සම සේවකයින් සමඟ කටයුතු කිරීම

අලෙවිකරණ ලොවට අලූතින් උපදෙස් දෙන කෙනෙකුගේ හොඳ උපදෙස් කිහිපයක් වන්නේ සෑම කෙනෙකුම ගෞරවයෙන් සැලකීමයි. එය ඉතා සරළ උපදෙස් මෙන් පෙනෙන නමුත් අනෙක් අය ගෞරවයෙන් සැලකීම වෙළඳාම් කර්මාන්තයේ ප්රමාණවත් නොවූ ආකල්පයකි.

පාරිභෝගිකයන්

ගනුදෙනුකරුවන්ට සැලකීම සම්බන්ධයෙන් සැලකිය යුතු තරම් දේවල් තිබේ. ඔබ පවසන සෑම දෙයකටම අවංකවම අදහස් වනු ඇත . එය ඔවුන් වැරදියි කියා පවසන්න, ඔබේ අභියෝගයට වඩා හොඳ විසඳුමක් ඔබේ තරඟකරුට තිබියදී පවා.

පාරිභෝගිකයන් සමඟ කටයුතු කිරීම පාරිභෝගිකයින්ට සලකන විට කිසිසේත්ම ඔවුන් දැඩි ලෙස තල්ලු නොකරමින්, ඒවා ඉතා දැඩි ලෙස වසා දැමීම හා ඔවුන් සඳහා සුදුසු නොවන විසඳුමක් යෝජනා නොකරයි.

ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ගෞරවය හා අවංකව කටයුතු කිරීම, දිගුකාලීන සාර්ථකත්වය සහතික කිරීම හා ඔවුන් සමඟ ගෞරවය නොකිරීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ ඔබේ වෘත්තීය ජීවිතය කෙටි කිරීමයි.

ඔබේ කළමනාකරුවන්

විශේෂයෙන්ම සෘජු මාර්ගගත විකුණුම් කළමණාකරුවෝ දැඩි විකුණුම් කළමනාකරුවන් වෙති. මෙම කළමනාකරුවන් සෑම පැත්තකින්ම මිරිකී සිටිති. විකුණුම් ප්රතිඵල පහත වැටෙන විට විකුණුම් කළමණාකරුවන්ට ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකරුවන් විසින් ඉල්ලීම් විශාල ප්රමාණයක් ඉදිරිපත් කරයි. විකුණුම් නියෝජිතයන් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ කළමනාකරුවන්ට දැඩි ලෙස ඉල්ලීම් කරන විට ඔවුන් දැඩි දුෂ්කරතාවයකට පත් කරති. ඔවුන් කුමන ආකාරයෙන් පෙනුණත්, කළමනාකරුවන් පීඩනයට පත්ව ඇත.

ඔවුන්ට විවේකයක් ලබා දෙන අතර ඔවුන්ට ඇති පීඩනය අවබෝධ කර ගන්න. බොහෝ කළමණාකරුවන් සමහරවිට තම කණ්ඩායමේ කෙනෙකුගේ උපදෙස් මත හෝ ඔවුන්ගේ රැකියාවට බලපෑම් කිරීම සඳහා උපකාර කිරීමට කිසිවෙකු හෝ නොසිටින අතර, ඔවුන්ගෙන් උපකාර ඉල්ලා සිටියත් ඔවුන් අභියෝගවලට මුහුණ දෙමින් සිටිති.

ඔබගේ සම සේවකයින්

විකුණුම් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකු වීම විශිෂ්ට දෙයක් විය හැකිය හෝ එය ඉතා දුෂ්කර දෙයක් විය හැකිය: එය සියල්ල විකුණුම් කණ්ඩායම මත රඳා පවතී. හොඳ විකුණුම් කණ්ඩායමක් සෑම සාමාජිකයෙකුටම ඔවුන්ගේ රැකියාවට වඩා හොඳ සේවාවක් ලබා ගත හැකිය. එයින් අදහස් කරන්නේ සෑම සාමාජිකයෙක්ම වැඩි විකුණුම් වසා දැමීමයි. වැඩි ආදායමක් සහ උසස් තනතුරු ලබා දීම.

