FERS හි ඉතිහාසය
1986 දී එක්සත් ජනපද කොංග්රසය විසින් FERS නිර්මාණය කරන ලද අතර 1987 ආරම්භයේදී එය ක්රියාත්මක විය. එය 1987 පෙර පැවති ෆෙඩරල් සේවකයින් සහභාගී වූ සිවිල් සේවා විශ්රාම වැටුප් ක්රමයක් වෙනුවට.
FERS ආරම්භ වූ විට CSRS සේවකයන් FERS වෙත මාරු විය හැකිය. හැමෝම එසේ කළේ නැත. එබැවින් එක්සත් ජනපදයේ කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකරණය විශ්රාම වැටුප් ක්රම දෙකක් පවත්වා ගෙන යයි.
එක් එක් සැලැස්මේ ශක්තිමත්භාවයෙහි දෙක අතර ප්රධානතම වෙනස. CSS යනු දැඩි විශ්රාම වැටුප් වැඩසටහනක් වන අතර FERS විසින් ෆෙඩරල් සේවකයින්ට විශ්රාමික ඉතුරුම් ක්රම තුනක් ලබා දෙයි.
FERS තුනේ සංරචක
මෙම යාන්ත්රණය වන්නේ සමාජ ආරක්ෂණය, මූලික ප්රතිලාභ සැලසුම සහ සකසුරුවම් ඉතුරුම් සැලසුමයි . ෆෙඩරල් සේවකයෙකුගේ විශ්රාම වැටුප් ආදායම් ප්රභවයන් තුනකින් සමන්විත මෙම සංරචකයන් විවිධාංගීකරණය කරයි. විශ්රාමිකයන් විසින් මෙම විශ්රාම වැටුප් ප්රස්ථාර තුනම එක්ව නිර්මාණය කර ඇත්තේ විශ්රාමිකයින්ට තම ජීවිත කාලය තුළදී සමාන ජීවන තත්වයක් ලබා දීමයි. ස්ථාවර විශ්රාම ගැන්වීම විශාලතම වරප්රසාද රාජ්ය සේවා සැපයුම් වලින් එකකි.
සමස්ථ කොටස් තුනෙහිම අර්ථ දක්වන ලද දායකත්වයන් සහ අර්ථලාභී ප්රතිලාභ සැලසුම් වල අංගයන් ඇත. නිශ්චිත දායකත්ව සැලැස්මේ දී, විශ්රාමිකයින් සෑම කොටස් වෙලඳාමේ කුමක් නොතකා විශ්රාම ගන්නා සෑම මාසයක්ම නිශ්චිතව දැන ගනු ඇත.
අර්ථලාභී සැලසුම්වල අර්ථසාධක සේවයේ නියුක්තවන යම් ආයෝජක වාහන සංඛ්යාවකට ආයෝජනය කිරීමට නියමිත ප්රමාණයට නිශ්චිත මුදලක් දායක වේ. ආයෝජන වර්ධනය වන්නේ වෙළඳපොළ බලවේගයන්ය.
# 1 සමාජ ආරක්ෂණය
FERS හි පළමු සංරචකය වන්නේ සමාජ ආරක්ෂණයයි. ෆෙඩරල් සේවකයින් වැඩ කරන අනෙකුත් සියලුම පුරවැසියන් වගේ සමාජ ආරක්ෂාවට දායක වේ.
සමාජ ආරක්ෂණ අරමුදල යටතේ සිටින ෆෙඩරල් සේවකයින් සමාජ ආරක්ෂාවට සහභාගී නොවේ. සමහර ප්රාන්ත සහ පළාත් පාලන විශ්රාම ක්රමවලට තම සේවකයින්ට සමාජ ආරක්ෂණයෙන් ඉවත් වීමට ඉඩ සලසයි. ඒ නිසා ඔවුන් එම පද්ධතියට දායක නොවී හෝ එයින් ප්රතිලාභ ලබන්නේ නැත.
සමාජ ආරක්ෂණය මගින් ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ ෆෙඩරල් පඩිපත් බදු මගින් පද්ධතියට දායක වීමෙන් ආබාධිත වූ හෝ විශ්රාම ගැන්වෙන සේවකයන්ට මාසික සාමාන්ය ආදායම ලෙස සාමාන්යයෙන් සේවකයන්ට ආරක්ෂිත ජාලයක් සපයයි.
