ඔබේ රැකියාව සම්මුඛ වීමේ කතාව හොඳින් දැනී ඇත

රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් හොඳ දැයි ඔබ දන්නේ කෙසේද? සමහර විට, එය දුගඳ හැඟීමක්. වෙනත් කාලවලදී එය එතරම් පැහැදිලි නැත. කෙසේ වෙතත්, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සාර්ථක විය හැකිදැයි සොයා බැලීමට ඔබට උපකාර කිරීමට හේතු වනු ඇත.

අපි ඔබ වෙනුවෙන් සියල්ලම දමා ඇත, නමුත් පළමුවෙන්ම, ඉදිරියට යාමට පෙර ඔබට මතක තබා ගැනීමට අවශ්ය කරුණු කිහිපයක් තිබේ. සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක සංඥා නිශ්චය කර ඇති බොහෝ විචල්යයන් ඇත. තවද ඔබේ අත්දැකීම් පිළිබඳ නොසැලකිලිමත් හැඟීමක් ඇති නොවන පරිදි ඒවා සලකා බැලිය යුතුය:

උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ ඉතා විශාල, ආයතනික සමාගමක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පවත්වන්නේ නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙහිදී අත්දැකීම්වලදී අත්දැකීම්වලදී ඔබ ආරම්භයේ සිට අයදුම් කිරීමට වඩා සැලකිය යුතු තරම් අඩු විය හැකිය, නමුත් එම වියලි අන්තර් ක්රියා ඔබ එම රැකියාව නොලැබුනේ යැයි ඇඟවුවෙහිය. ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂක ඇය සීතල පුද්ගලයෙකු නම්, ඇයගේ කාර්යය රැකියාව ලබාගැනීමට ඇති හැකියාව පිළිබිඹු නොවිය හැකිය. එසේම ඇය විශේෂයෙන්ම හොඳ පුද්ගලයෙකු නම්. කුඩා පින්තූර කියවීමට පමණක් නොව විශාල පින්තූරය සලකා බලන්න.

මතක තබා ගන්න, ඔබේ දුදාව විශ්වාස කරන්න, නමුත් සාධාරණ වන්න. ඔබ නිරන්තරයෙන්ම සැක කරන අයෙක් නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවුලුවනු ඇතැයි ඔබ සිතනවා නම්, ඔබේ තීන්දුව නිවැරදියි. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සැලකිල්ලට ගන්නා විට හැකි තරම් පරමාර්ථ වීමට උත්සාහ කරන්න. අතිශයින්ම සංවේදී හැඟීම් නොමැතිව අත්දැකීම් සමාලෝචනය කරන්න.

මෙම කරුණු දෙක සමඟ මතක තබා ගැනීම, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය හොඳින් සිදු වූ බවට සාධකයන් දහයක් තිබේ.

  • 01 ඔබේ රැකියාව ගැන ඔබේ උනන්දුව පිළිබඳ ප්රශ්න

    ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා ඔබ රැකියාව ගැන උනන්දුවක් හෝ වෙනත් ප්රශ්න ගැන විමසිලිමත් වන විට ඔබගේ ප්රශ්න ගැන ප්රශ්න කිරීම හොඳ ලකුණකි. ඇය හෝ ඔහු ඔබව කුලියට ගැනීමට ඔබ උනන්දුවක් නොතිබුණි නම්, රැකියාව සඳහා ඔබේ අභිලාෂය - හෝ වෙනත් සමාගම් කෙරෙහි උනන්දුවක් දැක්විය නොහැක්කකි. ඔබේ උනන්දුව පිළිබඳ විමසීම් අදහස් කරන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබ රැකියා ඉල්ලීමක් පිළිගන්නේද නැද්ද යන්න සලකා බැලීමයි.
  • 02 රැකියා වගකීම් නිශ්චය කිරීම

    ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයාගේ කාර්යභාරයේ විශේෂත්වය සහ පුද්ගලයාගේ දෛනික වගකීම් ඉටු කර තිබේද? සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු නිට්ටි-ගොරෝසු බවට පත් වීමට කාලය ගත කිරීම සඳහා, ඔබ හෝ ඇය ඔබේ සංවේදීතාවයන් එම මට්ටමට සංවාද කිරීමට ප්රමාණවත් බව නිසැකවම හැඟී යා හැකිය.

    සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් "ඔබ" යන කාර්යයයේදී "බෝනස්" සඳහන් කළහොත් බෝනස් ලකුණු කරයි; උදාහරණයක් ලෙස: " ඔබ දිනපතා ඩිජිටල් අලෙවිකරණ කළමණාකරු මාර්තා වෙත වාර්තා කරනු ඇත."

  • 03 ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා ධනාත්මක සහතිකය ලබා දෙයි

    මෙය සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා පැහැදිලි නමුත් සංඥාවකි. ප්රශ්නවලට උත්තර දෙන විට ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා ප්රතිචාර දක්වන ආකාරය සවන් දෙන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට ඔබ කැමති නම්, "හරියටම හරි", "ශ්රේෂ්ඨ උත්තරය" හෝ "ඔව්, අපි සොයන දේම" වැනි යහපත් ප්රතිචාර.
  • 04 ඔබ දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඇරයුම ලබා ගන්න

    දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා පැමිණීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටීම ඔබගේ පළමු පුද්ගලයා හොඳින් ගොස් ඇති හොඳම සංඥාවයි! එහෙත්, අළුත් අපේක්ෂකයන් ද දෙවන වටය සඳහා පැමිණෙන විට හොඳ ආරංචියක් ඇති බැවින්, ප්රවෘත්තිය ඔබගේ හිසට ලබා නොදෙන ලෙස මතක තබා ගන්න.

