FMLA සුදුසුකම් හා ප්රතිලාභ
කෙසේ වෙතත්, සියලුම සේවා යෝජකයන් FMLA වලට අනුකූල විය යුතු අතර, සියලුම සේවකයින් සුදුසුකම් නොලැබේ.
ඔබේ සමාගම විසින් ගෙවනු ලබන මාතෘ නිවාඩු වැනි අතිරේක ප්රතිලාභ පවා ලබා ගත හැකිය, හෝ ඔබ ආබාධිත රක්ෂණ සඳහා සුදුසුකම් ලබනු ඇත . එමනිසා, පළමු පියවර වන්නේ සේවකයින්ට පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත ප්රතිලාභ ලබාදෙන ලෙස ඔබේ සේවායෝජකයාගෙන් විමසන්න.
FMLA ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට, පහත සඳහන් දේ ආවරණය වන අයුරු, සුදුසුකම් ඇති අයෙකු සහ FMLA ගැන ඔබගේ සේවායෝජකයා සමඟ කතාබහ කරන්නේ කෙසේද.
එය කුමන දේද?
අඩුම තරමින්, සෑම මාස 12 ක කාලයක් තුළ නොගෙවූ FMLA නිවාඩු නොලැබූ වැඩකරන සතියේ වැඩකරන සතියේ වැඩකරන සම්භාවනීය සේවකයන් (සාමාන්යයෙන් සේවකයින් 50 කට වඩා වැඩ කරන සේවා යෝජකයන්) ලබාදිය යුතුය. මෙම වැඩපොත 12 ක අඛණ්ඩ විය යුතු නොවේ.
මීට අමතරව, සේවායෝජකයා තම රැකියාව නැවත සේවයට ලබා දිය යුතුය, හෝ ඊට සමාන වැටුප් හා ප්රතිලාභ සමග වෙනත් තනතුරක් ලබා දිය යුතුය. මෙම කාල පරිච්ෙඡ්දය තුළදී, සෞඛ්ය රක්ෂණය ඇතුළුව සමාගම විසින් සපයනු ලබන සියලුම සෞඛ්ය ප්රතිලාභ තවමත් සේවකයාට තිබේ.
සුදුසුද?
FMLA සුදුසුකම් සහිත සේවකයෙකු වන්නේ සේවායෝජකයා සඳහා අවම වශයෙන් මාස 12 ක් සේවය කර ඇති සේවකයකු, පසුගිය මාස 12 තුළ අවම වශයෙන් පැය 1250 ක් සේවය කර ඇති අතර සමාගම සැතපුම් 75 ක් ඇතුළත සේවකයින් 50 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් සේවය කරන ස්ථානයක සේවය කරයි.
පවුල් හා වෛද්ය නිවාඩු පනත යටතේ සේවායෝජකයන් විසින් මාස 12 ක කාල සීමාවක් තුළදී, නොගෙවූ නිවාඩු 12 ක් දක්වා වූ සේවක සතියකට පහත සඳහන් හේතුන්ගෙන් එකක් හෝ කිහිපයක් සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගත යුතුය:
- සේවකයාගේ අලුත උපන් දරුවෙකුගේ උපත සහ රැකවරණය සඳහා
- දරු ප්රසූතියෙන් දරුකමට හදාගත් දරුවා හෝ දරුවා රැකබලා ගැනීම
- බරපතළ සෞඛ්ය තත්වයක් සහිතව ක්ෂණික පවුලේ සාමාජිකයෙකු (කලත්රයා, දරුවා හෝ දෙමව්පිය) රැකබලා ගැනීම
- බරපතල සෞඛ්ය තත්ත්වයක් නිසා සේවකයාට වැඩ කිරීමට නොහැකි විට වෛද්ය නිවාඩු ලබා ගැනීම
- පවුලේ සාමාජිකයෙකුගේ ක්රියාකාරී මිලිටරි රාජකාරිය සම්බන්ධ හදිසි අවස්ථා (පහත බලන්න).
එම්.එල්.ඒ.එල්. සමාධි සහකාරිය ඇතුළු මව්වරුන් හා පියවරුන් දෙදෙනාටම අදාළ වේ. (පෙබරවාරි 23 වන දිනට).
