මයර්ස්-බිග්ස් ටයිස් දර්ශකය

වෘත්තීය පුහුණුව සඳහා MBTI යොදා ගන්නේ කෙසේද?

මායර්ස් බ්රිග්ස් ටයිටා රීටරය, එහි මූලික ආරම්භය MBTI වේ, එය වෘත්තීය ඇගයීමේ මෙවලමකි. වෘත්තීයවේදීන්ගේ වෘත්තිකයින්ගේ පෞද්ගලිකත්ව ගුණාංග පිළිබඳව ඉගෙන ගැනීමට වෘත්තීයවේදීන්ට හැකි වන අතර මෙයින් සම්පූර්ණ ස්වයං තක්සේරුවක අංගයක් වේ. උනන්දුව, අභිෙයෝග, හා වැඩ සම්බන්ධ අගයන් අගය කරන උපකරණ සමඟ භාවිතා කරන විට, එය නිවැරදි රැකියාව තෝරාගත හැක.

මාටින් දියණියගේ කතීරන් බ්රිග්ස් සහ ඉසබල් බ්රිග්ස් මයර්ස් විසින් MBTI සංවිධානය නිර්මාණය කරන ලදී. මනෝ චිකිත්සකයෙකු වන කාල් ජුන්ග්ගේ පෞද්ගලිකත්වයේ න්යාය මත පදනම්ව.

ජන්ග්ගේ පෞද්ගලිකත්ව වර්ග

ජංග් විශ්වාස කළේ පුද්ගලයෙකුගේ පෞද්ගලිකත්වය ඔහුගේ හෝ ඇයගේ මනාපයන්ගෙන් හෝ ඔහු හෝ ඇය සමහර දේවල් කිරීමට තෝරා ගන්නා ආකාරයයි. ඔහු ප්රතිවිරුද්ධ මනාපයන් හතරක් තිබුන බව ඔහු උපකල්පනය කළේය. පුද්ගලයෙකු විසින් පෙන්වන ආකාරය:

• උෂ්ණත්වය ( E xtroversion v. I ntroversion),
• තොරතුරු දැනගැනීමේ (I, N, ටියුෂන්)
• තීන්දු තීරණ ගනී
• සිය දිවි රැක දෙයි ( J udging v. P erceiving).

ජංග් ඔහුගේ පෞද්ගලිකත්ව වර්ග සඳහා කේතයක් නියම කළේය. එය එක් එක් මනාපයට යොමු වන අකුරු හතරෙන් සමන්විත වේ. සියලු ආකාරයේ පෞද්ගලිකත්ව වර්ග 16 ක් ඇත. අභිමතයන් හතර අතර සම්බන්ධතාවය එක් එක් ආකාරයේ අද්විතීය වන අතර ඔබ ඔබ කවුදැයි තීරණය කරයි.

• ISTJ : ISTJ ස්වාධීන, වගකිවයුතු සහ අවධානය යොමු කර ඇත.

• ISFJ : ISFJs 'ධනාත්මක ගුණාංග වන්නේ ත්රාසජනක අවංකභාවය සහ ත්රාසජනක අත්දැකීමයි. එහෙත් ඒවාට වඩා වෙනස්ව ඇතිවන හා අද්විතීය විය හැකිය.
• INFJ : දයානුකම්පාව හා නිර්මාණශීලිත්වය යනු INFJ පෞරුෂත්වයේ ලක්ෂණයකි.
• INTJ : නව්යකරණය සඳහා අභිප්රායයන් INTJs අඛණ්ඩව තමන් හා අන් අය දියුණු කිරීමට අවශ්ය විය. ඔවුන් ස්වාධීන.

• ISTP : වාඩි වී සිටීම හා දුර බැහැර නිරීක්ෂණය කිරීම වැනි ISTP. ඔවුන් නිහඬව සිටීමට හා අවදානම් දැරීමේ සතුට භුක්ති විඳිති.
• ISFP : අඩියක රැඳී සිටීමට කැමති නම් ISFPs නිශ්ශබ්ද හා පහසුය. ඔවුන් දිවා භුක්ති විඳින ජීවිතය ගත කිරීමට කැමතියි.
• INFP : අයිඑෆ්එෆ්ට ඔවුන්ගේ මූලික සාරධර්ම උල්ලංඝනය වන බවක් හැඟෙන්නේ නම් ඒවා පහසු ක්රමවේදයක් ඇත. ඔවුන් ගොඩක් පෞද්ගලිකව සිටින අතර ඔවුන්ගෙන් කිහිප දෙනෙකු සමඟ ඔවුන්ගේ අදහස් හුවමාරු කර ගනී.
• INTP : INTPs ස්වාධීන නමුත් ස්වයං අවධානය යොමු නොකරයි. ඔවුන් වටා ලෝකය වටහා ගැනීමට උත්සාහ කරති.
• ESTP : අන්යෝන්යව සිටීමට දැඩි උනන්දුවක් දක්වන, ESTPs ද විශ්වාසයෙන් පිරී ඇත.
• ESFP : ESFPs ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතා අගය කරයි. ඔවුන් ත්යාගශීලී හා ජීවිතයට ආදරය කරයි.
• එන්එෆ්පී: එන්එෆ්පී එන්ජින් හා උද්යෝගිමත් ය. සමහර අවස්ථාවලදී ඔවුන් අවධානය යොමු කිරීමේදී ගැටලු ඇති වේ.
• ENTP : නවෝත්පාදක හා ප්රායෝගික වූ ENTPs ගැටලු විසඳීමට ආදරය, ඔවුන් කොතරම් අභියෝගාත්මක වුවත්.
• ESTJ : ඔබ යම් දෙයක් සම්බන්ධයෙන් මතයක් අවශ්ය නම්, ESTJ අමතන්න. වගකීම් දරන්නන් සඳහා ප්රශංසනීය තීරණ ගන්නන්.
• ESFJ : ESFJ වෙනත් අය සමඟ සම්බන්ධ වීමට කැමති. ඔවුන් අනුගමනය කරන අනුගාමිකයින් වන අතර සෑම කෙනෙකුටම අවශ්ය වේ.
• එන්එෆ්ජේ : අන් අයගේ යහපැවැත්ම සහ ශක්තිමත් සන්නිවේදන කුසලතාවන් සඳහා ඔවුන් දක්වන සැලකිල්ල ඔවුන් විශිෂ්ට නායකයින් බවට පත් කරයි.
• ENTJ : එන්ටර්ඩබ්ලිව්සස් විසින් දේවල් සිදු කිරීමට හා වෙනත් අය අනුගමනය කිරීම සඳහා උචිත වේ. ඔවුන් ඉතා ශක්ති සම්පන්නයි.

