ගෙදර දොරේ වැඩකටයුතු අප විසින් අප විසින් සම්මත කරනවාද? නැත්නම් අපි පටන් ගන්නේ? විදුලි සංදේශ පිළිබඳ ප්රවෘත්ති කියවීම එය පැවසිය නොහැකිය. සෙරෝක්ස් වැනි සමාගම්වල වාර්තා වලින් සමන්විත වන අතර, පූර්ණ කාලීන විදුලි සංදේශකයන් 8000 ක් වන Marissa Meyer විසින් විදුලි සංදේශ නියාමනය වෙත යැවීමෙන් වළකින්න.
රැකියාව හා ජීවිත සමතුලිතතාවය ලබා ගැනීමට දෙමාපියන්ට සමාන ය. ගෙදර ඉන්න! නැහැ, නැවතුනි!
අඳුරු වේගයකින් ජීවිත වෙනස් වන ලෝක ඉතිහාසයේ දී ප්රශ්නය වන්නේ, නිවසේ වැඩ කිරීම කෙරෙහි වැඩෙන පියවරක් පවතින්නේ ද යන්න නොවේ.
අප එය අපේක්ෂා කරන දෙය හා ඒ සඳහා අප අදහස් කරන දේ නම් එය වෙනස් වන්නේ කෙතරම් වේගවත්ව ද යන්නයි.
අංක අපට පවසන්නේ කුමක්ද?
සංඛ්යා ලේඛන දෙස බැලීම අනිවාර්යයෙන්ම දේවල් වඩා පැහැදිලිය. ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශයට අනුව, 2015 දී එක්සත් ජනපදයේ කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 24 ක් තම නිවසේ වැඩ හෝ සියළුම කටයුතුවල නිරත වූහ. ඔබ සියයට 24 ක් හෝ පොඩ්ඩක් සලකනවද?
මෙම සංඛ්යා ලේඛන දැකිය හැකි කාච ඔවුන්ගේ පසුබිම් මත රඳා පවතී. කළමනාකරණය, ව්යාපාර සහ මූල්ය මෙහෙයුම් වැනි ක්ෂේත්ර වල වැඩ කරන්නේ නම්, සියයට 38 ක් ජනයා නිවසේ සිට වැඩ කරන බව පෙනේ. වයස අවුරුදු 25 ක් හෝ ඊට වැඩි වයස් මට්ටමක සිටින අයට වයස අවුරුදු 39 ක් හෝ ඊට වඩා වැඩිය. තනි රැකියාවල නියුක්තවන්ට වඩා වැඩි රැකියාවන් ඇති පුද්ගලයින් (අහස් චලන) ඇති පුද්ගලයින්ගේ සංඛ්යාව සියයට 36 ක් හා සසඳන කල සියයට 23 ට වඩා වැඩිය.
කෙසේ වෙතත්, කිසිදු උසස් පාසලක සහ උසස් ඩිප්ලෝමාධාරීන්ගෙන් සියයට 14 ක් පමණක් නිවසේ වැඩ කරන්න .
පරිපාලන සහ ආධාරක තනතුරු වලින් සියයට 11 ක්ම නිවසේ වැඩ කළා. ඔබ මේ අය අතර සිටිනවා නම්, 24 බොහෝ විට විශාල සංඛ්යාවක් පෙනේ.
2015 වර්ෂයේ සිට 2003 දක්වා මෙම අනුපාතය සැසඳීමේදී සසඳා බලන විට සේවකයින් 19% ක් නිවසේ වැඩ කළ බව බීඑල්එස් වාර්තා කලේ ය. අප අපේක්ෂා කළ දේ අවුරුදු 12 කින් සියයට 5 කින් වැඩි වී තිබේද?
