ඩේවිඩ් කැමරූන්, කාර්යාල වැඩබිම හා රහසිගත සන්ටාස් වැනි නිවාඩු කාර්යයන්, අවාසනාවකට ඔවුන්ට එසේ කිරීමට නොහැකිය. කාර්යාලයේ නැවතත් තම සහකරුවන්ට වඩා වැඩි සංඛ්යාවක් තම නිවසේ සිට වැඩ කරන පුද්ගලයින්ට ඔවුන්ගේ සමකාලීනයන්, සුපරීක්ෂකවරුන් සහ සේවාලාභීන් සමග ජාලගත කිරීම සහ බැඳුම්කර ඉදිකිරීමට නිවාඩු උත්සව සමය භාවිතා කළ යුතුය. කාර්යාලයේ වැඩ කරන අයගේ දෛනික, මුහුණට මුහුණට මුහුණලා එකිනෙකට සම්බන්ධ නොවී ඇති සබඳතා පෝෂණය කිරීමට කාලය මෙයයි.
ඒ සමගම, ගෘහස්ථ සේවකයින් නිවාඩු කාලය සමයේ පීඩනයට ලක්වීම හේතුවෙන් ඔවුන්ගේ නිවෙස්වල ජීවිත හා වෘත්තීය බැඳීම් ගැටුම් ඇති නොවන බවට වග බලා ගන්න.
නිවසේ සිට වැඩ කරන විට නිවාඩු උත්සව සමයේදී වැඩි හරියක්ම ඔබට මෙම සරල ක්රියාවන් පහක් ඔබට උපකාරී වනු ඇත.
නිවාඩු උත්සවවලට සහභාගි වන්න
ඔබ නිවසේ වැඩ කරන විට, ඇත්ත වශයෙන්ම නිවාඩු නිවාඩු කාර්යාලයට හෝ කාර්ය මණ්ඩලයේ දිවා ආහාරයට සහභාගී වීමට ඔබ සැබවින්ම අවශ්යද? ඇත්ත වශයෙන්ම, එය එතරම් කාර්යබහුල කාලයක් වන අතර, කාර්යාලයට යෑමට ඔබට අවශ්ය වන්නේ ඔබේ නිවාඩු කාල ලැයිස්තුවේ තැබීමට අවශ්ය දේය. පිළිතුර නම් ඔව්!
ඔබේ සමීපතම හවුල්කරුවන් සමඟ සරල දිවා ආහාරයක්, සමාගම පුරා විසිතුරු නිවාඩු නිකේතනයක් හෝ බාහිර පාර්ශවකරුවන් හෝ ගනුදෙනුකරුවකු සමඟ ඇති වූ සිද්ධියක්, විදුලි සංදේශකයින් ඕනෑම නිවාඩු දින උත්සවයකට සහභාගි විය යුතුයි. පැමිණීම රාත්රී සංචාරය සම්බන්ධ වුවත්, වැටීමට පෙර ප්රවේශමෙන් සලකා බැලිය යුතුය. වෘත්තීය සබඳතා වර්ධනය කිරීමට වසරක් වේ.
තවත් අය අලුත් සබඳතා හා මිත්රත්වයන් ඇති කරති. මේ අවස්ථාවට ඉඩ දෙන්න එපා.
කාර්යාලීය තෑගි දීම
ඔබගේ සේවාදායකයින් හෝ ගනුදෙනුකරුවන් නිවාඩු දින දී තෑගි ලබා දෙනවා නම්, ඔබත් විය යුතුය. ඔබ ගෙදර වැඩ කරන විට කාර්යාල නිවාඩු දින තෑගි හුවමාරු කිරීමට බැඳී සිටින බවක් පෙනේ. ඔබ ඔබගේ ත්යාග හෝ ඔබගේ කාර්යාලය වෙතට විශේෂ ගමනක් යවනු ලැබීමට සිදු විය හැකිය. එහෙත් ඔබ සම්බන්ධ වීමට අකැමැති වීම ඔබ විසින් Scrooge ලෙස පෙනේ.
