කළමණාකරුවන් සඳහා උපදෙස් ලබා දීම

කළමනාකරුවෙකු වීම පහසු කාර්යයක් නොවේ. ඔබට තනි සාමාජිකයන්ගෙන් සැදුම් ලත් මුළු කණ්ඩායමක්ම පුහුණු කළ යුතුය. එක් එක් සුවිශේෂී ශක්තීන් හා දුර්වලතා සහිත ඒවා විය යුතුය. සමස්තයක් වශයෙන් ඔබේ කණ්ඩායමෙන් හොඳම කාර්ය සාධනය ලබා ගැනීම සඳහා, ඔබේ කණ්ඩායමෙහි එක් එක් සාමාජිකයා තනිවම පුහුණු කර ගත යුතුය. කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් දෙදෙනාටම සමාන දුර්වලතාවයක් ඇති වුවද, එකිනෙකාට වෙනස් ආකාරයකට විසඳුම් ලබා දිය යුතු අතර, එක් එක් අයගේ මාර්ගෝපදේශනයට වෙනස්ව ප්රතිචාර දැක්විය යුතුය.

ඔබ ඔබේ සියලු සේවකයින් සමඟ කටයුතු කරන විට සාධාරණව කටයුතු කිරීමට අවශ්ය වූවත් , එය සරල ලෙසම සෑම කෙනෙකුටම සැලකිය නොහැකි ය.

පුහුණු පෙරමුණ

ඔබ රැකියාවක් ආරම්භ කිරීමට පෙර ඔබේ සේවකයන්ට නිසි පුහුණුව ලබා දෙන බවට වග බලා ගන්න. ඔබ පාරිභෝගික සේවා නියෝජිතයකු ලෙස දුරකථනයෙහි කෙනෙකු යවනු ලැබීමට පෙර, වඩාත්ම පොදු ඇමතුම් මෙන්ම විටින් විට අමාරු ඇමතුම් හසුරුවන්නේ කෙසේදැයි දැන ගන්න. පරිගණක යන්ත්ර ක්රියාකරුවන්ට නිමි ඇඳුම්යක් නිපදවීමට ඉඩ දීමට පෙර, යන්ත්රයේ සියලුම පැති සහ ඔවුන්ගෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක් ද යන්න දැන ගැනීමට ඔවුන් වග බලා ගන්න.

මෙවැනි අවස්ථාවලදී, ජනයා පුහුණු කිරීමට පටන් ගන්න. දුරකථන නියෝජිතයා කසළ අඳුරට ඇහුම්කන් දෙන්න. එවිට ඔවුන් සැපපහසු වූ විට, ඔබ (හෝ වෙනත් කෙනෙකු) ඒවා නිරීක්ෂණය කරන අතරම, ඔවුන්ගෙන් කිහිපදෙනෙකුගේ ඇමතුම් වලට පිළිතුරු දීමට ඉඩ දෙන්න. පළමු වරට වගකිව යුතු යමුදේ යන්ත්රය ක්රියාකරුට සරලම කොටස් ලබා දීම සහ මෙම කාර්යය පරිහරණයට ලක් වූ පසු ඔවුන් වඩාත් දුෂ්කර කොටස් වලට ගමන් කිරීමට ඉඩ සලසයි.

ඔබගේ පුහුණුව (සහ පුහුණුව) ආරම්භ වන්නේ මෙම පුහුණු සැසි අතරතුරදීය.

පුහුණු කාලය තුළ සේවකයින් පුහුණු කරන විට පහත සඳහන් කරුණු වලට උපකාරී වන්න:

ඔවුන්ගෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද: නිදසුනක් ලෙස, ඔබ ජ්යෙෂ්ඨ නියෝජිතයා ලෙස බොහෝ ඇමතුම් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂා නොකරයි, නමුත් ඔබ දිනපතා නිශ්චිත ඇමතුම් ගණනක් හැසිරවීමට අපේක්ෂා කරති.

නිශ්චිතවම ඔවුන්ට නිශ්චිත සංඛ්යාවක් ලබා දෙන්න. එසේම, ඔවුන්ගේ පහසුව වර්ධනය වන විට ඔවුන්ගේ ඇමතුම් පරිමාව වර්ධනය වනු ඇතැයි ඔබ දැනගන්නවා ඇත.

