රජයේ සේවකයින් විශ්රාම වැටුප් ක්රමයෙන් ඉවත් කළ හැකිද?

රජයේ සේවකයන්ට විශ්රාම වැටුප් ක්රමයෙන් බැහැර යන්න බැහැ. අනිවාර්ය සහභාගීත්වය රාජ්ය විශ්රාම වැටුප් පිහිටුවීමේ මූලික ප්රතිපත්තියක් වේ. ඒ වගේම බොහෝ රාජ්ය සේවකයින් ඒ සමඟම හොඳයි.

රාජ්ය සේවකයින් ස්වයංක්රීයව ලියාපදිංචි වේ

යම් පුද්ගලයකු රජයේ ආයතන සමඟ රැකියා ලබා ගන්නා විට, එම පුද්ගලයා විශ්රාමික ක්රමවේදය තුළ ස්වයංක්රීයව බඳවා ගනු ලැබේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, ෆෙඩරල් ආයතනවල සේවකයින්ට ෆෙඩරල් සේවක විශ්රාම ක්රමයක් හෝ FERS සඳහා දායක වේ.

රාජ්ය හා පළාත්බද අධිකරණවල සමාන ක්රම තිබේ. මෙම පද්ධති රට පුරා විවිධාකාරව සිටියද, සේවකයින් දායක වන්නේ කෙසේ ද යන්න, ආදයම් අරමුදල් , ආදයම් ගෙවීම් ගණනය කරනු ලබන්නේ කෙසේද සහ විශ්රාමික සුදුසුකම් තීරණය කරනු ලබන්නේ කෙසේද.

සේවකයකුගේ වැටුපෙන් සෘජු මුදල් ලබා ගන්නා විශ්රාමික සැලැස්මේ දී සහභාගී වීම සඳහා සේවායෝජකයාට බලවත් ලෙස පෙනෙන්නට ඇති නමුත්, එය ස්ථිරසාර විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය වේ. මුදල් සේවකයින් දායක වන්නේ ප්රධාන අරමුණු දෙකක් සඳහාය: විශ්රාමිකයින්ට අනාගත ගෙවීම් සඳහා ආයෝජනය කිරීම සහ විශ්රාමිකයින් දැන් ගෙවනු ඇත. සෑම අයෙකුගේම දායකත්වය නොලැබුණහොත්, ප්රමාණවත් අරමුදල් නොලැබීම සඳහා මෙම මුදල් සඳහා යොදා ගත නොහැකිය.

සමහරෙක් මෙම විධිවිධානය දෙස බලමින් පේතෘස්ට මුදල් ගෙවීමට පේදුරු සොරකම් කිරීම ගැන කථා කරයි. යම් ප්රමාණයකට, ඔවුන්ගේ අයිතිය. වර්තමානයේ සේවකයින් දැනට වත්මන් විශ්රාමිකයින්ට වාර්ෂිකව ගෙවන වන්දි ගෙවීමක් සිදු කරයි. නමුත් ඔබ ඔරලෝසු පෙරළන විට, අද සේවකයින් හෙට විශ්රාමිකයින් බවට පත්වේ. නව පරම්පරාවේ සේවකයින් අර්ධ වශයෙන් විශ්රාමිකයින්ගේ විශ්රාම අරමුදල් යොදවයි.

සේවකයින්, බුද්ධිමත් ආයෝජන සහ රක්ෂිත අරමුදල් පවතින තාක් කල් මෙම රජයේ විශ්රාම ක්රමයන් කාලයත් සමඟම පවතිනවා.

සේවක සේවිකාවන් නොවන එක් සිද්ධිය

විශ්රාමික සේවකයන්ගෙන් විශ්රාම වැටුප් ගෙවන විශ්රාමිකයන් නැවත සේවයට යන විට දැනට පවත්නා කම්කරුවන්ගේ දායකත්වය නොලැබේ.

විශ්රාමිකයෙකුට විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් සඳහා එම පුද්ගලයා දැනටමත් ගෙවීමක් ලබා දෙන විට එය අර්ථවත් නොවේ. සමහර විශාමික පද්ධති ආපසු ෙගවිය යුතු රැකියා පතිලාභියාෙග් දායකත්වය දායක ෙනොවන බැවින්, ඒ සඳහා ආයතන ෙයොදා ගැනීම සඳහා ගාස්තුවක් අය කරනු ලැෙබ්. විශ්රාම ගාස්තුව ගෙවීමේ ක්රමයට ඍණාත්මක බලපෑම් සමනය කර ඇත.

වෙනත් විශ්රාාමික පද්ධතියකින් විශ්රාම ගත් අය නමුත් වෙනස් වූ ආයතනයක් සඳහා සේවය කරන අතර සේවා යෝජකයාගේ පද්ධතියට දායක විය යුතුය. විශ්රාම වැටුප ආපසු ගෙවන විශ්රාමිකයෙකුට වසරකට සේවා කාලයක් ලබා ගැනීමට පෙර දායක මුදල් ආපසු ලබා ගත හැකි වුවද, විශ්රාමිකයින්ට විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් ලබා ගත නොහැකි වන අයුරින් කවුරුන් හෝ නොදැනුවත්ව සිටින නිසා සියලු දෙනාම දායක විය යුතුය. .

බොහෝ කාලයකදී රජයේ සේවකයන්ට විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ අනිවාර්ය සහභාගීත්වය ගැන සැලකිල්ලක් දක්වන්නේ නැත. පුද්ගලික අංශයේ සේවකයන් විසින් කළ යුතු දේ සමඟ සසඳන විට මෙම පද්ධති විශ්රාම සැලසුම් සැලසුම් කිරීම පහසු කරයි. බොහෝ විශ්රාමික රාජ්ය සේවකයින් සඳහා විශ්රාම වැටුප් ක්රමයේ වාර්ෂික වාරිකයන් ඔවුන්ගේ මාසික ආදායමෙන් විශාල කොටසක් සෑදී ඇත. සමාජ ආරක්ෂණය සමග ඒකාබද්ධ කරන්න, එවිට පුද්ගල ඉතිරිකිරීම් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ජීවන රටාව සඳහා සහාය දක්වන විශ්රාමිකයාගේ උපාය මාර්ග වැඩි වශයෙන් අවශ්ය නොවේ.

රජයේ සේවකයන්ට තම තමන්ගේම ඉතිරි කර ගත යුතු වුවත්, ඔවුන්ගේ කැදලි බිත්තරවලට අහිතකර ලෙස බලපාන ආයෝජන අවදානමට යටත් නොවේ. බොහෝමයක්, රජයේ විශ්රාම ගැන්වීමේ තුනී කකුළුව සමබරව පවත්වා ගැනීම පහසුය.