සේවකයන්ට බොහෝ විට නිවාඩු නොමැති හෝ වෙනත් දීර්ඝ කාලයක් සඳහා නිදහසට ලිපි ලිවීමට සිදු වේ.
නිල නිදර්ශන ලිපි වෙනත් අවස්ථාවන්හිදී ද භාවිතා කරනු ලැබේ.
විධිමත් නිදහසට ලිපියක් ලියන ආකාරය සහ ආදර්ශ ලිපියක් ලියන ඉඟි සඳහා පහත සඳහන් කියවන්න: ඔබ රැකියාවෙන් මිදීමට සහ එකකට පසු සේවා යෝජකයා යැවීමට එක් නියැදියක්.
විධිමත් කණුවක ලියවිල්ලක් ලියන්න
- ව්යාපාර ලිපියේ ආකෘතිය අනුගමනය කරන්න. ඔබගේ ලිපිය ලියන විට නිල ව්යාපාරික ලිපියේ ආකෘතිය භාවිතා කරන්න. මෙම ලිපිය වෘත්තීමය බව ඔබට අවශ්යයි.
- ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ ප්රතිපත්ති තේරුම් ගන්න. ඔබ වැඩ නොපැමිණීමට පෙර, ඔබ නොපැමිණෙන බව ඔබගේ ප්රධානියාට දැනගැනීමට සැලැස්වීම ඔබ දැනගන්න. ඔබේ ලොක්කාට කියන්න අවශ්යදැයි දැනගන්න. තවද ඔහු හෝ ඇය එම තොරතුරු ලබා ගත යුතු ආකාරය (එනම් දුරකථන ඇමතුමක්, ලිපියක්, ඊමේල්) ලබා ගත යුතු ආකාරය. ඔබේ සේවායෝජකයාට පූර්ව දැනුම් දීමක් කළ යුත්තේ කෙසේද යන්නත් සොයා බලන්න.
- හැකි ඉක්මනින් ලිපියට යවන්න. හැකි නම්, ඔබ වැඩ අහිමි වීමට පෙර ඔබේ නිදහසට ලිපිය යවන්න. ඔබගේ කාර්යයන් යලි පවරා දීමට ඔබේ සේවායෝජකයාට කාලය ලබා දීමට ඔබට අවශ්යය. ඔබ දිගුකාලීන නිවාඩු නොලැබුණහොත්, හැකි ඉක්මනින් මෙම ලිපිය යවන්න. විධිමත් ලිපියක් යැවීමට ඔබට කාලය නොමැතිනම්, නිදහසේ ඊ-තැපෑලක් යැවීම ගැන සලකා බලන්න.
- කෙටියෙන් කියන්න. ඔබ අතුරුදහන් වී ඇත්තේ ඇයිද යන්න පිළිබඳව (ඔබ අසනීප නම් හෝ ඔබේ පෞද්ගලික ලක්ෂණය පිළිබඳ විස්තරාත්මක කථාවක් දිගු ලැයිස්තුවක් වැනි දිගු ලැයිස්තුවක් වැනි) පිළිබඳ විශාල විස්තරයක් සොයා නොයන්න. ඒ වෙනුවට, ඔබ නොපැමිණෙන දිනය හෝ දවස් කෙටියෙන් කෙටියෙන් ප්රකාශ කර, ඇයි (කෙටියෙන්) පැහැදිලි කරන්න.
- උදව් කරන්න. සමහරවිට ඔබේ නොසැලකිලිමත්කම උපකාරවත් වන බව ඔබ සිතනවා විය හැක. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ නොපැමිණෙන විට ඊමේල්වල සිටින බව ඔබට පැවසීමට ඉඩ තිබේ, හෝ සමහරක් ව්යාජ ව්යාපෘති සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අමතර පැයක් හෝ දෙකක් වැඩ කිරීමට ඔබ ඉදිරිපත් විය හැකිය. ඔබ ඔබේ නොසිටීම කල්තියා සූදානම් කර ඇත්නම්, ඔබ අතුරුදහන්වූ කිසිදු පැවරුමක් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ඔබගේ සහායකයන් හෝ සේවකයින්ගෙන් එක් අයෙකු හෝ දෙදෙනෙකුගෙන් විමසන්න. ඔබ දිගුකාලීන නිවාඩු නොමැතිව ඉල්ලා සිටින විට මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වේ.