2003 දී පුවර් පර්යේෂණ මධ්යස්ථානය අධ්යයනය කළේ අන්තර්ජාල සම්බන්ධතාවයන් වෙනස් කරන ආකාරයයි. ඇමෙරිකානුවන්ගෙන් සියයට 12 ක් හෝ මිලියන 24 ක් ජනයාගෙන් සියයට සියයක්ම එම නිවෙස්වල තමන්ගේම නිවෙස්වල බ්රෝඩ්බෑන්ඩ් අන්තර්ජාල පහසුකම් තිබුණි. එම සංඛ්යාව කුඩා බව පෙනෙන්නට තිබුණද එය මිලියන 3 ක පමණ ජනගහනයක් වසර 2000 කටත් වඩා වැඩිවී ඇත. අධ්යයනය මගින් පෙන්නුම් කළේ එම කාර්යාලවල සේවය කරන කාලය අඩු කාලයක් වැය කරමින් නිවසේ සිට වැඩ කරන කාලයයි. බ්රෝඩ්බෑන්ඩ් සම්බන්ධතාවයන්ගෙන් තුනෙන් එකක් විදුලි සංදේශනවලින් එකක් ලෙස සැලකේ. විදුලි සංදේශ වර්ධන වර්ධනය පුළුල්ව බ්රෑන්ඩ්බෑන්ඩ් වර්ධනයට බාධාවක් වනු ඇති බවට කිසිම සැකයක් නැතත්, අලුත් යුගයක් ඇරඹී ඇති බව පෙනී ගියේය.
නිවසේ වැඩ කරන අයගේ සංඛ්යාව අපේක්ෂා කළ පරිදි නාටකාකාර ලෙස වැඩිවිය නොහැකි වුවද, නිවසේ වැඩ කරන කාලය සැබැවින්ම වැඩිවී ඇත. 2003 සිට 2015 දක්වා පැය 2.6 ක සිට පැය 3.2 ක කාලය තුළ නිවසේ වැඩ කළ සාමාන්ය කාලය 26% කින් වැඩිවිය.
සංවිධාන තුළ විදුලි සංදේශ කටයුතු පිළිගැනීම නිසැකව ම ඉහල ය. 2016 දී මානව සම්පත් කළමණාකරණ සංගමය (SHRM) විසින් වාර්තා කරන ලද සමීක්ෂණවලින් සියයට 60 ක් පැවසුවේ 1996 දී සියයට 20 ක් දක්වා විදුලි සංදේශ කටයුතු වලට අවසර දෙන බවයි.
දුරස්ථව වැඩ කිරීමෙන් වැඩ කිරීමට වැඩිපුර ඇති
පසුගිය දශකය තුළ වෙනස්වීම් වේගවත් බව අපේක්ෂා කළ ප්රමාණයට වඩා අඩුවෙන් හෝ අඩු වුවද, කාරණය වන්නේ විදුහල්පති විදුහල්පති ගෙදර තනිව සිටි එකම ක්රමය නොවේ.
ඉන්ටර්නෙට් එකේ ගෙදර වැඩ කරන දෙමාපියන් බිහි කළ බව සිතීම පහසුය. එහෙත්, 1974 දී Merriam-Webster පවසන පරිදි විදුලි සංදේශ වචනය උපුටා ගැනීම බොහෝ කලකට පෙර දෙමව්පියන්ගේ දෙමව්පියන් ගෙදර වැඩ කළා. විශේෂයෙන්ම කාන්තාවෝ මැසිවිලි නැඟීම හෝ අත්කම් සෑදීම වැනි දෑ (අද දින අයිට්ස් අලෙවිකරුවන් මෙන්) වෙනත් පුද්ගලයින්ගේ දරුවන් (නිවසේ දිවා සුරැකුම් මධ්යස්ථාන වැනි) නැරඹීම වැනි කටයුතු සිදු කළහ. ගොවීන්, වෙළඳුන් සහ වෙළෙන්දෙකු වශයෙන් මිනිසුන් මෙන් ගෙදර වැඩ කළහ.
මෙම වෘත්තීන් සියල්ල පැරණි ලෙස හැඩගස්වා ඇති බවක් පෙනෙන්නට තිබුණද, පසුගිය වසර 100 තුළ මිනිසුන් වැඩ කරන ආකාරය වෙනස් වී ඇති බව පෙන්වයි. එසේම, නිවසේ සිට වැඩ කරන සහ නිවසේ වැඩ කරන ජනතාවගේ හැසිරීම අඛණ්ඩව පවතිනු ඇත. නිවසේ සිට සජීවී කිරීමට හැකි ක්රම ගණනාවක් තිබේ: විශාල සමාගමකට විදුලි සංදේශකයක් ලෙස සේවය කිරීම, දුරස්ථ ඇමතුම් මධ්යස්ථානයක් ලෙස කටයුතු කිරීම , උසස් ආර්ථිකය වෙත පිවිසීම සහ කෙටි කාර්යයන් තෝරාගැනීම හෝ Avon වැනි නිෂ්පාදන අලෙවි කිරීම.