ඔබේ රැකියාව අහිමි වීමෙන් පසු නව රැකියා සොයා ගැනීම සඳහා උපදෙස්
රෝස පැහැති ස්ලිප් ලබා ගැනීම පීඩනීය කාලයක් විය යුතු වුවත්, ඔබේ ප්රතිචාරය බයිට්-ප්රමාණයේ පියවරයන්ගෙන් බිඳක් ඇත්නම්, එය මුලින්ම පෙනෙන පරිදි එය අති විශාල ලෙස තිබිය යුතුය.
වෙඩි තැබීමෙන් පසු ඔබගේ රැකියා සෙවීම ආරම්භ කිරීමට හැකි ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
ඔබ කුලියට ගත් පසු කුලියට ගැනීමට මාර්ග 8
1. පළමුව ඔබගේ සේවකයා හෝ ඔබේ සේවකයකු වශයෙන් ඔබගේ ඵලදායිතාව හා වටිනාකම් පිළිබඳව සාධනීය සාක්ෂි සැපයිය හැකි පුද්ගලයින් විසිනි. ඔබේ වෙඩි තැබීමට පෙර වෙනත් සංවිධාන සමග යහපත් අත්දැකීම් ඇතිනම්, අතීත සුපරීක්ෂකවරුන් සහ අනෙකුත් සගයන්ගෙන් ඔබ වෙනුවෙන් නිර්දේශ පිළියෙල කරන්න. ඔබේ අවසන් සේවය නොතකා ඔබ විසින් සිදු කරන ලද ප්රධාන දායකත්වය අවධාරණය කළ හැකි ඔබගේ වඩාත්ම මෑත සේවායෝජකයා තුළ සිටින පුද්ගලයන් හඳුනා ගන්න. ඔබේ දෙපාර්තමේන්තු වල සිටින සමුපකාර සේවකයින්, සම්බන්ධක දෙපාර්තමේන්තු, සේවාදායකයින් සහ වෙනත් පාර්ශවකරුවන්ගේ විභව නිර්දේශයන් හඳුනා ගැනීමේදී සලකා බලන්න. යොමු දැක්වීම සඳහා මෙන්න මෙන්න.
2. LinkedIn හෝ ලිඛිත ආකෘති පත්රයේ නිර්දේශ සැපයීමට ඔබේ නිර්දේශ යොමු කරන්න. මෙම ආකාරයේ ධනාත්මක තොරතුරු වෙත සේවායෝජකයින්ගේ අවධානය ඇද ගැනීමෙන්, ඔබ ඉවත් කිරීම පිළිබඳ සෘණාත්මක හැඟීම් සමහරකි.
හැකි අවස්ථාවන්හිදී ජාලකරණය හෝ ඔබේ රැකියා යෙදුම් සමඟ මෙම නිර්දේශ බෙදාගන්න.
3, ඔබ ක්ෂේත්රයේ නම්, වාර්තා, පැතුරුම්පත්, PowerPoint slides, ප්රදාන යෝජනා, ග්රැෆික් නිර්මාණය, වෙබ්පිටු හෝ පරිගණක වැඩසටහන් වැනි වැඩ කරන නියැදි ප්රදර්ශනය කරන විට ඔබගේ ආයෝජන නිර්මාණය හෝ යාවත්කාලීන කරන්න. කැපී පෙනෙන කාර්යය සාධක පිළිබඳ සාක්ෂි ලබා දීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ට පෙන්වීමෙන් ඔබේ වෙඩි තැබීම පිළිබඳ සෘණාත්මක හැඟීම් සමහරක් සමබර කරගත හැකිය.
4. ඔබගේ අවසන් කාර්යය සහ ඔබේ වෙඩි තැබීම් වටා ඇති තත්වයන් පිළිබඳ ඔබේ කථාව සෘජුව කථා කරන්න. එතකොට, උපදේශකයන්, උපදේශකයන් හෝ වෙනත් විශ්වාසවන්ත හිතවත්කම් වලට කථා කරන්න. ඔබගේ අතීත සේවා යෝජකයා හෝ කාර්යමණ්ඩලය හෝ අපකීර්තියට පත් නොකරන්න. ඔබගේ සාර්ථකත්වයන් උත්පාදනය කිරීම සඳහා නිසි දක්ෂතාවන් හඳුනා ගැනීම සහ නිපුණතා හඳුනා ගැනීම. ඔබේ කාර්යසාධනයේ සුවිශේෂී ප්රදේශ කෙටියෙන් කෙටියෙන් දැක්වීමට සූදානම්ව සිටින්න. හැකි නම්, ඔබගේ ඉලක්කය රැකියාවට අත්යාවශ්ය නොවන ක්ෂේත්රයන් හෝ ඔබ වෙඩි තැබීමෙන් සිටම ශක්තිමත් කිරීමට පියවර ගෙන තිබේ. වෙඩි තැබීම ගැන ප්රශ්න කිරීමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණවලට පිළිතුරු ලබා දෙන ආකාරය මෙන්න. එසේම, සේව්ය සේවකයින්ට කළ හැකි සහ දැන ගත නොහැකිය - සේවකයෙකු ගැන කියන්න .
