සාමාන්යයෙන් කතා කරන්නේ, සේවා යෝජකයන් දොට්ට දැමීමෙන් පසුව, විසර්ජන වැටුප් ගෙවීමට නීත්යානුකූලව අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ දෙනෙක් තෝරා ගන්නා සේවකයින් අතර හොඳ නමක් පවත්වා ගැනීමට එසේ කිරීමට තීරණය කරති.
මෑතකදී සේවයෙන් නෙරපන ලද සේවකයෙකු ලෙස ඔබ ඉක්මනින් සිටින හිටපු සේවා යෝජකයා විසදුම් පැකේජයක් ඉදිරිපත් කරන බව දැන ගැනීමට ඔබ බොහෝ සෙයින් සතුටු විය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, පාරිතෝෂිකය පිළිබඳ පාරිසරික විපර්යාස පිළිබඳ අවස්ථා අඩුකිරීමට අත්යවශ්ය වන්නේ කෙසේද යන්න දැන ගැනීම වැදගත්ය. එය ඔබගේ සාමාන්ය පඩිපත් ලැබීම මෙන් ම නොවේ.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔබේ සාමාන්ය විශ්රාම වැටුප මත බදු ගෙවූ ආකාරයටම, ඔබ එය එකවර මුදලක් හෝ සාමාන්ය කාලපරිච්ඡේදයකදී ලබා ගන්නේ නම්, ඔබේ වෙන් කිරීම සඳහා බදු ගෙවීමට සිදුවනු ඇත. (ඔබේ සේවායෝජකයා විසින් ගෙවීම් තීරණය කිරීමට තීරණය කරන ක්රමයට අනුව, වෙන් කිරීම මත බදු වැඩිවිය හැකි වනු ඇත.) ඔබ ජීවත් වන ස්ථානය අනුව, වෙන්වීම ලැබීමෙන් ඔබේ විරැකියාවට බලපෑම් ඇති විය හැකිය, ඔබේ අනාගත ගෙවීම් අඩු කිරීම හෝ ප්රමාද කිරීම.
විරැකියා ගෙවීම් විරැකියාවට හේතු වන්නේ කෙසේද?
විවිධ රාජ්යයන්ට වෙන් කිරීමේදී විවිධ ප්රතිපත්ති තිබේ. ඔබේ වැටුප් ගෙවීමෙන් ලැබෙන ප්රතිලාභ, රාජ්ය නීතිය මත රඳා පවතී.
නිදසුනක් වශයෙන්, විසුරුවා හැරීම්, කැලිෆෝනියාවේ ඔබේ ප්රතිලාභ වලට කිසිදු බලපෑමක් සිදු නොකෙරේ, සාමාන්යයෙන් ගෙවන මුදලට සමාන වාරිකයක් වෙනුවට එය එකවර මුදලක් ලබා ගන්න.
ඔබ ලබා ගන්නා මුදල වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වන අතර ඔබට වෙනත් ආදායමක් ලෙස එය මත බදු ගෙවිය යුතුය, නමුත් එය ඔබගේ විරැකියා වන්දි මුදලෙන් අඩුකරනු නොලැබේ.
ඔබ නිව්යෝක්හිදී, ඔබ වැඩ කරන අතරතුර ඔබ ලබා ගත් සමාන ප්රතිලාභ ලැබුනොත්, ඔබ විරැකියාවට සුදුසුකම් නොලැබේ - බොහෝ අවස්ථාවලදී.
ඔබේ සතිපතා විශ්රාම වැටුප උපරිම සතිපතා විරැකියා රක්ෂණයට වඩා අඩු නම්, විරැකියා ප්රතිලාභ ඉල්ලා සිටීමට ඔබට සුදුසුකම් ඇත.
ටෙක්සාස් හි දී විරැකියාව විරැකියා ප්රතිලාභ ලැබීම් නවත්වනු නොලැබේ. එහෙත් ගෙවීම් කාලය ආවරණය වන කාලය ඉකුත්වන තෙක් ගෙවීම් ප්රමාද වනු ඇත. සතියේ සෑම සතියකම විරැකියා දීමනාව සතිපතා ප්රතිලාභයට සමාන හෝ වැඩිවන බව ෆ්ලොරිඩාහි රැකියා විරහිත කම්කරුවන්ට කිසිදු විරැකියා දීමනාවක් හිමි නොවේ. විරැකියාවට වඩා විරැකියාව අඩු නම්, ඔබට වෙනස ගෙවනු ඇත.
විරැකියා ප්රතිලාභ විරැකියාවෙන් අඩුකර නොගන්නේ නම්, ඔබ හිමිකම් ඉල්ලීමක් කරන විට එය වාර්තා කිරීමට අවශ්ය වේ.
