රැකියා සෙවුම් සඳහා සමාජ මාධ්ය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද (සහ කෙසේද)
Twitter, Instagram සහ ෆේස්බුක් වැනි වෙබ් අඩවි ඇතුළු සමාජ වෙබ් අඩවි, රැකියාවක් සොයා ගැනීමට සහ ඔබේ වෘත්තිය වර්ධනය කිරීමේදී ඔබට සහාය විය හැකි පුද්ගලයින් සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඔබට හැකිය. කෙසේ වෙතත්, එය ක්රම දෙකකි. සමාජ මාධ්ය, වැරදි ක්රම භාවිතා කළ විට, රැකියා ඉල්ලුම හෝ ඔබගේ වත්මන් රැකියාව පවා ප්රතික්ෂේපය හා අනතුරට පත් කළ හැකිය. ඔබේ රැකියාව සෙවීමට උපකාර කිරීම සඳහා සමාජ මාධ්යයන් කළ යුතු දේ ගැන සැලකිලිමත් වීම වැදගත්ය. හොඳම මඟ හැරුණු සමහර නරක පුරුදු.
ඔබ රැකියාවක් සොයන විට හෝ වෘත්තිය වර්ධනය සඳහා ඔබවම හසුරුවන විට, ඔබේ කුසලතා සහ අත්දැකීම් ප්රදර්ශනය කිරීම සඳහා සබැඳිව සිටීම වැදගත් වේ. ඔබේ මාර්ගගත සමාජ මාධ්ය පිටු ඔබේ රැකියා සෙවීම වේගවත් කළ හැකි සහ සම්බන්ධතා සමඟ සම්බන්ධ වීමට සහ උපකාර කිරීමට අවශ්ය වන සම්බන්ධතා සමඟ සම්බන්ධ වීමට ඔබට උපකාරි වනු ඇත. ඔබගේ වැඩ-ආශ්රිත සමාජ පිටු යාවත්කාලීන කිරීමට පෙර යාවත්කාලීන කිරීමට සහ සූදානම් කිරීමට පෙර සූදානම් වීමට කාලය ගන්න . ඇන්ඩර්පොපොව් / iStock ඔබේ නැවත සම්බන්ධයේ රැකියා ඉතිහාසය ඔබගේ ලින්ක්ඩින් පැතිකඩෙහි කුමක් ගැළපෙනවාද? ඔබගේ ෆේස්බුක් පිටුවෙහි (ඔබ ප්රසිද්ධියේ නම්) ඔබේ වෙනත් තොරතුරු තිබේද? උදාහරණයක් ලෙස ඔබේ රැකියා විස්තරය නැවත සකස් කළ හොත් එය ඔබේ රැකියාව ඉලක්ක කර ගැනීම හොඳ දෙයක් නොවේ. ඔබේ රැකියා නාමය, සමාගම් සහ දිනවල නොසැලකිලිමත් වීම යනු කුමක්ද? අනාගත සේවායෝජකයින් සඳහා රතු කොඩියක්.
