විශාලතම රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද? ඔබට කළ හැකි වරදක් නම්, එය තර්කයෙන් ඉවත් කිරීමට හෝ දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කිරීම හෝ රැකියාවක් ලබා දීම ගැන සම්මුඛ පරීක්ෂක දෙවරක් සිතන්න.

රැකියා අපේක්ෂකයාගේ 2017 බඳවා ගැනීම් ජාතියේ වාර්තාවක් පවසන්නේ, අයදුම්කරුවෙකු හෝ වෙනත් සහායක කාර්ය මණ්ඩලය (86%), ඔබේ දුරකථනය (71%) පරීක්ෂා කිරීම, ප්රමාද සෞඛ්යාරක්ෂිත බව (58%), (52%), සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ බාධාව (39%) සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආහාර ගෙන ඒම (38%).

සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද? මෙන්න රැකියා සඳහා අපේක්ෂකයෙකු ඉදිරිපත් කළ හැකි හොඳම සම්මුඛ පරීක්ෂණ වැරදි, දෝෂ සහ අත්වැරැද්දන් ය. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සූදානම් වීමේ කාලය වැය කරන්න. මේවා ඔබට සිදු නොවේ!

10 වළක්වා ගැනීමට සම්මුඛ සාකච්ඡා වැරදි

1. සූදානම් වෙන්න එපා
" මෙම සමාගම ගැන ඔබ දන්නේ කුමක්ද " යන ප්රශ්නයට පිළිතුරු දීමට නොහැකි වීමෙන්, අවම වශයෙන් මෙම සේවායෝජකයා සමඟ අවම වශයෙන් රැකියා සඳහා ඔබේ රැකියාව අවසන් කළ හැකිය. සමාගම් ඉතිහාසයේ, ස්ථාන, අංශ සහ මෙහෙයුම ඇතුළුව පසුබිම් තොරතුරු බොහෝ සමාගම් වෙබ් අඩවිවල "අප ගැන" කොටසෙහි ඇත. කලින් කලට එය සමාලෝචනය කරන්න, පසුව එය මුද්රණය කර ඔබගේ මතකය යාවත්කාලීන කිරීම සඳහා ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර එය කියවන්න. එසේම සමාගමෙහි LinkedIn පිටුව සහ ෆේස්බුක් පිටුව පරීක්ෂා කර බලන්න. ඔබ වඩාත් සුලබ සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට පිළිතුරු සැපයීමට සූදානම් විය යුතුය. ඔබගේ සුදුසුකම් සහ අත්දැකීම්වලින් වඩාත් සුදුසු වන්නේ කුමන ස්ථානයේද යන්න දැන ගැනීමටද?

2. නුසුදුසුකම ඇඳීම
නුසුදුසු ලෙස හැඩගස්වා ගත හැකි ක්රම දෙකම වැඩ කළ හැකිය. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කර්මාන්තය හා සමාගම් විලාසනය ක්රමාංකනය කරන්න. ඔබ වෘත්තීමය තනතුරක් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් වුවහොත් ඔබට ඇඳුමක් ඇඳීමට අවශ්ය වනු ඇත.

ඔබගේ දේශීය තේමිප්රයේ හෝ ජීවිතාරක්ෂක ලෙස ගිම්හාන රැකියාව සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක යෙදී සිටියදී ඇඳුම සාධාරණ නැත. ඒ වෙනුවට පිරිසිදු හා අනර්ඝ ඇඳුම් ඇඳීම . ඇඳුම් ඇඳීමට අවශ්ය කුමක්දැයි ඔබට නොදනී නම්, එම සංවිධානයට ගොස් එහි සිටින අය දකින දේ දැක බලා ගැනීමට පැමිණෙන හා කාර්යාලයෙන් පිටතට එන සේවකයන් බලා සිටින්න.

