ඔබ LinkedIn හි කුලී කළමණාකරු ඇමතිය යුතුද?
එය ළඟා වීමට වටිනවද යන්න, සමාගම, කුලියට ගැනීම කළමනාකරු සහ පුද්ගලයා සම්බන්ධ වන ආකාරය මත රඳා පවතී.
පෞද්ගලික ක්රියාකාරීත්වයක් ඇති කර ගැනීම ඔබේ අයදුම්පත සැලකිල්ලට ගත හැකිය . අයදුම්කරුවන් සිය ගණනක් සිටින තරඟකාරී තත්වයන් සඳහා මෙය විශේෂයෙන්ම වැදගත් වේ. පැතලි පැත්තෙන්, අයදුම්කරුවන් විසින් සම්බන්ධ වීමට නොඅරුසනු ලබන කෙනෙකුට එය අනවශ්යය.
එමඟින් ඔබේ රැකියාව ගැන උනන්දුවක් දක්වමින් කුලී කළමණාකරු වෙත කෙටි හා ආචාරශීලී LinkedIn පණිවිඩයක් යැවීමෙන් ඔබට විශාල පාඩුවක් සිදුවී නැත. කෙසේ වෙතත්, රැකියා පුරප්පාඩුවක් නම් අයදුම්පත් පමණක් සේවායෝජකයාගේ වෙබ් අඩවිය හෝ ඉල්ලුම්කරු සෙවීමේ පද්ධතිය හරහා සලකා බලනු ලබන්නේ නම්, පණිවිඩයක් එවන්න එපා. ඒ වෙනුවට, සමාගමක සම්බන්ධතා ඇති පුද්ගලයකුගෙන් යොමු කිරීමක් ලබා ගත හැකි දැයි බලන්න.
LinkedIn හි කුලී කළමණාකරු කුලියට ගැනීම සඳහා උපදෙස්
කුලියට ගැනීම කළමනාකරුවෙකු ඇමතීම ඉතා සරල දෙයක් වේ, එය පණිවුඩයක් යැවීමට විනාඩි කිහිපයක් ගතවේ. ලිවීමට මොනවා දැයි උපදෙස් හා හොඳම හැඟීම ලබා ගැනීම සඳහා මෙම ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න.
- ඔබ අයැදුන කළමණාකරුවෙකු අයදුම් කර ඇති අතර රැකියා සඳහා ඔබ උනන්දුවක් දක්වනු ලැබේ.
- ඔබේ තනතුර සඳහා සුදුසුම අපේක්ෂකයෙකු වන්නේ ඇයි දැයි පෙන්නුම් කිරීම සඳහා ඔබගේ ප්රධාන සුදුසුකම් වලින් එකක් හෝ දෙකක් සඳහන් කරන්න.
- ඔබේ පණිවුඩය හැකි තරම් කෙටියෙන් හා සංක්ෂිප්තව තබන්න. ඔහු කෙටි පණිවුඩයක් ලබා ගැනීමට ඔබේ අයදුම්පත සම්බන්ධයෙන් උනන්දුවක් දක්වන අයෙකුගෙන් හෝ ඇයව හෙළි නොකළ යුතුය.
- එය යැවීමට පෙර ඔබේ පණිවුඩය තරයේම සංස්කරණය කිරීමට වග බලා ගන්න. කුලී කළමණාකරු සමඟ ඔබේ සියලු සම්බන්ධතා වෘත්තිය හා ඔප දැමිය යුතුය; කිසිවෙකුගේ පණිවුඩය අඥාන ලෙස ලිඛිතව ලියා ඇත. LinkedIn පණිවිඩ යැවීම සඳහා වඩාත් විස්තරාත්මක තොරතුරු මෙහි දැක්වේ.
පණිවුඩයක් යවන්න කවදාද?
සමාගම මත පදනම්ව, ඔබගේ යෙදුම සැකසීමට ගතවන කාලය ගත විය හැකිය. එය කුඩා සේවා යෝජකයෙක් නම් සහ ඔබ ඊමේල් මගින් ඔබේ යවාරය යවනු ලැබේ නම්, එය යැවූ වහාම පසු විපරම් කිරීම හොඳය.
එය විශාල සමාගමක් නම්, ඔබට සබැඳි ඉල්ලුම් කළමණාකරණ පද්ධතියක් හරහා අයදුම් කළ හැකිය . එම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ ඔබේ යෙදුමෙහි තබා ඇති පසු දිනක් හෝ ඊට පසු බලා සිටින්න. එවිට පද්ධතියට සහ කුලී කළමණාකරු වෙත ප්රවේශ වීමට අවස්ථාවක් ලැබේ.
ඔබ නැවත ඇසෙන්නේ නැතිනම් කරදර නොවන්න. සෑම කෙනෙකුගේම ලින්ක්ඩ්නින් පණිවිඩ නිතරම පරික්ෂා නොකරයි. සමහර අය කිසිවිටෙක කරදර නොවන්න. ඔබ ප්රතිචාරයක් නොලැබුණහොත් එය රැකියාව සඳහා ඔබ නොසැලකේ.
උපදෙස් අනුගමනය කරන්න
කුලී කළමණාකරු පහත දැක්වෙන උපදෙස් ගැන බෙදාගත් තොරතුරු ද වැදගත් ය. ඔබට අවශ්ය සියලුම ද්රව්ය ඉදිරිපත් නොකළහොත්, ඔබ රැකියාව සඳහා සලකා බැලීමට නොහැකි වනු ඇත.
ඉල්ලූ දේ නොකළ අයගෙන් අයදුම්පත් ඉවත දැමීම අයදුම් කරුවන්ගේ ප්රමාණය අඩු කිරීම සඳහා පහසු ක්රමයකි. ඔබගේ යෙදුම බොහෝ විට නැති වනු ඇත. තවත් කුලීකරණ කළමනාකරුවෙකු මට කියා සිටියේ ඔහු සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවන් සංඛ්යාවක් ලැබුණු බවය. තමාට හොඳ ප්රගතියක් ලබා නොලැබේ නම්, නැවත තෝරා ගැනීමේදී එය අහෝසි වන බවක් පෙනේ.
ඉතින්, ඔහු හෝ ඇය ඉල්ලා සිටින දේ හාම්පුතාට ලබා දීමට කාලය ගන්න. එසේ නොවුවහොත්, ඔබ රැකියාව සඳහා අයදුම් නොකළ යුතුය.
එම සටහනේ, අයදුම්කරුවෙකු තම නිල අයදුම්පත් ඉක්මවා නොයන්නේ නම්, සේවා යෝජකයාගෙන් ඔහුගෙන් විමසන්නේ නම්, LinkedIn මත සේවායෝජකයාට පණිවුඩය නොකෙරේ. පණිවුඩයක් යැවීම ඔබ සේවා යෝජකයාගේ උපදෙස්වලට හොඳින් සවන් නොදුන් බව පෙන්නුම් කරයි.
LinkedIn පණිවිඩ ගැන විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩ නැවැත්විය හැක්කේ කෙසේද?