ෆේස්බුක්, ට්විටර්, ඉන්ස්ටග්රෑම් සහ අනෙකුත් සමාජ මාධ්ය අඩවි වල නියුක්ත කරන්නන් සේවකයින් පරීක්ෂා කරති. එසේම, සමාජ මාධ්ය අඩවිවල සගයන් සමඟ සම්බන්ධ වීම සඳහා එය ලස්සන ක්රමයකි. ඒ කියන්නේ ඔබ තැපැල් කරන ඕනෑම දෙයක් ඔබේ සේවායෝජකයා හෝ සමුපකාරිය කියවිය හැකිය. ඔබ ව්යාපාර ව්යාපාරයක් (හොඳ හෝ නරක) හෝ පෝස්ටර් හෝ නුසුදුසු අන්තර්ගතයන් බෙදා හදා ගතහොත්, ඔබේ වර්තමාන කළමනාකරු සමඟ ගැටලු ඇති විය හැකි අතර, විශේෂයෙන් ඔබ වැඩ කරන විට සමාජ මාධ්ය මත පළ කරන විට ඔබගේ රැකියාවට එය වැය විය හැකිය. එය ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයෙක් නොවේ - කළමනාකරුවන් කුලියට ගැනීම බොහෝ විට අයදුම්කරුවන්ගේ සමාජ මාධ්යයන් ප්රදර්ශනය කරනු ලබන අතර, නුසුදුසු අයුරින් පළ කරන අපේක්ෂකයින් බඳවා ගැනීම හෝ සම්මුඛ වීම මග හැරේ. ඔබ ඔබේ නම සොයන විට පෙන්වන්නේ කුමක්ද? බොහෝ විට, තොරතුරු ටොන් එකක් ඇත, ඡායාරූප ටේවිස් සිට. ඔබ පෞද්ගලිකව තබා ගැනීමට කැමති විය හැකි තොරතුරු සොයා ගැනීමට හාම්පුතුන් හට ඔබට පහසු ය. ඔබගේ නම ගූගල් කිරීමෙන් එය බොහෝමයක් සොයාගත හැකිය. කුමන දර්ශනය ගැන දන්නා සහ ඕනෑම ඡායාරූපයක් හෝ තනතුරු ඔබේ රැකියා සෙවීමට බාධාවක් විය හැකි නම්, ඔබගේ පැතිකඩ සැකසුම් වෙනස් කරන්න හෝ තනතුරු තනතුරු මකා දමන්න. ඔබ ඉතාම ප්රවේශමෙන් ප්රවේශම් වන්න. ඔබ එය කියවිය හැක්කේ කාටදැයි ඔබ නොදන්නහු ය. මම අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි නිදසුනක් සඳහා "මම මගේ රැකියාවට ද්වේෂ කරන්නෙමි" යනුවෙන් ට්රොට්ස්කි සොයන්න. කළමනාකරුවන් හා ලොක්කන් කුලියට දීම ට්විටර් භාවිතා කරන අතර ඔබ එය කියවා ඇත්නම් එය සමහර විට එය කියවනු ඇත. ට්විටර් ගූගල් සෙවුම් තුළ පෙන්වනු ලබන අතර ඔබ ඔබේ රැකියාව අහිමි කිරීමට අවශ්ය නැත. ඔබ එය ටීවීට පෙර නොසිතූ නිසා එය ඔබට වෛර වුව හොත්. ඔබ ඔබේ ෆේස්බුක් සම්බන්ධතා සමඟ ඊයේ රාත්රියේ ඉතා ප්රමාද වී ඇති පාර්ශවයෙන් එම ඡායාරූප බෙදා හදා ගත හැකියැයි ඔබ සිතනු ඇත, ඔබ බොහෝ විට ඔබ නොදන්නා පුද්ගලයින් ඔබට ඔබගේ ටැග් සටහන් කර ඇති හෝ ඔබගේ ලිපි කියවා දැකිය හැකිය. නාඳුනන අය මෙන් ම මිතුරන්ගේ මිතුරන් ද දැකිය හැකි දේ සමාලෝචනය කිරීම සඳහා යම් කාලයක් ගත කරන්න. ඔබට එය අවශ්ය විටදී ඔබේ ජාලය හොඳින් ගොඩ නගා ගන්න. ඔබේ කර්මාන්තයේ හා