කුලී කළමණාකරු වෙතින් කෝපි සඳහා ආරාධනයක් කළ හැකි හොඳම ක්රමය කුමක්ද? ඔබ කුමක් පැළඳිය යුතුද? ඔබ ගෙන යා යුත්තේ කුමක් ද? ගෙවන්නේ කවුද? රැස්වීම හොඳ නම් ඊළඟ පියවර කුමක්ද?
මෙහි කෝපිහල් හෝ ආපනශාලාවක පවත්වන ලද අවිධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡා පිළිබඳ පරීක්ෂණ .
කෝපි සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අදාළ උපදෙස්
විවිධ හේතු නිසා කාර්යාලයේ වෙනුවට වෙනුවට කෝපි කඩයකින් මෙම බඳවා ගැනීම් පවත්වනු ලැබේ. බඳවා ගන්නෙකු සඳහා, සමාගම තුළ පුද්ගලයෙකුට යම් කාර්යභාරයක් කළ හැකිද යන්න තීරණය කිරීමට වඩා අනියම් පදනමක් මත විභව සේවායෝජකයකු හමුවීමට ක්රමයක් වනු ඇත. අපේක්ෂකයා සඳහා, එය අවම වශයෙන් ආරම්භයේ අවම වශයෙන් විධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා සහභාගී නොවී සමාගමක් පිළිබඳ වැඩිදුර දැන ගැනීමට ක්රමයකි.
සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියේ මුල් අවධීන්හිදී මෙම අඩු විධිමත් ක්රමවේදය යටතේ කළමනාකරුවන් හා විභව සේවායෝජකයින් බඳවා ගැනීම බොහෝ විට ආරම්භ වේ . මෙම රැස්වීම තොරතුරු සන්නිවේදනය මෙන් වැඩි වැඩියෙන් සකස් කර ඇති අතර වඩාත් කාර්යක්ෂම සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් නිර්මාණය නොකර සේවා යෝජකයා සහ අයදුම්කරු හුරුපුරුදු විය හැකිය.
එය "කෝපි කෝප්පයක්" වුවද, එය නව රැකියාවකට පියවරක් විය හැකි නිසා, ඒ සඳහා සූදානම් වීමට කාලය ගත කිරීම වැදගත්ය.
සමහර පර්යේෂණය කරන්න
වඩාත් විධිමත් පසුබිමක දී සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ සූදානම් කිරීම වැදගත් ය. සමාගම හා එහි මෙහෙවර, සේවාවන් සහ මෑත ජයග්රහණ පිළිබඳව පර්යේෂණ කිරීම, සංවාදයක් සඳහා පූර්ණ ලෙස සම්බන්ධ වීමට ඔබ සූදානම් වනු ඇත. එපමණක් නොව, ඔබේ වෘත්තියෙහි ඔබ සොයන දේ ගැන සහ ඔබ සමාගමට වටිනාකම් එකතු කළ හැකි ආකාරය ගැන කතා කිරීමට සූදානම් විය යුතුය.
ප්රශ්න අහන්න
අඩු විධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ කෝපි රැස්වීම් අපේක්ෂකයෙකුට විභව රැකියා විවෘත කිරීම, සමාගම පිළිබඳ තොරතුරු සහ වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශ සඳහා පවා බොහෝ ප්රශ්න ඇසීමට ඉඩ ලබා දේ.
තනතුරු වර්ග සහ සමාගමේ සේවකයින් පිළිබඳව ඉගෙන ගැනීමෙන් ඔබ ඔවුන්ගේ කාර්යයට අද්විතීය වත්කමක් විය හැකි ආකාරය අවබෝධ කර ගැනීමට ඔබට වාසියක් ලබා දෙනු ඇත. එම සංවිධානය තුළ ඔබ සන්තෝෂයෙන් සිටිනවාද නැද්ද යන්න පිළිබඳ ඔබට හොඳ චිත්රයක් ලබා දෙනු ඇත.
ඇඳිය යුතු දේ
රැස්වීම් වල ස්වභාවය නිසා විධිමත් ව්යාපාරික ඇඳුමක ඇඳුම් ඇඳීම අවශ්ය නොවේ. සාමාන්යයෙන් ව්යාපාරික විලාසිතාවන් සුදුසුය . එබැවින් නව ඇඳුමක් මිලදී ගැනීමට පෙර හමුවීමේ ස්ථානය සලකා බලන්න.
වෙත ගෙන එන්න
ඔබේ නැවතත් පිටපත් කිහිපයක් සහ ව්යාපාරික කාඩ්පතක් ඔබට තිබේ නම් එය වාසිදායක වේ. යොමු සටහන් ලැයිස්තුවක් ගෙන එන්න. ඔබට ලඟ තබා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත, එබැවින් එය ලියන්නට පෑනක් සහ කඩදාසි කඩදාසි ගෙන ඒමට කිසි විටෙක රිදෙනවා.
ඇණවුම් කරන්න
ඔබ බඳවා ගැනීමට පෙර එතැනට එනවා නම්, ඔවුන් ඔබට නියෝග කිරීමට හෝ ඉදිරියට ගොස් ඔබ බීම ගන්නවා. කෙසේ වෙතත්, බඳවා ගන්නෙකු සාමාන්යයෙන් ටැබ් එකට ගන්න. කෝපි සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා බඳවා ගන්නා පුද්ගලයෙකු විසින් ගෙවීම පැහැර හැරීමේ අවශ්යතාවක් නැත.
මෙම ආකාරයේ රැස්වීම තුළ ආහාර ඇණවුම් කිරීම හොඳ නොවේ. සම්මුඛ පරීක්ෂණය වඩාත් අසාධාරණ වන අතර, ඔබ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු සමඟ ආහාර ගැනීමෙන් පසු නැවතත් සංවාදයේ යෙදී සිටින අතර ආහාරය හුදෙක් විනෝදයක් වනු ඇත.
ඊළඟ පියවර
රැස්වීම අවසානයේ දී, ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම ඔබගේ ජාලය පුළුල් කිරීමට සහ ඔබ සමඟ කතා කිරීමට කාලය ගැනීම සඳහා ස්තූති කිරීමට ය. මෙය සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ මනසෙහි ඔබ නැවුම් වනු ඇත. බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය තුළ ඉදිරියට යෑමට ඔබ උනන්දුවක් දක්වන්න පුළුවන්.
ඔබ නිශ්චිත ස්ථානය හෝ සමාගම ගැන උනන්දුවක් නොදැක්වුවද, LinkedIn වැනි සමාජ මාධ්ය ආයතන වලට සම්බන්ධ වීමට ඉක්මන් ස්තුතිය හෝ ඊමේල් පණිවුඩය යැවීමට හොඳ අදහසක් වේ. ඔබ සමාගම ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන අතර, නව සම්බන්ධතාවයක් ඇති විට ඔබ අපේක්ෂා කළ හැකි වෙනත් අවස්ථාවන්ට ඔබට මග පෙන්වනු ඇත.
අසාමාන්ය සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් සඳහා ඔබට ආරාධනා කළ විට, බලාපොරොත්තු වන දේ ගැන වැඩි විස්තර දැනගැනීමට, සූදානම් කිරීමට හා අලුතෙන් ඇඳිය යුතු දේ, ඇසිය යුතු ප්රශ්න, සහ පසු විපරම් කළ යුතු ආකාරය.
වැඩි විස්තර සඳහා: අවිධිමත් සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම | රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා වර්ග