අසාමාන්ය සම්මුඛ සාකච්ඡා වලින් වැඩි ගණනක් කිරීම සඳහා ඉඟි
උදාහරණයක් වශයෙන්, කෝපි කෝප්පයක් සඳහා අයදුම්කරුවන්ට ආරාධනා කළහොත් කළමනාකරුවන් හෝ බඳවා ගන්නන් බඳවා ගැනීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කැඳවීම වෙනුවට සංවාදයක් ගවේෂණය හෝ තොරතුරු සැසියක් ලෙස සකස් කළ හැකිය.
මෙම අවිධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡා විශේෂයෙන් පොදු කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීමේදී අයදුම්කරුවෙකු ක්රියාකාරීව බඳවා ගැනීම සිදු කරයි.
අපේක්ෂකයින් සඳහා මෙම වඩාත් අනියම් සම්මුඛ සාකච්ඡා විලාසය නව අභියෝග මාලාවක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය:
- ඔබ කුමක් පැළඳිය යුතුද?
- ඔබ ගෙන යා යුත්තේ කුමක් ද?
- ඔබ හැසිරෙන්නේ කෙසේද?
අවිධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡා ජනප්රියත්වය තුලින් වර්ධනය වන අන්දම සහ අත්දැකීම අත්දකින්නේ මන්දැයි දැන ගන්න.
අවිධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රවර්ධනය කරන්නේ ඇයි?
අවිධිමත් සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සේවායෝජකයා තෝරාගනු ලබන්නේ එක් පොදු හේතුවක් වන්නේ ඔවුන් තවමත් රැකියාවෙහි හරියාකාර ව්යුහය සකස් කරමින් සිටින බවයි. විශේෂිත රැකියා විස්තරයක් නොමැතිව විවිධාකාර අපේක්ෂකයන් සමඟ රැස්වීම මගින් සේවා යෝජකයන්ට කාර්යභාරය සඳහා නිශ්චිත වගකීම් සහ අපේක්ෂාවන් ඉෂ්ඨ කරගත හැකිය.
එසේ නැතහොත්, සේවා යෝජකයින් මෙම මාර්ගයට යෑමට ඉඩ ඇති බැවින්, විධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡා ආරම්භ කිරීම සඳහා අරමුදල් බෙහෙවින් තාවකාලික වේ. නැතහොත් වත්මන් රැකියාවෙහි හිමිකරු සඳහා තවත් භූමිකාවක් සලකා බලන අතර, නැවත ස්ථානගත කිරීම හෝ වෙඩි තැබීම ඉදිරියට ගෙන යාමට පෙර විකල්ප කුසලතා සොයා බැලීමට අවශ්ය වේ.
අනාගත සේවාදායකයින්ට අනාගත සේවාලාභීන් සඳහා සමහර කුසලතා මූලාශ්ර කිරීමට උත්සාහ කළ හැකිය.
අසාමාන්ය සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සූදානම් වීම
වඩා සංවාදාත්මක සාම්ප්රදායික රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සූදානම් වීම සඳහා "සංවාදය", "කෝපි දිනය" සඳහා හෝ වෙනත් අනියම් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා සූදානම් වන්න . එය සංවිධානය සහ එහි නිෂ්පාදන / සේවාවන්, අභියෝග, ජයග්රහණ සහ තරඟකාරිත්වය පිළිබඳ පුළුල් පර්යේෂණ සිදු කිරීමයි .
ඔබේ වෘත්තීය ගමන්මග සහ දිගුකාලීන අරමුණු ගැන සාකච්ඡා කිරීම සඳහා ඔබ සූදානම් විය යුතු අතර, විවිධ ව්යාපෘති සහ කාර්යයන් සඳහා වටිනාකමක් එකතු කර ඇති වත්කම් සහ ශක්තීන් ලැයිස්තුගත කිරීමට ඔබ සූදානම් විය යුතුය. නිශ්චිත උදාහරණ හෝ කතා කරන කථා කියමින් සකස් කළ ප්රතිඵල සහ ප්රතිඵල නිර්මාණය කරන බව පෙන්වීමට සූදානම් වන්න. තවද, ඔබ විධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී මෙන්, ඔබ සමාගමට ගැළපෙන ආකාරය හා ඔබ කළ හැකි ධනාත්මක කාර්යභාරය පිළිබඳ අදහස් තිබිය යුතුය.
