ඔබ ඔබේ පළමු රැකියාව ආරම්භ කිරීම හෝ අලුත් එකක් සොයමින් සිටියත්, එක් එක් සමාගම විසින් ලබා දෙන ප්රතිලාභ සලකා බැලීම ඉතා වැදගත් වේ. ඉහළ වැටුප් සහිත රැකියාවක් සමඟ සංසන්දනය කළ විට ඔබට විශාල ප්රතිලාභයක් සහිත අඩු වැටුපක් සහිත රැකියාවක් ඔබට මූල්යමය වශයෙන් ලබා දිය හැකි බව ඔබ පුදුමයට පත්වනු ඇති නිසාය. ඔබ ඔබේ නව රැකියාව සලකා බලන විට ඔබ ඔවුන් ගැන සලකා බැලිය යුතු වඩාත්ම පොදු ප්රතිලාභ හා දේවල්. ඔබේ ප්රතිලාභවලින් වාසි ගැනීමෙන් ඔබේ බදු ආදායම අඩු කර අතිරේක ඉතිරි කිරීම් එකතු කරන්න. විවෘත වීමේදී ලියාපදිංචි වීමේදී සෑම අවුරුද්දකම ඔබේ ප්රතිලාභ සමාලෝචනය කළ යුතුය. නව රැකියාවක් ආරම්භ කිරීම හොඳ මූල්ය පුරුදු ස්ථාපිත කිරීම සඳහා හොඳ කාලයක්.
01 සෞඛ්ය රක්ෂණය
සේවායෝජක තරඟය 02
සේවා යෝජක තරඟය තවත් විශාල වාසියක්. බොහෝ සේවා යෝජකයන් ඔබගේ වැටුපෙන් යම් ප්රමාණයේ ප්රතිශතයක් දක්වා ඔබගේ 401K දායකත්වය සමඟ ගැලපෙනු ඇත. මෙය ඔබේ උපයෝජන හා ඉතුරුම් හැකියාව වැඩි කරන බැවින් ඔබ වාසියක් ගත යුතු ය. ඔබ 401K වැඩසටහනට පැවරීමට පෙර සමාගම අතහැර ගියහොත් ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයාට ලබාදෙන මුදල අහිමි වනු ඇත. සාමාන්යයෙන් වසර පහක් ගතවනු ඇත. ඔබේ මානව සම්පත් නියෝජිතයා ඔබට පැවරිය හැකි පරිදි කොපමණ කාලයක් සේවය කිරීමට අවශ්ය ද? සෑම විටම ඔබගේ සේවා දායකයාට ගැලපෙන මුදල ආයෝජනය කිරීමට උත්සාහ කළ යුතුය, එය මූලික වශයෙන් ඔබගේ දායකත්වය එම ස්ථානය දක්වා දෙගුණ කරයි.
ගෙවීම් සහිත නිවාඩු සහ අසනීප කාල
ගෙවන නිවාඩු සහ අසනීප නිවාඩු දින තවත් විශාල වාසියක්. සාමාන්යයෙන්, ඔබ වැඩ කරන සෑම මාසයකම ඔබට නියමිත අංකයක් උපයා ගනී. ඔබ වැඩ කරන විට මේ දින ගෙවනු ඇත. බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට වසර පහක් හෝ දස වසරක් කරා ළඟා වන විට අතිරේක දිනක් ලබා දෙනු ඇත. කාර්යය මාරු කිරීමේදී ඔබ ජ්යෙෂ්ඨත්වයට පැමිණෙන විට ඔබ අතහැර යන දේවල් සලකා බැලීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඊට අමතරව, ඔබ පිටත්ව යන විට, ඔබ විසින් උපයාගත් ලෙඩ නිවාඩු දින සහ නිවාඩු දින සඳහා ඔබේ සමාගම විසින් ගෙවිය යුතු නමුත් භාවිතා නොකළ යුතුය.
