සමුපකාරයෙක් මිය ගිය විට සිදු වන්නේ කුමක්ද?
ඔබේ සගයාගේ මරණය ගැන ඔබ වැලපෙන බව නිසැක ය. ඔහු හෝ ඇය මිතුරෙකු නම්, ඔබගේ ශෝකය වඩාත් වැදගත් වනු ඇත.
ඔබ එකට වියදම් කළ කාලය ප්රමාණවත් නොවී වැඩ කරන මිතුරෙකු මිය ගියොත් වඩා වැඩි විය හැකියි. ඔබ සහ ඔබේ සමුකාරයා වැඩ නොකර පිටත මිතුරන් හෝ විශේෂයෙන්ම සමීප මිතුරන් නොවේ නම්, ඔබ තවමත් ඔබේ ජීවිතයේ අවිනිශ්චිතභාවයට පත්වනු ඇත. ඔබට අහිමි විය නොහැකි තරම් දරුණු ලෙස හෝ පෞද්ගලිකව මෙන් නොසැලකිලිමත් වන අතර, එය වෘත්තීයමය වශයෙන් බලපානු ඇත. විශේෂයෙන් ඔබ ඔබගේ රැකියාවට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබගේ සගයා මත විශ්වාසය තැබුවහොත්. ඔබේ පාඩුව ගැන වැලපෙන කාලය ඔබට ලැබෙනු ඇත.
ඔබේ සේවා යෝජකයා රිද්මයට පත් වීමට ප්රමාණවත් කාලයක් නොලැබෙන්නේ ඇයි?
ඔබේ සම-සේවකයා සමඟ ඔබ මිත්රශීලීව සිටියේද නැතහොත් ඔහු හෝ ඇය අගනා සගයකු ලෙස කටයුතු කළද, ඔබේ අලාභයෙන් වැඩ කිරීමට කාලය අවශ්ය වනු ඇත - වඩාත් පෞද්ගලික සම්බන්ධතාවය, එය තව දුරටත් ගත වනු ඇත. අවාසනාවකට මෙන්, එය වැඩට යන විට, ජීවිතය ගත යුතුය. සාපේක්ෂව මිය ගිය විට, බොහෝ සේවා යෝජකයන් ඔබට දින කිහිපයක් ලබා දෙනු ඇත. කිට්ටු මිතුරෙකු මිය ගිය විට, ඔබට රිදවීම සඳහා පෞද්ගලික දිනයක් ගැනීමට තීරණය කළ හැකිය.
ඇතැම් ආයතන සමහර පැය කිහිපයකට වසා තැබෙන අතර, එහි සේවා යෝජකයින්ට අවමංගල්යයට සහභාගි විය හැකිය, බොහෝ විට එම කාලය වඩා වැඩි කාලයක් ලබා ගත නොහැකිය. සමස්ත රැකියා ස්ථානයේ සෑම සේවකයෙකුටම තමන්ගේ රැකියාව නතර කළ නොහැකිය.
මෙම පාඩුව නිසා චිත්තවේගාත්මකව හැසිරවීමට උත්සාහ කරන ඔබේ ලොක්කා පවා, තම සංවිධානයේ සමස්ත ක්රියාකාරිත්වය කෙරෙහි බලපාන අයුරින් කටයුතු කිරීම සඳහා ඔහුගේ හෝ ඇයගේ හැඟීම් ඉවත දැමිය යුතුය.
පිටත්ව ගිය සේවකයා විශේෂ කාර්යභාරයක් ඉටු කළ අතර, දැන්, එය පිරවීමට වෙනත් කෙනෙකු සොයා ගැනීමට ලොක්කාට වැටේ. භයානක අලාභයක් හමුවේ එය ප්රායෝගික විය හැකි නමුත්, සේවකයාට එම තනතුර තුරන් කළ නොහැකිය, එය පිරවූ පුද්ගලයා නැතිවී ගිය නිසාය.