5, ඔබ රැකියාවෙන් නෙරපන විට ඔබේ වෘත්තීය ගමන් මග පිළිබදව පරෙස්සම් විය යුතුය. ඔබේ සේවායෝජකයාට සහ එම අධීක්ෂකයාට හෝ ඔබේ ශක්තීන් හා පෞරුෂයට ගැලපෙන වෘත්තියක් පිළිබඳව ඔබේ දොට්ට දැමීමට හේතු විය හැකිද? අන්තිමයා සත්ය නම්, එය නව ක්ෂේත්රයක රැකියාවක් සඳහා නඩු විභාග කිරීම පහසු වනු ඇත. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ විකුණුම් කාර්යයන් වලින් ඉවත් කරනු ලැබුවේ නම්, ඔබ නව සේවාදායකයින් ඉඩමක් නොලැබුණද, නමුත් ඔබ ගනුදෙනුකාර සේවයෙහි විශිෂ්ට වුවද, දැන් ඔබ විකිණුම් හෝ ගනුදෙනුකාර සේවා ස්ථාන තුළ ඉලක්ක ගත හැකිය.
6. වෙඩි තැබීම, ඔබේ අධ්යාපන කටයුතුවලදී රැඩිකල් වෙනසක් සඳහා අතිරේක අධ්යාපනයක්, පුහුණුවක් හෝ තෘප්තියක් අවශ්ය විය හැකි බව ද මතක තබා ගන්න. ඔබ පාඨමාලා වැඩ කිරීම, සම්මන්ත්රණ පැවැත්වීම, නව ක්ෂේත්රයක් තුළ හෝ රැකියා ස්ථානයේ නව වැඩකටයුතු සිදු කරන්න, පසුව, මෙම අසාර්ථක කාර්යමණ්ඩලයට වඩා ඔබේ පසුබිම ඇගයීමට සේවා දායකයන් වැඩි අවධානයක් යොමු කරනු ඇත.
7. මිතුරන්, සෙසු මුතුන් මිත්තන්, අසල්වාසීන්, වෘත්තීය සගයන් සහ විද්යාලීය ආදි ශිෂ්යයින් හරහා ජාලකරණය මගින් වෙඩි තැබීමෙන් පසු කවරදාකටත් වඩා වැදගත් වනු ඇත. මෙම සබඳතා ඔබේ සේවාදායකයින්ට වඩා ඔබේ වෙඩි තැබීම් සඳහා පැහැදිලි කිරීම් හා පැහැදිලි කිරීම්වලට සවන් දීමට වැඩි යමක් වනු ඇත. ඔබ සේවකයකු ලෙස වටිනාකම් එකතු කළ හැකි බව ඔවුන් විශ්වාස කරනවා නම්, ඔවුන් ඔබගේ සේවායෝජකයා හෝ ඔවුන්ගේ සබඳතා හරහා ඔබ වෙනුවෙන් පෙනී සිටීමට කැමති විය හැකිය.
මෙන්න ඔබේ ජාලය උපරිමයෙන් උපයෝගී කර ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ජාලකරණ ඉඟි මෙන්න.
8. අවසන් කිරීම අවසන් වී නැතිනම්, ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ එම හැකියාව ඉල්ලා අස්වීමේ විකල්පය සලකා බලන්න. නිහඬව පිටවීම සඳහා හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා නිර්දේශ ලිපියක් ලබා ගැනීමට ඔබට පුළුවන. තවමත් සේවයේ යෙදී සිටින රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා අමතර කාලයක් මිලට ගැනීමට ඔබ ඉල්ලා අස්වීමට කල් තැබිය හැකිය. ඔබේ විරැකියා කාර්යාලයට ඔබ යොමු කරන බවට වග බලා ගන්න. ඔබේ විරැකියා ප්රතිලාභවලට ඉල්ලා අස්විය හැකිය.
වැඩි විස්තර: 50+ නිතර අසන ප්රශ්න පුලුල්ව අසන ලද ප්රශ්න | ඔයාට වෙඩි තියලා! අවසන් කිරීම සම්බන්ධව කටයුතු කරන්නේ කෙසේද?