පෞද්ගලික ධනසම්පත් වෘත්තීය කළමනාකරණය
- රැකියා ඉල්ලීම් හෝ වැඩ පැවරුම් පිළිගැනීම සම්බන්ධයෙන් තීරණය කිරීමේ දී නම්යශීලී බව
- ඔබේ උපරිමාධිකයින්ගෙන් ගෞරවය ලැබුණි
- වැටුප් කප්පාදු හෝ විරැකියාවට එරෙහි රක්ෂණ
මෙය ආයතනික සංස්කෘතියේ සිත්ගන්නා සුළු අංගයකි.
පරිපූර්ණත්වය: රැකියා ඉල්ලීම් සහ වැඩ පැවරුම් සම්බන්ධයෙන්, මුදල් කථාව නොලැබීමේ හැකියාව ලබා දීමෙන්. ඉතිරිකිරීමේ විශාල සංචිතයක් සහිතව, ඔබට ආයාචනා නොකරන අවස්ථාවන් ප්රතික්ෂේප කිරීමට ඔබට හැකි අතර, කෙසේ වෙතත්, වැටුප් ලබන ලාභය විය හැකිය. පෙන්සිල්වේනියා විශ්ව විද්යාලයේ ඇලුමි සඟරාවේ 2010 නොවැම්බර් / දෙසැම්බර් 2010) මූල්ය රචකයා රන්දල් ලේන් ( පෙන්සිල්වේනියා ගැසට් පුවත්පතේ දී), "ඔබට මුදල් අවශ්ය වන්නේ මා කළ යුතු දේ පමණයි."
අනික් අතට, ඉතිරි කිරීමේ ඉතිරි කිරීමේ විශාල මුදලක් නොමැති නම්, ඔබේ විකල්ප වඩා සීමිත වේ. අධි-ගෙවීම් තත්වයන් කුමක් වුවත්, අඩු ගෙවීම් තත්වයන් අඩු කිරීමට එය අපහසු වනු ඇත. ඔබේ උසස් නිලධාරීන්ගේ ඉල්ලීම්වලට විරෝධය දැක්වීම අතිශයින් අවදානම් සහගත වනු ඇත.
ගෞරවය එකතු කිරීම: මුදල් කතා කරන්නේ ද, අනිවාර්යයෙන් ම, සැලකිය යුතු ලෙස සැලකිය යුතු සේවකයකුට සැලකිය යුතු ධනයක් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ උපේක්ෂකයන්ගෙන් සැලකිය යුතු තරම් ගෞරවයක් ලබයි.
මන්ද? මෙය කළමනාකරණ මනෝවිද්යාව පිළිබඳ රසවත් පාඩමක්.
රැකියාවක් අවශ්ය බව පෙනෙන සේවකයාට, විශේෂයෙන්ම ඔහු හෝ ඇය මූල්යමය අර්බුදයකට තල්ලු විය හැකි නම්, කළමනාකරණය එතරම් අපහසු වුවහොත් අසාධාරණ හෝ අතිරික්ත ඉල්ලීම් සඳහා පහසු ලකුණකි. මෙම තනතුරේ සේවකයෙකුට ආපසු යාමට ඉඩ දිය නොහැකිය. එබැවින් දුර්වල ක්රියාකාරිත්ව සමාලෝචනය හෝ සේවයෙන් පහ කිරීම පවා අවදානමකට ලක් වේ.
මෙම වර්ගයේ පුද්ගලයා බොහෝ විට, කළමනාකාරිත්වයට ප්රමාණවත් නොවේ.
