යෝබ් සම්මුඛ සාකච්ඡාව වැරදි නම් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
නරක රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් ආපසු ලබාගත හැකි ක්රම තුනක් මෙන්න:
1. ටිකක් කල් දෙන්න. නරක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඔබට කලකිරීමට හා කලකිරීමට පත් විය හැකිය.
අත්දැකීම පිළිබිඹු කිරීමට යම් කාලයක් ගත (විනාඩි දහයක් හෝ පැයක් වේ දැයි), නමුත් එය දිගු කලක් මත නොසිටින්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණය ඇත්ත වශයෙන්ම සිදුවූයේ වඩා නරක අතට හැරී ඇති බව ඒත්තු ගැන්වීමට එය පහසු ය. මතක තබාගන්න, මෙය එක් අවස්ථාවක් පමණි, තවත් බොහෝ දේ ඇත.
2. පාඩම් බලන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමාලෝචනය කිරීම සඳහා යම් කාලයක් ගත වූ පසු, ඔබේ වැරදි වලින් ඔබට ඉගෙන ගත හැකි ඕනෑම දෙයක් තිබේදැයි විමසන්න. ඔබ ප්රමාද වූ නිසා සම්මුඛ පරීක්ෂණය දුර්වල විය. ඔබ සාමාන්ය සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට පිළිතුරු ලබා දුන්නේ කෙසේද? ඔබේ තත්වය කෙරෙහි ඔබේ ආශාව ප්රදර්ශනය කිරීමට ඔබ අසමත් වූයේද? සම්මුඛ පරීක්ෂණය දුර්වල ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හේතු විය හැකි නම්, එම ගැටළුව විසඳා ගැනීමට හෝ එමඟින් ඔබේ ඊළඟ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා වෙනස් ආකාරයකින් සූදානම් වීමෙන් ඔබට ගැටළුව විසඳා ගැනීමට ඔබට පුළුවනි.
3. දෙවන අවස්ථාවක් ඉල්ලන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් පැවැත්වීම සඳහා කිසිවෙකුට අවශ්ය නැත. එහෙත්, සේවකයින් ද මනුෂ්යයන් ද වන අතර, මිනිසුන්ට නරක දිනක් ඇතැයි වටහා ගත හැකිය.
ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට බඳුන් කර ඇති බව ඔබ සිතන්නේ නම්, අත් නොහරින්න. නිරෝගී වෙඩි තැබීමක් නොමැති වුවද, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු ස්තූතියි ඔබට ඊ-තැපෑල යැවීමට හොඳ අදහසක් වන අතර, ඔබ ඔබේ ක්රීඩාවෙන් ඈත්වී ඇත්තේ මන්දැයි සටහන් කිරීමට තරම් වේදනාවක් නොවේ.
නිදසුනක් ලෙස, ඔබ කාලගුණය යටතේ ඔබට දැනුණි නම්, ඔබ රෝගාතුරව සිටින බව පවසමින් ඔබට ස්තුතිපූර්වකව යැවිය හැකි අතර, ඔබගේ සුදුසුකම් සහ පූර්ණ ආසක්තතාව ප්රදර්ශනය නොකළ දුර්වල කාර්ය සාධනයක් ඇතිවීමට හේතු විය.
ඊළඟට, ඔබට දෙවන වරට හමුවිය හැකි ආකාරයක් තිබේ දැයි විමසන්න. ඔබ දන්නවා නම්, ඔබගේ සේවාදායකයා විසින් ඔබේ මූලිකත්වය ගැන සැලකිලිමත් වන අතර ඍණාත්මක තත්ත්වයක් ඇති කර ගැනීමට ඔබගේ අභිලාෂයට ගරු කරන්න.
දෙවන අවස්ථාවක් ඉල්ලන්නේ කෙසේද?
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකින් තොරව සියලු සේවා යෝජකයන්ට කාලය හෝ සම්පත් සඳහා "කාලය නැතහොත් සම්පත්" ඇති නමුත්, සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබගේ තත්වයන් පැහැදිලි කිරීම හා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා ඔහුට ස්තූති කිරීමට කාලය ගත කරන්න.
ඔබ නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය නොවනු ඇත.
