ඕලන්ද කේතය ගැන ඉගෙන ගන්න

වෘත්තීය ජීවිතය තෝරා ගැනීමට එය භාවිතා කළ හැක්කේ කෙසේද?

ඕලන්ද කේතය යනු අකුරු තුනක අකුරක් වන අතර එය මනෝ විද්යාඥයකු වන වෛද්ය ජෝන් හොලන්ඩ් විසින් වර්ධනය කරන ලද න්යායක් අනුව පුද්ගලයෙකුගේ ප්රධානතම පෞද්ගලික ලක්ෂණ වර්ග තුනකින් සමන්විත විය හැකිය.

ඕලන්දයෙන් හදුනාගත් හය වර්ගයන් සාමුහිකව හැඳින්වෙන්නේ RIASEC ලෙසිනි. පහත දැක්වෙන පෞරුෂත්වයේ මුල්ම ලිපියේ ස්ථම්භය: යථාර්තවාදී, විමර්ශන, කලාත්මක, සමාජ, ව්යවසායික සහ සාම්ප්රදායික.

ඔබ සිත් ඇදගන්නා පොළී බඩු තොගයක් ස්වයං ඇගයුම් මෙවලමක් ලබා ගත්තා නම්, ඔබගේ ඕලන්ඞ් කෝඩ් එකේ ප්රතිඵලවලට ඇතුළත් විය.

මෙම කේතය අනුකූල වෘත්තියක් සොයා ගැනීමට යතුර හෝ අවම වශයෙන් එක් යතුරක් විය හැකිය. පළමුවෙන්ම, මෙම පෙනෙන අද්භූත ලිපි සංයෝජනය පිටුපස න්යාය දෙස බලමු.

කේතය පිටුපස න්යාය

ආචාර්ය හොලන්ඩ් පවසන පරිදි, පුද්ගලයෙකුගේ ආසක්තයන් හා ඔහු හෝ ඇය ජීවිතයට අදාළ වන ආකාරය පිළිබඳව ඔහුගේ හෝ ඇයගේ වර්ගය තීරණය කරයි. මානව වර්ගයා විවිධ පැතිකඩයන් නිසා, එක් එක් කාණ්ඩයට පමණක් එක් කාණ්ඩයකට වැටෙනු ඇතැයි ඕලන්දය තේරුම් ගත්තා. බොහෝ අය බොහෝ කාණ්ඩවලට වැටේ. ඔබේ ඕලන්ඩ් කේතයේ සෑම අකුරක්ම වර්ග කළ හැකි වර්ග තුනයි.

එබැවින් ඔලන්ද් සංකේතය යනු කුමක්දැයි දැන සිටින විට, ඔබ අනුකූල වෘත්තියක් සොයා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් ඕනෑම දෙයක් කළ හැකි ආකාරය ගැන ඔබ පුදුම විය යුතුය. හොඳයි, ආචාර්ය හොලන්ඞ්ගේ න්යායේ දෙවන කොටසකි. පෞද්ගලිකත්වයේ පුද්ගලයන් විසින් වර්ගීකරණය කිරීමට අමතරව, වෘත්තීන් එකම ආකාරයකට වර්ගීකරණය කළ හැකි බව ඔහු සිතුවා.

ඉතින්, අපි මිනිසුන් වර්ගීකරණය කළ හැකි අතර වෘත්තීන් වර්ගීකරණය කළ හැකි නම්, අපි දෙදෙනා අතර තරඟ සකස් කළ හැකිය.

එය සරලයි, නමුත් යථාර්ථය නම්, සරලව ගැලපෙන වර්ග වලට වඩා සුදුසු රැකියාවක් සොයා ගැනීමයි. ඔබගේ ඕලන්ඩ් කෝඩ් එක වෙනත් දේවල් අතරට ඇතුළත් කළ හැකිය.

ඔබ තීරණයක් ගැනීමට පෙර තීරණයක් ගැනීමට පෙර හොඳින් රැකියාවක් කළ යුතුය. ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය හෝ වෙනත් ගුණාංග මත පදනම්ව හොඳ හැඩගැස්වීමක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, රැකියාවක් ලබාගැනීම සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලත් සුදුසුකම් ලබා ගැනීමට ඔබ කැමති වන පුහුණුවෙන් ද ඇතුලත්ව සලකා බැලීම සඳහා අමතර දේවල් තිබේ.

ඕලන්දය විසින් ඕලන්ද කේතය භාවිතා කරන ස්වයං විචක්ෂණ මෙවලමක් ලෙස ස්වයං ඇගයුම් උපකරණයක් නිර්මාණය කරන ලදී. සාපේක්ෂව කුඩා ගාස්තුවකට එය අන්තර්ජාලය ඔස්සේ ලබාගත හැකිය. එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව , රැකියා සහ පුහුණු පරිපාලනය සඳහා O * Net විසින් නිර්මාණය කරන ලද O * Net Interest Profile Profiler, ඕලන්දයේ න්යාය මත ද පදනම් වේ. කලින් සඳහන් කළ පරිදි, සිත් ඇදගන්නා සුළු පොලී ආඥාපනත නෙදර්ලන්තයේ කේත භාවිතා කරයි.

