යෝබ්ගේ ඉල්ලීම පහත් කරන්නේ කෙසේද?
රැකියාව සුදුසු නොවන්නේ නම් , නමුත් ඔබ සමාගමට කැමති වූවා නම්, ඔබ ආයතනයට සිත් ඇදගත් බව ඔබගේ ඊමේල් ලිපිනය හෝ දුරකථන ඇමතුමෙන් ප්රකාශ කළ හැකිය, නමුත් ඔබට රැකියාවක් ලෙස පෙනුනේ නැත. ඔබේ ප්රතිචාරය ඔබ විසින් භාවිතා කිරීමට කැමති ප්රධාන නිපුණතා සඳහන් කිරීම, ඔබ අපේක්ෂා කරන වගකීම් මට්ටම හෝ අතුරුදහන් වූ අනාගත රැකියාවක වෙනත් අංගයන් ගැන සඳහන් කිරීමක් ඇතුළත් විය හැකිය.
උදාහරණයක් වශයෙන්, ඉලක්කගත රැකියාව සඳහා පමණක් ඇතුළත්වේ නම්, විකුණුම් කළමණාකරණය සඳහා පැහැදිලි මාර්ගයක් සපයන ප්රධාන ගිණුම් මෙහෙයවන අලෙවි ස්ථානයක් ගැන ඔබ උනන්දු විය හැකිය . හැකි උපායක් වනුයේ වර්තමානයේ පවතින වෙනත් භූමිකාවක් හෝ අනාගතයේදී විවෘත කළ හැකි රැකියාවක් සඳහා සේවායෝජකයා ඔබට සලකා බලනු ඇති බවයි.
ඔබ සමාගමට අකමැති විට
ඔබේ සංස්කෘතිය නිසා, ඔබේ අනාගත සුපරීක්ෂාකාරයා, නිෂ්පාදන හෝ සේවාවන් නිසා සමාගම නොබියව කටයුතු කළහොත්, ඔබේ වෘත්තියෙහි මේ අවස්තාවේ දී ඉතා සුදුසු නොවන රැකියාවකට අවිනිශ්චිත ස්වරූපය සමග ඇති අවස්ථාවන්ට සරල ස්තූතිය ප්රමාණවත් වනු ඇත.
සාමාන්යයෙන් අපේක්ෂකයන් සාමාන්යයෙන් ඔවුන් සම්බන්ධ වූ කාර්ය මණ්ඩලයට හෝ කිසියම් විවේචනයක් හෝ බෙදා හදා නොගන්නා බව ප්රකාශ නොකරයි. අනාගතයේදී ඕනෑම ක්රීඩකයෙකු සමඟ ඔබේ මාර්ගයේ ගමන් කළ හැකි විට ඔබ කවදාවත් නොදනිති.
යෝබ් ප්රමාණවත් නැහැ
රැකියාවක් සහ සංවිධානයක් ආකර්ශනීය වුවද, නමුත් වැටුප් දීමනාව ප්රමාණවත් නොවේ නම්, ඔබේ සන්නිවේදනයේ මෙම ගැටළුව විසඳා ගත හැකිය.
සාමාන්යයෙන් මෙම යෝජනාව ගැන ඔබ ඔබේ උද්යෝගය සහ ඉහළ වැටුප් සහිත සාකච්ඡා කිරීමට උත්සාහ කරන විට මෙය සිදු කරනු ඇත. මෙම ප්රයත්නය නිරර්ථක නම්, ඔබ ඔබේ ස්තුතිය ප්රකාශ කරන සන්නිවේදනයකට එළඹිය හැකි අතර, ඔබ රැකියාව ගැන කොතරම් සතුටට පත්වුවත්, වැටුප මට්ටම නිසා ඔබ පහත වැටීමට අවශ්ය බව ප්රකාශ කරමි.
සමහර අවස්ථාවලදී ඔබ ගමන් කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බව දකින විට, සේවා යෝජකයෙක් ඔබ වෙත පැමිණෙනු ඇත.
යෝබ් ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය යවන්නේ කවදාද?
ඔබ එම තත්ත්වය පිළි නොගැනීමට තීරණය කළ විට, ලිපියක් සමග රැකියා ඉල්ලීමක් ප්රතික්ෂේප කිරීමට හේතු කිහිපයක් තිබේ. මුලින්ම, රැකියාවක් ගැන ඔබ උනන්දුවක් නොදක්වන ලිපියක් පැහැදිලිව සඳහන් කිරීමට ඉඩ සලසයි. ලිපියක් සමග, පාර්ශවයේ පැත්තෙන් ව්යාකූලත්වය සඳහා ඉඩක් නැත.
ආචාරශීලී හා කෘතහස්ත රැකියාව ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය යැවීම ද සේවා යෝජකයා සමඟ හොඳ සබඳතාවක් පවත්වාගෙන යාම සඳහා භයානක ක්රමයකි. අනාගතයේදී ඔබට සේවා යෝජකයාට ඔබට හොඳ මිලක් ලැබෙනු ඇත්දැයි ඔබ කවදාවත් නොදන්නේ නම්, ඔබට කිසිදු පාලමක් නොනවත්වා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ.
ඔබ ඔබේ ලිපිය යැවීමට පෙර, ඔබ ධනාත්මක බව ඔබට රැකියාවක් අවශ්ය නැත. ඔබට රැකියාවක් ලබා ගත හැකි ක්රමයක් (වැටුප් වැඩි වීමක් හෝ ප්රතිලාභ පැකේජයේ වෙනත් වෙනස්කම්) නම්, පළමුවෙන්ම ප්රති විපාකයක් ඉදිරිපත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
ඔබ ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපියක් යවන පසු, නැවත නැවතත් ඔබට නැවත ලබා දෙනු ඇත.
