ඔබ රැකියාවක් කිරීමට සුදුසුකම් ලබා ඇති බව සේවකයන්ට දැනගැනීමට අවශ්ය වුවත්, ඔවුන් ඔබේ සමාගමේ සංස්කෘතිය සමඟ ගැලපෙන බව දැනගන්නට අවශ්ය ය. මෙය තක්සේරු කිරීමේ එකම මාර්ගය වන්නේ ඔබේ පෞද්ගලිකත්වයේ හැඟීමයි. මේ අනුව, ඔබ වඩාත් ආකර්ෂණීය හා සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා සමඟ සම්බන්ධ වී සිටින අතර, රැකියාව සඳහා තෝරාගැනීමේදී ඔබට වඩා හොඳය.
ඇත්ත වශයෙන්ම, ගණකාධිකරණ සමීක්ෂණ වාර්තාවේ ප්රධාන මූල්ය නිළධාරීන්ගෙන් සියයට 79 ක් සම්මුඛ සාකච්ඡාවට ලක් කළ බව සමාගමේ සේවකයන්ගේ හැඟීම පිළිබඳ හැඟීම වැදගත් වන්නේ සමාගම් සංස්කෘතියට ගැලපීම සඳහා වැදගත් වේ. ඒ බව පවසමින්, එය වැඩ කිරීම සහ එය දරාගැනීම අතර තාවකාලික සීමාවක් තිබේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබේ පෞරුෂය ප්රදර්ශනය කිරීමේ හොඳම ක්රමය කුමක්ද? රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක දී ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය බැබළීම සඳහා පහත උපදෙස් කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
සූදානම් සහ ලිහිල් කරන්න. සන්සුන්ව හා සන්සුන්ව සම්මුඛ සාකච්ඡාවකට පැමිණීමෙන් ඔබේ ස්නායු පද්ධතියට වඩා ඔබේ ස්නායු පද්ධතියට ඉඩ දීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. ඔබේ විශ්වාසය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා පොදු සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු දීමට පුරුදු වන්න. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙරාතුව, සමහර ලිහිල් ක්රමවේදයන් (ගැඹුරු හුස්ම හෝ භාවනාව වැනි) භාවිතා කිරීම සලකා බලන්න. සම්මුඛ සාකච්ඡාවට පැමිණීම පහසු සහ සූදානම්ව සිටින අතර, ඔබට පහසු කරවන සහ ඔබේ හොඳම පාදය ඉදිරියට ගෙන යාම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට උපකාර වනු ඇත.
මිත්රශීලී අතීතයක් හා උණුසුම් සිනහවකින් ඔබ හමුවෙන සෑම පුද්ගලයෙකුට ම සුබ පතන්න. පළමුවන හැඟීම් අතිශයින්ම වැදගත්ය. එම නිසා නිසැකව ම විශ්වාසය තැබිය හැකිය.
ඉහළ උස මහත, ඇසට අමතන්න, සම්මුඛ පරීක්ෂක හමුවීමෙහිදී රහසිගත පණිවුඩයක් සහ සිනහවක් ලබා දෙන්න. කළමනාකරුවන්ට ඔවුන් සමඟ වැඩ කිරීමට කැමති අයව කුලියට ගැනීමට අවශ්යයි, එබැවින් ඔබ ප්රවේශය හා ආකල්පයක් ඇති බව පෙන්වන්න.
ඔබේ ශරීර භාෂාවෙන් දැන ගන්න. මුලින්ම සුභ පැතුම් පසු, ඔබට නිරන්තරයෙන් පෙනී සිටීමට අවශ්යයි. නැගී සිටින්න හෝ කෙළින්ම වාඩි වී, ඕනෑම ස්නායු පුරුදු (වැළැක්වීම, ඔබේ නියපොතු ආදිය) වළක්වා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. මෙය ඔබගේ ප්රවේශය නොලැබීම නිසා ඔබගේ අත් ගමන් නොකිරීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබේ විශ්වාසය හා ප්රවේශය ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා නිහඬව සිටීම සහ හොඳ මවාපෑමක් සහිතව සිටීම විශිෂ්ට මාර්ගයකි.
ස්ථාවර පුරුද්දක් ලබා දීමට බලාසිටීම සඳහා රැස්වීමට යන්න එපා , නමුත් ඔබේ හැඟීම පෙන්වීමට බිය නොවන්න. සුදුසු නම්, ඔබම සිනහවක් හෝ විහිළුවකි. අව්යාජ සිනහවක් ඔබේ මිත්රශීලී පුද්ගලයාව ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා දිගු මගක් ගත හැකිය.
ප්රශ්නවලට උත්තර දී ඔබේ අතීත අත්දැකීම්වලින් නිශ්චිත උදාහරණ දෙන්න. මෙය ඔබට උදාහරණ සමඟ පිළිතුරු දීමට අවස්ථාවක් පමණක් ලබා දෙනු ඇත, නමුත් අතීතයේ සාර්ථකත්වය අත් කර ගැනීමට ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය ඔබට උපකාර කර ඇති ආකාරය පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට එය හැඟීමක් ලබා දෙනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, කණ්ඩායමේ ව්යාපෘතියක් සාර්ථකව මෙහෙයවූ නිශ්චිත කාලයක් විස්තර කරමින්, ඔබගේ විශ්වාසය හා නායකත්වය උපකල්පිත තත්වයට වඩා වැඩි යමක් පෙන්වනු ඇත.
අහිතකර ස්වභාවය වළක්වන්න. ප්රශ්නවලට උත්තර දී, ඍණාත්මක අත්දැකීම් මත වාඩිවෙන්න එපා. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔබගේ මෑත කාලීන තත්වය අත්හැරියේ මන්දැයි විමසූ විට, ඔබගේ කලින් රැකියාව ගැන ඔබ අකමැති දේ ගැන නොසලකන්න.
රැකියාව සම්බන්ධයෙන් ඔබට උද්දීපනය වන දේ පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන්න.
පීඩනය යටතේ ඔබ ක්රියා කරන ආකාරය හා ඔබ කෙසේ ක්රියා කරන ආකාරය දැකීමට අවශ්ය වන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ට අවශ්ය බව මතක තබාගන්න . අවංක, නමුත් ආචාරශීලී වීමෙන්, සහ රැස්වීම තුළ රචනා කරන ලද, පෙනුම තුළදී, කණ්ඩායමේ කොටසක් ලෙස හොඳින් ක්රියා කිරීමට ඔබේ ශක්තීන් සහ හැකියාවන් අවධාරණය කරනු ඇත. සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ ඔබ ගැන කරුණු කරුණු හුවමාරු කිරීම සඳහා උපදෙස් කිහිපයක් මෙන්න.
සබැඳි ලිපි: සම්මුඛ සාකච්ඡා වර්ග | සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න | සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?