    ඔබ ඔබේ විශ්වාසය මතක තබාගන්න. එහෙත්, ඔබ බෑග්වල රැකියාවක් ඇති බව ඔබ සිතන නිසා දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වීමට අවශ්ය නැති බව නියත වශයෙන්ම ප්රතික්ෂේප නොකරන්න.

  • 05 ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා ඔබ යෝබ්ට විකුණයි

    මෙම සම්මුඛ පරීක්ෂකයා යම් තැනක තනතුරේ අවධාරණය කරන විට, සමාගමේ සංස්කෘතිය හා ඔහු හෝ ඇය එහි වැඩ කිරීමට ආදරය කරන්නේ මන්දැයි මෙය හොඳ සලකුණකි. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා, ඔබ හෝ ඇය ඇයගේ තනතුර සඳහා ඔබ සලකා බැලීමේ ශුන්ය අදහස් ඇති නම්, ඔබ රැකියාවක් "විකුණන්න" උත්සාහ නොකරනු ඇත.

    තවත් හොඳ ලකුණක් වන්නේ ඔබ කුලියට ගත්තා නම් රැකියා ආරම්භ කළ හැකි අවස්ථාවකදී සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් විමසනු ලබන විටය .

  • 06 සම්මුඛ පරීක්ෂණය විනාඩි 30 කට වඩා දිගු වේ

    සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ කාලය ගුණාත්මක ප්රශ්න ඇසීමට, ඔබේ පිළිතුරු සවන් දීම සහ ඔබ සමඟ ඇති තත්ත්වය ගැන සාකච්ඡා කිරීමක්ද? ඔබ සිතා බැලූ විට, ඔබ ආවේණික අදහසක් සහිතව ඉවත් වූ අතර ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය විනාඩි 30 ක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් පැවතුනහොත්, සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබ විසින් කුලියට ගැනීම ගැන උනන්දුවක් දැක්විය හැකිය.

    කෙසේ වෙතත්, කෙසේ වෙතත්, විවිධාකාරයේ සම්මුඛ සාකච්ඡාකරුවන් සිටින විට, ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකු තම රැකියාව කරමින් සිටින බවක් පෙනෙන්නට ඔවුන්ගෙන් ප්රශ්න අසන්න අවශ්යයි. ඉතින්, ඔබ පමණක් ඔබ සහ එක් සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු නම් ප්රසාද ලකුණු, සහ සාකච්ඡා තවමත් සැලකිය යුතු කාලයක් සඳහා කරගෙන යනවා.

  • සම්බන්ධීකරණ තොරතුරු හුවමාරු කිරීම

    ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු ඔබට ව්යාපාරික කාඩ්පතක් හෝ ඊමේල් හෝ ෆයර්ෆොක්ස් අංකයක් වැනි ලිපි වෙත හෝ ළඟා වීමට යම් ඍජු මාර්ගයක් ලබා දෙන විට එය විශිෂ්ට පුවත්. ඔබට ප්රශ්න හෝ කනස්සල්ලක් තිබේ නම් ඔහු හෝ ඇය ඔබට ඕනෑම වේලාවක පිවිසීමට දිරිගන්වනු ඇත.
  • කාර්යාලීය හඳුන්වා දීම

    ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක කාර්යාලය ඔබ වටා සංචාරයේ යෙදවූ අතර කාර්යමණ්ඩලය වෙත ඔබව හඳුන්වා දුන්නේය. පෞද්ගලික හැඳින්වීමක් සහ වැඩ සම්බන්ධ සාකච්ඡා සඳහා ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය තුලදී ඔහු හෝ ඇය වෙනත් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් ගෙන ආවත් එය වඩාත් හොඳය.
  • 09 සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබගේ පසු විපරම් වලට ප්රතිචාර දක්වයි

    සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ දක්වන කෘතඥතාව පළ කරන විට, ඔබගේ ස්තුතිය එවූ පසු, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක හෝ මානව සම්පත් සබඳතා ප්රතිචාරය ගත යුතු වේ. ක්ෂණික ප්රතිචාරයක් හොඳ ප්රවෘත්ති විය හැකි නමුත්, පණිවුඩයේ ස්වරය ඇස ගසන්න.

    "අපිත් එක්ක හමු වෙන්න එන එක ගැන ස්තූතියි! අපි එය අගය කරමු. මේ සතියේ ඔබ පසුපස එන්නත් බලාපොරොත්තු වෙනවා. ඉතා සුබ දවසක්! "කෙටි හා වියළි යමක් වඩා හොඳයි." ඔබ සාදරයෙන් පිළිගනිමු, ස්තූතියි. ඉක්මනට කථාකරන්න."

  • 10 වැටුප පැමිණේ

    බොහෝ අය සම්මුඛ සාකච්ඡා කරුවන් (සමහර අවස්ථාවලදී අසීරු) ගැන සාකච්ඡුා නොකරනු ඇත. ඔබ ඔවුන් කුලියට ගැනීම ගැන බරපතල නොවේ. ඔබේ වත්මන් වැටුප් , අතීත වැටුප සහ ඔබ අපේක්ෂා කරන වැටුප පිළිබඳ ප්රශ්න සම්මුඛ සාකච්ඡා, රැකියාව සඳහා ඔබ බැරෑරුම් ලෙස සලකන බවට හොඳ සලකුනු විය හැකිය.

    ඔබ දැනගත යුතු දේ: රැකියා ඉල්ලුමක් තක්සේරු කරන්නේ කෙසේද? සේවකයින්ගේ ප්රතිලාභ පැකේජය සසඳා බලන්න