සාම්පල විධිමත් අයදුම්පත (නැතිව වැඩට පෙර)
දිනය
සේවා යෝජකයාගේ නම
සේවා යෝජකයාගේ හිමිකම්
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
මෙම ලිපියට සැප්තැම්බර් 1, 20XX සිට සැප්තැම්බර් 5, 20XX දක්වා වැඩ කිරීමට නොහැකි වනු ඇති බව නිල වශයෙන් නිවේදනයක් ලෙස පිළිගන්න. මම මෙම සතිය මුලදී ඔබ සමඟ කතා කළ වෘත්තීය සංවර්ධන සමුළුවකට සහභාගී වනු ඇත.
මා වැඩ කරන පැය ගණන තුළ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයට යැවීමට කටයුතු කර ඇති අතර, මම මග හැරී ගිය දේ බැලීමට දිනකට වරක් කාර්යාලයට පැමිණෙන්නෙමි.
කරුණාකර මට වැඩිදුර තොරතුරු ලබා දිය හැකිදැයි ඔබ මට දන්වන්න. නැතහොත් මාගෙන් ඈත්ව සිටීමට ඔබට අවශ්ය ඕනෑම දෙයක් අවශ්ය නම් මට නිසි දැනුමක් ලබා දෙන්න. මෙම භයානක අවස්ථාව ලබා ගැනීමට මට ඉඩ දීම ගැන ස්තුතියි.
අවංකවම,
ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබේ ටයිප් කළ නම
සාම්පල විධිමත් කණුවක් සාම්පලයක් (පසුකාලීනව වැඩ කිරීමෙන් පසුව)
දිනය
සේවා යෝජකයාගේ නම
සේවා යෝජකයාගේ හිමිකම්
ආයතනය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම:
කරුණාකර රෝගය නිසා සැප්තැම්බර් 20 වන දින වැඩ කිරීමට මට නොහැකි විය. මගේ නොසිටීම අතරතුරේදී මම මේ සතියේ කටයුතු නිම කර තිබෙනවා.
මට වැඩිදුර තොරතුරු සැපයිය හැකි දැයි මට දැන ගන්න. අවබෝධය සඳහා ස්තූතියි.
අවංකවම,
ඔබේ අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබේ ටයිප් කළ නම
ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීම
සමහර අවස්ථාවලදී ඔබගේ නොපැමිණීම පැහැදිලි කරන ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීමට තවත් හේතුවක් තිබේ. නිදසුනක් ලෙස, ඔබට වැඩ කිරීමට නොහැකි වන පරිදි හැකි ඉක්මනින් ඔබගේ ලොක් කරන්නට අවශ්ය නම්, මෙම තොරතුරු හුවමාරු කිරීමට ඉක්මන්ම ආකාරය ඊමේල් වේ. ඇතැම් සේවා යෝජකයින් පවා ඊමේල් මගින් රැකියා නොසලකා හැරීමට සේවකයන්ට අවවාද කරති.
ඔබ ඔබගේ නොපැමිණීම සඳහා ඊ-මේල් පණිවුඩයක් යැවීමෙන් නම්, ඔබ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය තබා ගැනීමට වග බලා ගන්න, ඔබ නොලැබූ දිනයන් පමණක් සඳහන් කරමින්, ඔබ නොපැමිණෙන්නේ මන්ද යන්න පිළිබඳව කෙටි පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දෙන්න.
පැහැදිලි මාතෘකාවද ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබට සරලවම "විෂය නොලැබීම" යන මාතෘකාව යටතේ පෙළ ලිවිය හැකිය. මෙය ඔබේ ලොක්කට ඔබගේ ඊමේල් අරමුණ පැහැදිලිව විස්තර කරයි.
ඔබ ඔබේ නිදහසට ඊ-තැපැල් කිරීමට කැමති නම්, වෘත්තීය ඊමේල් පණිවිඩයක් එවන්නේ කෙසේද යන්න .
අමතර තොරතුරු
අතුරුදන් වූ වැඩ සඳහා නිදහසට කරුණු
අතිරේක ලිපි ඉදිරිපත් කිරීම