දැනුම් දීමකින් ගෙවන්න
සේවක අර්ථසාධක සේවයේ නිවාඩු නිකුතුවට සමාන ලෙස දැනුම් දීමකින් තොරව වැටුප් ගෙවීමට සමානව ගෙවිය යුතු වැටුප් යනු පූර්ව දැනුම් දීමක් ලබා දීම සඳහා සේවායෝජකයා දැනුම් දීමකින් තොරව සේවයෙන් ඉවත් කරන ලද සේවකයකුට ගෙවනු ලබන වැටුප වේ.
ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑමෙන් පසු ඔබට අනවශ්ය නිවාඩු හෝ විපන නිවාඩු ප්රතිලාභ ලැබීමට ඔබට ලැබෙන විට, එය ඔබේ විරැකියා ප්රතිලාභවලට බලපානු ඇත. නිවාඩු ගෙවීම්වලදී විරැකියා දීමනා බලපාන ආකාරය පිළිබඳ රාජ්ය රෙගුලාසි වෙනස් වේ. ඔබගේ ස්ථානය සඳහා නිශ්චිත පිළිතුරක් ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ රාජ්යය සඳහා විරැකියා කාර්යාලයෙන් පරීක්ෂා කරන්න .
නිවාඩු ගෙවීම විරැකියාවට හේතු වන්නේ කෙසේද?
සමහර ප්රාන්තවලදී, නතර කිරීමේදී පිරිනැමෙන නිවාඩු කාලය සඳහා එකවර ගෙවීම් වාසි අඩු නොවේ.
රැකියා විරහිතව නිවාඩු සේවකයින් සඳහා ගෙවීම් සඳහා ගෙවීම් කරන විට, එම ගෙවීම් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ විරැකියා පරික්ෂාව අඩු කරනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, සමහර රාජ්යයන් නිවාඩු ගෙවීමෙන් ප්රතිලාභ ලබමින් පූර්ණ ප්රතිලාභ ලබාගැනීම සඳහා නියමිත දින නියම නොකෙරේ.
ප්රාන්තවල ප්රතිලාභ අඩු කරගන්නා විට සමහර අය විරැකියා දීමනා වලින් සම්පූර්ණ මුදල අඩු කර ගන්නා අතර අනිත් නිවාඩු ගෙවීමෙන් ප්රතිශතයකින් අඩු කරනු ලැබේ. සමහර ප්රාන්තවල ඩොලරයේ ප්රතිලාභ ඩොලරයේ ප්රතිලාභ අඩු කිරීමට පෙර නිවාඩු ගෙවීමක් හෝ වෙනත් ආදායමක් ලබා ගත හැක.
විරැකියා කාලපරිච්ෙඡ්දෙය්දී නිවාඩු වැටුප් භාවිතා කරන රැකියාවට ආපසු යාමට නියමිත දිනයක් සහිත ෙසේවකයින් මුදා හරිනු ඇත.
ඔබගේ විරැකියා කාර්යාලය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න
රාජ්යයේ සිට රාජ්යය දක්වා නීති වෙනස් වන බැවින් ඔබගේ රාජ්ය විරැකියා කාර්යාලය සමඟ විසන්ධි කරන ආකාරය කෙටියෙන් සලකා බැලීම වැදගත් වේ.
ඔබ සමඟ අමුත්තන් අවශ්ය තොරතුරු සොයා ගත හැක, හෝ ආධාර සඳහා කැඳවීමට ඔබට දුරකථන අංකය සොයා ගත හැකි වනු ඇත. ඔබගේ වර්තමාන සුදුසුකම් ගැන ඔබ විශ්වාස නොකළත් ප්රතිලාභ සඳහා අයදුම් කිරීමට රැඳී සිටින්න එපා.
ඔබ විසින් හිමිකම් පෑමක් ලබා ගැනීම වැදගත් වන අතර ඔබට සුදුසුකමක් ලබා ගත හැකි උපරිම ප්රතිලාභ ලබාගත හැකිය. ඔබේ ඉල්ලීම ගොනු කරන විට ඔබේ විසර්ජන ගෙවීම් වාර්තා කරන්න. ඔබගේ විරැකියා වන්දි මුදල ඔබ වෙනුවෙන් ගණනය කරනු ලැබේ.
එසේම, ඔබ වෘත්තීය සමිති සාමාජිකයෙකු හෝ තවත් ආකාරයේ රැකියා ගිවිසුමකින් ආවරණය කර තිබේ නම්, විරැකියා දීමනා සඳහා සහය ලබා ගැනීම සඳහා ඔබේ ව්යාපාරයේ කාර්යාලය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.
අභියාචනයක් ගොනු කිරීම
ඔබගේ විරැකියා හිමිකම් රාජ්ය විරැකියා දෙපාර්තමේන්තුව විසින් ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබුවහොත් හෝ ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් තරඟ නොකළහොත්, ඔබගේ විරැකියා හිමිකම් ප්රතික්ෂේප කිරීමට අභියාචනය කිරීමට ඔබට අයිතියක් තිබේ.