සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනතට ඔබ යටත් වන්නේ නම් බලන්න
ඔබ නිදහස් සේවකයකු නම් කියන්නෙහිද?
ඔබ නිදහස් සේවකයකු ද යන්න තීරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. එසේ නොමැති නම්, ඔබට යම් මුදලක් ඔබේ මාර්ගයෙන් පැමිණෙනු ඇත. මතක තබාගන්න. ඔබ නිදහස් කර නොමැති නම්, ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් FLAA මගින් නියම කර ඇති පරිදි අතිකාල සහ අවම වැටුප ගෙවිය යුතුය. එම සංවිධානය විසින් නිදහස් සේවකයකු ලෙස වර්ග කර ඇත්නම්, ඔබ මෙය නිවැරදිව තහවුරු කිරීමට දෙගුණ කළ යුතුය.
එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ වැටුප් හා වේලාවන් අනුව, අවම සුදුසුකම් සහ අතිකාල අවශ්යතා වලින් නිදහස් කිරීමට " නිර්ව්යාජ [ අව්යාජ ] විධායක, පරිපාලන, වෘත්තීය, පරිගණක සහ බාහිර විකුණුම් සේවකයින්" පමණි. රැකියා හිමිකම පමණක් ඔබ අවම වැටුපෙන් උපයා ගැනීම හෝ සතියකට පැය 40 කට වැඩි කාලයක් වැඩ කිරීමට අමතර මුදලක් ලබා නොදෙනු ඇත. ඔබේ ඉපැයීම් ඉටු කිරීමට සිදුවනු ඇත, ඔබේ රැකියාවෙහි කාර්යභාරය ඔබ සතු සේවක වර්ගය මත පදනම්ව නිශ්චිත පිරිවිතරයන් සපුරාලිය යුතුය.
පළමුව, ඔබේ වඩාත්ම මෑත පඩිපතට බලන්න. ඔබ සතිපතා ඩොලර් 455 ක් උපයා ගන්නවාද? ඔබ එසේ කරන්නේ නම්, ඔබ මෙම සේවකයින්ගෙන් එක් කෙනෙක් නම්: විධායක, පරිපාලන, වෘත්තීය, පරිගණක හෝ බාහිර වෙළඳාම. එවිට ඔබට අදාළ වන ප්රශ්නයට පහලින් පිළිතුරු දෙන්න.
විධායක සේවක
ඔබගේ රැකියාවේ මාතෘකාව " කළමනාකරු " විය හැකිය. එහෙත් FLSA ආයතනය විධායක සේවකයෙකු සලකනුයේ කුමක් සඳහාද යන අවශ්යතාවය සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත.
ඔබ නොඑසේ නම්, අතිකාල වැටුප් හා අවම වැටුප හිමි විය හැකිය. පහත සඳහන් ප්රශ්න ඔබෙන්ම අසාගන්න.
- ඔබේ රැකියාව බොහෝ විට සමාගම හෝ දෙපාර්තමේන්තුව කළමණාකරණයෙන් සමන්විත වන්නේද?
- ඔබ අවම වශයෙන් පූර්ණ කාලීන සේවකයන් දෙදෙනෙකු අධීක්ෂණය කරන්නේද?
- ඔබ සේවකයින් බඳවා ගැනීමට හෝ කම්කරුවන්ට වෙඩි තැබීමට හෝ, අවම වශයෙන්, එසේ කිරීමට තීරණය කිරීමට දායක විය හැකිද?
මෙම සියලු ප්රශ්නවලට ඔබේ පිළිතුරු අතිකාල දීමනා හෝ අවම වැටුප ලබා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීම සඳහා "ඔව්" විය යුතුය.
පරිපාලන සේවක
FLSA මඟින් ඔබ පරිපාලන සේවකයෙකු ලෙස වර්ගීකරණය කරනු ඇත්ද යන්න දැන ගැනීමට මෙම ප්රශ්නවලට ප්රතිචාර දක්වන්න:
- ඔබ ප්රධාන වශයෙන් ඔබේ සේවායෝජකයා හෝ එහි ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ව්යාපාරික කටයුතු සම්බන්ධයෙන් ඍජු සම්බන්ධකම් ඇති කාර්යාල කාර්යයක් ඉටු කරන්නේද?
- වැදගත් කාරණා සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමේදී ඔබ විනිශ්චය පාවිච්චි කරනවාද?
