වෛද්යවරයෙකුගේ හමුවීම ගැන ඔබේ ලොක් කරන්න

උදාහරණ හා හොඳම පරිචයන්

ඔබේ අධීක්ෂකයා තනි හෝ බහු වෛද්ය වෛද්යවරයාගේ පත්වීම් ගැන දැනුවත් කිරීම වැදගත් වන්නේ, ඔහු හෝ ඇය ඇයව තබා ගැනීමට, ධනාත්මක වෘත්තීය සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගැනීම සහ ඔබේ වැඩ කටයුතු සහ ඔබගේ සගයන් අනුපිළිවෙල තබා ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා වැදගත් වේ.

බොහෝ වෛද්ය හමුවීම් අවශ්ය නම් හෝ රෝග විනිශ්චය ලබා ගැනීම සඳහා බොහෝ චාරිකා අවශ්ය නම් ඔබට ඇතිවන තත්ත්වයක් ඇති විය හැකිය.

වෙනත් අවස්ථාවන්හිදී ශාරීරික චිකිත්සාව සඳහා හෝ වෛද්යවරයෙකු හෝ මානසික වෛද්යවරයෙකු සමඟ මානසික සෞඛ්ය ප්රතිකාර කිරීම සඳහා දැනට පවතින වෛද්ය හමුවීම් ඇතුළත් වේ.

ඔබේ ලිපියේ භාවිතා කිරීමට වචන

ඔබේ රහස්ය භාවය පවත්වා ගැනීමට උදව් වන අතර ඔබේ අධීක්ෂකයාට ඔබේ ලිපියට ඔබේ ලිපියේ භාවිතා කළ හැක.

වෛද්යවරයෙකු පත් කිරීම ගැන ඔබේ අධීක්ෂකවරයා දැනුම් දෙන අන්දම

එක් වෛද්යවරයෙකුගේ පත්වීම නිසා ඔබට වැඩක් නැති බව (හෝ දැනටමත් නොපැමිණි) ඔබට ඊ-තැපැල් දැනුම්දීම් සැපයීමට අවශ්ය වන පොදු පණිවුඩ උදාහරණයක් මෙහි දැක්වේ.

සාම්පල් වෛද්යවරයාගේ පත්වීම ඊමේල් පණිවුඩය

විෂය: ඔබේ නම - වෛද්යවරයාගේ පත්වීම

හිතවත් [අධීක්ෂකගේ නම]:

පූර්ව නියමිත වෛද්යවරයෙකුගේ පත්වීම නිසා අගෝස්තු 3 වන අඟහරුවාදා වැඩ කිරීමට මට නොහැකි වනු ඇති බවට ලිඛිත දැනුම් දීමක් ලෙස මෙම ලිපිය භාර ගන්න. (සටහන: ඔබට පෙර සැලසුම් කළ නොහැකි හදිසි හෝ අස්ථිර වෛද්යවරයෙකුගේ පත් කිරීමක් සිදුවන්නේ නම්, අවාසනාවකට ඔබ ලබා දුන් දිනට වැඩ කිරීමට පැමිණීමට නොහැකි වූ බව අමතක කරන්න එපා. කලින් කල දැනුම්දීම ලබා දීමට ඔබට නොහැකි විය.)

කරුණාකර මට වැඩිදුර විස්තර හෝ ලියකියවිලි ලබා දිය හැකිදැයි මට දන්වන්න.

අවංකවම,

ඔබගේ නම

ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීම

ඔබේ ඊමේල් පණිවුඩය යවන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න. ජීවිතයේ සිදුවෙමින් පවතින අතර, සේවා යෝජකයන්ට වැටහෙන්නේ සමහර අවස්ථාවන්හිදී, විවිධ හේතු නිසා සේවකයින් නොපැමිණෙන බවයි. ඔබ නොපැමිණීමේ පුරුද්දක් නොපැවති පුරුද්දක් නොමැති අතර, හැකි සෑම අවස්ථාවකදීම, ඔබ අතුරුදහන්ව සිටින කාර්යයන් අපේක්ෂා කරන විට, පූර්ව අවස්තාවලදී, ඔබේ සමස්ත කාර්ය සාධනය මත අහිතකර ලෙස නොසැලකිය යුතුය.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හෝ වෙනත් හේතූන් මත වැඩ කිරීමට කාලය නොමැතිව සේවකයින්ට නිදහසට කරුණක් සැපයිය යුතුය. මෙන්න ඔබේ පුද්ගලික තත්වයන්ට සරිලන පරිදි සංස්කරණය කළ හැකි ආදර්ශ නිදර්ශන ලිපි මෙහි දැක්වේ.