රැකියා අයැදුම්කරුවන් රැකියා අපේක්ෂකයන්ගේ ණය චෙක්පත් වැඩිවන අතර එම තීරණ භාවිතා කිරීම සඳහා එම තොරතුරු භාවිතා කරයි.
මානව සම්පත් කළමණාකරණ සංගම් (SHRM) සමීක්ෂණය වාර්තා කරන්නේ, සේවා යෝජකයන්ගෙන් සියයට 60 ක් අයදුම්කරුවන් සඳහා යම් හෝ සියළුම තනතුරු සඳහා ණය වාර්තා ලබා ගන්නා බවයි. බොහෝ විට, සේවායෝජකයන් මුදල් සමඟ කටයුතු කරන රැකියා සඳහා ඉල්ලුම්කරුවන් සඳහා ණය චෙක්පත් භාවිතා කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, රහස්යභාවය හා මූල්ය අඛණ්ඩතාව (බැංකු, ගිණුම්කරණය සහ ආයෝජනය ඇතුළුව) ඇතුළුව රහස්යභාවය සහ මූල්ය අවශයතාවයන් අවශ්ය කරන රැකියා සඳහා ණය පරීක්ෂා කිරීම් අවශ්ය වනු ඇත. රැකියා ණය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා සූදානම් හොඳම ක්රමය වන්නේ එක් දෙයක් තුළ දැන ගැනීමයි.
රැකියා ණය පිරික්සීමේ (හා නොවේ) කුමක්ද?
රැකියා ණය පරීක්ෂණයක් යනු බොහෝ පොදු රැකියා පසුබිම් චෙක්පත් වලින් එකකි. රැකියා අපේක්ෂකයෙකු රැකියා නියුක්ත කරන්නෙකුගේ රැකියා ණයක් ලබා දීම සඳහා සේවා යෝජකයින් සාමාන්යයෙන් තෙවන පාර්ශවයක් භාවිතා කරයි. මෙම ණය පරීක්ෂාව රැකියා ණය වාර්තාවක් ඇත. ඔබගේ නම, ලිපිනය, පෙර නම් සහ ලිපිනයන් සහ සමාජ ආරක්ෂණ අංකය ඇතුළුව තොරතුරු හඳුනාගැනීම ඇතුළත් වේ.
ක්රෙඩිට් කාඩ් නය, උකස් හා මෝටර් රථ ගෙවීම්, ශිෂ්ය හා අනෙකුත් ණය ඇතුලුව ඔබ ගෙවූ ණය ප්රමාණය, ණය සහ ණය වැනි ගෙවීම් ඉතිහාසය ද ඇතුලත්ය.
කෙසේ වෙතත්, රැකියා ණය වාර්තාවේ ඇතුළත් නොවන ඇතැම් තොරතුරු තිබේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබගේ උපන් දිනය වාර්තාවේ ඇතුලත් කර නැත.
එය ඔබේ ණය ලකුණු ද ඇතුළත් නොවේ.
ක්රෙඩිට් චෙක් සීමා කිරීම් නීති
සාධාරණ ණය වාර්තාකරණ පනත (FCRA) යනු ණය පරීක්ෂා කිරීම් ඇතුළුව රැකියා නියුක්තිය සඳහා ප්රමිති සකස් කරන ෆෙඩරල් නීති සම්පාදනය කිරීමකි. මෙහිදී සේවකයකු හෝ ණයවර සේවකයෙකු හෝ රැකියාවක නියුක්ත පුද්ගලයෙකු හෝ වර්තමාන සේවකයෙකුගේ ක්රෙඩිට් චෙක්පතක් සිදු කළ යුතු ය (හෝ නොකළ යුතුය)
සේවායෝජකයා ඔබේ ලිඛිත අනුමැතිය ලබාගත යුතුය. සේවා යෝජකයා ඔබ පිළිබඳව ණය පරීක්ෂා කිරීමක් කිරීමට පෙර, ඔහු හෝ ඇය ලිඛිතව ලිඛිතව ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතුය. ඔබ ණය පරික්ෂාවට කැමැත්ත නොදේනම්, සේවා යෝජකයා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලිය ඉදිරියට ඉදිරියට යා හැක, නමුත් ඔහු හෝ ඇය ඔබේ ඉල්ලීම ප්රතික්ෂේප කළ හැකිය.