ඇඳිය යුතු දේ
මෙය තොරතුරු රැස්වීමක් නිසා, සාමාන්යයෙන් ඔබ වැඩ කරන ඇඳුම් ඇඳීම මිස, ඔබ වෘත්තීය සම්මුඛ පරීක්ෂණයක ඇඳුම් ඇඳීමට අවශ්ය නොවේ. එසේ නොවුවහොත්, ඔබගේ වෘත්තීය ක්ෂේත්රයේ සහ කර්මාන්තය මත පදනම් වූ ව්යාපාර අනියම් හෝ ආරම්භක ඇඳුම් ඇඳුම සුදුසු වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ ඇඳුම් ටිකෙන් ටික අඳිනු ලබන වුවත්, ඔබ තවමත් පිරිසිදු ඇඳුමක් අඳින්න. එම සමාගමේ කාර්යාලයට සුදුසු විය යුතුය. ඒ ආකාරයට ඔබේ පෙනුම ඔබේ සුදුසුකම් වලින් බැහැර නොකරනු ඇත.
වෙත ගෙන එන්න
ඔබ ඔබේ රියදුරු කාඩ්පත , ඔබේ ව්යාපාර කාඩ්පත , ඔබ එක් කෙනෙක් නම්, අමතර සටහන් පිටපත් සහ කඩදාසි සහිත පෑනක් සමඟ ඔබට සටහන් ගත හැකිය.
බඳවා ගන්නෙ කුමක්ද?
අඩු විධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡාවක එක් වරප්රසාදයක් වන්නේ, ඔබට ඇතැම් අවස්ථාවන්හිදී රැකියා අවස්ථා පිළිබඳව වැඩි විස්තර ලබා ගැනීමට නොහැකි බැවින් අනාගත ප්රශ්න පිළිබඳව තව බොහෝ දේ දැන ගැනීමට ඔබට හැක.
"මෙම රැස්වීම සැලසුම් කිරීම සඳහා ඔබ මා වෙත පැමිණියේ ඇයිදැයි මට තව ටිකක් කියන්න ඔබට පුළුවන්ද?" නැතහොත් "ඔබ ඔබේ ක්රියාකාරිත්වය තුළ සමහර විභව වෙනස්කම් ගැන සඳහන් කර ඇත, මා වැනි කෙනෙකු වැනි අයෙකු එම පින්තූරයට ගැලපෙන ආකාරයට මට තව ටිකක් කියන්නද?" ඔබේ වත්කම්වලින් සේවා යෝජකයාගේ අවශ්යතා සපුරාලන ආකාරය පිළිබඳ පැහැදිලි අදහසක් වර්ධනය කිරීමට ඔබට උපකාර වනු ඇත. ඔබ රැකියාව ගැන උනන්දුවක් දක්වනවාද නැද්ද යන්න පැහැදිලි කිරීම සඳහාද එය උපකාර කරනු ඇත.
Spot ඉදිරිපත් කිරීම්
සමහර අවස්ථා වලදී, ඔබට නිශ්චිත ස්ථානයක් හෝ ඉතා කෙටි කලකින් ඔබට රැකියාවක් ලබා දෙනු ඇත. දින තුනකට පසු ප්රධාන විධායක නිලධාරියාගෙන් රැකියා ඉල්ලීමක් ලබා ගැනීම සඳහා කුලියට ගැනීම කළමනාකරුවෙකු සමග කෝපි කෝප්පයක් ලබා ගැනීමට සමාගමක අවස්ථාවන් පිළිබඳව ලින්ක්ඩින්ගේ පණිවිඩය ලබා ගැනීමෙන් එක් රැකියා අපේක්ෂකයෙකු ප්රගතියක් ලබා තිබේ. සුදුසුද කියා නිවැරදිව කියනවා නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂක අපේක්ෂකයෙකුගේ අගුලු දැමීමට බොහෝ විට උනන්දුවෙන් සිටිති.
බඳවා ගන්නෙකු යම් නිශ්චිත අවස්ථාවක් සමඟ ඔබ පුදුමයට පත් කරන්නේ නම්, ඔබගේ උද්යෝගය හා අගය කිරීම ප්රකාශ කිරීමට සූදානම්ව සිටියද, එම නව තොරතුරු සැකසීමට සහ නුදුරු අනාගතයේදී ඔවුන් වෙත ආපසු ලබා ගත හැකි බව දැන ගන්න. එම ස්ථානයේ රැකියාව කරගෙන යෑමට නැද්ද යන්න පිළිබඳව තීරනයක් ගැනීමට බලකෙරෙන්නට එපා.
ඔබ කියන දේ බලන්න
අවිධිමත් රැස්වීමක එක් අන්තරායක් වන්නේ නිදහසේ කතා කිරීමට නැඹුරුවයි. බඳවා ගන්නන් පෘථිවියට හෝ සමාගමකට අලෙවි කිරීමට උත්සහ කළත්, ඔබ පවසන හෝ කරන දෙය සැලකිල්ලට ගනිමින්, ඔවුන්ගේ ඇගයීම සඳහා එය සාධකයක් වනු ඇත. ඒ නිසා කවුරුන් හෝ මිතුරෙකු හෝ කලින් රැකියාවක නියැලෙන්නෙකු ගැන කිසිවක් කියන්න එපා. බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ කෙස් දැමීමට ඉඩ තිබේ නම් වෘත්තීය මට්ටමේ දේවල් තබා ගන්න.
එම රැස්වීම රහසිගතව තබාගැනීම සඳහා බඳවා ගැනීම ඉල්ලා සිටීම හොඳ අදහසකි. එබැවින් ඔබේ වත්මන් රැකියාව අනතුරට පත් නොකරන්න. එය අවබෝධ කර ගත යුතු වුවත්, ඔබගේ රැස්වීමේ වචනය ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා වෙත ආපසු නොයන බවට වග බලා ගන්න.
තොරතුරු රැස්කිරීම
සමහර විචාරකයින් වෙනත් විභව අපේක්ෂකයින් පිළිබඳව ඔබේ මොළය තෝරා ගැනීම සඳහා අවිධිමත් රැස්වීම් භාවිතා කරනු ඇත. විශේෂයෙන් ඔබ ඔවුන්ගේ විවෘත කිරීම ඔබට නුසුදුසු බවක් දැනෙනවා නම්. හැකි තරම් රැකියා තොරතුරු රැස් කරන්න. නමුත් ඔවුන් සමඟ ඒවා ඉවත් කරගන්නා තුරු ඔබගේ සම්බන්ධතා වල කිසිදු සාමාජිකත්වයක් හුවමාරු කර ගැනීමෙන් වැළකී සිටින්න. ඔබගේ සම්බන්ධතා යම් සේවකයෙකු සමඟ සම්බන්ධ වීමට අවශ්ය නැති නිසා හෝ රැකියා රැකියාවක නිරත වන බව පෙනේ.
ගෙවන්නේ කවුද?
කෝපි කෝප්පයක් හෝ ආහාර වේලක් සඳහා බඳවා ගන්නා අයෙකු හමුවීමට ආරාධනා කරන විට, ඔවුන් ටැබ් එකට ගන්නවා. ගෙවීමට ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නැත. බඳවා ගැනීම හෝ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු ස්තුතියි කියන්න.
රැස්වීමෙන් පසු ඉදිරියට යන්න
ඔබ හෝ ඇයගේ ව්යාපාර කාඩ්පත සඳහා ඔබ හමුවූ පුද්ගලයාගෙන් විමසන්න, එවිට ඔබට අවශ්ය තොරතුරු ලබා ගත හැක. රැස්වීමෙන් පසුව සාකච්ඡා පැවැත්වීම වැදගත් ය . විශේෂයෙන්ම ඔබ බඳවා ගන්නෙකු හරහා යම් ශක්ය අවස්ථාවන් ඇති බව ඔබට හැඟේ නම්. ඔබේ අවශ්යතාවයන් අනුව ඔබ ඔබව හමුවීමට ප්රධාන ඉලක්කයක් විය හැකි බැවින්, ඊටත් වඩා දේවල් සොයා බැලීමට ඔබේ ඊමේල් හෝ ලිපිය පැහැදිලිව තහවුරු කර ගන්න.
ඔබ නිශ්චිත රැකියාවක් හෝ කාර්යභාරයක් පිළිබඳව ඉගෙනගෙන තිබේ නම්, ඔබට එම ධාරිතාවයේ අගය එකතු කිරීමට ඉඩ සලසන විශේෂිත ශක්තිය කිහිපයක් සඳහන් කරන්න. බඳවා ගන්නෙකු විසින් ඔබේ පසුබිම හෝ කලාපවල ඕනෑම ස්ථානයක හෝ ඉඟි කර ඇත්නම්, එම ගැටලුවලට ප්රතික්රියා කරන ඕනෑම තොරතුරක් සැපයීමට උත්සාහ නොකළ යුතුය.
ඔබ සමාගම ගැන උනන්දුවක් නොතිබුණත්, කෙටි සටහනක් යවන්න. එසේම ඔබ දැනටමත් සම්බන්ධ වී නොමැති නම් LinkedIn හි ඔබට සම්බන්ධ වීමට බඳවා ගන්නා ලෙස ආරාධනා කරන්න . ක්ෂණික කෝපි කෝප්පයක් අනාගතයේදී රැකියා අවස්ථා උදා කරගත හැකිය.
අමතර තොරතුරු
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වෙමු
නව රැකියා කිරීමට ඔබගේ මාර්ග ජාලය ජාලගත කරන්න
දිවා ආහාරය සහ රාත්රී සම්මුඛ සාකච්ඡා