ඔබේ විකුණුම් කණ්ඩායම කෙතරම් හොඳ හෝ නරක කෙසේ වුවත්, ඔබේ සම සේවකයින්ට ගෞරවය දැක්වීම සඳහා කැපවීමක් කළහොත්, කණ්ඩායම වැඩිදියුණු කිරීමට පටන් ගනී. එය දිගු කාලයක් ගතවිය හැකි අතර වැඩි දියුණු කිරීම් ඉතා කුඩා විය හැකිය, නමුත් ඔබ දැකීමට අවශ්ය වන ඔබේ කණ්ඩායම තුළ වෙනසක් විය හැකිය!

ඔබමයි

පුදුමයට කරුණක් නොවෙයි, විකුණුම් ආදායමක් උපයා ගැනීම ඉතාම පහසු දෙයක්. ඔබේ විකුණුම් හැකියාවන් වැඩිදියුණු කර ගැනීමට ප්රමාණවත් කාලයක් ලබා දීමෙන්, ඔබේ ජාලය වැඩිදියුණු කිරීම, නිවාඩු කාලය සහ නිවාඩු ගත කිරීම සඳහා කාලය කැපීමට කාලය ගත කිරීම සඳහා ඔබ ප්රමාණවත් ලෙස කටයුතු නොකළහොත් ඔබට පෙර ඔබ ගිනි තැබීමට ඉඩ ඇත ඉතා දිගු වේ.

ගෞරවයෙන් සැලකීමට තවත් ප්රදේශයක් වන්නේ ඔබ විකුණුම් අහිමි වීමයි. හේයි, එය හරියටම හෝ නැත, ඔබ විකුණුම් අහිමි වනු ඇත. ඔබ කරන විට, ඔබ වඩා හොඳින් කළ හැකි දේ බැලීමට විවේකයක් ගන්නවා වෙනුවට, ඔබ ගුප්ත නම්, ඔබ අහිමි ඉරුවාරය ලබා ගැනීමට අවදානම ක්රියාත්මක.

මන්ද?

ජයග්රාහී ස්ට්රයිකාවන් අර්ධ වශයෙන් විශ්වාසයකින් සෑදූ නිසා හා විශ්වාසය බිඳ වැටීම නිසා අහිමි වන ස්ට්රික්ස් සිදු වේ. ඔබට අහිමි වීමෙන් පසු ඔබ රැස්කිරීමට කාලය ගන්නවා නම්, ඔබේ විශ්වාසය අඩු විය හැකිය. ඔබ යුවළක් අහිමි වුවහොත් ඔබ ආපසු හරවා ගත යුතු නැති බව සහ ඔබ නිවැරදිව කරන දේ ඇගයීමට තරම් ප්රමාණවත් ගෞරවයක් නොපෙන්වන අතර, එක් අලාභයක් ඔබේ වෘත්තියෙහි අවසානයට හේතු විය හැකිය.

ඔබේ තරඟය

බොහෝ විකුණුම් වෘත්තිකයින් විශ්වාස කරන්නේ එය ඔවුන්ගේ රැකියාවෙන් කොටසක් වන බවය. ඔවුන්ගේ තරඟකරුවන් ගැන ඔවුන් පවසන වඩා සෘණාත්මක දේවල් ඔවුන් විශ්වාස කරන අතර, ඔවුන්ගේ ගනුදෙනුකරුවන් තමුන් ගැන නිෂේධාත්මක ලෙස කල්පනා කිරීමට පටන් ගනී.

සාමාන්යයෙන් සිදුවන්නේ හරියටම ප්රතිවිරුද්ධයයි.

ඔබ නිතරම ඔබේ තරඟකරුවන් ඉවත් කළහොත් ඔබ සැබවින්ම කරන දේ ඔබේ තරඟකරුවන්ට බිය වන බව ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට පවසන අතර ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ගැන වැඩි විස්තර දැන ගත යුතුය.

ඔබේ තරඟකරු යම් ප්රදේශයක ඔබේ සමාගමට වඩා හොඳින් සමතලා වී ඇත්නම්, ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සත්යවාදී වීම පිළිබඳව ලැජ්ජාවට පත් නොවන්න. ඔබේ තරඟකරුවන් ගැන මුසාවාද නොසිතන්න. ඒ වෙනුවට ඔබේ සමාගමේ ශක්තීන් ගොඩනඟා ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ඔබට වඩා හොඳ තෝරා ගැනීමක් වන්නේ ඇයිද යන්න පෙන්නුම් කරන්න.