මිලිටරි FMLA
ජාතික ආරක්ෂක බලය පැවරීමේ පනත හමුදා සේවයේ නියුක්තව සිටින (හෝ කැඳවනු ලැබූ) දැනට සේවයේ යෙදී සිටින කලත්රයන්, දරුවන් හෝ දෙමාපියන් සමග සේවකයින්ට ආවරණය කරයි. මෙම සේවකයින් ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයින් විසින් ආවරණය කර තිබේ නම්, පවුලේ සාමාජිකයෙකුගේ ක්රියාකාරී මිලිටරි රාජකාරියෙන් පැනනංවන හදිසි අවස්ථා සඳහා නොගෙවන නිවාඩු සඳහා සති 12 ක් දක්වා ලබා දිය හැකිය. මෙම හදිසි අවස්ථා පහත සඳහන් විය හැකිය:
- හමුදා නිලධාරියෙකුගේ දරුවකුගේ දරුවෙකුගේ රැකවරණයක්
- ඇතැම් මිලිටරි සාකච්ඡා සඳහා හෝ උත්සවවලට සහභාගි වීම
- මිලිටරි සාමාජිකයාගේ නොපැමිණීම සම්බන්ධ මූල්ය හෝ නීතිමය කටයුතු කිරීම
හමුදා සාමාජිකයා ක්රියාකාරී රාජකාරියේ යෙදී සිටියදී බරපතල ලෙස තුවාල වූ හෝ තුවාල ලබන්නේ නම් සෑම වසරකම නොගෙවන ලද නිවාඩු දින සති 26 දක්වා ආවරණය කළ හැකිය.
අමතර තොරතුරු
- FMLA පූර්ව කාලීනව වඩා අඩු කාලසටහනක් මත සේවයේ නියුක්ත වීමට ඉඩ සලසමින් අනපේක්ෂිත පදනමක් මත ගත හැකිය.
- ඔබ සෞඛ්ය රක්ෂණයෙන් ආවරණය වී තිබේ නම් හෝ වෙනත් ඕනෑම සෞඛ්ය ප්රතිලාභයක් ලබන්නේ නම්, ඔබ නිවාඩු ලබා සිටින අතරතුරදී ඔබගේ සේවායෝජකයා එම ආවරණය පවත්වා ගත යුතුය.
- FMLA මාර්ගෝපදේශ පිළිබඳව ඔබේ කළමනාකරු දැන නොසිටින්නේ, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ සෘජුවම විමසන්න.
- කැලිෆෝනියා ෆැමිලිපාල් ෆැමිලි ෆ්රීඑම්ඒ සහ කැලිෆෝනියා ෆැමිලි අයිතීන් පනත (CFRA) සමග සම්බන්ධ වූ විට ගෙවීම් කල නිවාඩු නොලැබූ සති හයක් සඳහා කැලිෆෝනියාවේ මෑතකදී වැටුප් සහිත පවුල් නිවාඩු (PFL) රක්ෂණ වැඩසටහනක් ක්රියාත්මක කරන ලදී. මෙම වැඩසටහන රාජ්ය ආබාධිත රක්ෂණ වැඩසටහන මගින් පාලනය වේ. වෙනත් ස්ථානවල වැඩසටහන් තිබිය හැක, එබැවින්, ඔබ සුදුසු වන ප්රතිලාභ තීරණය කිරීමට පරික්ෂා කරන්න.
ඔබේ ලොක්කට කියන්න
එෆ්එල්එල්ඒ නිවාඩු ලබා ගැනීමට කැමති වීම ගැන ඔබගේ ලොක්කා හා මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවට කතා කිරීමට පෙර, FMLA නිවාඩු සඳහා ඔබගේ සේවායෝජකයා සුදුසුකම් ලබන්නේ නම් බලන්න. ඔබගේ සමාගමේ මානව සම්පත් කාර්යාලය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබේ සමාගමට මාතෘ හෝ පියාගේ නිවාඩු හෝ ආබාධිත රක්ෂණ වැනි ඔබේ තත්වය සම්බන්ධ වෙනත් ප්රතිලාභ ලබා දිය හැකි ද යන්න ද බලන්න.
FMLA නිවාඩු ලබා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය විට හැකි ඉක්මනින් ඔබගේ සේවායෝජකයා සමඟ කතා කරන්න. අවශ්යතාවය කල් ඇති විට 30 දින දැනුම්දීම (ලිඛිතව) සැපයීමට ඔබට අවශ්යය වේ (නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔබ දරුවෙකු දරුකමට හදාගෙන සිටින අතර නිවාඩු ගත යුතු වේ). කෙසේ වෙතත්, ඔබ ඔබගේ ලොක්කාට කලින් දැනුම් දීමට නොහැකි නම් (උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ හදිසි අනතුරකට ලක් වී රෝහල්ගත කර ඇත්නම්), හැකි තාක් දුරට ඔබේ ලොක්කට ලබා දෙන්න.
කියවන්න: පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත | FMLA ගැන ඔබ දැනගත යුතු දේ | පවුලේ අයගේ තොරතුරු