3. දුර්වල සන්නිවේදන නිපුණතා
රැකියා සෙවීමට ඔබ හමුවූ සෑම පුද්ගලයෙකු සමඟම හොඳින් සන්නිවේදනය කිරීම වැදගත්ය. කෙසේ වෙතත්, ඔබව කුලියට ගන්නා පුද්ගලයා සමඟ සුහදව සම්බන්ධ වීමට වඩාත් වැදගත්ය. ඔබ අන්ධව සම්බන්ධ වීම , ඇසුරට සම්බන්ධ වීම , විශ්වාසය ගොඩනඟා ගැනීම, ඔබ සමඟ කතා කරන පුද්ගලයා සමඟ සම්බන්ධ වන්න, සහ ඔබ මෙම තනතුර සඳහා විශිෂ්ඨ අපේක්ෂකයෙකු බව ඔබ විසින් සම්මුඛ පරීක්ෂක වෙත දැනුම් දෙනු ඇත - ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පිළිතුරු දීමට පෙර.

4. අතිශය සංනිවේදනය
සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුරදී එය කැඳවූ විට ඔහුගේ ජංගම දුරකතනයට පිළිතුරු දීමට පසුබට නොවූ, රැකියාවක් සඳහා මෑත අපේක්ෂකයෙකු නොවූ බව, එය රැකියාවක් සඳහා මෑත අපේක්ෂකයෙකු හෝ නො වේ. ඔබ ගොඩනැගිල්ලට ඇතුල් වීමට පෙර දුරකථනයෙන් හෝ අඩු වශයෙන් අවම වශයෙන් එය නිවා දමන්න. ඔබත් කෝපි, ආහාර හා වෙනත් දේ හැර වෙන කිසිවක්, ඔබේ අවකාශය, රැකියා ඉල්ලුම්පත්රය සහ විමර්ශන ලැයිස්තුව .

ඔවුන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට අයත් නොවේ.

5. ගොඩක් කතා කරන්න
පිටත යන්නේ සහ ඉන් ඉදිරියට යමින් සිටින කෙනෙකුට සම්මුඛ පරීක්ෂණයට වඩා නරක දෙයක් නැත ... සම්මුඛ පරීක්ෂක ඇත්තටම ඔබගේ මුළු ජීවිත කතාවම දැන ගැනීමට අවශ්ය නැත. ඔබේ පිළිතුර ඉතා සංක්ෂිප්තව, යොමු කර, සහ අවධානය යොමු කරන්න. හුදෙක් මිනිත්තු හුදකලා කරන්න - හුදෙක් ප්රශ්නයට පිළිතුරු දෙන්න.

6. සෑහෙන්න කතා කරන්න එපා
වචනයක් හෝ දෙකක් සමඟ ප්රශ්නයක් උත්තර දෙන කෙනෙකු සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම ඇත්තෙන්ම අමාරුයි. මම සම්මුඛ සාකච්ඡා කිහිපයකින් මතක තබා ගත්තා මම අපේක්ෂකයාගෙන් කිසිම උත්තරයක් ලබා ගැනීමට දත් ඇරීමට මට දැනුණේ. එය ප්රසන්න නොවේ. ඉතින්, ඔබ ඕනෑවට වඩා කතා නොකළ යුතු වුවත්, ඔබට ප්රතිචාර දැක්වීමට සහ ඔබට හැකි හොඳම දේ ලෙස පිළිතුර සම්පූර්ණයෙන්ම පිලිතුරු දෙන්න.

7. ව්යාජ තොරතුරු
ඔබ රැකියා සඳහා ඉල්ලුම් කළ විට ඔබ ඉදිරිපත් කළ විට පවා, රැකියා ඉල්ලුම්පතක් පුරවන ලෙස ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක. පූර්ව රැකියා, උපාධි දිනයන් සහ සේවායෝජක සබඳතා තොරතුරු ඇතුළත් අයදුම්පතක් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය තොරතුරු දැන ගන්න.

