රැකියා සොයන්න විද්යුත් තැපෑල
පැරණි තාලයේ අකුරු ලියන ලද ලිපියක් ලියන මෙන් ඔබේ විද්යුත් තැපැල් සන්නිවේදනය විධිමත් හා වෘත්තීය ලෙස වැදගත් වේ.
මෙයින් අදහස් වන්නේ ඊමේල්හි ලබන්නා, සුදුසු ටෝනය, භාෂාව සහ ව්යුහය භාවිතා කිරීම සඳහා ඔබේ නිසි ආකාරයේ ලිපිනය දැනගත යුතු අතර ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ලබා දිය යුතු ස්ථානය කුමක්ද යන්නයි.
මෙන්න ඔබේ ඊමේල්වල ඇතුළත් කිරීම, හැඩතල ගැන්වීම සහ ඔබේ විද්යුත් තැපැල් පණිවිඩ කියවීමට වග බලා ගන්න.
ඵලදායී ආවරණ ලිපි ලිවීම
සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගැනීම සඳහා අනාගත සේවායෝජකයාගේ අවධානය ලබා ගැනීමේ පළමු පියවර වන්නේ ඵලදායී ආවරණ ලිපියකි. Monster's resume specialist විශේෂඥ කිම් ඊසාක් පවසන පරිදි, රැකියාවක් සොයන අය, සේවායෝජකයාගේ අවශ්යතාවන්ට කතා කිරීම වෙනුවට ඔවුන් අපේක්ෂා කරන දෙය ප්රකාශ කිරීමට ඔවුන්ගේ ආවරණ ලිපිය භාවිතා කිරීමේ වැරැද්ද බොහෝ විට වැරැද්දක් කරයි.
ඔබේ රැකියා සඳහා ඔබේ ආයාචනය සඳහා අනුබද්ධ ආවරණ ලිපිය ප්රථමයෙන් සහ ප්රධාන වශයෙන් උපදේශාත්මක අලෙවිකරණ ලියවිල්ලක් විය යුතුය. ඔබේ ව්යාපාරයේ හෝ ව්යාපාරයේ නව සේවකයා සොයන්නේ ඔබේ නිපුණතා සහ අත්දැකීම් පරිපූර්ණ "විසඳුමක්" ලෙසය.
සාර්ථක අක්ෂරයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා මෙම අත්යවශ්ය අංග සමාලෝචනය කරන්න.
සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් ලියන ආකාරය ස්තුතියි ඔබ ලිපියක්
රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව ස්තුති ලිපියක් හෝ විද්යුත් ලිපියක් ලියන්න. සැබවින්ම, සමහර සේවාදායකයින් වහාම පසු විපරම් කිරීමට අපොහොසත් වන එම සම්මුඛ සාකච්ඡාවලින් අඩු අය සිතනවා.
කෙසේ වෙතත් ඔබගේ ලිපිය "ස්තූතියි" කියා පැවසීමට වඩා වැඩි යමක් කළ යුතුය.
ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී ප්රකාශයට පත් කළ අවශ්යතාවන් පිළිබිඹු කරමින් ඔබට ඉදිරිපත් කළ හැකි වටිනා කුසලතාවන් මත ඔවුන් නැවත සිහිපත් කරමින් මෙම සේවකයාට ඔබ නැවත වෙළඳාම් කිරීම සඳහා නැවත වරක් ඔබට නැවත වරක් ස්වර්ණමය අවස්ථාවක් ලබා දෙනු ඇත. සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් පසුව වහාම යවනු ලැබූ ස්තුතිපූර්වක ස්තුති ලිපියක්, ඔබ රැකියාව සඳහා හොඳම අපේක්ෂකයා තීරණය කිරීම නිසා ඔබ කුලීකාරක කමිටුවේ රේඩාර්වල ප්රබල ලෙස රැඳී සිටීම සහතික කරයි.
