කාර්ය පටිපාටි සහ ප්රතිපත්ති
USERRA ට අනුව, ඔබ රාජකාරි සඳහා රාජකාරි සඳහා නොපැමිණෙන සමුච්චිත කාලය සහ නැවත පැවරීමේ අයිතීන් රඳවා තබා ගත හැකිය වසර පහකි.
හමුදා නිවාඩු සඳහා ක්රියා පටිපාටිය
- හමුදා සේවයේ අවශ්යතාවක් නොමැතිව සේවකයෙකු විසින් නිවාඩු ගත යුතු කාලය පිළිබඳව දැනුම් දීමක් කළ යුතුය. ලිඛිත දැනුම් දීමක් කැමැත්තක් දක්වයි. නමුත් නීතියෙන් එය අවශ්ය නොවේ.
- හමුදා සේවයෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ, මානව සම්පත් වලින් නිවාඩු නොලැබීමේ අයදුම්පත සඳහා සේවකයකුට ලබා ගත යුතුය. මානව සම්පත් කොමිෂන් සභාව අවලංගු කිරීමේ නිවාඩු ඉල්ලුම්පත්ර විමර්ශනය කොට අත්සන් කිරිමට සහ වෙනත් අදාළ ලේඛන සකසන්න.
- සේවකයා නැවත වැඩට යාමට සැලසුම් කරන විට පහත දැක්වෙන පරිදි ඔහු HR සමඟ නැවත වරක් ඉල්ලුම් කළ යුතුය.
මෙන්න සේවය සඳහා සේවයෙන් නිවාඩු ලබා දීම සඳහා සේවා යෝජකයාට උපදෙස් දෙන ආදර්ශ ලිපියක්.
හමුදා නිවාඩු සඳහා ආදර්ශ ලිපිය
ස්මිත් මහතා ස්මිත්:
මම සැප්තැම්බර් 1 වැනිදා සිට ආරම්භ වන එක්සත් ජනපද නාවික හමුදාව සමග ක්රියාකාරී රාජකාරිය ඉටු කරමි.
මෙම යුධ සේවා කාලය සඳහා මගේ සේවය නොපැවතීම එක්සත් ජනපද සේවා ව්යවස්ථාව සහ එක්සත් ජනපදයේ නීති සංග්රහයේ 38, වගන්ති අංක 4301-33 මගින් ආරක්ෂා කර ඇත.
හමුදා සේවය ආරම්භ කිරීමට පෙර මාගේ වැඩ අවසන් දිනය අගෝස්තු 1 වනදා වේ.
මා නොපැමිණෙන විට වැටුප් සහිත නිවාඩු ගැනීමට මා අකමැති වන අතර, මා නොමැතිව සිටියදී සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණයක් පවත්වා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ.
මම ක්රියාකාරී රාජකාරියේ යෙදෙන විට ඉහත ලිපිනය සහ දුරකථන අංකය මා වෙත ළඟා විය හැකිය. එක්සත් ජනපද සේවා ව්යවස්ථා සංග්රහයේ ප්රතිපාදන හා නැවත පදිංචි කිරීමේ අයිතිවාසිකම් පනත (USERRA) පිළිබඳ කිසියම් ප්රශ්නයක් තිබේ නම්, ඔබට ඇමෙරිකා එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව ඇමතීමෙන් 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) අමතන්න.
අවංකවම,
හමුදා සේවයෙන් පසු නැවත සේවයට පැමිණීම
නැවත සේවයේ යෙදවීම සඳහා සේවකයාගේ හොඳ ස්ථාවරය නැවත සේවයට ගැනීමට සහ එම USERRA විධිවිධාන පිළිපැදිය යුතුය:
- නොපැමිණීම දින 30 ක් හෝ ඊට අඩු කාලයක් සඳහා නම්, ඊළඟ සම්පූර්ණ, නිතිපතා නියමිත වැඩ කරන දිනට පැය 8 ක් සේවය කරන සේවකයාට වාර්තා කළ යුතුය.
- නොපැමිණෙන්නේ නම් දින 31 සිට 180 දක්වා කාලය තුළ සේවක සේවිකාවන් තම හමුදා සේවයේ අවසානයෙන් පසුව සති දෙකකින් ආපසු පැමිණීමට තම අභිප්රාය වන සේවා යෝජකයා වෙත දැනුම් දිය යුතුය.
- නොපැවැත්වීම දින 181 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩියෙන් නම් සේවකයා තම හමුදා සේවය අවසන් වීමෙන් දින 90 ක් ඇතුලත නැවත සේවයට පැමිණීමට තම අභිලාෂය ගැන දැනුම් දෙන ලෙස සේවකයාට දැනුම් දිය යුතුය.
ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීම
ඔබගේ නිදහසට ඊ-තැපැල් කිරීමට කැමති නම්, මෙන්න ඔබේ විද්යුත් තැපැල් පණිවිඩය යවන්නේ කෙසේද යන්න .
අතිරේක ලිපි ඉදිරිපත් කිරීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හෝ වෙනත් හේතූන් මත වැඩ කිරීමට කාලය නොමැතිව සේවකයින්ට සමාව ඉල්ලීමේ ලිපියක් සැපයිය යුතුය.
මෙන්න ඔබේ පෞද්ගලික තත්වයන්ට ගැලපෙන පරිදි සාම්පල නිදර්ශන ලිපි වැඩිදියුණු කළ හැකිය.
කරුණාකර සටහන් කරන්න: මෙම නියැදිය උපදෙස් සඳහා පමණි. සාම්පල සහ උදාහරණ ඇතුලු සැපයූ තොරතුරු, නිරවද්යතාව හෝ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික කර නොමැත. ඔබගේ පෞද්ගලික තත්ත්වය අනුව ලිපි සහ අනෙකුත් ලිපි ලේඛන සංස්කරණය කළ යුතුය.