04 ජීවිත රක්ෂණ
ජීවිත රක්ෂණ තවත් පොදු ප්රතිලාභයකි. සාමාන්යයෙන් ඔබගේ සේවායෝජකයා වසරක වැටුප සඳහා ගෙවනු ඇත, අතිරේක ආවරණය මිලදී ගැනීමට ඔබට විකල්පයක් ලබා දෙයි. මෙය අතිවිශාල වරප්රසාදයක් වන අතර ඔබගේ ආදරණීයයන්ට ඔබගේ මරණය සිදුවන විට ගෙවීම් වියදම් ගෙවනු ඇත. ඔබේ මුල් ලේඛන පිරවීමෙන් පසු ප්රතිලාභියෙකු නම් කිරීමට ඔබ සූදානම් විය යුතුය. ඔබ මුදල් ඉවත්ව යන පුද්ගලයාට සමාජ ආරක්ෂණ අංකයක් අවශ්ය වේ. ඔබේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව අමතන්න. ඔබේ ප්රාථමික ජීවිත රක්ෂණ ආවරණය ඔබේ කාර්යය හරහා නොවිය යුතුය. ඔබ ඔබේ රැකියාව අහිමි වුවහොත් ආවරණය නැති වනු ඇත. ඔබේ ප්රාථමික රක්ෂණ ආවරණය සඳහා ඔබ වෙන් වෙන් වශයෙන් මිලදී ගන්නා දිගුකාලීන රක්ෂණ රක්ෂණයක් සොයා බලන්න. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ජීවිත රක්ෂණය සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති තත්ත්වයක් තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඇති මුදල උපරිම කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය.
05 කොටස් විකල්පයන්
ඔබේ සේවායෝජකයා කොටස් කොටස් ද ඉදිරිපත් කළ හැකිය. කොටස් මිල දී ගැනීමෙන් ඔබට කොටස් මිල දී ගැනීමට ඉඩ ලබා දේ. කොටස් විකිණීම කළ හැකි වන පරිදි සමාගම විසින් සකසනු ලබන පොරොත්තු කාල සීමාවක් පවතී. සාමාන්යයෙන්, කොටස් විකල්පයන් අඩු මිලක් ඔබට ලැබෙනු ඇත , පසුව ඔවුන් වැඩිපුර වැය වන විට විකුණන්න. ඔබගේ කොටස් විකල්පයන් භාවිතා කිරීම ඔබේ ඉතුරුම් වර්ධනය හා බොහෝ ආරම්භක සමාගම් විසින් සපයන ලද විශාල වාසි වැඩි කිරීම සඳහා විශිෂ්ට ක්රමයකි.
විචල්ය වියදම් සහිත ගිණුම්
තවත් පොදු ප්රතිලාභයක් වන්නේ නම්යශීලී වියදම් ගිණුමක්. මේවා ආණ්ඩුව විසින් නියාමනය කරනු ලබන අතර, එම නිසා නීති රීති මුළුමනින්ම සමාන ය. නම්යශීලී වියදම් ගිණුමක් ඔබට වෛද්ය සහ දිවා සුරැකුම් වියදම් සඳහා ගෙවීමට පෙර ඩොලර පඩිය වෙන් කිරීමට ඉඩ සලසයි. ඔබේ ආදායම අඩු කර ගැනීම සඳහා නම්යශීලී වියදම් ගිණුම් ඔබේ ආදායම අඩු කළ හැකි හොඳම ක්රමයයි.
වෙනත් රක්ෂණ විකල්පයන්
ඔබේ සමාගම වෙනත් රක්ෂණ විකල්පයන් රැසක් ලබා ගත හැකිය. මේවාට දන්ත, දෘෂ්ටි සහ ආබාධිත රක්ෂණ ඇතුළත් විය හැකිය. මෙම අතිරේක රක්ෂණ ප්රතිලාභ ඔබට අවශ්යද නැද්ද යන්න තීරණය කළ යුතුය. ආබාධිත රක්ෂණාවරණය ඉතා වාසිදායක වන නිසා, ඔබ හදිසියේ තුවාල වූවා නම් ආරක්ෂා වනු ඇත. ඔබ දන්ත හා දෘෂ්ය රක්ෂණ සැලසුමක් සලකා බැලුවහොත් ඔබ තීරණයක් ගැනීමට පෙර ඔබේ රක්ෂණ සැලසුම ප්රවේශමෙන් සලකා බැලිය යුතුය.