යතුරු වර්ග
කෘතිය සඳහා ඉහළ සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවෙකු ලෙස පින්තාරු කිරීම කළ හැකි ආවරණාත්මක ආවරණ ලිපියක අත්යාවශ්ය මූලද්රව්යයන් වේ.
මෙම වචන සාමාන්ය වර්ග තුනකට බෙදී ඇත: දක්ෂතා වචන, ප්රතිඵල පාදක වචන සහ ජයග්රහණ සඳහා පිළිගැනීමක් ඇති වචන.
මූලධර්ම වෙනස් ක්රම කිහිපයකින් ක්රියාත්මක වේ. පළමුවෙන්ම, ඔබ විසින් ඔබේ රැකියා ආරම්භකයාට ලබා දෙන නිපුණතාවයන් සමඟ ඔබගේ ඉල්ලුම්පත්රයට ගැලපෙන අයදුම්පත හා ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි ඇතුළත් කර ඇති ප්රධාන වචන භාවිතා කරනු ලැබේ. මෙම ගැලපුම් ක්රියාවලිය බොහෝ විට ස්වයංක්රීයව අයදුම් කරන ලද සෙවීම් පද්ධති (ATSs) මඟින් නිශ්චිත යතුරක් හඳුනාගැනීමට සැලසුම් කර ඇති අතර, ඒ අනුව ඔවුන් එම තනතුරට පත් කළ කළමනාකරුගේ මානව ඇසට ළඟාවීමට පෙර ඒ අනුව සියළුම අඛණ්ඩ නැවත සකස් කිරීමට කටයුතු කරයි. ඔබගේ ආවරණ ලිපිය සහ / හෝ නැවත ආරම්භ කිරීම මෙම මූලධර්ම නොමැති නම්, ඔවුන් මෙම ඇගයීමේ අදියරේ දී ස්වයංක්රීයව කපා ගත හැකිය.
දෙවනුව, ආවරණ ලිපියෙහි ඇතුළත් කර ඇති මූලධර්මයන් කුලී කළමණාකරු ඔබට රැකියාව සඳහා සුදුසුකම් ලබා ගන්නේ කෙසේද සහ ඇයි ඇයි ඔබේ තරඟකාරිත්වයට ඔබ අතර ශ්රේණිගත කිරීම හා, ඔවුන්ගේ අදහස සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා වූ සම්මුඛ පරීක්ෂණයන්ගෙන් එකකි.
නිපුනතාවයන් Keywords
රැකියා අපේක්ෂකයින් ඉලක්කගත රැකියාවෙහි විශිෂ්ටත්වයට අවශ්ය කුසලතා හොඳින් විශ්ලේෂණය කළ යුතුය. එම අවස්ාාවන්හිදී ඔබේ යථාර්ථය ද ඇතුළත් කළ යුතුය. රැකියා දැන්වීමේ සඳහන් කුසලතා වඩවඩා ලෙස ලැයිස්තුගත කිරීමක් ලෙස ඔබ වඩාත් අව්යාජ වනු ඇත.
නිපුණතාවයන් සාර්ථකත්වයට තීරණාත්මක වූ නිශ්චිත කාර්ය භාරයක් හෝ ව්යාපෘතියකට සම්බන්ධ වූ දක්ෂතා වචන වඩාත් ඵලදායී වේ.
නිදසුනක් ලෙස, "ප්රමාණාත්මක කොටස් විශ්ලේෂණය යනු ඔබේ සමාගමට ගෙන එනු ලබන වත්කමකි" වෙනුවට ඔබ පවසන්න පුළුවන්, "මම අඛණ්ඩව වසර තුනක් වෙළඳපොළට පහර දුන් ඉහළ ශුද්ධ වටිනාකම් ගනුදෙනුකරුවන් සඳහා කළඹක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා ප්රමාණාත්මක කොටස් තක්සේරු ශිල්ප ක්රම භාවිතා කරමි. . "
වැඩිදුර විස්තර සඳහා අයදුම්කරුවන් තෝරාගැනීම සඳහා මෘදුකාංග භාවිතා කරන්නන් විසින් ඔබේ අයදුම්පත තෝරාගැනීම සඳහා ඔබේ ආවරණ ලිපි (සහ ඔබේ අවකාශය) ඇතුලත් කර ඇති කුසලතා වචන වලට උදව් වනු ඇත. ඔවුන් කුලී කළමණාකාරිත්වය පෙන්වනු ඇත, මුලින්ම බැල්මට, ඔහු හෝ ඇය බඳවා ගැනීම සඳහා රැකියාවට සම්බන්ධ වන කුසලතා ඔබ සතු නිපුණතාවයන් පෙන්වනු ඇත.