RIASEC පිළිබඳ වැඩිදුර: හය වර්ග

දැන් අපි RIASEC දිහා බලමු. මෙන්න එක් එක් වර්ගයේ අර්ථ දැක්වීමක් හා ගැලපෙන වෘත්තීන්හි ලැයිස්තුවක් මෙහි දැක්වේ.

• යථාර්ථවාදී පුද්ගලයෙකුට යථාර්ථවාදී පුද්ගලයෙකුට කොන්ක්රීට් කර්තව්යයන් සඳහා කැමැත්තක් දක්වයි. ඔහු හෝ ඇය තනිවම හෝ වෙනත් සැබෑ පුද්ගලයන් සමඟ කැමතියි. මෙම වර්ගීකරණයට ඇතුළත් කර ඇති වෘත්තීන් කිහිපයක් වනුයේ ඉංජිනේරුවෙකු , ජලනල කාර්මික ශිල්පී , ශ්රව්ය හා දෘශ්ය උපකරණ තාක්ෂණ ශිල්පී , රසායනඥ , දන්ත වෛද්යවරයෙකු , ගෘහ භාණ්ඩ නිමවුම්කරු සහ දුම්රිය කාර් අලුත්වැඩියා කරන්නා.
• විමර්ශන [I]: විමර්ශනය කරන කෙනෙකුට දේවල් සොයා ගැනීමට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ වියුක්ත හෝ විශ්ලේෂණ කුසලතා භාවිතා කිරීමට කැමති. ඔහු හෝ ඇය කාර්යය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා උත්සාහ කරන "චින්තකයෙකු" වන අතර බොහෝවිට එය ස්වාධීනව කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටී. මේවා පර්යේෂණාත්මක වෘත්තීන් කිහිපයක්: සමාජ විද්යාඥ, විද්යාඥ , මනෝවිද්යාඥ සහ ආර්ථික විද්යාඥයෙකි .

• කලා කෘති: අපේ සමාජයේ කලාත්මක සාමාජිකයින් දේවල් නිර්මාණය කිරීමට කැමතියි. නිර්මාණාත්මක ලේඛකයෙක් , නළුවෙකු, ගායක හා නර්තන ශිල්පියකු, ඡායාරූප ශිල්පියෙක් , මෝස්තර නිර්මාණ ශිල්පියෙකු ලෙස ක්රියාකරන නිර්මාණ ශිල්පියෙකුගේ චිත්ර නිර්මාණ .
• සමාජය : සමාජයීය පුද්ගලයෙකු සමඟ අන්යෝන්ය සම්බන්ධතාවයක් දක්වයි. ඔහු හෝ ඇය සමාජ ප්රශ්න ගැන සැලකිලිමත් වන අතර අන් අයට උදව් කිරීමට අවශ්ය වේ. මෙන්න සමහර සමාජ වාසි: ගෘහ සෞඛ්ය සේවා සහායක , සහතික කළ හෙද නිලධාරියෙකු, ආර්එස් , බලපත්රලාභී ප්රායෝගික හෙදියක් , සමාජ සේවකයෙකු , වෘත්තීය චිකිත්සක සහායකයා හෝ ආධාරකය , ගුරුවරයා සහ පූජ්ය පක්ෂ සාමාජිකයෙකි.
• ව්යවසායකයින්ගේ නායකත්ව භූමිකාවන් කෙරෙහි නැඹුරු වෙමින් සිටිති. ඔවුන් අභියෝගවලට මුහුණ දී සිටින අතර, ඔවුන් පිටතදී පිටත සිටීමට කැමැත්තෙන් සිටිති. ඔවුන් ආක්රමණශීලී විය හැකිය. ව්යවසායකයින්ගේ රැකියාවන් සඳහා අවන්හල් සත්කාරක හෝ හෝටල්කරු, සිල්ලර වෙළඳුන් , නීතිඥ , ප්රධාන විධායක , චෙෆ් සහ තොග හෝ සිල්ලර බඩු මිලදී ගන්නා අය වේ.

• සාම්ප්රදායික [C]: සාම්ප්රදායික ව්යුහගත කර්තව්යයන් කාර්යබහුල වන අතර විස්තර කිරීමට නැඹුරුවයි. ඔහු හෝ ඇය බොහෝ විට කොන්සර්වේටිව්. මේවා සමහර සම්ප්රදායික වෘත්තීන්: ගණකාධිකාරී , පොත් තබන්නා, ක්රියාකාරී , පිරිවැය ඇස්තෙම්න්තුකරු , මානව සම්පත් සහායකයා සහ ණය නිලධාරි .

> මූලාශ්ර:
O * Net. මගේ ඊළඟ චලනය. එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව, රැකියා සහ පුහුණු පරිපාලනය සඳහා නිර්මාණය කර ඇත.
සන්කර්, වර්නන් ජී. සහ නොරිස්, ඩෙබ්රා එස්. වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා ඇගයුම් ප්රතිඵල භාවිතා කිරීම . පැසිෆික් ග්රෝව්, CA: බෲක්ස් / කෝල් ප්රකාශක සමාගම. 1997.