ලිවීම පසු විපරම් ලිපි
ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කැඳවිය යුතු සමාගමකට නැවතත් යවන ලද අතර, ඔබ වහාම අසා නොමැති නම්, ඔබ කුමක් කරන්නේද?
ඔබ ලියන්නේ කුමක්ද? ඔබේ රැකියාවේ යෙදුමේ තත්වය ගැන විමසීමට පසු විපරම් ලිපියක් සකස් කිරීම පිළිබඳ උපදෙස් මෙන්න.
ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න
ඔබ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන්නේ කෙසේද යන්න වැදගත් වන්නේ, ඔබ සාමාන්යයෙන් ඉල්ලා අස් වන අතර, ඔබ පිටත්ව යන සමාගම සමග හොඳ කොන්දේසි මත රැඳී සිටීම පහසු නොවේ. ඔබ ඔබේ රැකියාවට වෛර කළත්, ඔබේ නව රැකියාව ආරම්භ කිරීමට බලා සිටීමට ඔබට නොහැකි වේ, එය රාජ්යතාන්ත්රික වශයෙන් සහ ඥාණාන්විතව ඉල්ලා අස්වීමට අපහසු විය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, අනාගතය ගැන අනාවැකි නොලැබෙන අතර, එබැවින්, ඔබේ සේවායෝජකයාගේ ගෞරවය රැකෙන ආකාරයෙන් අනාගත පණිවිඩ හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා විවෘතව තබන ලෙස ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ඉදිරිපත් කිරීම ඥානවන්ත ය.
ඔබ වෙනුවෙන් ඔබ ධනාත්මක නිර්දේශයක් ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නම් ඔබට කවදාවත් දැන ගත නොහැක.
හොඳ ලිඛිත ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම නිස්කලංකව ගමන් කළ හැකි අතර ඔබේ සුපරීක්ෂකවරුන් ඔබට හොඳින් කථා කරන්නට හැකි වනු ඇත.
උපුටනයක් ලියන ආකාරය
සේවකයෙකු, මිතුරෙකු හෝ තමන් සමඟ වැඩ කළ කෙනෙකු සඳහා ඔවුන්ගේ වෘත්තියෙහි දී කිසියම් අවස්ථාවක දී නිර්දේශ ලිපියක් ලිවීමට සෑම දෙනාම පාහේ ඉල්ලා සිටී. ඔබ විසින්ම මෙය ඒත්තු ගැන්වීම සඳහා, ඔබ විසින් පුද්ගලයා අයදුම් කරමින්, රැකියා විස්තරයක් හෝ පාසැල් වැඩසටහන පිළිබඳ තොරතුරු එක්රැස් කිරීමට සූදානම්ව සිටිය යුතු අතර, ඔවුන්ගේ අවකාශය සමාලෝචනය කිරීම සහ බාහිර උපාධි ක්රියාකාරිත්වයන් ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා ඔවුන් ඉල්ලා සිටීමට අවශ්ය වනු ඇත. නායකත්වය හෝ සංවිධානාත්මක හැකියාවන් වැනි කුසලතා.
නිර්දේශ සහිත කාර්යක්ෂම ලිපියක් ලියන්න .
නියැදි ලිපිලේඛන සහ ආකෘති සමාලෝචනය කරන්න
ඔබ රැකියා ලිපි ලියන විට, එය සැකිල්ලක් භාවිතා කිරීම ප්රයෝජනවත් වේ. ඔබ විසින් ඔබේ ලිපියේ පිටපත් කර ඇලවීම සඳහා අකුරු පිටපත් කර ඇලවිය හැකිය. ලිපි සාම්පල සමාලෝචනය කිරීම හොඳ අදහසකි. එමගින් ඔබේ ලිඛිත රැකියා ලිපි කවරෙකුගේ පෙනුම සහ ඔබේම ලිවීම සඳහා අදහස් උද්දීපනය කළ හැකි ය.