# 2 මූලික ප්රතිලාභ සැලැස්ම
දෙවන සංරචකය වන්නේ මුලික ප්රතිලාභ සැලැස්ම හඳුන්වන වාර්ෂික ගෙවීමක්. ෆෙඩරල් සේවකයින් සිය වැටුපෙන් කුඩා ප්රතිශතයක් දායක වන අතර වර්තමාන විශ්රාමිකයන්ට ගෙවීම සඳහා එම මුදල් ගෙවයි. වත්මන් කම්කරුවන් විශාමිකයින් බවට පත් වන විට, එම කාලය තුළ ෙසේවකයින්ෙග් දායකත්වය තුළින් ඔවුන්ෙග් පතිලාභ ලබා ගත හැකිය. එය පොන්සි සැලසුමකට සමානයි. එහෙත් කාලය එලඹෙන තෙක් පද්ධතියට දායක වනු ඇත.
ෆර්ස් සහ 2012 දී නිර්මානය කරන ලද අතර, සියලු ෆෙඩරල් සේවකයින් මූලික ප්රතිලාභ සැලසුම සඳහා ඔවුන්ගේ වැටුපෙන් 0.8% ක් දායක විය. 2013 වසරේ සිට නව ෆෙඩරල් සේවකයින් 3.1% ක් දායක වේ. 2013 වසරට පෙර කුලියට ගත් කම්කරුවෝ තවමත් මුල් 0.8% දායකත්වය දක්වයි. ෆෙඩරල් සේවකයින්ට පමණක් නොව එක්සත් ජනපදයේ සියලු කම්කරුවන්ට වැටුප් ගෙවීමේ බදු කප්පාදු සඳහා ගෙවීමට බදු ගෙවීමට ගෙවනු ලබන ගෙවීම් අනුපාතය 2012 පෙබරවාරියේ දී සම්මත කරගනු ලැබිනි.
විශ්රාමිකයෙකුට ලැබෙන මුදල් ප්රමාණය විශ්රාමික විශ්රාමික සේවා කාලය මත රඳා පවතින අතර එම පුද්ගලයා උපයාගත් ආදායම කොපමණ මුදලක් උපයාගන්නේද? නිතිපතා විශ්රාම ගැන්වීමේ ප්රතිලාභ, ආබාධිත ප්රතිලාභ, දිවි ගලවාගැනීමේ ප්රතිලාභ සහ ජීවන වියදම් වෙනස් කිරීම් යන යෙදීම් සඳහා නිශ්චිත ගනන් බැලීම් නියම කර තිබේ.
සකසුරුවම් ඉතිරි කිරීමේ සැලැස්ම
තෙවන අංගය වන්නේ සකසුරුවම් ඉතිරි කිරීමේ සැලසුම වන අතර, ඕනෑම ඇමරිකානුවෙකුට තමන්ගේම හෝ සේවා යෝජකයෙකු විසින් තිබිය හැකි බව 401 (k) ට සමාන වේ. එක්සත් ජනපද ආන්ඩුව සේවකයාගේ වැටුපෙන් 1.0% ට සමාන මුදලක් ගත වේ. ෆෙඩරල් සේවකයින්ට වැඩි දායකත්වයක් ලබාදිය හැකි අතර, රජය එය යම් ප්රතිශතයකට ගැලපේ. දායක මුදල් මත ආදායම් බදු නිදහස් වේ. ඔබගේ සේවා දායකයා ඔබගේ දායකත්වයට ගැලපෙන කුමන හෝ සැලසුමක් තුළ පූර්ණ වශයෙන් සහභාගී වන සරල මුදල් ලබා දීම.
විශ්රාම ගැනීමට සුදුසුකම් ලැබීම
විශ්රාම ගැනීම සඳහා ෆෙඩරල් සේවකයින් අවම සේවා කාලයක් තිබිය යුතු අතර අවම වයස් සීමාව ඉක්මවිය යුතුය. 1970 හෝ ඊට පසුව උපත ලද ෆෙඩරල් කම්කරුවන් සඳහා, අවම විශ්රාමික වයස 57 යි. වැඩිහිටි කම්කරුවන්ට වයස අවුරුදු පහක විශ්රාමික වයසකි. අවම වයස අවුරුදු 1948 සිට 1970 දක්වා කාලය තුළ වර්ධනය වී ඇත.
සටහන: මෙම ලිපියේ අන්තර්ගතය තොරතුරු සඳහා පමණි. මෙම ලිපිය බදු උපදෙස් ලබා දීමට අදහස් නොවේ. බදු උපදෙස් සඳහා සුදුසුකම් ලත් බදු වෘත්තිකයකුගෙන් විමසන්න.