- කෙටියෙන් කිවහොත්, වැරැද්ද කුමක්ද යන්න පැහැදිලි කරන්න. නිදසුනක් ලෙස, "මම කාලගුණය යටතේ මට දැනුණේය" නැතහොත් "මම සාමාන්යයෙන් ප්රමාද නොවී, නමුත් මට අනපේක්ෂිත ළමා ආරක්ෂණ හදිසි තත්වයක් තිබුණා." ඔබේ පැහැදිලි කිරීම සරල සහ කෙටි.
- රැකියාව සම්බන්ධයෙන් ඔබේ උනන්දුව අවධාරණය කරන්න . ඔබ එම තත්වයට ගෙන එන විශේෂිත හැකියාවන් ගැනද සඳහන් කළ හැකිය.
- දෙවන වරට හමුවීමට ඉදිරිපත් වන්න. එසේත් නැත්නම්, දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පිළියෙල කිරීම සඳහා විකල්පයක් තිබේ දැයි විමසන්න.
- ඔබේ යොමුවීම් සම්බන්ධ කිරීමට ඇති විකල්පය නැවත අවධාරණය කරන්න. ඔබගේ දුර්වල ක්රියාකාරිත්වය අද්විතීය වන අතර, ඔබගේ රැකියා හැකියාවන් සහතික කිරීමට දැඩි ලෙසින් යොමු කර ඇති බව, සම්මුඛ පරීක්ෂකයන්ට සහතික විය හැකිය.
මෙම තත්වය තුළ ඔබට සොයාගත හැකි නම් ඔබ විසින් යැවිය හැකි ආදර්ශ ඊ-තැපෑලක් මෙන්න.
තවත් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා ඊ-මේල් කරන්න
විෂය: ජේන් ඩෝ සම්මුඛ සාකච්ඡාව
ජොනී මහත්මිය,
මට මුණගැසීමට කාලය ගත කිරීම සඳහා ඔබට ස්තූතියි. මම ඔබ සමඟ කථා කිරීම සතුටක් ගෙන දුන්නා, මගේ ස්ථාවරය මගේ ශාස්ත්රාලීය හා වෘත්තීය පසුබිම සඳහා විශිෂ්ට තරඟයක් වන අතර මගේ දක්ෂතාවයන් භාවිතා කරන්නට මම සිතනවා.
කෙසේ වෙතත්, මගේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී මගේ රැකියාව සඳහා උනන්දුවක් හා උනන්දුවක් ඇති බව මම නොදනිමි. මම මේ සතියේ කාලගුණය යටතේ මට දැනෙන අතර, ඒ සඳහා මගේ අභිමානය ප්රකාශ කිරීමට මට නොහැකි බව සිතන්න එපා.
සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදී මෙම කාරණා නොපැවැත්වූයේ නම්, මම මගේ වගකීම පිළිබඳ හැඟීම, උසස් මට්ටමේ අභිප්රේරණය සහ ධනාත්මක ආකල්ප මෙම තනතුර සඳහා ප්රධාන අපේක්ෂකයා බවට මා විශ්වාස කරමි.
ඔබට කාලය තිබේ නම්, නැවතත් ඔබ සමඟ කතා කිරීමට අවස්ථාව මම අගය කරමි.
එසේම, මගේ නිර්දේශනයන් සම්බන්ධ කර ගැනීමට මා පසුබට නොවන්න. මගේ වෘත්තීය ක්රියාකාරිත්වය සම්බන්ධයෙන් ඔබට කිසියම් ප්රශ්නයක් හෝ කනස්සල්ලක් තිබිය යුතුය.
XYZ සමාගම සමග සම්මුඛ සාකච්ඡාව සඳහා අවස්ථාවක් සඳහා නැවත ස්තූතියි. මම ඔයාගෙන් පණිවිඩයක් එනතුරු බලා සිටිනවා.
අවංකවම,
ජේන් ඩෝ
විද්යුත් තැපෑල
දුරකථන
ඊළඟ වරට සූදානම් වීම
අසීරු වූ සම්මුඛ පරීක්ෂණයන් බේරාගැනීමට නොහැකි වුවද, නැවතත් දුර්වල ලෙස ක්රියා කිරීමේ පීඩනය සහ කලබල වීම සඳහා ඔබට කළ හැකි දේවල් තිබේ. රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අවතීර්ණ වීමට ඉවහල් වන ඉඟි සහ රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවම කිරීම සඳහා මෙන්න පහත දැක්වේ.