එක් රැකියාවකට වඩා එකකට වඩා වැඩ කිරීම සඳහා ඉඟි
මුලින්ම සන්සුන්ව සිටීම හොඳ දෙයක්. ඔබට තෝරා ගැනීමට ඔබට හැකි අතර, ඔබට ගැලපෙන පරිදි වඩා සුදුසු වන්නේ කුමක්ද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා ඔබට රැකියා සන්සන්දනය කිරීමට හා වෙනස් කිරීමට හැකි වනු ඇත.
සෑම රැකියාවක් ගැනම තොරතුරු ලබා ගන්න
පරිපූර්ණ තොරතුරුවලට අනුව සම්පූර්ණ තොරතුරු ලබා ගත හැකි වන පරිදි සෑම අවස්ථාවක් ගැනම දැන ගත යුතු සියල්ල ඔබට ඉගෙන ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබේ සේවා යෝජකයෙකු හෝ සේවකයෙකු හෝ සේවාවක් නොසලකා හැරීමට හෝ ඔවුන්ගේ ඉල්ලුමට ඉහළ වටිනාකමක් නොලැබෙන බවට විශ්වාස කිරීමට ඔබ පරෙස්සම් විය යුතුය.
ප්රවේශමෙන් කටයුතු කිරීම, ඔබේ වෘත්තියෙහි මෙම අවස්ථාවෙහිදී ඔබට වඩාත්ම සුදුසු රැකියාව සඳහා පිරිනැමීමට අවස්ථාව මෙයයි. ඔබ වැඩි මුදලක් සොයන්නේද, ඔබේ තීරණය ගැනීමේදී උපකාර කිරීම සඳහා ඔබට සංසන්දනය හා වෙනස් කිරීම් කළ හැකි නම්යශීලී කාලසටහනක් හෝ වෙනත් වගකීම් සමූහයක් ලබා දෙයි.
බහුවිධ රැකියා සපයා ගැනීම සඳහා විකල්ප
මෙම අභියෝගාත්මක හා ආකර්ෂණීය තත්වයෙන් හොඳම දේ කිරීමට පහත සඳහන් උපාය මාර්ග ඔබට උපකාර කරනු ඇත.
1. "ඔව්" කියා නොකියන්න. උද්යෝගිමත් ඉල්ලුමට ලැබෙන ඕනෑම අවස්ථාවක, ඔබේ ඉහළ මට්ටමේ උද්යෝගය සහ අගය කිරීම ප්රකාශ කරන්න.
ඔබගේ තීරණය දැන ගැනීමට සේවායෝජකයාට අවශ්ය වන විට පැහැදිලි කරන්න. ඔබ සලකා බැලීමට වෙනත් ආකර්ශනීය විකල්ප තිබේ නම්, එම ස්ථානය මත බාර ගැනීමට සිත් වේවි.
උදාහරණයක් ලෙස: "ස්තූතියි ඔබ ඔබේ ඉල්ලීම ලැබීම ගැන මම බෙහෙවින් සතුටට පත්වෙමි.ඔබ මගේ නිල තීරණය දැන ගැනීමට අවශ්ය වන්නේ කවදාද?
මම බදාදා වන තුරු ඔබ වෙත මගේ අවධානය යොමු කරමි.
2. සියලු තොරතුරු ලබා ගන්න. පිළිගැනීමේදී එම කාල සීමාව තුළ ඔබට විවිධාකාර දීමනා ලබා ගන්නේ නම්, ඔබේ කාර්යය වඩාත් සුදුසු වන්නේ කුමන තේරුමද යන්න තීරණය කිරීමයි. තාර්කික තෝරා ගැනීමක් සඳහා විකල්ප දෙකම අවශ්ය සියලු තොරතුරු ඔබට සහතික කර ගන්න. නොඑසේ නම් සේවායෝජකයා වෙතට ගොස් ප්රතිලාභ, ප්රගතිය, සේවා තත්වයන්, රැකියා අන්තර්ගතය, අධීක්ෂණය හෝ ඔබට ඇති වෙනත් ප්රශ්න පිළිබඳව යම්කිසි අවිනිශ්චිතතාවයන් පිළිබඳව පැහැදිලි කිරීමක් සොයාගත හැකිය.