දැන්, ඔබ ගෙදර වැඩ කරන නිසා ඔබ තෑගිබෝග දීමට විශේෂිත අමතර වගකීමක් නැතිව ඇත. ඔබගේ සේවා ස්ථානයේ සංස්කෘතිය දැන ගැනීම සහ අන් සියල්ලම කරන ආකාරයටම සහභාගී වීම වැදගත්ය. ඔබ කළමනාකරණය කරන්නේ නම් හෝ ඔබ ගනුදෙනුකරුවන් පිටස්තරව සිටී නම්, තෑගි හුවමාරුවකින් පිට තෑගි දීමට සුදුසු විය හැකිය. ඔබට සුදුසු ව්යාපාරික ත්යාග පිරිනමන්න.
කාඞ්පත් සහ නෝට්ටු යවන්න
තෑගි දීම ඔබේ කාර්යාලයේ ඇති දෙයක් නොවේ නම් (නැතහොත් එය එසේ වුවද) නම් කාඩ්පතක් හෝ අගය කිරීමක් සටහන් කිරීම සැමවිටම පිළිගත් අනුග්රහයක් ඇත. උත්සව සමය වසර අවසානයේදී පැමිණේ. මෙය ඔබගේ සේවකයින් සහ අධීක්ෂකයින්ට ආපසු හැරී බැලීම සඳහා විශේෂ අවස්ථාවක් ලබා දේ.
ඔබ දුරස්ථව සිට තැපැල් මගින් කාඩ්පතක් යැවීම ඔබට පහසු වන අතර, ඒ සමගම, ග්රාහකයා සඳහා ලස්සන සැලකීමක්. අතින් ලියන ලද කෙටි සටහනක් සෑම විටම විද්යුත් තැපැල් වලට වඩා වැඩි බලපෑමක් ඇති කරයි! ව්යාපාරික සැකසුම්වලදී ඔබගේ කාඩ්පත් සියල්ලට ගැලපෙන බවට වග බලා ගන්න. නිවාඩු දින තේමාවක් විය යුතු නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ එය අලුත් අවුරුදු සටහනක් බවට පත් කළහොත්, ඔබට එය තැපැල් කිරීමට වැඩි කාලයක් තිබේ.
කාර්යාල නිවාඩු දිනයන්හි විස්තර දැනගැනීම සහ ගරු කිරීම
නිවාඩු කාලය තුළ ඔබේ සේවයේ නියුතු නිලධාරීන්ට නිවාඩු කාලය තුළ ඔබගේ කාලසටහනට නිදහසේ ගත නොකළ යුතුය.
මෙය අමනාපය ඇති කිරීම සඳහා නිශ්චිත මාර්ගයකි. ඔබ දවස පුරා කාලය ගත කිරීමට අවශ්ය නම්, අන් අයෙකු වැනි ඉල්ලීමක් කරන්න. කිසිවෙකු නොසිටින බව විශ්වාස නොකරන්න.
අනික් අතට, ඔබට වාසිය ලබා ගත හැකි වන පරිදි කාර්යාලයේ සිදු වන දේ දැනගන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, නත්තල් සැඳෑව කණිටු කරමින් කාර්යාල කාර්යාලය වසා දැමුවහොත් නියත වශයෙන්ම ඔබ දිගටම වැඩ කළ යුතුයි. මහජනතාව සමඟ එම සබඳතා පෝෂණය කිරීම සඳහා ගෙවිය යුතු එක් හේතුවක් වන්නේ මෙයයි. විදුලි සංදේශකයන්ට ඔවුන් අමතක වී ඇති බව සොයා ගෙන ඇති අතර සෑම දෙනාම ගෙදරට ගොස් ඔවුන්ට දැන ගැනීමට ඉඩ නොලැබේ.
ළමාරක්ෂක සඳහා සැලසුම් සකස් කරන්න
ඔබ පාසලේ වයසක දරුවෙකුගේ රැකියාවක ගෙදර ස්වාමියා නම්, නත්තල් නිවාඩුවක් ආරම්භ වන විට දරුවන් රැකබලා ගැනීම සඳහා අවශ්ය කටයුතු කිරීම අවශ්ය වේ. වසරේ කාර්ය බහුලම මාසය තුළ ඔබ දරුවන් දෙස බලා ඔබේ වෘත්තීමය බැඳීම් අනුගමනය කරමින් ඔබේ දිශාවට වැඩිදියුණු කළ හැකිය.