මෙම ප්රශ්නවලට ඔබට සහතිකවම පිළිතුරු දුන්නාද? නොඑසේ නම්, අතිකාල වැටුප් හා අවම වැටුප පිළිබඳ ඔබගේ ලොක්කා සමඟ කතා කිරීමට කාලය විය හැකිය.
වෘත්තීය සේවකයකු
වෘත්තීය සේවකයින් වර්ග දෙකක් ඇත: ඉගෙන ගත් හා නිර්මාණශීලි . මෙම කාණ්ඩ වලින් එකක් ඔබ අනුමත කරන්නේද?
- ඔබේ වැඩ කටයුතුවල බුද්ධිමය ස්වභාවය කුමක්ද?
- ඔබ විද්යාවේ හෝ ඉගෙනීමේ ක්ෂේත්රයක සේවය කරනවාද?
- උදාහරණයක් ලෙස නීතිය, ගිණුම්කරණය, ඉංජිනේරු විද්යාව හෝ වෙනත් ක්ෂේත්රයක් වෘත්තියක් ලෙස සලකනු ලබන්නේ විශේෂිත අධ්යයනයකින්ද එම කාර්යය ඉටු කිරීමට ඔබ පුහුණු කර තිබේද?
මෙම ප්රශ්නවලට ඔබ "ඔව්" පිළිතුරු දුන්නේ නම්, "ඉගෙන ගත්" වෘත්තිකයෙකු ලෙස FLSA ඔබ සැලකේ. අතිකාල දීමනා හෝ අවම වැටුප සඳහා ඔබ සුදුසු නැත.
ඔබ වෙනුවට, නිර්මාණශීලී වෘත්තිකයකු වන අතර, අළුත්කඩේ නීති යටතේ, අතිකාල දීමනා සඳහා සුදුසුකම් නොලබයි අපි බලමු.
- ලිඛිත, සංගීත, රංග කලාව හෝ ග්රැෆික් කලා වැනි පිළිගත් නිර්මාණාත්මක හෝ කලාත්මක ක්ෂේත්රය තුළ ඔබගේ නිර්මාණයන්, නිපැයුම් හෝ දක්ෂතාවන් ඔබේ කාර්යයට ඇතුළත් වේද?
එය කරන්නේ නම්, ඔබ මුළු රාත්රිය පුරාම වුවද, ඔබේ පඩිපත් ඉහළ නොයන බවය.
පරිගණක සේවකයින්
ඔබ පරිගණක පද්ධති විශ්ලේෂකයෙක් , පරිගණක වැඩසටහන්කරුවෙක් හෝ පරිගණක මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවෙක්ද ? නැතහොත් ඔබ සමාන නිපුණතා අවශ්ය වන්නේ වෙනත් පරිගණක විද්යා රැකියාවකද ? මෙම රැකියා වලින් එකක් ඔබ වැඩ කරන්නේ නම් අවම වැටුප හෝ අතිකාල වැටුප් සඳහා ඔබ සුදුසුකම් නොලැබේ නම්, පහත සඳහන් ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්න.
- ඔබ පද්ධති විශ්ලේෂණ ශිල්ප හා ක්රියා පටිපාටි නිර්දේශ කරන්නේද?
- පිරිවිතර නිර්ණය කිරීමට ඔබ පරිගණක පරිශීලකයින්ගෙන් විමසන්නේද?
- ඔබ පරිගණක පද්ධති හා වැඩසටහන් නිර්මාණය කිරීම, සංවර්ධනය කිරීම, විශ්ලේෂණය, නිර්මාණය කිරීම, පරීක්ෂා කිරීම හා වෙනස් කිරීම?
ඔබ අඩුම තරමින් මෙම ප්රශ්න දෙකකටවත් පිළිතුරු දුන්නේ නම්, ඔබ සමහරවිට නිදහස් සේවකයෙකු විය හැකිය.
විකුණුම් සේවක
සමහර වෙළඳ නියෝජිතයින්ට අවම වැටුපක් ගෙවීමට හෝ අතිකාල වැටුප් ගෙවීමට හිමි වන අතර සමහර ඒවා නොවේ. පහත සඳහන් ප්රශ්න වලට ඔබ "ඔව්" වලට පිළිතුරු දෙන්නේ නම්, ඔබ සතියකට පැය 40 හෝ 80 වැඩ කරන්නේ දැයි ඔබගේ වැටුපෙන් අමතර කිසිවක් ඔබට නොලැබෙනු ඇත.
- ගනුදෙනුකරුවන් හෝ ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා ගෙවිය යුතු භාණ්ඩ හෝ සේවා විකුණන්නේද?