3. තීරණ තීරුවක් සකස් කරන්න. එක් එක් රැකියා විකල්පය මැනීමේ තීරක මාලාවක් සාදන්න.
- වැටුප, ප්රතිලාභ, ආතති මට්ටම, ඉගෙනුම් හැකියාවන්, ප්රගමන අවස්ථා, නම්යශීලීත්වය, වැඩ කිරීම / ජීවිත සමතුලනය ආදී වශයෙන් ඔබ රැකියාවක දී වඩාත්ම අගය කරන සාධක 7-10 ක් ලැයිස්තුගත කරන්න.
- එවිට එක් එක් සාධකයේ වැදගත්කම පිළිබිඹු කරමින් 1 - 10 පරිමාණයක් මත බර තැබිය යුතුය.
- අවසාන වශයෙන් එක් කාර්යයක කොපමණ ප්රමාණයක් ලබා දෙනවාදැයි 1-10 සිට අගය ලබා දෙන්න.
උදාහරණ: ඔබ ප්රගතිය සඳහා 7 වැදගත්කමක් නියම කර ඇත්නම් සහ යම් කාර්යයක් සඳහා එම සාධකය සඳහා 6 වන ශක්යතාව ඉටුවන විට, ඔබට සම්පූර්ණ බර 42 ක් ඇත.
ඔබගේ සියලු සාධක සඳහා එකම දේ කරන්න. තරඟයේ රැකියා සඳහා එකතුවක් සංසන්දනය කරන්න.
මෙම තොරතුරු ඔබේ තේරීම හෝ දැනුවත්ව තේරීමක් කිරීම සම්බන්ධව යොදා ගන්න. ඔබේ රැකියාව රැකියාවක් කළ යුතුද නැද්ද යන්න හෝ ඔබ නොකළ යුතු බව ඔබේ මතකයේ සමහර විටම හොඳ බව පෙන්විය යුතුය.
4. තීරණය ගත හැකි කාලය සාකච්ඡා කරන්න. වඩාත් අභියෝගාත්මක අවස්ථාවක් වන්නේ එක් සේව්යයෙකුගෙන් ඔබ විසින් ඉදිරිපත් කළ විටය. වෙනත් ආයතනයකට සමාන, වඩාත් ආකර්ෂණීය ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් විය හැකි බව ඔබ විශ්වාස කරයි. මෙම අවස්ථාවන්හිදී, ඔබ ස්ථීර යෝජනාවක් පිළිගැනීමට අකමැති නම්, තීරණය කිරීම සඳහා කාල කවුළු ගෙන ඒමට උත්සාහ කළ යුතුය. කාල රාමුව සකස් කිරීම සඳහා එක් ක්රමයක් නම්, එය ඉදිරිපත් කළ පළමු සේවායෝජකයා සමඟ සාධාරණ ප්රමාදයක් නිර්මාණය කිරීමයි. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ එය පරික්ෂා කිරීමේ ක්රියාවලිය හරහා එසේ කිරීමට නොහැකි නම්, ඔබේ මට්ටමේ කාර්යමණ්ඩල මුණගැසීමට අවස්ථාවක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ අවශ්යතාව පිළිබඳව සැකයක් ඇති නොවන පරිදි, ඔබ වැඩි කාලයක් සඳහා ඉල්ලීමක් සකස් කරන ආකාරය සැලකිලිමත් වන්න.
"මම මේ කාර්යය ගැන ඉතා උනන්දුවෙන් පසුවන අතර මගේ පසුබිමෙන් ලැබුණු සෑම දෙයක්ම විශිෂ්ඨයි." මම පරිස්සම් පුද්ගලයෙක් වන අතර, මම සමාන චරිතයන් සමඟ සගයන් සමඟ කතා කිරීමට හැකි නම්, වඩාත් සුවපහසු වනු ඇත. මා පිළිගැනීම අවසන් වීමට පෙර.
