කාන්තා ව්යාපාර උපදේශක සොයා ගන්නේ කෙසේද?

සියලුම කාන්තාවන් "ගැහැණු ලෙස සිතන" සහ සියලු මිනිසුන් "මිනිසුන් මෙන් සිතුවාය" යනුවෙන් පැවසීම බරපතල උත්තරයක් වනු ඇත. එබැවින් ඔබගේ උපදේශකයා පිරිමි හෝ ගැහැණු ළමයාද යන්න ගැන සැලකිලිමත්ද? ඒක රඳා පවතිනවා.

ශ්රම බලකාය තුළ කාන්තාවන්ට වඩා වැඩි සංඛ්යාවක් ගැටළු නිරාකරණය කරගැනීම සඳහා ස්ත්රී පුරුෂ භාවය හා යුගය මත පදනම් වූ වෙනස්කම් කිරීම සහ ඇතැම් තරාතිරමේ ඒවායේ භෞතික පෙනුම මත පදනම්ව වෙනස්කම් කිරීම.

රැකියා ස්ථානයේ යම් යම් ආකාරයේ වෙනස්කම් ඇති වී ඇති කාන්තාවක් මානසික තත්ත්වයකට පත්ව ඇති අතර පිරිමි ආධිපත්යය ඇති කරගත් කර්මාන්තයක් හෝ ස්ත්රී පුරුෂ සමාජභාවය පිළිබඳ ගැටලුවලට මුහුණදීමට සිදුවන්නේ කෙසේදැයි ප්රශ්න කිරීමට වඩා හොඳ විය හැකිය. .

කෙසේ වෙතත්, සියළුම ගැහැනු පරිසරයක හුදකලා කරන කාන්තාවන් පිරිමින්ගේ ඉදිරිදර්ශනය මත අතහැර දමා ඇති අතර, ව්යාපාරික ලෝකය බහුතරයක් පිරිමි ආධිපත්යය ඇති නිසා, සෑම ව්යාපාරික කාන්තාවන්ට දිනා ගැනීමට ක්රීඩාව සෙවීම සඳහා වැදගත් වේ. .

උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීම

බොහෝ කාන්තා ආධාරක කාන්තා සංවිධානයකි; උපදේශක වැඩසටහන් ඇති නමුත්, ඔබ දැනටමත් හොඳ උපදේශකයෙකු ලෙස සේවය කරන වෘත්තිකයෙකු දැනටමත් පළපුරුදු විෂයය ප්රවේශමෙන් ප්රවේශ විය හැකිය. උපදේශකයෙකු වීම කාලය ගත කරන අතර, උපදේශකයා සහ ආරක්ෂකයෙකු ලෙස කටයුතු කළ යුතු යමක් වේ.

ඔබ ඔබේ උපදේශකයා බවට පත් කිරීමට කෙනෙකුගෙන් විමසීමට පෙර ඔබ ඔවුන්ගෙන් මඟ පෙන්වීම් ලබා ගැනීමට කැමති බව සහතික කර ගන්න. එසේ කිරීමෙන් ඔබ හැම විටම කාලය නාස්ති වනු ඇත.

මතක තබා ගන්න, ඔබ සොයන්නේ විසඳුම්, මාර්ගෝපදේශ සහ කොන්ක්රීට් උපදෙස් සොයන - ඔබේ අදහස් කොතරම් උතුම්දැයි "විධායකයෙක්" නොවේ. ඔබේ අදහස් සියල්ලම ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබ මානසික අවයවයක් අවශ්ය නොවේ නම් - ඔබ එක් කෙනෙකු බවට පත් විය යුතුය යන්න සලකා බැලිය යුතුය!

ඔබේ කර්මාන්තයේ උපදේශකයෙකු සොයා ගැනීම සඳහා වෘත්තීය සංගමයක් අමතන්න හෝ ඔබේ ප්රදේශයේ ප්රාදේශීය හෝ සමාජ සේවා දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න.

ඔබ මයික්රොසෙන්ටොර් සමඟ ලියාපදිංචි විය හැකි අතර ස්වේච්ඡා ගුරුවරයෙකු සමඟ ඔබට ගැලපෙනවාදැයි සොයා බලන්න. සේවාව නොමිලේ වේ, නමුත් යෙදුම සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා යෙදුම විනාඩි 30 ක් ගතවේ.

ඔබේ උපදේශකයා වීමට මිතුරෙකු තෝරා ගැනීම හොඳ අදහසක් නොවේ

ඔබ සහ ඔබේ උපදේශකයා පෞද්ගලික මට්ටමෙන් හැසිරවීමට උපකාර කළ හැකි වුවද, උපදේශකයාගේ කාර්යභාරය වනුයේ ඔබේ වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශකයා ලෙස නොව පෞද්ගලික මිතුරෙකු ලෙස නොවේ. ඔබ උපදේශකයෙකුගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමටත්, සබඳතාවේ ව්යාපාර අංශ කෙරෙහි අවධානය යොමු නොවී සිටීමත් අත්යවශ්ය කරුණක් නොවේ.

ඔබ දැනටමත් කිට්ටුවෙන් සිටින කෙනෙකු තෝරා ගැනීමෙන් ඔබට වඩාත් සමීප වන්නේ නම්, ඔබේ ව්යාපාරයේ අවශ්යතාවයන් වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වන වෘත්තීය මූලාශ්රයක් ලෙස ඔබේ උපදේශක මිතුරෙකු ලෙස ඔබේ මිතුරිය මිතුරෙකු ලෙස දැකිය හැකිය. ඔබේ උපදේශකයා සමඟ ගැටුම වළක්වා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ජාලකරණය සඳහා මිතුරන් හා පවුල් සම්පත් සුරැකීම වඩා හොඳය! ඒ විදිහට, උපදේශකයාගේ සම්බන්ධය ක්රියා නොකරයි නම්, ඔබේ මිතුරන් "වෙඩි තබන්න" එපා.