අනික් අතට, මුදල් ඉපයීම සඳහා ප්රමාණවත් මූල්යමය වත්කම් ඇති බව පිළිගත් සේවකයකුගේ නඩුවේදී. මේ ආකාරයේ පුද්ගලයෙකුට කිසිම දෙයක් පැවසීමට හැකියාවක් නැති අතර අසාධාරණ නියෝගයන්ට එරෙහිව තල්ලු කිරීමටද හැකියාව තිබේ. කෙසේවෙතත්, කළමනාකාරිත්වය සාමාන්යයෙන් අපේක්ෂා කරන්නේ එවැනි සේවකයෙකු රැකියාවට හෝ රැකියාවට වහල් නොවන බවයි. ඉතිරිකිරීමේ විශාල සංචිතයක් මගින් සපයා ඇති මූල්ය කුෂන් හට එවැනි පුද්ගලයෙකුට නුසුදුසු තත්ත්වයෙන් ඉවත්ව යෑමට ඉඩ දෙයි. ඒ අනුව, කළමනාකාරිත්වය නොසැලකිලිමත් නොවන ධනවතුන්ට එරෙහිව තදින් අල්ලා ගැනීමට ඉඩ තිබේ.
වෘත්තීය ජීවිත රක්ෂණාවරණය: රැකියාවෙන් නෙරපීමට ගොදුරුවීමේ අනතුර, බෝනස් කැපීම හෝ සන්සුන් වැටුප් ගෙවීම් (නිෂ්පාදකයින් හදිසියේම සමාගම් යටිතල ව්යුහය භාවිතා කිරීම සඳහා නව අයකිරීම් සහිතව පහරදීම් වැනි), ඉතිරිකිරීමේ ප්රමාණවත් කුට්ටියක් සහිතව රක්ෂණාවරණයෙන් රක්ෂණාවරණය සපයයි. පෞද්ගලික මූල්ය මානසික පීඩනය නිසා වෙනත් ප්රතිඵලයක් විය හැකිය.
බොහෝ දිගු කාලීන ආයතනික සේවකයන් ස්වයං රැකියාලාභීන් ව්යවසායකයින් බවට පත්වේ. වර්තමානයේ සේවා යෝජකයන් අතර දොට්ට දැමීම් හෝ වෘත්තීය අවහිරතා ඇතිවීම හේතුවෙන්, වයස අවදානමට අනුව ඔවුන් නැවත සුදුසු රැකියාවක් සඳහා වෙනත් අවස්ථාවන් සඳහා ඉඩකඩ සීමා කර තිබේ.
ප්රමාණවත් ඉතිරියක් තිබීම මගින් එවැනි සංක්රමණයන් සුමට කිරීම සඳහා අවශ්ය වන නව ව්යාපාර සඳහා බීජ ප්රාග්ධනය සැපයිය හැකිය.
කෙසේ වෙතත් සැලකිලිමත් වන්න. කෙසේ වෙතත්: සැලකිය යුතු මූල්ය වස්තුවක් එකතු කිරීම සහ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා මෙම කාරනය (අවම වශයෙන්, නමුත් පැහැදිලිව) පලකිරීම, ප්රචාරකයෙකු බවට පත් කිරීම සඳහා ඔබට කාටූන් බ්ලැන්චර් එකක් ලබා දෙන්නේ නැත. ඔබේ මුදල් කතා කරන්නේ ඔබ ඉහළ මට්ටමක පවත්වා ගෙන ගියහොත් පමණක් නම්, ඔබේ සේවාලාභීන් විසින් ඔබේ සේවා අහිමි වීම පිළිබඳව ඔබ විශේෂයෙන් සැලකිලිමත් වන්නේ නම්, ඔවුන් ඔබට නිසි පරිදි ප්රතිකාර නොකළහොත්, ඔබේ සේවායෝජකයන්ට විශේෂයෙන් සැලකිලිමත් වන්න.
රැකියා අවස්ථා වෙනස් කිරීම සඳහා වෘත්තීය තර්කනය සැලකිල්ලට ගන්න. සමහර අවස්ථාවලදී, වෙනත් තැනක නව සහ වඩා හොඳ අවස්ථාවන් සඳහා බලා සිටීම වැනි සමාන බලපෑමක් ඇත.