5. අනෙක් යෝජනාව ඉදිරිපත් කරන්න. තවත් ප්රවේශයක් වන්නේ ඔබ ඉදිරිපත් කරන ලද සේවායෝජකයා සමඟ ඔබ සතුව ඇති තවත් යෝජනාවක් ඇති බව සඳහන් කිරීමයි. මෙම ප්රවිෂ්ටය සමග යම් අවදානමක් ඇතත්, දළ වශයෙන් කටයුතු කර ඇත්නම්, බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට වැඩි ඉල්ලුමක් ඇති නම් අයදුම්කරුවෙකු වඩාත් සුදුසු නම් අපේක්ෂා කරයි.
උදාහරණයක් ලෙස: "ඔබ ඔබේ සමාගම සමඟ වැඩ කිරීමට මට අවස්ථාවක් ලබා දුන් නිසා මම ඉතා සතුටට පත්වෙමි.මෙම කාර්යයේ දී මට විශාල දායකත්වයක් ලබා ගත හැකි බවත්, එම කාර්යය විශාල ලෙස භුක්ති විඳින බවත් මම විශ්වාස කරමි. මගේ ආඩම්බරයට පත්ව සිටින අතර, මා ඉදිරිපත් කරන යෝජනාව ඉක්මණින්ම අපේක්ෂා කරනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි.ඔබගේ ස්ථාවරය දැඩි ලෙස අභිප්රාය වුවද, මට සැළකිය යුතු තේරීමක් කළ හැකි නම් මම වඩාත් සුවපහසු වනු ඇත. ඊළඟ බදාදා තෙක් ඔබ මට ලබා දිය හැකි අවස්ථාවක් තිබේද? මගේ පිළිගැනීම අවසන්ද?
ඔබේ ඉල්ලීම ප්රතික්ෂේප කළහොත් ප්රතිචාර දැක්වීමට සුදානම් වන්න. ඔබ සලකා බැලිය යුතු බව පිළිගත හැකි වන අතර ප්රතිචාරය ලැබුණු දිනය අනුව ඔවුන් වෙත ආපසු පැමිණෙනු ඇත.
6. දෙවන යෝජනාවක් ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. කාලෝචිත කවුළුව ගෙන ඒම සඳහා තවත් ක්රමයක් නම් තවමත් ඉදිරිපත් කර නොමැති සේවා යෝජකයා වෙත පිවිසීමයි. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබට වෙනත් ඉල්ලීමක් ලැබුණු බැවින් ක්රියාවලිය කඩිනම් කිරීමට ඔබට පුළුවන. නැවතත් ඔබේ ඉල්ලීම හොඳින් විමසා බැලීමට අවශ්ය වේ.
පවසන දේ ගැන උදාහරණයක්: "මට තවත් යෝජනාවක් ලැබී ඇති අතර සඳුදා විසින් මගේ තීරණය දැන ගැනීමට අවශ්යය. මම ඔබේ සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට කැමැත්තක් දක්වන්නේ, නමුත් මෙම අනිකුත් රැකියා ලබා ගැනීමට අවශ්ය නොවන අතර කිසිවක් ඉතිරි නොවේ. සඳුදා දිනට පෙර මගේ අපේක්ෂකත්වය තීරණය කිරීමට ඔබට අවස්ථාවක් තිබේද?
ඔබ මෙම ප්රවේශය භාවිතා කරන්නේ නම්, ඔවුන් පවසන්නේ නම් ප්රතිචාර දැක්වීමට සූදානම් විය යුතුය. මෙම අවස්ථාවෙහිදී, ඔබ වෙනත් යෝජනාවකට දිගුවක් ලබා ගැනීමට උත්සහ කරනු ඇතැයි ඔබ පවසනු ඇත.
ඔබ තීරණය කළ පසු කළ යුතු දේ
ඔබ ඔබේ තීරණය ගත් පසු, ඊළඟට කළ යුතු දේ සඳහා මෙම ඉඟි සමාලෝචනය කරන්න: