ඔබ එසේ කිරීමට නම්, එසේ කිරීම සඳහා ඔබ නියත වශයෙන්ම (හෝ එකම) පුද්ගලයා නොවනු ඇත.
වැඩ කරන සතියේ බොහෝ දෙනෙක් රැකියාවක නිරත වන අතර, සති අන්තයේ දී මෙන් නොව, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් එය වැඩ කරන්නේ ය. සමාගම් සේවකයන් නිරීක්ෂණය කරන ආකාරය සලකා බලන විට, රැකියා සෙවීම සඳහා ඔබගේ වැඩ පරිගණකය හෝ ඊමේල් ගිණුම භාවිතා කිරීම ඥානවන්ත නොවේ. ඔබගේ ලොක්කාගේ ඩයිම්හි රැකියාවක රැකියාව සමඟ සදාචාරාත්මක ගැටළු ඇත (ඔබ ඔහුට හෝ ඇයට නොවිය හැකි වුවද).
ඔබ බලාගෙන සිටින්නේ කවුද?
විශාල සමාගම් වලින් 32% ක් සේවක ඊමේල් කියවා ඇති බව Proofpoint සමීක්ෂණයෙන් හෙළි විය. ඊ-තැපෑලේ ප්රතිපත්ති උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා සේවකයන් 28% ක් පමණ සේවයෙන් ඉවත් කර ඇති අතර තවත් 45% ක් ඊ-තැපැල් ප්රතිපත්ති උල්ලංඝනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් සේවකයෙකු විනයගත කර තිබේ. සමීක්ෂණයට ලක් වූ සේවා යෝජකයින්ගෙන් 20% ක් බ්ලොග් හෝ පණිවුඩ පුවරු නුසුදුසු ලෙස භාවිතා කිරීම සඳහා සමාජ සේවා ජාලයේ උල්ලංඝනය කිරීම් සඳහා 14% ක් සහ මාධ්ය හුවමාරු ස්ථානවල නුසුදුසු ලෙස භාවිතා කිරීම සඳහා සේවකයන් 11% ක් විනයගත කරන ලදි.
ඔබ වැඩ කරන විට ඔබ කරන්නේ අන්තර්ජාලය ඔස්සේද, ඔබගේ සේවායෝජකයාගේ ව්යාපාරය වන අතර එයින් බොහොමයක් පෞද්ගලික වන්නේය. ඔබේ රැකියාව සොයන ඕනෑම අයෙකු සඳහා ඔබගේ ඊමේල් කියවන සමාගම් ගණන වැදගත් වේ.
සත්ය වශයෙන්ම, සමීක්ෂණයට ලක් වූ සමාගම්වලින් 17% ක්ම සේවකයින්ට ප්රධාන වශයෙන්ම ඊමේල් කියවීම හෝ විශ්ලේෂණය කිරීම සඳහා සේවකයින් සිටියහ.
ඒ නිසා, පරෙස්සමෙන් සිටීම වැදගත් ය. ඔබ රැකියාවක් නොමැතිව රැකියාවක් නොමැතිව රැකියාවක් ලබා ගැනීමට හෝ ඔබට වැඩ කිරීමට සූදානම් වීමට පෙර ඔබේ රැකියාව අහිමි විය හැකිය.
රැකියා ස්ථානයේ රැකියා සොයන්න එපා සහ නොකළ යුතු ය
- ඊමේල් ගිණුම: රැකියා සෙවීම සඳහා ඔබගේ වැඩ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය භාවිතා නොකරන්න. ඔබේ පුද්ගලික ගිණුම භාවිතා කරන්න, ඔබ ඔබගේ වැඩ විද්යුත් තැපැල් ගිණුමේ සිට වැඩ සටහන් සහ ලිපිගොනු ආවරණ නොකෙරේ හෝ ඔබ අන්තර්ජාලය භාවිතා කරන විට එම ඊමේල් ලිපිනය භාවිතා කරන්න.
- පරිගණක සහ දුරකථන: ඔබේ සේවා යෝජකයාගේ පරිගණක හෝ දුරකථන පද්ධතිය භාවිතා නොකරන්න. ඔබේ පරිගණකය පිළිබඳ ඔබගේ රැකියාව, ඔබගේ ඊමේල් ලිපි හුවමාරු කිරීම සහ ඔබගේ රැකියාවට සම්බන්ධ ඕනෑම දෙයක් හා සම්බන්ධ සෑම දෙයක්ම තබා ගන්න. රැකියා සෙවීම් ඇමතුම් සඳහා ඔබේ ගෙදර දුරකථනය හෝ ජංගම දුරකථනය භාවිතා කරන්න. වැඩ කරන දින තුළදී පණිවුඩ නුවණට හුරු කිරීම සඳහා වැදගත් ඇමතුම් මත ඔබ අතපසු නොකරයි.
