ස්වයං ඇගයුම් සඳහා මෙම නිදසුන් ප්රශ්න භාවිතා කරන්න ඔබේ සේවකයින් කටයුතු කරන්න
සේවක ස්වයං ඇගයීම ද කාර්ය සාධන සංවර්ධන සැලසුම් හෝ කාර්යසාධනය ඇගයුම් රැස්වීමේදී සේවකයා හා ඔවුන්ගේ කළමනාකරු අතර හුවමාරු කාර්යක්ෂමතාවයට දායක වේ. ඔවුන් සේවකයාට සාකච්ඡාවට සහභාගි වන අතර, එය සැසිවාරයට වඩා සැසඳීමෙන් හා සාකච්ඡුාවකට සහභාගී වන අතර, එය කළමනාකරු කතා කරන අතරතුරේදී එය සේවකයාට උපකාර කරයි.
රැස්වීම හමාර කිරීමට පෙර සූදානම් කිරීමේදී සේවකයින්ට තම රැකියාව තුලදී ඉටු කර ගැනීමට අවශ්ය දේ ගැන සිතීමට කාලය ගත කිරීමට කාලය ගත කළ හැකිය. ඔවුන් සූදානම් කිරීමට ඊළඟ රැකියාව වැනි සාධක සලකා බැලිය හැකිය. ඔවුන්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාර කළ හැකි ආකාර පිළිබඳව කළමණාකාරීන්ට දැනුම් දිය හැකිය.
සෑම සේවකයෙකුටම රැකියා වැඩපිලිවෙලක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා අවශ්ය වන වෘත්තීය මාර්ගයක් වර්ධනය කර ගත යුතුය. වඩාත්ම උද්යෝගිමත් සහ අභිප්රේරිත සේවකයින් වන්නේ ඔවුන් තමන් විසින්ම ජයග්රහණය කළ හැකි මාර්ගයක් තිබෙන අතර ඔවුන්ගේ ඉලක්ක හා සිහින සැබෑ කර ගැනීමට ඔවුන්ට හැකි මාර්ගයකි.
කලින් ලිපියක, ඔබේ කාර්යසාධක සංවර්ධන සැලසුම් ක්රියාවලිය තුළ සේවක ස්වයං ඇගයීම ඇතුළත් කිරීමට ඔබට හේතු විය හැකි හේතු පිළිබඳව සමාලෝචනය කර ඇත. සේවක ස්වයං ඇගයීම සඳහා සමස්ත ප්රවේශය සහ ආකෘතිය ද ලබා දී ඇත.
ලිපිය බලන්න, එවිට ඔබේ සංවිධානයේ ක්රියාකාරිත්වය සහ වෘත්තීය සැලසුම් පිළිබඳව ඔබගේ සේවකයන් කරන ඇගයීම සඳහා මෙම නියැදි ප්රශ්න හෝ සියල්ලම තෝරා ගන්න.
ස්වයං ඇගයුම් ප්රශ්න
කරුණාකර ඔබගේ ස්වයං ඇගයීම සඳහා පහත දැක්වෙන ප්රශ්නවලට සාවධානව ප්රතිචාර දක්වන්න .ඔබගේ කළමනාකරු සමග ඔබේ ප්රතිචාර බෙදා ගැනීමට සැලසුම් කරන්න.
රැකියා සංරචක
ඔබගේ රැකියා විස්තරය සමාලෝචනය කරන්න.
- ඔබ තව දුරටත් කරන්නේ නැතහොත් දැන් අමතර රැකියාවක් ලබා දෙන රැකියාව පිළිබඳ විස්තරයන් හඳුනා ගන්න.
- ඔබගේ වඩාත් මෑත කාර්යසාධනය ඇගයීමෙන් පසු ඔබ විසින් ගනු ලැබූ ඕනෑම නව ඉලක්ක, වගකීම් හෝ ඔබ විසින් ගෙන ඇති අභියෝගයන් තවදුරටත් විස්තර කරන්න. වෙනත් සේවකයන්ගේ වැඩ සඳහා අමතර තීරණ ගැනීම, වගකීම, වගකීම හෝ අධීක්ෂණය කිරීම අවශ්ය වන අය හඳුනා ගැනීම.
- ඔබගේ වර්තමාන රැකියාව ගැන ඔබ කැමති දේ හඳුනා ගන්න.
- ඔබ වෙනස් කිරීමට හෝ ඉවත් කිරීමට කැමති ඔබේ රැකියාවෙහි අංගයන් තීරණය කරන්න. මන්ද?
ජයග්රහණ
- ඔබගේ වඩාත්ම මෑත කාර්යසාධනය ඇගයීමේ සිට ඔබගේ වඩාත් කැපී පෙනෙන ජයග්රහණ සහ දායකත්වය කවරේද?
- ඔබගේ අවසන් කාර්යසාධනය ඇගයීමෙන් පසුව ඔබ ලබා ඇති ප්රගතිය හා ජයග්රහණ කවරේද?
- ඔබේ අවසාන කාර්යසාධනය ඇගයීමෙන් පසුව ඔබ ඉටු කළ අදහස් මොනවාද?
- මෙම අරමුණු ඉටු කර ගැනීමට ඔබට උපකාරවත් වනු ඇත්තේ කුමක්ද?
- ඔබගේ වඩාත්ම මෑත කාර්යසාධනය ඇගයීමේ සිට ඔබ සහභාගී වූ හා දායක වූ අනෙකුත් ප්රධාන ව්යාපෘති හා වැඩසටහන් කවරේද?
- ඔබගේ වත්මන් රැකියා විස්තරයේ විෂය පථයට පිටින් ඔබ කරන්නේ කුමක්ද?
ඉලක්ක
- මෙම ඇගයීමේ කාල පරිච්ඡේදය තුළ ඔබ ඉටු කිරීමට කැමති රැකියා සම්බන්ධ ඉලක්ක මොනවාද?
- මෙම රැකියා සම්බන්ධ අරමුණු ඉටු කර ගැනීමට ඔබේ අධීක්ෂකයා ඔබට උපකාර කරන්නේ කෙසේද?
- ඔබට මෙම ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට හැකි වන පරිදි මෙම සංවිධානය ලබා දිය හැකි අමතර ආධාර කුමක්ද?
වෘත්තීය සංවර්ධනය
- වසර තුනක් ඇතුළත ඔබ අපේක්ෂා කරන වෘත්තීමය රැකියාව හෝ වෘත්තිමය වර්ධනය ඉලක්ක මොනවාද?
- මෙම වෘත්තීමය රැකියාව හෝ වෘත්තිය වර්ධන අරමුණු ඉටු කර ගත හැකි වන පරිදි ඔබට මෙම සංවිධානය ලබා දිය හැකි සම්පත් හා ආධාර සැපයිය හැකිද?
- ඔබගේ වත්මන් රැකියාවෙහි ඔබේ කාර්ය සාධනය වැඩිදියුණු කිරීම හෝ සංවර්ධනය කිරීමට කුමන වෘත්තීය සහ පෞද්ගලික අරමුණු ඔබට උපකාරවත් වනු ඇත?
- ඔබට මෙම අරමුණු ඉටු කර ගත හැකි වන පරිදි මෙම සංවිධානය ලබා දිය හැකි අමතර පහසුකම් මොනවාද?
- සම්පූර්ණ කරන ලද විට, ඔබේ ස්වයං ඇගයුම් පිටපත් ඔබගේ කාර්ය සාධන ඇගයීම් රැස්වීමට පෙර ඔබගේ අධීක්ෂක හා මානව සම්පත් වෙත යැවිය යුතුය.