ඔබ දොට්ට දැමීමේ දැන්වීමක් ලැබුනේ නම්, ඔබ දිගටම පිටත්ව යන විට ඔබට හිමිකම ලැබිය හැකි සේවක ප්රතිලාභ මත ඔබේ සමාගම සමඟ පරීක්ෂා කිරීම වැදගත් වේ - දිගටම සෞඛ්ය රක්ෂණයක් ආවරණය කිරීම.
ඊළඟට, විරැකියා රක්ෂණය සඳහා ගොනු කිරීම වැදගත්ය. ඔබ සියලු මූලික කරුණු ආවරණය කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. එබැවින් ඔබට රැකියා සෙවීමක් කළ හැකිය.
විරැකියාව හැසිරවීම සඳහා උපදෙස්
රැකියා සොයන්න සඳහා සූදානම් වන්න
සමහර විට, එය තේරීමකින් සිදු වේ. සමහර විට ඔබට විකල්පයක් නැත. ඕනෑම අවස්ථාවක, රැකියා වෙනස් කිරීමට සූදානම් වීම වැදගත් - ඔබ විරැකියාව සිදුවන්නේ කවදාදැයි ඔබ කවදාවත් නොදන්නේ ය. ඔබට අවශ්ය වීමට පෙර රැකියා සෙවීම සඳහා සූදානම් වන්නේ මෙන්න.
වෘත්තීය ජාලයක් ගොඩ නගන්න
ඔබ රැකියාවක් සොයන්නේ නැතිනම් හෝ රැකියා විරහිත භාවය අපේක්ෂා නොකළත්, වෘත්තීය ජාලය ඔබගේ දෛනික හෝ අවම වශයෙන් සතිපතා හෝ සාමාන්ය වැඩ කොටසක් විය යුතුය. ඔබ අලුත් රැකියාවක අවශ්යතාවය සොයාගත හැකි විට ඔබ කවදාවත් නොදන්නේ - සමහර විට විරැකියාව විශාල පුදුමය.
විරැකියාව සඳහා සූදානම් වන්න
සමාගමක මූල්යමය ගැටුම් වලට මුහුණ දෙන විට සේවකයින්ට දොට්ට දැමිය හැකිය. සේවයෙන් ඉවත් වීම සඳහා සූදානම් වීමෙන් ඔබට රැකියා විරහිතව ගත හැක.
ඩෝන් රොසෙන්බර්ග් මැකේ සිට ඔබ දැඩි ලෙස පහර දීමෙන් ඔබ දොට්ට දැමීමට උදව් කිරීමට පියවර ගත හැක.
විරැකියාව සඳහා යොමු කිරීම
ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් කර ඇත්නම් විරැකියා කාර්යාලයට පැමිණීමෙන් තොරව මාර්ගගතව රැකියාවක් ලබා ගත හැකිය. ඔබ දොට්ට දැමීම් ලැබුණු වහාම ඔබ හිමිකම් පෑමක් කළ යුතුය.
සුදුසුකම්: සුදුසුකම්, නුසුදුසුකම්, ලිපිගොනු ලිපිගොනු, ලිපිගොනු, වාසි, අනුපාත සහ පිළිතුරු ලබා දීම.
ඔබේ රැකියාව අහිමි වූ පසු සේවක ප්රතිලාභ
ඔබ ඉල්ලා අස්වන විට, ඔබ වෙහෙසට පත්වීම හෝ රැකියාවෙන් ඉවත් නොවී සිටින විට, ඔබ සුදුසු රැකියා ප්රතිලාභ පිළිබඳව සොයා බලන්න. රැකියා අහිමිවූ පිරිස් සඳහා විරැකියාව, විසදුම් පැකේජ, දැනුම් දීම, සෞඛ්ය රක්ෂණය, විශ්රාමික සැලසුම්, සේවක වන්දි, ආබාධිතතා, නිර්දේශ සහ වැඩි සම්පත් සඳහා තොරතුරු මෙහි දැක්වේ.
විපත්තියකට විසඳුම් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
ඔයාගේ රැකියාව අහිමි වෙලාද? එසේ නම්, ඔබ තනිවම නොවේ. සමාගම් අඛන්ඩව කප්පාදු කිරීම, කප්පාදු කිරීම සහ මෙහෙයුම් ප්රතිව්යුහගත කිරීම අඛණ්ඩව කරගෙන යයි. විරැුකියාව සඳහා ගොනු කිරීම, ඔබේ ප්රතිලාභ සමඟ කුමක් සිදුවේද, සහ රැකියා සෙවීමක් ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙහි දැක්වේ.
සේවක අයිතීන් ඉවත් කිරීමෙන් පසු
ආර්ථිකය මන්දගාමී වන විට සමාගම් දුෂ්කරතාවන්ට මුහුන දී සිටින අතර, ව්යාපාරයන් ඔවුන්ගේ ශ්රම බලකාය නැවත පරිමාණයෙන් ඉවත් කර ඇත. දොට්ට දැමීම් වැඩිවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ප්රධාන සංගත සමග සිදු වී ඇති දේ දෙස බලන්නේ නම්, එය බොහෝ විට අනාවැකි නොලැබේ. ඔබේ රැකියාව අහිමි වන විට සේවකයා වශයෙන් ඔබගේ අයිතිවාසිකම් කුමක්දැයි දැනගැනීම වැදගත්ය.
විවේචන පැකේජයක දී අපේක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක්ද?
විසංයෝජන පැකේජය ඇතුලත්ව ඇති විසදුම් පැකේජ පිළිබඳ තොරතුරු, සාමාන්ය විසංයෝජන පැකේජයන් සහ විසිරී යාමෙන් පසු විසදුම් පැකේජයට හිමිකම් ලබනු ඇත.
විසඳුම පිරික්සුම් ලැයිස්තුව
ඔබ රැකියාව අහිමි වූ විට, වන්දි, ප්රතිලාභ, නිර්දේශ සහ විරැකියාව පරීක්ෂා කිරීම වැදගත්ය. සෑම දෙයක්ම ආවරණය කර ඇති බවට වග බලා ගන්න මෙම පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සමාලෝචනය කරන්න, එවිට ඔබගේ රැකියා සෙවුම වෙත අවධානය යොමු කරන්න.
ඔබේ රැකියාව අහිමි වීම
සේවයෙන් ඉවත් වීම හෝ සේවයෙන් ඉවත් වීම කෙසේ වෙතත්, සේවයෙන් ඉවත් වීම, විශ්රාම යාම, සම සේවකයින්ට සමාව දෙන්නේ කෙසේද, නියැදි ලිපි සහ රැකියා අහෝසි උපදෙස් වැනි දේ ද ඇතුලත්ව ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන්න.
නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට පියවර දහයක්
නව රැකියා සොයා ගැනීමට පියවර 10 ක්, රැකියා සොයන්නන්, ඉහල රැකියා අඩවි, ඔබේ සම්බන්ධතා භාවිතා කරන්නේ කෙසේද, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හසු කර ගන්නේ කෙසේද සහ පසු විපරම් කරන්නේ කෙසේ ද යන්න.