වෘත්තීය ක්ෂේත්රයේ සම්බන්ධතා ඇති කරන්න. වෘත්තීය ප්රවීණයන් අනුගමනය කරන්න. ට්විටර් හෝ වෙනත් ජාලකරණ වෙබ් අඩවි වලට කතා කරන්න. LinkedIn සහ Facebook හි සම්බන්ධ වන්න, පසුව සාකච්ඡාවට සම්බන්ධ වන්න. ඔබගේ සන්නිවේදනයේ නිරත සහ ක්රියාශීලී වන්න. කලින් කලට ජාලයක් ගොඩ නැගීමෙන් ඔබ බලාපොරොත්තු නොවූ ලෙස ඔබේ රැකියාව අහිමි වුවහොත් හෝ ඉදිරියට යාම සඳහා කාලය තීරණය කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවනු ඇත. කෙටියෙන් කිවහොත් ලබා ගන්න. ජාලකරණය දෙපැත්තටම වැඩ කරයි - අන් අයෙකුට උදව් කිරීමට ඔබ වැඩි කැමැත්තක් දක්වන්නේ නම්, ඔවුන් ඔබට උපකාර කිරීමට වඩා ඉඩ තිබේ. ඔබේ සම්බන්ධතාවන් වෙත ළඟාවීමට දිනකට වරක් ගත කරන්න. LinkedIn හි නිර්දේශයක් ලියන්න, ඔවුන් වෙනත් සම්බන්ධයක් වෙත හඳුන්වාදීමට ඉදිරිපත් කිරීම, ඔවුන් සමඟ ලිපි හෝ පුවත් පනින්න. ඇත්ත වශයෙන්ම වැඩ කිරීමට ලබා දෙන දීම - ඔබට උපකාර කිරීමට ඉදිරිපත් කළ විට ඔබගේ සම්බන්ධතා නැවත ලබා ගැනීමට වැඩි ඉඩක් ලැබෙනු ඇත. ඔබ සමාජ මාධ්ය භාවිතා කරන විට සෑම කෙනෙකු සමඟම සම්බන්ධ විය යුතු යැයි සිතන පාසැලක් තිබේ. කෙසේ වෙතත්, සම්බන්ධතාවයට සම්බන්ධ වන විට ප්රමාණයට වඩා ගුණාත්මකභාවය වඩා වැදගත් වේ. සම්බන්ධකම් ඇති විට ඔබගෙන්ම ඔබගෙන් විමසිලිමත් විය යුතු පළමු ප්රශ්නය වන්නේ පුද්ගලයා මට උපකාර කළ හැක්කේ කෙසේද? දෙවන ප්රශ්නය නම් ඔවුන්ට උපකාර කිරීමට මා කළ යුත්තේ කුමක්ද? ඔබ සම්බන්ධ වීමට කෙනෙකුගෙන් විමසීමට පෙර, ඔබ පොදුවේ ඇති දේ සලකා බලන්න. ඔබේ පොදු සෙවුම් යන්ත්රය කුමක් වුවත්, එය ඔබේ රැකියා සෙවීම සඳහා උපකාර වනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ රැකියාවක් සොයන විට, රැකියාවක් කරන විට, රැකියා පළ කිරීම් දෙස බැලීමට කාලය ගත කිරීම, සමහර විට අයදුම් කිරීමට, ඔබගේ සම්බන්ධතා සමඟ කතා කිරීම, හෝ ෆේස්බුක් පිටුවක් මත ඔබේ රැකියා සෙවීමෙන් පීඩා සහ පීඩාවන් ගැන පළ කිරීම. ඔබ එසේ කිරීමට නම්, එසේ කිරීම සඳහා ඔබ නියත වශයෙන්ම (හෝ එකම) පුද්ගලයා නොවනු ඇත. බොහෝ අය රැකියාවෙන් රැකියා සොයන්නන් ලබා දෙන නමුත් සේවකයින් නිරීක්ෂණය කරන්නේ කෙසේද යන්න, රැකියා සොයා ගැනීම සඳහා ඔබේ වැඩ පරිගණකය හෝ ඊමේල් ගිණුම භාවිතා කිරීම ඥානවන්ත නොවේ. එසේත් නැත්නම්, ඔබ එය කරන්නේ කෙසේද යන්න ගැන සැලකිලිමත් වන්න.