- Going Online: ඔබට බ්ලොග් එකක් තිබේ නම්, ඔබ එය පවසන දේ ගැන ප්රවේශම් වන්න. ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා ගැන අදහස් දැක්වීම සඳහා ජනයා වෙඩි තබා ඇත. ඔබ LinkedIn, Google+, Facebook සහ වෙනත් ජාල වෙබ් අඩවිවල ලිවීමට ද එම දේමයි. ට්විටර් සහ ක්ෂණික පණිවිඩය භයානක විය හැකිය. ඔබ විසින් තැපැල් කරන ලද හෝ ලියන දේ කියවා එය කළ හැකිය.
- කොහෙන්ද? කොහේද? රැකියා ස්ථානය සොයන්න: ඔබගේ දිවා ආහාරය හෝ ඔබේ විවේකය භාවිතා කරන්න. ඔබගේ දිවා භෝජන සංග්රහයක් සමඟ සාප්පු පොත් සාප්පුවකට, කෝපිහලක් හෝ පුස්තකාලයක් ලබා ගන්න. විශේෂයෙන්ම ඔබ කාර්යාලයේ ඔවුන් අල්ලාගැනීමට ඉක්මනින් හෝ ප්රමාද වී දිවා ආහාර ගත හැකි නම්, සේවා යෝජකයින්ගේ දුරකථන ඇමතුම ආපසු ගැනීමට මෙය හොඳ වේලාවක්.
- සැලකිලිමත් වන්න : ඔබ නව රැකියාවක් සොයන බව පවසන ඔබ පරෙස්සම් වන්න. ඔබ සම-සේවකයින්ට පවසන්නේ නම්, එය නැවතත් ඔබගේ ලොක්කට ආපසු ලබා දෙනු ඇති බවට ඔබට සහතික විය හැකිය. ඔබේ පවුලට කියන්න, ඒ නිසා ඔබට ඔවුන් සඳහා පණිවුඩ ලබා ගත හැකි වන අතර, ඔවුන් සම්මුඛ පරීක්ෂණය ගැන කෙනෙකු අමතන ලෙසට වැඩ නොකරන ලෙස වැඩ නොකෙරේ.
- ඔබේ ජාලය ගොඩනගා ගන්න: අප සියලු දෙනාම රැකියා සොයන්නන් හෝ නැතහොත් අපගේ වෘත්තිය ගොඩ නැගීම සඳහා අප සියලුදෙනා සගයන් සහ සබඳතා ජාලයක් තිබිය යුතුය. බොහෝ පුද්ගලයින්ගේ LinkedIn ජාලය පෙර සේවාදායකයින්, ඔවුන්ගේ වර්තමාන සේව්යයා, වෙළෙන්දන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ සගයන්ගෙන් බොහෝ සබඳතා ඇත.
- එම සබඳතා සමඟ සම්බන්ධ වීම මෙන්ම ඔබේ ක්ෂේත්රයේ සිදු වන දේවල්ද ඔබේ සේවායෝජකයාට මෙන්ම ඔබටත් උපකාර කළ හැකිය. ඔව්, ඔබ අනාගතය වෙනුවෙන් පෙනී සිටියි, නමුත් ඔබ නව නිෂ්පාදන පිළිබඳව ඉගෙන ගැනීමට උපකාර කළ හැකි මෙවලමක් හා ඔබේ සමාගමට සාර්ථක විය හැකි සම්බන්ධතා ඇති කර ගත හැකි උපකරණයකි.
- ඔබගේ ජාලය භාවිතා කරන්න: එම කතාව එක් ගලක් සමග කුරුල්ලන් දෙදෙනෙකු ඝාතනය කිරීම ගැන කුමක් පවසයිද? LinkedIn වැනි වෘත්තීය ජාලකරණ අඩවි මත ඔබේ ජාලය ගොඩ නැංවීම ඔබේ සේවායෝජකයාට මෙන්ම ඔබටත් උපකාර කළ හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, වෙබ් සංවර්ධනකරුවෙකු සිය සමාගමේ වෙබ් අඩවි සඳහා භාවිතා කළ හැකි උපයෝගීතා පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කෙනෙකු සොයා ගැනීමට ඔහුගේ LinkedIn ජාලය භාවිතා කළේය. මෙම ක්රියාවලිය අතරතුරදී, ඔහුගේ අනාගත රැකියා සෙවීම් ක්රියාකාරකම් සඳහා සහාය විය හැකි නව සම්බන්ධතා සාදා ඇත.
- ඔබ හසු කර ගන්නේ නම් : ඔබේ උපරිම උත්සාහය තිබියදී, ඔබගේ ලොක්කා ඔබ රැකියා සොයන්නන් අල්ලා නම්, ඊළඟට කළ යුතු දේ ගැන හා උපදෙස් හා හානි අවම කරගත හැකි ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස්.