ඔබ ඔබේ ලිපිය ලියන විට, කල් දැමීම වැළැක්වීම. ඔබේ යෝජනාව ප්රතික්ෂේප කිරීමට තීරණය කළ පසු හැකි ඉක්මනින් ඔබේ ලිපිය යැවීමට වග බලා ගන්න. කාලෝචිත ලිපියක් ප්රමාද වූ කෙනෙකුට වඩා සැලකිලිමත්.
යෝබ් ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපියෙහි ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබේ ලිපිය පහත සඳහන් පරිදි ඇතුළත් කළ යුතුය:
- ස්තූතියි ඔබට සහ මෙම ඉල්ලීම සඳහා ස්තූතිය
- රැකියා ඉල්ලීම ලිඛිතව ප්රතික්ෂේප කිරීම
ඔබ එම ස්ථානය ලබා දුන් පුද්ගලයාට ලිපියට පිළිතුරු දෙන්න. සේවායෝජකයා සමඟ ලිපිගොනු ඇති වුවද ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු සහ දුරකථන අංකය ඇතුළත් කරන්න.
ඔබ රැකියාව අඩු කිරීමට හේතුව ගැන විස්තර විස්තර කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත. දුර්වල වැඩ පරිසරයක් හෝ සමාගමේ දිගුකාලීන අනාගතය සහ ලාභදායීත්වය පිළිබඳව අවිනිශ්චිත හැඟීමක් වැනි අනිවාර්යයෙන්ම අහිතකර හේතු ඇතුළත් නොකරන්න.
ඔබගේ ලිපියට ධනාත්මක ලෙස ලැබෙන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔබේ ලිපියෙහි මෙම විශේෂිත තොරතුරු වළක්වා ගන්න.
කෙසේ වෙතත්, රැකියාව හැරවීමට හේතුවක් පිළිබඳව කෙටියෙන් සඳහන් කිරීම සුදුසුය. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ වෙනත් දීමනාවක් පිළිගෙන ඇති බව ඔබ පැහැදිලි කළ හැකිය, ඔබගේ වත්මන් රැකියාවෙහි රැඳී සිටීම වඩාත් සුදුසු බව තීරණය කර තිබුනේ නැතහොත්, එම තත්ත්වය ඔබේ අවසාන ඉලක්කයන් නොගැලපෙන බව හැඟී ගියේය. කෙසේ වෙතත්, ඔබේ පැහැදිලි කිරීම කෙටි කරන්න.
සේවා යෝජකයකු වෙත යවනු ලබන ඕනෑම සන්නිවේදනයක් මෙන්, ඔබේ ලිපිය හොඳින් ලියා ඇති බවට වග බලා ගැනීම වැදගත් වන අතර, එය අකුරු හෝ ව්යාකරණ දෝෂ අඩංගු නොවේ. ඔබ රැකියාව පහත වැටී තිබුණත්, ඔබේ ලිපි හුවමාරු කිරීම වෘත්තීය වේ.
ආදර්ශ ලිපියක් රැකියා ඉල්ලුම අතහැර දැමීම
පහත දැක්වෙන නියැදියේ රැකියා ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපි සමාලෝචනය කර ඔබේ ලිපි වලට ආකෘති ලෙස ඒවා භාවිතා කරන්න.
යෝබ් ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය උදාහරණය # 1
ඇමතුම් නාමය
වීථි ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසයදිනය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම,
හැට්ෆීල්ඩ් ඉන්ඩස්ටී්රස් හි අලෙවිකරණ කළමණාකරු තනතුරට මම ඔබට ස්තුතියි. ඒක කරන්න අමාරු තීරණයක් වුණා, ඒත්, මම වෙනත් සමාගමක් එක්ක තනතුරක් පිළිගත්තා.
මා සම්මුඛ සාකච්ඡාව සඳහා ඔබ කාලය ගත කිරීම සහ අවස්ථාව සහ ඔබේ සමාගම පිළිබඳ තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම මම අවංකවම අගය කරමි.
නැවතත්, ඔබගේ සැලකිල්ලට ස්තුතියි.
අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබගේ නම
යෝබ් ප්රතික්ෂේප කිරීමේ ලිපිය උදාහරණය # 2
ඇමතුම් නාමය
වීථි ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසයදිනය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම,
බ්රොන්සන් ඇෙසෝෂිෙය්ට්ස්හි වැඩ කිරීමට මට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා ඔබට ස්තූතියි. අවාසනාවකට මෙන්, මගේ වෘත්තීමය අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට මාව අනුගමනය නොකරන බැවින් මා පිළි නොගන්නා බව මම නොදනිමි.
නැවත වරක්, මෙම යෝජනාව සඳහා මගේ කෘතඥතාව පළ කිරීමට මම කැමැත්තෙමි. තනතුර සඳහා සුදුසු කෙනකු සොයා ගැනීමට මගේ හොඳම කැමැත්ත.
අත්සන (පිටපත් ලිපියක්)
ඔබගේ නම
සබැඳි ලිපි : රැකියා ඉල්ලුම ප්රතික්ෂේප කිරීමට විට කවුන්ටර් යෝජනාව සාකච්ඡා කරන්නේ කෙසේද? යෝබ්ගේ ඉල්ලීම සලකා බැලීමට කාලය ඉල්ලා සිටින්න