ප්රවර්ධනය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණය? මෙන්න රැකියා ලබා ගන්නේ කෙසේද?
රැකියා ප්රවර්ධන සම්මුඛ පරීක්ෂණය යනු කුමක්ද?
රැකියා ප්රවර්ධන සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් යනු ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා තුළ උසස්වීමක් හෝ වෙනත් රැකියාවක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් වේ.
බොහෝ සමාගම් වලට රැකියා අපේක්ෂිත බාහිර අයදුම්කරුවන් ලෙස සමාන සේවයේ යෙදවීම සඳහා අභ්යන්තර අයදුම්කරුවන් අවශ්ය වේ.
රැකියා අවස්ථා සම්මුඛ පරීක්ෂණ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට හේතු කිහිපයක් සඳහා නව තනතුරක් සඳහා රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් වෙනස් වේ. පළමුව, ඔබ දැනටමත් සමාගමට අයත් වන අතර ඔවුන්ගේ අපේක්ෂාවන් මොනවාදැයි ඔබ දන්නවා. දෙවනුව, සෑම දිනකම - සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර සහ පසුව - ඔබේ වර්තමාන තත්ත්වය තුළ ඔබේ හැකියාවන් ප්රදර්ශනය කිරීමට අවස්ථාවක් ඔබට ලබා දෙනු ඇත.
මීට අමතරව, ඔබේ සමාගමට දැනටමත් ස්ථාපිත වූ කැපවීම සහ ඔබේ ප්රතිලාභය උදෙසා ඔබේ අභිලාෂයන් වර්ධනය කර ගත හැකිය. අනෙක් අතට, ඔබ තවමත් සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියක් තුලින් ගමන් කළ යුතු අතර, රැකියා සඳහා වෙනත් අයදුම්කරුවන් සමඟ සැසඳිය හැකිය, සමහර විට බාහිර මෙන්ම අභ්යන්තර අපේක්ෂකයන් ද වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පිටත සිටින අපේක්ෂකයින්ට වඩා දැඩි විය හැකිය. මන්ද, ඔබ දන්නා දේ සහ ඔබේ හැකියාවන් පිළිබඳ බලාපොරොත්තු ඉහළ යනු ඇත.
රැකියා ප්රවර්ධන අයදුම්පත් අවශ්යතා
සමාගම තුළ උසස්වීමක් හෝ පැත්තක් වෙනස් වීමක් සඳහා අයදුම් කරන විට, සමාගම් මාර්ගෝපදේශ අනුව තනතුර සඳහා අයදුම් කිරීම හා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සේවකයින් අපේක්ෂා කෙරේ. ඔබ දැනටමත් සමාගමක සේවයේ නියැළුණත්, නව තනතුර සඳහා ආවරණ ලිපියක් යවා ඔබේ යථාරූපය යලි ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නම්, පුදුම නොවන්න.
ඇත්ත වශයෙන්ම, නව තනතුර සඳහා නිශ්චිත ආවරණ ලිපියක් ඉදිරිපත් කිරීම රැකියාවට ගොඩ බැසීමේදී ඉතා ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.
මතක තබා ගන්න, ඔබ බාහිර අයදුම්කරුවන් සමඟ තරඟ කිරීමට ඉඩ ඇති අතර, ඔබ දැනටමත් සමාගම සඳහා වැඩ කර ඇති නමුත්, ඔබ ඔබේ රැකියා යෙදවුමේ උත්සාහයන් අවම කිරීමට අදහස් නොකෙරේ. ඔබ ඒවා ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර ඔබගේ ප්රවේශ පත්රයේ ප්රවේශමෙන් සමාලෝචනය හා සෝදුපත් කියවීමට කාලය ගන්න.
රැකියා ප්රවර්ධනය සඳහා සාර්ථකව සම්මුඛ සාකච්ඡා
මෙන්න රැකියා ප්රවර්ධන සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා උපදෙස් සඳහා මෙන්න, ඒ නිසා ඔබ වෘත්තීය ඉණිමඟට ගමන් කිරීමට අවස්ථාවක් සඳහා සූදානම් විය හැකිය.
රැකියා ප්රවර්ධන සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර
බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය පිළිබඳ අවධානය යොමු කරන්න. ඔබ සොයා ගනු ලබන රැකියා අවස්ථාවක් ඔබ උනන්දු වන විට, අයදුම්පත්ර උපදෙස් අනුගමනය කරන්න. රැකියාව ලබාගැනීම සඳහා සමාගමේ කුලී ක්රියාවලිය මග හැරීමට අපේක්ෂා නොකරන්න. සමාගම් නීති රීති නම්, ඒවා අදාළ වේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වන්න. පොදු සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න හා පිළිතුරු සමාලෝචනය කරන්න. ඔබේ සමාගම පිළිබඳ දැනුම, ඔබේ වර්තමාන රැකියාව සහ නව තත්ත්වය, ඔබේ කුසලතාවන් සහ අනාගත ඉලක්ක සඳහා ඔබේ දැනුම මත ඔබ ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය සලකා බලන්න. ඔබ නව රැකියාව සඳහා ඔබ සුදුසුකම් ලබා ඇති කුසලතා සමාලෝචනය කරන්න. එසේම, ඔබ විසින් විමසනු ලබන සාමාන්ය රැකියා ප්රවර්ධන සම්මුඛ පරීක්ෂණ ප්රශ්න සමාලෝචනය කරන්න.
ඔබේ රැකියාව හොඳින් කරන්න. ඔබ ගමන් කිරීමට ඉඩ තිබුණත්, ඔබේ වර්තමාන රැකියාව නොකඩවා කරන්න, ඔබ ශ්රේෂ්ඨ සේවකයකු පිළිබඳ ඔබගේ උපේක්ෂකයන්ට මතක් කර දෙන්න.
ඔබේ ලොක්කට කියන්න. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා තෝරා ගන්නේ නම්, ඔබගේ වර්තමාන අධීක්ෂකයාට කියන්න නම්, ඔහු හෝ ඇය තුන්වන පාර්ශවයෙන් ප්රවෘත්තිය අසන්නට නොලැබේ. අයැදුම් කරන්නේ ඇයි සහ ඔබේ සහය වෙනුවෙන් ඔබේ ලොක්කාගෙන් විමසන්න.
ප්රවර්ධනය සඳහා සූදානම් වන්න. ඔබගේ වත්මන් රැකියාව වෙනත් කෙනෙකු වෙත ලබා දීමට සූදානම් වන්න. ඔයාගේ හැම තාරකාවක්ම පේනවා. ඔබේ ඉලක්කය සමාගම තුළ ඉදිරියට ගෙන යාමට නම්, අවුල් ජාලාවක් අත්හැරීම ඔබට දුර්වලව පිළිබිඹු විය හැකිය. පුහුණුව සමඟ සහ ප්රශ්න සඳහා පිළිතුරු සැපයීමට ඉදිරිපත් වන්න.
රැකියා ප්රවර්ධන සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී
වෘත්තිමය වෙන්න. ඔබ සමාගම දන්නවා වුවද සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා පවා ඔබ දැන සිටිය හැක, ඔබේ වෘත්තීය ආකල්පය අහිමි නොකරන්න.
අනවශ්ය ලෙස හා සැහැල්ලුවෙන් මෙන් නොසැලකීම වැදගත්ය. ඔබ රැකියාවට අවශ්ය බව සම්මුඛ පරීක්ෂක පෙන්වීමට හා නව කාර්යයේ සාර්ථකත්වය සඳහා අවශ්ය දේ ලබා ගැනීම වැදගත් වේ.
ඔබේ ශක්තීන් අවධාරණය කරන්න. ඔබගේ ශක්තීන් ඔබගේ ස්ථානය හා සමාගම සමඟ ඔබේ හුරු පුරුදු විය හැකිය, ඔබේ වර්තමාන තත්ත්වය තුළ ඔබ සතු සාර්ථකත්වය සහ හැකි තරම් සාර්ථක ප්රතිඵල ලබා ගැනීමට සමාගමට හැඟෙන කැපවීමයි.
ඔබ සියල්ලම නොදන්නා බව මතක තබා ගන්න. මෙම ස්ථානයේ නුහුරු පැතිකඩ ගැන කතා කිරීමට සූදානම්ව සිටින්න. ඔබ දැනටමත් දැනටමත් දන්නවා නොසිතන්න. ඔයාට ආරක්ෂකයෙක් වෙන්න පුළුවන්.
විශ්වාසයෙන් සිටින්න එපා. ඔබ "රැකියාවක්" ලබා ඇති බව අනුමාන කරන සම්මුඛ පරීක්ෂණයට නොයාම - විශ්වාසදායක ආකල්පයක් ඇති විය හැකි ය.
ප්රශ්න අහන්න. ඔබ නව ස්ථාවරය ගැන ප්රශ්න තිබේ නම්, ඔබගේ කාර්යභාරය වනු ඇත, සහ ඔබ සංක්රමණය කෙසේද යන්න, සම්මුඛ පරීක්ෂණය අතරතුර අසන්නට වග බලා ගන්න. මෙන්න සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් ප්රශ්න අසන්න .
රැකියා ප්රවර්ධන සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසුව
ස්තුතියි කියන්න. ඔබ සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවට ලක් කළ පුද්ගලයාට ස්තුති සටහනක් ලියන්න. නව තනතුර සඳහා ඔබේ උනන්දුව නැවත අවධාරණය කරන්න.
ඔබේ පාලම් ගිනිබත් නොකරන්න. ඔබ ප්රවර්ධනය ලබා ගන්නේ නම්, කිසිදු පාලම් ගිනිබත් නොකරන්න. ඔබ සමුපකාර සේවකයින් ඉවත්ව සිටිනු ඇත, සමහර විට ඔවුන් තම සුපිරිතම බවට පත් වනු ඇත, ඔබ එකට වැඩ කරන විට ඔබ කරන ලද ගෞරවය සමග ඔවුන්ට සලකන්න. ප්රවර්ධනය අවසන් වන විට, ඔබ ගමන් කරන බව ඔබගේ සම-සේවකයින් දැන ගන්න . කෙසේ වෙතත්, සමාගම නිවේදනයක් නිකුත් කිරීමට යන්නේ නම්, පෞද්ගලික විද්යුත් තැපැල් පණිවිඩ යැවීමට පෙර එය යැවීමට බලා සිටින්න.
දුෂ්කරතා ඇති නොවේ. ඔබ රැකියාවක් ලබා නොගන්නේ නම්, ඕනෑම ඍණාත්මක හැඟීම් පිටුපාමින් ඊළඟ ප්රවර්ධන අවස්ථාවට වැඩ කරන්න.