සාමාන්ය වැරැද්ද: කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් සාමාන්යයෙන් සිදු කරන්නේ වැරදි ආකාරයේ සාමාජිකයින්ට දන්වන්න, ඇයි, ඔවුන් එම වැරැද්ද මකා දැමිය හැක්කේ කෙසේද

ඉඟි සහ උපක්රම: ඔබ ඉගෙන ගත් දේවල් කිහිපයක් ඔවුන් සමඟ බෙදා ගන්න එම කාර්යය කිරීමට හොඳම ක්රමය ඉගෙන ගැනීමට උපකාර වනු ඇත. නිදසුනක් ලෙස, ඔබ ඔබ නිපදවන නිෂ්පාදනයේ නිශ්පාදිතයේ වම්පස ඔබේ ක්රියාකාරී යන්ත්රයේ වම් පසින් තබා ගන්න (දකුණු අත ක්රියාකරවන්නෙකු සඳහා) ඔබේ ඊළඟ ස්ථානයට ඊළඟ ස්ථානයට තැටිය මත අවසන් කොටස තැබිය හැකිය. ඔබේ වම් අත භාවිතා කර ඊළඟ කොටස විනිවිදක යන්ත්රය වෙත ගෙන යාම සඳහා. මෙම සරල ඉඟිය (සහ උපදෙස් මාලාව) ක්රියාවලිය කාර්යක්ෂම කරයි.

දැනට පුහුණු වෙමින් පවතී

ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයා පුහුණුව අවසන් කළ පසු ඔබේ පුහුණු කටයුතු අවසන් නොවේ යයි අදහස් නොකෙරේ. ඔවුන්ට වඩා හොඳට උදව් කළ හැකි දේවල් ඔවුන් සමඟ හුවමාරු කර ගන්න. ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරිත්වයේ ගුණාත්මක භාවය අඩු හෝ බාධාවකින් තොරව ඒවා වළක්වා ගන්නේ කෙසේද යන්න මතක් කර ගන්න. මතක තබාගන්න, පුහුණු කිරීමේ ඉලක්කයක් ඇත. අවසාන වශයෙන් ඔබේ කණ්ඩායමෙහි කාර්යසාධනය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා අවශ්ය වන අතර එය එක් වරක් සාර්ථක පුද්ගලයෙකු බවට පත්වේ.

සිද්ධියක් පසු පුහුණුව

ඔබගේ උපරිම උත්සාහයන් නොතකා, වැරදි සිදු වේ.

දුරකථන නියෝජිතයකු පාරිභෝගිකයෙකුට නඩු පැවරීමට තර්ජනයක් වන වැරදි පිළිතුරක් ලබා දෙයි. මෙය සිදු වන විට, ඔබේ පළමු පියවර වන්නේ ආයතනික දෘෂ්ටි කෝණයකින් ගැටළුව විසඳා ගැනීම සහ දෙවනුව, පුද්ගලයා පුහුණු කරන්න, එවිට වැරැද්ද සිදුවන්නේ නැත. නිවැරදි ක්රියා පිළිවෙත හෝ පිළිතුර ගැන ඔවුන්ට මතක් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. වැදගත්ම දෙය වන්නේ අප සියලුදෙනාටම වැරදීම් නිසා ධනාත්මකව සිටීමට සහ සහයෝගය දැක්වීමයි. කෙසේ වෙතත්, මෙය මෙම වැරැද්ද සිදු කළ පළමුවැනි අවස්ථාව නොවේ නම් ඔවුන් සමඟ එය කෙලින්ම ඇමතීමට අවශ්ය වේ. ඉගැන්වීමේ මොහොතක ඔවුන්ගේ වැරැද්ද ගැන සිතා බලන්න, අනාගතයේ දී එය වළක්වා ගන්නේ කෙසේද යන්න අවබෝධ කර ගැනීමට වග බලා ගන්න. බොහෝමයක්, ඔබ ඒවා නොකළ යුතුය . ඕනෑම පුහුණු වැඩමුළුවක් කිරීමෙන් පසු, ඔබගේ සේවකයින්ට වඩා හොඳ දෙයක් කිරීමට උත්සහා දරයි.

Bottom Line

පුහුණු කිරීම යනු ඔවුන්ගේ කණ්ඩායමේ ක්රියාකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කලමනාකරුට භාවිතා කළ හැකි ඉතාමත් බලවත් ආයුධයකි. ඔබ එක් එක් පුද්ගලයා තනි පුද්ගලයෙකු ලෙස පුහුණු කිරීම, නමුත් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු ලෙසද පුහුණු වන්න. ඔවුන් සූදානම් කළ යුතු වේලාවට ඔවුන් පුහුණු කරන්න. කාලය එලභෙන ලෙස ඔවුන් පුහුණු කිරීම සඳහා ඔවුන් දිගටම දියුණු වනු ඇත. ඔවුන් අතින් වරදක් සිදු වන විට ඔවුන් පුහුණු කරන්න. ධනාත්මක සහ අභිප්රේරණාත්මක වන්න, ඔවුන්ගේ කාර්යසාධනය වැඩිදියුණු කිරීම මගින් කණ්ඩායමේ ක්රියාකාරිත්වය වැඩිදියුණු කරනු ඇත.