ඔහුට හෝ ඇයගේ තේරීම් දෙකක් තිබේ. එක් විකල්පයක් වන්නේ ආදේශනයක් කුලියට ගැනීමයි. යමෙකු නව රැකියාව පවරා ගෙන ඇති අතර සමහරවිට ඔවුන්ගේ පිටත්වූ මිතුරෙකුගේ මේසය කවුරුන්දැයි පිළිගැනීමට බල කෙරෙනු ඇත. එය එසේ කිරීම අඥාන දෙයක් බව ඔවුන් වටහාගෙන සිටියත්, ඔවුන්ගේ නව සගයා පවා නොසැලකිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, දිගු කාලීනව, අනෙක් තෝරා ගැනීමට වඩා අතිශයින්ම විශිෂ්ටයි: දිවි ගලවා ගත් අය අමතර කාර්යයක් කර ගැනීම.
සමුපකාරයෙකුගේ මරණය: ඔහුගේ හෝ ඇයගේ මතකයට ගෞරව කිරීම
රැකියාවක් සිදු වුවද, ඔබේ වැලපීම අවසන් වන්නේ නැත. ඔබේ සහකාරිය අහිමි වීම ගැන ඔබේ ශෝකය බෙදාගන්න ඔබට සහ ඔබේ සගයන්ට සොයා ගත හැකිය. ඔබේ හැඟීම් ගැන හා ඔබගේ අසල්වැසි මිතුරෙකු හා මිතුරෙකුගේ මතකයන් ගැන සාකච්ඡා කිරීම සඳහා දිවා ආහාරය හෝ වැඩ කිරීමෙන් පසුව කාලය සොයා ගැනීමට කාලය සොයා ගන්න. ඔබ ඉතාම දුෂ්කර කාලයක් සමඟ කටයුතු කරමින් සිටිනවා නම්, වෘත්තීයවේදීන් පැමිණීම පිළිබඳව මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව සමඟ විමසන්න. සමහර ආයතනට උපදේශන සේවා සැපයිය හැකි සේවක සහනාධාර වැඩසටහන් (EAPs) ඇත.
සෑම කෙනෙකුම එය දැනෙන විට ස්මාරක සේවාවක් සංවිධානය කරන්න. සමහර අය අවමංගල්යයට සහභාගි වීමට නොහැකි නම් මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වේ. ඔබගේ සම-සේවකයා ධනාත්මක යමක් බවට පත් කිරීමට ක්රම කිහිපයක් ඇත. මෙය කළ හැකි එක් ක්රමයක් නම්, කොරිඩෝගේ දරුවාගේ ඉතිරි දරුවන්, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ප්රියතම පුණ්යායතනය හෝ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ජීවිතයට අදාළ රෝගය පිළිබඳව දැනුවත් කිරීමක් සිදු කරන සංවිධානයක් සඳහා අරමුදල් රැස් කිරීමේ උත්සවයක් පැවැත්වීමයි. ඔබේ සේවායෝජකයාට එය අනුග්රහය දැක්වීමට උදව් කළ හැකිය.
ඔබේ සංවිධානය කැමැත්තෙන් සිටියහොත් ඔබේ සම-සේවකයාගේ වැඩපොළේ කාමරයක් නම් කරන්න. දිවා ආහාර හෝ සම්මන්ත්රණ ශාලාවක් වැනි එක් කාර්යමණ්ඩලයක් නිතර භාවිතා කරන විට එය විශේෂයෙන් අර්ථවත් වනු ඇත. නිතිපතා බදු ගෙවීම සඳහා තවත් විකල්පයක් වන්නේ සමාගමක් ලෙස වාර්ෂිකව සංවිධානය කරන ලද උත්සවයකටය. සෑම වසරකම සැමරීම සඳහා වේදිකාවට වඩා වැඩි කාලයක් ඔබේ සැමියා සිහිපත් කළ හැකිය.
අහිමි සමුපකාර සේවයට ගෞරව කිරීම සඳහා අවසාන මාර්ගය නම්, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ වෘත්තීය උරුමය කරගෙන යාමට සමාන ශිෂ්යයෙකුට ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමට ශිෂ්යත්වකරණයක් ඇති කිරීමයි.