කිරීමට අකමැති වුවද ඒවා කියවීමට උපකාරවත් වන්නේ කවර ආකාරයේ ස්වරූපයක්ද යන්නයි. Plus, ඔබේ ආවරණ ලිපිය නිවැරදිව ආකෘතිය සකස් කිරීම සඳහා යම් කාලයක් ගත වන්න - කළමනාකරු කුලියට ගැනීම ඔබට මෙම මාර්ගෝපදේශයන් අනුගමනය නොකරන්නේ නම් එය දකිනු ඇත.

Cover Cover Letter: ඔබේ ආවරණ ලිපිය කොපමණ දිගු කල යුතුද? | ඔබට අවශ්ය නොවන විට ආවරන ලිපියක් ඇතුළත් කළ යුතුද?