ප්රතික්ෂේප කිරීම සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා උපදෙස් සහ උපදෙස්. ඔබ රැකියාවක් කළ විට
රැකියා ඉල්ලුම්පතක් නොලැබීමෙන් ගැටළු තුනක් කඩා දැමිය හැකිය: ප්රතික්ෂේප කිරීම, විශ්ලේෂණය, ඔබේ රැකියා අපේක්ෂාවෙන් ඉදිරියට යාම.
ප්රතික්ෂේප කිරීම සමඟ කටයුතු කිරීම
විභව සේවායෝජකයෙකු විසින් ප්රතික්ෂේප කිරීම අත්පත් කර ගැනීමෙහි පළමු පියවර වන්නේ ඕනෑම අලාභයක් සිදු වන කලකිරීම, කලකිරීම හා කෝපය බෙදා ගැනීමයි. මිතුරෙකු හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකු සමඟ කතා කරන්න, ඔබේ හැඟීම් රහසිගත සැකසීම් බෙදාගන්න. අද අපි එය "ශ්වසනය" ලෙස හැඳින්වේ, සහ වාෂ්ප වීම ඉතා ප්රයෝජනවත් මෙවලමක් විය හැකිය.
ඔබ යම් ඉල්ලීමක් තිබිය වුවද, අනාගතයේදී ආයතයට අදාළ වීමට අවශ්ය විය හැකි බැවින්, සේවා යෝජකයාට ඍජුව කිසිවක් කියන්න එපා. සමහර විට අයදුම්කරුවෙකු ප්රතික්ෂේප වී ඇත්තේ ඇයිදැයි යන්න දැන ගැනීම අපහසු විය හැකිය. එසේ නම්, සේවායෝජකයාට වඩාත් හොඳ රැකියා ඉල්ලුමක් සහිතව පසුකාලීනව පැමිණිය හැකිය.
බොහෝ සෙවීම් තරමක් තරගකාරී බව පිළිගන්නා අතර බොහෝ දක්ෂතා දක්වන අපේක්ෂකයින් බොහෝ විට ප්රතික්ෂේප කරනු ලබන්නේ දැඩි රැකියා වෙළඳපොළ නිසාය. ඔබ විසින් සැබවින්ම ඔබ ප්රතික්ෂේප කරන බව පෙනෙන්නට තිබීම සැබැවින්ම සිදුවිය හැකි නමුත්, තවත් අපේක්ෂකයෙකු (සමහරවිට තරමක්) වඩා සුදුසුයැයි පෙනේ.
තීරණ ගැනීම සාමාන්යයෙන් ආත්මීයයි. මන්දයත් වෙනත් බඳවා ගන්නෙකු ඔබට තෝරා ගත හැකිය.
සමහරවිට කුලියට ගැනීම කළමණාකරු හරි ය, එම කාර්යය ඔබට සුදුසු නොවනු ඇති අතර, ඔබ වැඩ කළ නොහැකි විය. ඒ අවස්ථාවේ දී ඔබ සමාගම කුලියට ගැනීමෙන් ඔබ අනුග්රහය දැක්වූයේ නැත.
ඔබ වෙනස් කළ හැකිද?
අනාගතයේදී දියුණු විය හැකි යමක් තිබේ දැයි බැලීමට ඔබ බඳවා ගැනීමේ ක්රියාවලිය පිළිබඳ ප්රවේශය පිළිබිඹු කිරීමට කාලය ගන්න. පියවරක් පසුපසට ගොස් ඔබේ නැවත බැලීම, ආවරණ ලිපියක්, සම්මුඛ පරීක්ෂණය තුළදී සහ ඔබගේ පසු විපරම් කටයුතු සමාලෝචනය කරන්න. රැකියා අවශ්යතාවයන් ගැනත්, මිනිසුන් සම්බන්ධ වී ඇති දේ ගැනත් ඉගෙන ගත් දේ, වඩා හොඳ ආලෝකයක් තුළ පෙනී සිටීම හා ඔබ රැකියාව සඳහා වඩා සුදුසු වන බවක් පෙනෙන්නට සැලැස්වීම සඳහා ඔබට වෙනත් ආකාරයකින් කළ හැකි දැයි විමසන්න.
සාමාන්යයෙන් නොව, සමහර විට ඔබේ සේවාදායකයා ඔබේ අපේක්ෂකත්වය පිළිබඳ ප්රතිපෝෂණය බෙදාගන්නවා ඇත. එය එසේ නොවේ නම්, ඔබ සංවිධානයේ සිටින ඕනෑම කෙනෙකු සමඟ මිත්රත්වයක් ගොඩනඟා ගැනීම, නිර්මාණාත්මක විවේචන සඳහා ඉල්ලීමක් සමඟ ඔවුන් වෙත ළඟා වීමට උත්සාහ කරන්න .
ඔබගේ රැකියා සොයන්න ඉදිරියට යන්න
අපේක්ෂකයින් නිතරම රැකියාවෙන් ගොඩබටිනු නම් ඇහුම්කන් දීමට බලා සිටින අතරම, රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඇණ ගැසූ බව ඔවුන් සිතනවා නම් ඔවුන් අපේක්ෂා කරන්නේ ය. ඒ උගුලට වැටෙන්න එපා. ඔබට පිරිනැමෙන තුරු බලා සිටීම නතර කිරීමට හා රැකියා ඉල්ලුම්පතක් පිළිගන්නා කිසි විටෙක හොඳ අදහසක් නොවේ. ඔබට ලිඛිතව යමක් ලියන තුරු ඔබගේ සෙවුම සමඟ ඉදිරියට යන්න. වෙනත් විකල්ප සොයා ගැනීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ගෙන් ධනාත්මක ප්රතිචාර ලබාගැනීම, ඔබ ප්රතික්ෂේප කරනු ලැබුවහොත් පහරක් සිහින් වී ඇත.
ජාලකරණ රැස්වීම් ඇතුළුව, රැකියා වෙළඳපොළ තුළ රැඳී සිටීම, රැකියාවක් සොයමින් සිටියදී ඔබේ විශ්වාසය වැඩි දියුණු වනු ඇත.