මූල්ය සේවා සඳහා ගෙවන්න

නියෝජිත රැකියා සහ කර්මාන්ත සඳහා සංසන්දනය

මූල්ය සේවා සඳහා මුදල් ගෙවීම: තෝරාගත් මූල්ය රැකියා සඳහා සියලුම සේවා යෝජකයන්ට 2009 මැයි මාසයේදී මධ්ය වාර්ෂික වාර්ෂික වේතන. දත්ත ෆෙඩරල් කම්කරු සංඛ්යාලේඛන කාර්යාංශය වෙතින් වන අතර, සම්මත වෘත්තීයමය වර්ගීකරණ (SOC) කේතයන් වර්ගීකරණය කර ඇත. පහත දැක්වෙන කොටසෙහි කර්මාන්තය මඟින් කර්මාන්තශාලා මගින් නිරූපණය කර ඇති රැකියා:

කර්මාන්තයෙන් මූල්ය සේවා සඳහා ගෙවීම්: එකම BLS දත්ත සමුදායෙන් ලබාගත්, මෙහි පහත දැක්වෙන්නේ මූල්ය ක්ෂේත්රයේ නියෝජනය නියෝජනය කරන රැකියා වර්ගවල (කර්මාන්තය ඇතුළුව) කර්මාන්තය (කර්මාන්තය ඇතුළුව) විසින් සිදු කරනු ලබන වැටුප්වල සංසන්දනය (පූර්ව ලැයිස්තුගතකර ඇති).

මූලික අභිප්රාය වන්නේ නියෝජිත මූල්ය සේවා සඳහා ගෙවිය හැකි ආකාරය සේවා යෝජකයා මත වෙනස් විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ අදහසක් ලබා දීමයි.

මූල්ය කළමනාකරුවන්
සම්මත වෘත්තීය වර්ගීකරණය (SOC) සංග්රහය 11-3031
2009 මැයි මාසයේ මධ්ය වාර්ෂික වැටුප්:

මූල්ය විශ්ලේෂකයෝ
සම්මත වෘත්තීය වර්ගීකරණය (SOC) සංග්රහය 13-2051
2009 මැයි මාසයේ මධ්ය වාර්ෂික වැටුප්:

සියළුම ව්යාපාර සහ මූල්ය මෙහෙයුම් වෘත්තීන්
සම්මත වෘත්තීය වර්ගීකරණය (SOC) සංග්රහය 13-0000
2009 මැයි මාසයේ මධ්ය වාර්ෂික වැටුප්:

සටහන: ඉහත සඳහන් කර්මාන්ත කාණ්ඩ හඳුනාගැනීම සඳහා NAICS (උතුරු ඇමරිකානු කාර්මික වර්ගීකරණ පද්ධතිය)

සේවක ප්රතිලාභ: සේවකයාගේ අවනත භාවය ඉහත සඳහන් සාරාංශගත කර ඇති සාමාන්ය වැටුප් ලබන්නන් වේ.

(රජයේ ආයතන විසින් නිවාඩු දිනවල නිවාඩු සහ අනෙකුත් සේවා කාලය සඳහා වඩා ත්යාගශීලී ප්රතිපත්ති කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කර ඇති බව සැලකිල්ලට ගන්න.) 2008 වර්ෂය සඳහා සේවකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් සහ රක්ෂණ සඳහා සේවක විශ්රාම වැටුප් හා රක්ෂණ සඳහා සේවක අනුපාතය:

ඉහත විශ්ලේෂණය සඳහා මූලාශ්රය: එක්සත් ජනපද වාණිජ දෙපාර්තමේන්තුව, ආර්ථික විශ්ලේෂක කාර්යාංශය, ජාතික ආදායම සහ නිෂ්පාදන ගිණුම්. 6.11 ඩී.ඩී. (සේවක විශ්රාම වැටුප් හා රක්ෂණ අරමුදල් සඳහා සේවක දායකත්වය) වගු අංක 6.2 ඩී (කර්මාන්ත මගින් සේවකයින්ට වන්දි) වගු අංක අනුකොට වෙන් කිරීම.

මීට අමතරව, බීඑල්එස් දත්ත පදනම් කරගත් කැටෝ ආයතනයේ තොරතුරු අධ්යයනය කිරීම (2010/2/26 වෝල් ස්ටී්රට් ජර්නලයේ කතුවැකියක් "රජයේ ගෙවීම් උත්පාතය" බලන්න) සාමාන්ය රාජ්ය සහ පළාත් රාජ්ය සේවකයාට පූර්ණ ප්රතිලාභ පැකේජයක් හිමි වේ (වැටුප් සහිත නිවාඩු, සෞඛ්ය රක්ෂණය, විශ්රාම වැටුප්, ආදිය) සාමාන්යයෙන් පෞද්ගලික අංශයේ සේවකයාට වඩා වැඩිවන පැයකට වැඩිපුර 70% ක් පමණ වේ.

එම අධ්යයනය අනුව සාමාන්ය රාජ්ය සේවකයෙකුගේ සාමාන්ය වැටුප සහ වැටුප් සඳහා සාමාන්ය වැටුප් වැඩිවීම සඳහා පැය 34 ක් වැඩිපුර වැඩිවේ. සාමාන්ය වැටුප්, වැටුප් සහ ප්රතිලාභ ෆෙඩරල් ආණ්ඩුව තුළ තවමත් ඉහල ය.

මූල්ය සේවා සඳහා ගෙවීම් පිළිබඳ නිරීක්ෂණ: ඉහතින් සඳහන් තෝරාගත් සංඛ්යාවන් මෙම ප්රධාන කරුණු පෙන්වා දෙයි:

වන්දි පරාසයක් දක්වා අඩු කිරීමට වෘත්තීය බලධාරීන් අපේක්ෂා කරන පුද්ගලයන් සඳහා, ෆෙඩරල් රැකියා අතිශයින්ම ආකර්ෂණීය වනුයේ ඉහලම චක්රීය, ප්රමාදවීමේ අවදානම , වඩා ත්යාගශීලී ප්රතිලාභ සහ රැකියා සුරක්ෂිතතාව සඳහා සාධනය කර ගැනීමට පෙර පවා වැටුප් මත පදනම්ව ය. මූල්ය සේවා කර්මාන්තය.