ඌන සේවා යනු කුමක්ද?

ඌන සේවා නියුක්තිය යනු කුමක්ද? පහළ සේවා නියුක්තිය යනු අඩු වැටුප් සහිත රැකියාවක දී හෝ වැඩ කිරීමට කැමති පැය ගණනක් ඇතුලත සුදුසුකම් ලත් අඩු පිරිවැයක් යටතේ සේවය කරන පුද්ගලයන් සඳහා ය. ශ්රම බලකාය එහි නිපුණතා, අධ්යාපනය සහ අත්දැකීම් භාවිතා කරන කාර්යක්ෂමතාව විස්තර කරන ආර්ථිකයේ මිනුම් දකි.

විරැකියාවෙන් විරැකියාවෙන් වෙනස් වන්නේ පුද්ගලයා සැබවින්ම, වැඩකරන අතරම, ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ විභවතාවයෙන් නොවේ.

තාක්ෂණික වශයෙන් රැකියාවල නියුක්ත වූවෝ, බොහෝ ඌනපූර්ණ පුද්ගලයින් වඩා හොඳ රැකියා සඳහා අනෙකුත් අය සමග තරඟ කරයි.

ඌන සේවා නියුක්තිය

අර්ධකාලීන රැකියාවක් වෙනුවට අර්ධ කාලීන රැකියාවක් හෝ අර්ධකාලීනව රැකියාවක් නොමැති නම්, රැකියාවක අවශ්යතාවයන් ඉක්මවා යන අධ්යාපනය, අත්දැකීම් සහ කුසලතා තිබිය හැක.

ඌන සේවා නියුක්ත වීමට හේතු

ඌන සේවා නියුක්තිය බොහෝ විට පෙන්නුම් කරන්නේ එවැනි පූර්ව අවශ්යතාවන් නොලැබෙන අඩු වැටුපක් හෝ පැයක රැකියා තුළ ශ්රම පසුබිම් වලින් කම්කරුවන් සේවයේ යෙදවීමයි. මෙම කුසලතා උපයෝගී කර ගනිමින් සංක්රමික හා නව උපාධි ජනගහනයේ බහුලව සිදු වන නමුත් රැකියා සොයන ඕනෑම කෙනෙකුට සිදු විය හැක.

බොහෝ අවස්ථාවලදී ඉහළ කුසලතා ඇති පුද්ගලයන් නව රටක වැඩ කිරීමට පටන් ගත්තද, ඔවුන්ගේ විදේශීය අක්තපත්ර පිළිගනු නොලැබෙන හෙයින්, ප්රශ්නයකට සමාන තත්වයකට ගැලපෙන බැවිනි.

වෙනත් සේවාදායකයින් තෙවන පාර්ශ්වයක් විසින් විදේශීය ලේඛන ඇගයීම සඳහා විදේශීය ලියකියවිලි යැවීමට කැමැත්තෙන් සිටින බැවින්, වෛද්යවරුන්, නීතිඥයන් හෝ ඉංජිනේරුවන් වැනි බොහෝ වෘත්තිකයන් අත්යාවශ්ය රැකියා රැසක් ලබාගැනීමට කැමැත්තෙන් සිටිති.

හානිකර ලෙස නව උපාධිධාරීන් අවශ්ය හා පිළිගත හැකි අධ්යාපනික අත්දැකීම් තිබියදීත්, ඌන සේවා නියුක්තිය සමඟ අරගල කරති. ඔවුන් ක්ෂේත්රයේ පළපුරුද්දක් නොමැති අතර බොහෝ අය ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත ක්ෂේත්රය වෙත ළඟා වන තුරු අවසානයෙන් හමුවීමට අඩු වැටුප් සහිත රැකියා සොයා ගත යුතුය.

ශිෂ්යයන්ට, විදේශීය ජාතිකයින්ට සහ වෙළඳ සේවකයින්ට, ආබාධිතයින්ට, මානසික රෝගවලට හෝ හිටපු රැඳවියන්ට බොහෝ විට වෙනස්කම් කර ඇති අතර වෙනත් අය සොයා නොගන්නා බිය නිසා ඔවුන්ගේ පළමු රැකියාව ලබා දීමට බල කෙරී ඇත.

අඩු වෙළඳපොළ ඉල්ලුම නිසා පිළිගත හැකි අත්දැකීම් සහ නිපුණතාවන්ගෙන් සමහරක් ඌන සේවා නියුක්තව සිටිති. නිදසුනක් වශයෙන්, ඕෂන් චිත්ර ශිල්පියෙකු , විස්කොන්සින්හි ජීවත් වන අර්ධකාලීන රැකියාවක් කිරීමට හෝ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ නිපුණතා සකස් කර ගත හැකි ස්ථානයකට යාමට හැකි වනු ඇත.

විරැකියාව අකාර්යක්ෂමතාව

විරැකියා මෙන් නොව, පුද්ගලයෙකු රැකියාවක නිරතව සිටින අතර රැකියාවක් සොයා ගැනීමට නොහැකිව, විරැකියාව විස්තර කරන්නේ පැය ගනනාවක් හෝ කුසලතා මට්ටම් නොසලකා පුද්ගලයෙකු වැඩ කරන තත්වයකි.

කෙසේවෙතත්, විරැකියාව හා ඌන සේවා නියුක්තිය අවසාන වශයෙන් සම්බන්ධ වී ඇති නිසා, එය බොහෝවිට කලින් සිදු වූවකි. ඔවුන්ගේ බිහිසුනු නිපුණතා හෝ වෘත්තීය උනන්දුවක් සමඟ නොසිටින නමුත්, බිල්පත් බිල්පත්, වියදම් සහ වගකීම් ඔවුන්ට ලබා ගත හැකි ඕනෑම රැකියාවක් අවශ්ය වේ. මෙම සේවකයින්ට පූර්ව කාලීන, වැටුප් සහිත රැකියාවක් කිරීමට වුවද තාවකාලික හෝ අර්ධ කාලීන රැකියාවක් සොයා ගත හැකි වන පරිදි "ස්ව කැමැත්තෙන්" අර්ධ-කාලීන කම්කරුවන් සලකනු ලැබේ.

වැඩිහිටි රැකියාවක් කිරීමට හෝ අර්ධ-කාලීන රැකියාවක් කිරීමට හෝ අර්ධ-කාලීන රැකියාවක නිරතව සිටිය හැකි නම්, රැකියාවක් ලබා ගත හැකි නම්, අර්ධ-කාලීන රැකියාවක නියැලී සිටින පුද්ගලයකු ඌන රැකියා විරහිතව සලකනු ලැබේ. තවත් වැඩ පැය ගනනක්.

අවපාතයක් සිදුවිය හැක්කේ, ආර්ථික පසුබෑමක් නිසා, කම්කරුවන්ගේ අසමාන ඉල්ලුම, දොට්ට දැමීම හෝ තාක්ෂණික විපර්යාස නිසා ය.

ආශ්රිත ලිපි: විරැකියා වන්දි සහ ප්රතිලාභ විරැකියා අනුපාතය