කුසලතා මූලධර්ම වලට "ලියූ", "විශ්ලේෂණය", "ප්රමාණාත්මක ලෙස", "සැලසුම්ගත", "වැඩසටහන්ගත කරන ලද", "නිර්මාණය කරන ලද", "නිර්මාණය", "තනන ලද", "ඉගැන්වූ" සහ "පුහුණු".
ප්රතිඵල නිර්වචන ලද යමක්
සිය සේවාදායකයින් සඳහා වටිනාකම් එකතු කර ඔවුන්ගේ ධනාත්මක ප්රතිඵල උත්පාදනය කරන සේවකයින් සොයති. ඔබේ ආවරණ ලිපි වලට ප්රතිපල-නැඹුරු භාෂාව ඒකාබද්ධ කිරීමට අත්යවශ්ය වන්නේ එබැවිනි. එක් එක් රැකියාව සඳහා ඔබේ රැකියා පිළිබඳ අවසන් නිගමනයක් ගැන සහ ඔබේ කාර්යභාරය වඩා හොඳ තත්ත්වයේ කර ඇති ආකාරය ගැන සිතන්න.
ඔබගේ ආවරණ ලිපියේ ඔබේ දක්ෂතාවයන් හෝ පෞද්ගලික ගුණාංග පමණක් නොව, ඔබගේ ජයග්රහණ ප්රදර්ශනය කළ යුතුය.
මෙම තොරතුරු සැපයීම ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජයග්රහණ හුවා නොගන්නා අනෙකුත් අපේක්ෂකයින්ගේ අයගේ ලිපි වෙන් කිරීම සඳහා උපකාර වනු ඇත. ප්රතිපල-නැඹුරු වූ වචන වඩාත් බලපෑමෙන් යුත් ඔබේ සංඛ්යාත්මක සංඛ්යාව සමඟ සංයෝජනය වන විට, "මම පළමු වසර කුලීකරුවන් 20% ක පිරිවැටුමක් අඩු කර ඇත. මෙම වර්ගයේ ප්රධාන වචන භාවිතා කිරීමෙන්, ඔබගේ පෙර භූමිකාවන්හිදී ඔබ ඉටු කළ දේ පෙන්වමින් ඔබ ඉවත් කරයි.
ප්රතිඵල වැඩි දියුණු කිරීම, "ප්රතිනිර්මාණය," "ප්රතිනිෂ්පාදනය," "ආරම්භ කරන ලද", "ක්රියාත්මක කරන ලද", "සංශෝධනය," "උත්පාදනය," සහ "නිපදවීම" යන උදාහරණ ඇතුළත් වේ .
පිළිගැනීමේ මූලධර්ම
කලින් සේවායෝජකයින් ඔබට මේ ආකාරයෙන් ඔබව දැක ඇති බව පැහැදිලිය නම්, කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම වඩාත් කැපී පෙනේ. මෙය කිරීමට එක් ක්රමයක් නම්, ඔබගේ සේවකයින් විසින් ඔබගේ දායකත්වය හඳුනාගෙන ඇති බව පෙන්නුම් කරන භාෂාව සංස්ථාගත කිරීමයි.
හොදින් පිළිගැනීමේ වාක්යයන් ඔබේ ජයග්රහණය හා ඔබේ පිළිගැනීම සඳහා පදනම් වූ පුද්ගලයෙකුගේ වර්ගය ඇතුළත් වනු ඇත. නිදසුනක් ලෙස, එක් අයෙක් පවසන්නේ "මගේ උපසභාපති උප සභාපතිගේ අයවැය අඩු කිරීමේ කාර්යය සඳහා කණ්ඩායමේ නායකයා ලෙස මා නම් කරන ලදී. හඳුනාගැනීමේ මූලධර්මයන් ඔබ කලින් ඇති රැකියා වල විශිෂ්ටත්වයට පත්ව ඇති ආකාරය සහ අවශ්ය වූ ප්රමාණයට වඩා ඔබ ඉටු කර ඇති ආකාරය පිළිබඳව සහතික කර ඇත.
පිළිගැනීමේ ආශ්රිත ප්රධාන වචන වලට "ප්රශංසාව," "ප්රදානය," ප්රවර්ධනය, "තෝරාගත්," "ප්රශංසාවට," "ප්රසාද දීමනා," "පිළිගත්", "තෝරාගත්" සහ "බැර කර ඇත."
ඔබේ ආවරණ ලිපියට ඇතුළත් කිරීම සලකා බැලිය යුතු ප්රධාන වචන සඳහා වැඩි අවස්ථාවන් සඳහා කරුණාකර " නැවත සමීක්ෂණය හා ආවරණ ලිපින යතුරු ලිවීම් " සහ " රීති ලැයිස්තුව, ආවරණ ලිපි සහ රැකියා යෙදුම් සඳහා ලුහුඬු ලැයිස්තු බලන්න ."