8. වැරදි පිළිතුර ලබා දෙන්න
ඔබ මෙම ප්රශ්නයට ඇහුම්කන් දෙන්න සහ ඔබ ප්රතිචාර දැක්වීමට පෙර ඔබේ අදහස් එක්රැස් කිරීමට මොහොතක් ගන්න. පහත සඳහන් අපේක්ෂකයා මෙන්, ඔබ වැරදි පිළිතුරක් ලබා දුන්නොත් ඔබ තර්කයෙන් ඉවත් වනු ඇත.

සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා අපේක්ෂකයාට අලෙවිකරණ සහ අලෙවිකරණ තත්ත්වය සම්පූර්ණයෙන්ම විස්තර කළේය. ඇය අවධාරණය කළේ මෙම ස්ථානය සඳහා අවශ්ය වූ වඩාත් වැදගත් කුසලතා හා අත්දැකීම් සීතල ලෙස කැඳවීම හා සෙවීමට අපේක්ෂා කරන බවයි. ඇය කළ දෙය හෝ විකිණීම කිරීමට කැමති නැතැයි යන අපේක්ෂකයා ප්රතිචාර දැක්වූයේ මෙම වචන සමඟිනි. "මම සීතල ලෙස ඇමතීම හා සෙවීමට උත්සාහ කිරීම, මම එය හොඳ නැත." එම ප්රතිචාරයෙන් ඇය රැකියාවක් ලබා නොගන්නා බව සහතික විය!

9. අතීත සේවකයින්
ඔයාගේ අවසන් ලොක්කා මෝඩයෙක්? සමාගමෙහි සිටි හැම දෙනාටම අශ්වයෙක්ද? ඔබේ රැකියාවට ඔබ වෛර කළහුය. එය සත්යයක් නම් එය එසේ නොවේ. මම සේවය කළ අවසන් සමාගම ගැන අඳුරේ යමකු ඇසුවෙමි. එම සමාගම අපගේ විශාලතම ගණුදෙනු කරුවා වූ අතර, ඇත්ත වශයෙන්ම, සමාගම හා එහි සේවය කළ සෑම පුද්ගලයෙකුම ඒ ආකාරයෙන් දැනුණ අයව කුලියට ගැනීමට යන්නේ නැත.

සමහර විට ඔබ සිතනවාට වඩා කුඩා ලෝකය හා ඔබ ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා දැනගත හැක්කේ කවුරුන් ද යන්න නොදන්නා අතර, එය මෝඩයෙකි වන අයෙකු ද ඇතුලුව ... ඔබ ද තමාගේ හෝ ඇගේ ඔබ වඩාත්ම සුදුසු නොවන කොන්දේසි මත ඉවත්ව යනවා නම් සමාගම.

10. පසුපස එන්න අමතක කරන්න
ඔබ හොඳම හැඟීම නොකළේ මන්ද? ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් කළ බව ඔබට විශ්වාසද? ඕනෑම ආකාරයකින්, ස්ථානය සහ සමාගම පිළිබඳව ඔබේ උනන්දුව නැවතත් ස්තුතිපූර්වකව අනුගමනය කිරීමට වග බලා ගන්න.

අවසාන වශයෙන්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට කැමැති නම්, එය හදවතට නොගන්න. මම හිතන්නේ නැහැ කවුරුවත් සම්මුඛ පරීක්ෂණයට හෝ දෙදෙනා අතරට නොඑන බව. එය සිදුවන්නේ නම්, එය විය යුතු නොවී, ඔබේ වැරදි වලින් ඉගෙන ගෙන ඊළඟ අවස්ථාව කරා ගමන් කිරීම වැනි ය.

කියවන්න: සේව්යයාගෙන් අසන්න නොකළ යුතු දේ | ප්රශ්න ඇසීමට සම්මුඛ සාකච්ඡා | නියැදි සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න | සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සූදානම් වෙමු ඉහළම පොදු සම්මුඛ පරීක්ෂණ වැරදි