වාර්තාවට පරණ තොරතුරු ඇතුළත් කළ නොහැක. සාමාන්යයෙන්, ණය වාර්තාවට අවුරුදු 7 ක් පැරණි (හෝ වැඩිහිටි) ඔබ මත සෘණාත්මක තොරතුරු ඇතුළත් කළ නොහැක. වසර 10 ට වඩා පැරණි බංකොලොත්වීම්වලට ද එයට ඇතුළත් කළ නොහැකි ය.
බංකොලොත් තොරතුරු අවට නීති තිබේ. FCRA ට අනුව, ඔබ බංකොලොත් භාවය ඉල්ලා සිටීම නිසා පමණක් ඔබට වෙනස්කම් නොකළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, බංකොලොත්වීම ප්රසිද්ධ වාර්තාවක් වන නිසා, තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා සේවායෝජකයින්ට පහසු වේ.
එම වාර්තාව ඔබට එරෙහිව යොදා ගන්නේ නම් ඔබට පැවසිය යුතුය. වාර්තාවෙන් නිසා සේවායෝජකයා ඔබව බඳවා නොගන්නේ නම් ඔහු හෝ ඇය ඔබට මෙය කළ යුතුයි.
ඔබේ ණය වාර්තාව ලබා ගැනීමට භාවිතා කරන තෙවන පාර්ශව නියෝජිත ආයතනය සඳහා සම්බන්ධතා තොරතුරු ඔබට සේවා යෝජකයා විසින් ලබා දිය යුතුය.
වාර්තාවේ ඇති දේ ඔබට දැකිය හැකිය. ඔබගේ ණය වාර්තාවේ පිටපතක් නොමිලේ ලබා ගැනීමට ඔබට අයිතියක් තිබේ. ඔබ විසින් සේවා යෝජකයෙකු විසින් එම වාර්තාව භාවිතා කරන ඕනෑම අවස්ථාවක නොමිලේ වාර්තා කිරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත.
ඔබට තොරතුරු ලබා ගත හැක. ඔබ වාර්තාව දකිනු ඇති අතර එය නිවැරදි නොවන බව දැන ගන්න, ඔබට තොරතුරු හැක. ක්රෙඩිට් වාර්තා වල වැරදි දෝෂාරෝපණය කරන්නේ කෙසේ ද යන්න පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙන්න.
සමහර රාජ්ය නීති වෙනස් වේ. ඇතැම් රාජ්යයන්ට රැකියා ණය පරීක්ෂා කිරීම තහනම් හෝ තහනම් කරන නීති තිබේ. ණය චෙක්පත් පිළිබඳ දේශීය නීති දැන ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔබේ රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තුවේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව සමග පරීක්ෂා කරන්න.
ණය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා සූදානම් වන්නේ කෙසේද?
ක්රෙඩිට් චෙක්පතක් පිළියෙල කිරීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ හැකි ඉක්මනින් ඔබගේ ණය වාර්තාවේ පිටපතක් ලබා ගැනීමයි.
මේ ආකාරයෙන්, ඔබට ඕනෑම ගැටළු හෝ දෝෂ සඳහා පරීක්ෂා කළ හැකිය.
ජාතික පරිමාණ ණය වාර්තාකරණ සමාගම් තුනෙන් සෑම වසරකම ඔබේ ණය වාර්තාවේ එක් නිදහස් පිටපතක් ඔබට නීත්යානුකූලව හිමිවේ. ඔබගේ නොමිලයේ ණය වාර්තා ලබා ගන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙන්න.
යම් ණය ප්රශ්නයක් පැනනැඟී ඇති බව ඔබ දන්නවා නම්, ඔවුන් පෙරමුණට යොමු කිරීම හොඳ අදහසකි. සේවායෝජකයා චෙක්පත ඔබෙන් විමසීමට අවසර දෙන විට, ඔවුන් සොයා ගත හැකි පරිදි කෙටියෙන් හා අවංකව විස්තර කළ යුතු අතර, තත්වය නිවැරදි කිරීමට ඔබ කළ දේ.
විශේෂයෙන් ඔබ විරැකියාවක හෝ වෙනත් මූල්යමය දුෂ්කරතා අතරින් ඔබ ගමන් කළ හොත්, අපෙන් බොහොමයක් දෙනා අතරින් - රැකියා කළමණාකරුට ඔබේ අතීතය සොයා ගත හැකි වුවද රැකියාවක් ලබා දීම සඳහා නඩු පැවරිය හැකිය.