අවම වැටුප්, අතිකාල, ලේඛනාරක්ෂක කටයුතු, ළමා ශ්රමය
FLSA මගින් ආවරණය කරනු ලබන්නේ කවුද?
මෙම නීතිය පෞද්ගලික අංශයේ සහ ෆෙඩරල්, ප්රාන්ත හා ප්රාදේශීය ආණ්ඩු වල පූර්ණ කාලීන සහ අර්ධ කාලීන කම්කරුවන් ආවරණය කරයි. ඔබ රැකියාවක් කරන ව්යාපාරයක් හෝ සංවිධානයක් වන "ව්යවසාය ආවරනයක්" ලෙස හෝ "ඔබ විසින් කරන ලද ආවරණය" යනුවෙන් හැඳින්වෙන කාර්යය ආකාරයෙන් නීතිය ඔබට බලපැවැත්විය හැකිය.
උදාහරණයක් ලෙස, ව්යාපාරයක් හෝ ආයතනයක්, ව්යාපාරයක් හෝ සංවිධානයක්, වාර්ෂික විකුණුම් හෝ අවම වශයෙන් ඩොලර් 500,000 ක ව්යාපාරයක් පවත්වාගෙන යනවා නම්, ඔබ ව්යාපාර ආවරණය කිරීම සඳහා සැපයෙන විධිවිධාන යටතේ FLPA මගින් ආරක්ෂා කර ඇත. ඔබ පාසලක හෝ පෙර පාසලක්, රජයේ ආයතනයක් හෝ රෝහලක හෝ නේවාසික පහසුකම් සඳහා වෛද්ය හෝ හෙද රැකවරණ සපයන ව්යාපාරයක් සඳහා ඔබ මෙම නීතිය මගින් ආවරණය කරනු ලැබේ.
ඉහත සඳහන් කළ ව්යාපාරයක් සඳහා වැඩ නොකරන්න? ඔබට එන්එස්ඒඑස් මගින් තවමත් ආවරණය කර ගත හැකිය. ඔබගේ කටයුතු නිරන්තරයෙන් රාජ්යයේ සිට නැව්ගත කරන ලද භාණ්ඩ නිපදවීම, අනෙකුත් ප්රාන්තවල සිටින පුද්ගලයින්ට දුරකථනයෙන් කතා කිරීම, අන්තර් රාජ්ය ගණුදෙනු පිළිබඳ වාර්තා, වෙනත් රාජ්යයකට ගමන් කිරීම, හෝ භාණ්ඩයක් තුළ නැව්ගත කරන භාණ්ඩයක් තුළ ගෘහ සේවිකාවක වැඩ කිරීම ඇතුළුව ඔබේ වැඩ කටයුතු නිරන්තරයෙන්ම අන්තර් රාජ්ය වෙළඳාමට සම්බන්ධ වන්නේ නම් ප්රාන්තයෙන් පිටත නිෂ්පාදනය කරනු ලැබේ. ගෘහ සේවක සේවකයින් FLSA මගින් ආරක්ෂා කරනු ලැබේ.
FLSA සහ අවම වැටුප
එන්එල්එස්ඒ විසින් සලකා බැලූ අය හැර අනෙක් සියලූ කම්කරුවන්, එක්සත් ජනපද කොංග්රසය විසින් පිහිටුවන ලද ජාතික අවම වැටුපක් ගෙවිය යුතුය. 2009 ජූලි 24 වන විට එම වැටුප පැයකට ඩොලර් 7.25 කි. සමහර ප්රාන්තයන් තමන්ගේම අවම වැටුපක් සකස් කර ඇත. සේවකයා විසින් කුමන වැටුපක් ගෙවිය යුතුය. ෆෙඩරල් හෝ ප්රාන්තය වේ.
අවම වශයෙන් වැටුප ඩොලර් 2.13 ක වැටුපක් තුලින් මසකට අවම වශයෙන් ඩොලර් 30 ක් ලබන සේවකයන්ට ගෙවිය හැකිය. සේවකයින්ගේ වැටුප පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර සත්ය පත්රිකාව අංක 15 බලන්න: සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත යටතේ කප්පාදු කළ සේවකයින්.