වෘත්තීය උපාය මාර්ගික: මූල්ය සේවා කර්මාන්තයේ වෘත්තීය ජීවිතය ආරම්භ කිරීම සඳහා ප්රධාන හේතුව වන්නේ බොහෝ වෙනත් සේවා යෝජකයන්ට සාපේක්ෂව ඉහත සාමාන්ය වැටුප් අනුපාතයයි .
ඔබ මුදල් ඉතිරි කරනවාට වඩා මුදල් ඉතිරි කරන්නේ නම්, ඔබේ අතිරේක ගෙවීම් සඳහා අමතර ගෙවීම් සිදු කරයි. තවද ඔබේ ඉතුරුම් ගිණුමේ ඇති හොඳම ආයු කාලය යෙදවීම සඳහා ආයෝජනයේ ඇති විශේෂඥතාවත් ආයෝජනය හා මූල්ය සැලසුම් පිළිබඳ තොරතුරු හොඳින් දැනුවත්ව සිටීමටත් (ඔබ මෙම වෘත්තීන් හි ගමන් නොකළේ නම්) වැදගත් වේ.
අවාසනාවකට මෙන්, මූල්ය සේවා කර්මාන්තය තුළ ඉහළ ආදායම් උපයන්නන් මෙම පාඩම් උකහාගත නොහැක. ඔවුන්ගේ වියදම් ඔවුන්ගේ ආදායම සපුරාලීමට ඉඩ සලසමින්, අසීරු තත්ත්වයන් තුළ වුවද සොලවන්නට අපහසු වන තද ඉතුරුම් සහ මිල අධික රුචිය නිසාය. උත්ප්රාසාත්මක ලෙස, ඔවුන් තම වෘත්තීය ජීවිතය නොමඟ යවා ඔවුන්ගේ ඉහල වැටුප් සහිත රැකියාවලින් ඔවුන්ට මුදල් නිදහස ලබා දීම වෙනුවට ඔවුන්ව සිරගත කරති. මේ උගුලට වැටෙන්න එපා. ආදායම ධනය නොවන බව මතක තබා ගන්න ( මූල්ය වත්කම් පිළිබඳ අපගේ සාකච්ඡාව බලන්න), සහ නිරන්තරයෙන් රැකියාව සමග අවසන් කිරීම අවදානමට.
ක්රෙඩිට් චෙක් වලට එරෙහිව ආරක්ෂණය: රැකියාවල නියුක්ත වීමට සමහර සේව්යයන් ණයපත් චෙක්පත් භාවිතා කරමින් සිටින බව අද රැකියාවල නියුක්තවන්නන් සඳහා විශාල සහ වැඩෙන සැලකිල්ලකි. මේ නිසා, ඔබේ මූල්ය නිවාසය ණය හා අඩු කිරීම මගින් අඩු කිරීම මගින් යම් ස්ථානයක් ලබාගැනීම හෝ නොලැබීම අතර වෙනස අදහස් විය හැකිය. මූලික සිද්ධාන්තය වන්නේ ඉහල ණය ශ්රේණි සහිත රැකියා අපේක්ෂකයන් සාමාන්යයෙන් අඩු ලකුණු සහිතව වඩා විශ්වාසදායක හා විශ්වාසදායක බවය. මෙම සිද්ධාන්තයේ වලංගු භාවය පුළුල් ලෙස ආරවුලකි. එහෙත් බොහෝ සේවා යෝජකයන් තවමත් නීතිය මගින් අවසර ලබා දී ඇති ණය පරික්ෂන භාවිතා කිරීමට බලකර සිටියි.
කෙසේවෙතත්, විශාල ඉතුරුම් හා අඩු නයගැති භාවයක් ඇති බව සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ ණය ලකුණු බවට පරිවර්තනය නොකළ යුතුය. FICO හි බොහෝ දුර්වලකම් අතර ණය ඇගයීමේ ක්රමවේදය වන්නේ ණයගැතිභාවය පිළිබඳ ඉතිහාසයේ සුළු හෝ ඉතිහාසයක් නොමැති පුද්ගලයන් යටපත් කිරීමයි.