තවත් වර්ගයකට වඩා එක් වර්ගයක් වන්නේ, එය විශේෂිත තත්වයක් සමඟ ගෙන එන්නේ නැත. නිදසුනක් ලෙස ESTJ වෙනුවට, ISTJ වීමට වඩා හොඳ නොවේ. ISTJ ආයතනයකට වඩා ESTI සමහර පරිසරවල යහපත් ක්රියා කළ හැකි අතර, අනෙක් අතට අනෙක් අතට එය සත්ය වනු ඇත. බොහෝ වෘත්තීය සැලසුම් සැලසුම් විශේෂඥයන් විශ්වාස කරන්නේ ඔබේ පෞද්ගලිකත්ව වර්ගයට අනුව, මෙම හෝ වෙනත් පෞද්ගලිකත්ව ඉන්වෙන්ටරි භාවිතා කිරීමෙන් සොයා ගන්නා ලද පරිදි, ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය පිළිබඳව වඩාත් හොඳ තීරණ ගත හැකි බවයි. නිදසුනක් වශයෙන්, මෙම තොරතුරු ඔබට රැකියාවක් තෝරාගැනීමට හෝ යම් රැකියාවක් ඔබට සුදුසු වනු ඇත්දැයි සොයා බලන්න.

MBTI භාවිතා කිරීම

මනෝවිද්යාත්මක තක්සේරුවක් වන්නේ, සුදුසුකම් ලත් වෘත්තීමය සංවර්ධන වෘත්තිකයකු , මනෝවිද්යාඥයෙකු හෝ වෙනත් මානසික සෞඛ්ය වෘත්තිකයෙකුට MBTI මෙවලම පාලනය කළ හැකිය. ඔබ විසින් බඳවා ගන්නා පුද්ගලයා මෙය MBTI සහතික කළ යුතුය. ඉසබෙල් බ්රිග්ස් මයර්ස් විසින් සමූපකාර සමිතිය විසින් සංවිධානය කරන ලද මනෝවිද්යා වර්ගය (CAPT) සඳහා වූ මධ්යස්ථානයෙන් ගාස්තු අය කිරීම සඳහා MBTI ද ලබා ගත හැකිය.

මෙම පාලන ක්රමයට පැය එකක සැසියකට සැසියක් ඇතුළත් වේ.

MBTI පරිපාලනය කරනු ලබන වෘත්තිකයා සහ ඔබේ ප්රතිඵල සපයනු ලබන වෘත්තිකයා ඔබේ 4 අකුරේ කේතය සහ සියළුම 16 කේතයන් පිළිබඳ නිර්වචනය ඇතුළත් වාර්තාවක් ඔබට ලබා දෙනු ඇත. ඔබ වෘත්තීය සැලසුම්කරණයට සහාය වීම සඳහා මෙම මෙවලම භාවිතා කරන්නේ නම්, දැනටමත් මෙම ලිපි හතර වැදගත් වන අතර, වෘත්තීය තෝරා ගැනීම සඳහා වන විට වඩාත් වැදගත් වන්නේ මධ්ය මැද දෙන්නා (තොරතුරු දැන ගැනීමට හා තීරණ ගන්නා ආකාරය). ඔබේ පෞද්ගලිකත්වයේ ඇති අය සඳහා වඩාත්ම ජනප්රිය වෘත්තීන් ලැයිස්තුවක් මෙන්ම, අඩු වශයෙන් අනුග්රහය දක්වන අයෙකුගේ වෘත්තීය වාර්තාවක් ද ඔබට ලබා ගත හැකිය.

^{මූලාශ්ර:
මයර්ස්-බිග්ගේ පදනම වෙබ් අඩවිය.
බාරොන්, රෙනී. මම කුමන වර්ගයේ කෙනෙක්ද? . නිව්යෝක්: පෙන්ගුයින් පොත්
සන්කර්, වර්නන් ජී සහ නොරිස්, ඩෙබ්රා එස්. වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහා ඇගයුම් ප්රතිඵල භාවිතා කිරීම . පැසිෆික් ග්රෝව්, CA: බෲක්ස් / කෝල් ප්රකාශක සමාගම}