- ඔබේ වැඩිපුරම ඔබේ සේවායෝජකයාගේ මූලික ස්ථානයේ පිටත ඔබ වැඩ කරන්නේද?
ඉහතින් ලැයිස්තුගත කළ යුතු කාර්යයන් පමණක් ඔබ තවමත් ඉවත් කළ හැකිද?
ඔබ නිදහස් විධායක, පරිපාලන, වෘත්තීය, පරිගණක හෝ බාහිර විකුණුම් සේවකයෙකුගේ කාර්යයන් වලින් එකක් පමණක් කළ හැකිය. ඔබේ අතිකාල වැටුප් ගෙවීමට ඔබගේ ලොක්කාගේ කාර්යාලය වෙත ඇවිදීමට සූදානම්ව සිටින්න. ඔබ ඔබේ ධනය වැය කරන ආකාරය ගැන සිහින ආරම්භ කිරීමට පෙර, නිදහස් සේවකයකු ලෙස ඔබ හඳුනා ගත හැකි තවත් දෙයක් තිබේ. ඔබ "අධික වන්දියක් දක්වන සේවකයෙකු" ලෙස සැලකෙන නම්, FLSA හි අතිකාල ප්රතිපාදනවලින් ඔබ ආවරණය නොකෙරේ. ඔබ මෙම පරීක්ෂණය සපුරාලන්නේදැයි බැලීමට මෙම ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්න:
- ඔබ රාජකාරි කටයුතු සහ කාර්යය නොවන කාර්යයන් ඉටු කරන්නේද?
- සතියකට අඩුම තරමින් ඩොලර් 455 ක් හෝ ඊට අඩු මුදලක් ඇතුළුව වසරකට අවම වශයෙන් ඩොලර් 100,000 ක් උපයා ගන්නවාද?
ශුභාරංචිය ඔබගේ වාර්ෂික වැටුප අවම වශයෙන් ඩොලර් 100,000 කි. නරක ආරංචිය වන්නේ ඔබ ප්රමාද වැඩ කිරීමෙන් පමණක් නොවේ. සමහර විට එය නැගිටීමක් ඉල්ලා සිටීමට කාලයයි.
කවර ආකාරයේ සේවකයන් කවදාවත් නිදහස් නොකරන?
නිල් පැහැති මැෂින් සේවකයෝ සහ පළමු ප්රතිචාර දැක්වූවන් FLSA හි අවම වැටුප සහ අතිකාල ප්රතිපාදන වලින් කිසිසේත් නිදහස් නොකෙරේ. නිල් පැහැති කම්කරුවෝ සිය රැකියා, ශාරීරික ශක්තිය හා ශක්තිය ඔවුන්ගේ කාර්යයන් සඳහා භාවිතා කරති. ඔවුන් ඉදිකිරීම් කම්කරුවන් , විදුලි කාර්මිකයන් , වඩු කාර්මිකයන් සහ ශක්තිමත් යකඩ සහ රේඛීය කම්කරුවන් අයත් වේ. පළමු ප්රතිඵලය වන්නේ පොලිස් නිලධාරීන් , ගිනි නිවන භටයින් සහ රෝගාතුරයන් .
මූලාශ්රය : සත්ය පත්රිකාව # 17A: සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත යටතේ (FLSA) විධායක, පරිපාලන, වෘත්තීය, පරිගණක සහ පිටත විකුණුම් සේවකයින් සඳහා නිදහස් කිරීම.
වගකීම්: කරුණාකර මෙම වෙබ් අඩවියේ මෙන්ම වෙනත් වෙබ් අඩවියේ අඩංගු තොරතුරු, මාර්ගෝපදේශ, අදහස් සහ ආධාර සඳහා පමණි. ඩෝන් රොසෙන්බර්ග් මැකේ, මෙම වෙබ් අඩවියේ නිවැරදි උපදෙස් සහ තොරතුරු ලබා දීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරන නමුත් ඇය නීතිඥවරියක් නොවේ. එබැවින් මෙහි ප්රකාශිත අන්තර්ගතය නීති උපදේශයක් ලෙස නොසැලකිය යුතුය. රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි අනුව ස්ථාන අනුව වෙනස් වේ, එබැවින්, ඔබගේ විශේෂිත තත්වය පිළිබඳ සැකයක් ඇති විට රජයේ සම්පත් හෝ නීති උපදෙස් පරීක්ෂා කරන්න.