FLSA සහ අතිකාල දීමනා
සතියකට පැය 40 ක් වැඩ කරන සේවකයින් නොවන සේවායෝජකයන්ට අතිකාල වැටුප් ගෙවිය යුතුය. මෙම සේවකයින් අඩුම තරමින් අඩුම තරමින් අඩක් හා අවම සාමාන්යයෙන් අඩක් ගෙවිය යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, සතියකට ඩොලර් 7.25 ක අවම වැටුපක් ලබන සේවකයෙක් සතියකට පැය 44 ක් වැඩ කරන්නේ නම්, ඔහු හෝ ඇය අමතර පැය 6 ක් (පැය 1.5 x 4) සඳහා ගෙවිය යුතුය. සෙනසුරාදා, ඉරිදා හෝ නිවාඩු දිනවල වැඩ කළ යුතු සේවකයකු අතිකාල දීමනා සඳහා සුදුසුකම් නොලැබේ. මෙම වැඩ සටහන සතියකට පැය 40 ක සීමාව ඉක්මවා නැත.
FLSA සහ රෙකමදාරු කිරීම
ෆ්ලෑඑස්එස් ආයතනය තොරතුරු සපයන ආකාරය පිළිබඳ ප්රමිති සකස් කරයි. පහත සඳහන් තොරතුරු අඩංගු විය යුතු වාර්තා තබා ගැනීම අවශ්ය වේ:
- සේවකයාගේ සම්පූර්ණ නම සහ සමාජ ආරක්ෂණ අංකය .
- තැපැල් කේතය, තැපැල් කේතය ඇතුලත් කරන්න.
- උපත, වයස 19 ට වඩා අඩු නම්.
- ලිංගිකත්වය සහ රැකියාව.
- සතියේ වැඩ කරන සතියේ ආරම්භ වන සතිය හා වේලාව.
- දිනකට වැඩ කරන පැය.
- එක් එක් වැඩ සතියේ වැඩ කළ පැය ගණන.
- සේවක වැටුප් ගෙවනු ලබන පදනම (එනම්, එක් පැයකට ප්රමානය, සතියකට ප්රමාණය, නිපැයූ අයිතමයකට අදාල මුදල)
- නිතිපතා පැයකට ගෙවන වේගය.
- දෛනික හෝ සතිපතා සෘජු කාලීන ඉපැයීම් එකතුව.
- වැඩ සතියක් සඳහා සම්පූර්ණ අතිකාල ඉපැයීම්.
- සේවකයාගේ වැටුප් වලින් සියලු එකතු කිරීම් හෝ අඩුකිරීම්.
- සෑම වැටුප් ගෙවන මුළු වැටුප්
- ගෙවීමේ දිනය සහ ගෙවීම ආවරණය කරන ලද ගෙවීම් කාලය.
FLSA සහ ළමා කම්කරු ප්රමිති
ළමයින්ගේ වයස අවුරුදු 18 ට අඩු අයගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කරයි. මෙම විධිවිධාන ළමයින් වැඩ කරන පැය ගණන හා ඒවා කළ හැකිය. වැඩි විස්තර සඳහා " යෞවනයන් හා වැඩ: නීති හා රෙගුලාසි " බලන්න.
FLSA පිළිබඳ වැඩි විස්තර
සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත පිළිබඳව වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට අවශ්ය නම්, "අනුකූලතා සහාය - සාධාරණ කම්කරු ප්රමිති පනත (FLSA)" බලන්න. " ඔබගේ සේවායෝජකයා FLSA උල්ලංඝනය කර ඇතැයි ඔබ සිතන්නේ නම්, එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ රැකියා ප්රමිති පරිපාලනයෙහි වැටුප් හා පැය සැසිය සම්බන්ධව ඔබේ ප්රාදේශීය කාර්යාලයට සම්බන්ධ වන්න.
වගකීම්: කරුණාකර මෙම වෙබ් අඩවියේ ඇති තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා පමණි. ඩෝන් රොසෙන්බර්ග් මැකේ, මෙම වෙබ් අඩවියේ නිවැරදි උපදෙස් හා තොරතුරු සැපයීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරයි. කෙසේ වෙතත්, ඇය නීතිඥයෙකු නොවන අතර වෙබ් අඩවියේ අන්තර්ගතය නීති උපදෙස් ලෙස නොසැලකිය යුතුය. රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි අනුව ස්ථාන අනුව වෙනස් වේ, එබැවින්, ඔබගේ විශේෂිත තත්වය පිළිබඳ සැකයක් ඇති විට රජයේ සම්පත් හෝ නීති උපදෙස් පරීක්ෂා කරන්න.