ඔබ නිරන්තරයෙන් ප්රශ්න නොකළ යුතු ප්රශ්න
ඒ එක් එක් සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කල්පනාකාරී ප්රශ්න මතු කිරීම සඳහා කාලය ගත කිරීම වැදගත් වේ.
මෙන්න ඔබේ ප්රශ්න ලැයිස්තුව සෑදීමේ ආරම්භක ලක්ෂ්යයක් ලෙස භාවිතා කළ හැකි සේවායෝජකයාගෙන් විමසන්න .
ඔබගේ පැත්තෙන් විමසන්න, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකගෙන් අසන්න සුදුසු නොවන ප්රශ්න කිහිපයක් තිබේ. මෙන්න සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී සේවායෝජකයකුගෙන් ඉල්ලා නොසිටි ප්රශ්ණ ලැයිස්තුවක්, ඔබ ඔවුන්ගෙන් ඇසීමට නොපැවැත්විය යුතු තොරතුරු සමඟ.
ප්රශ්නවලට සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කරන්න එපා
මම ගෙදරින් මේ කාර්යය කරන්න පුළුවන්ද?
මෙය විදුලි සංදේශ කාර්යයක් නම් , රැකියා විස්තරය එසේ ප්රකාශ කරනු ඇත. ඔබ ගෙදරින් වැඩ කිරීමට ඉල්ලා සිටීම අනිත් අය සමඟ වැඩ කිරීම අකමැති බව, ඔබ ඍජු අධීක්ෂණය යටතේ හොඳින් ක්රියා නොකරන අතර, ඔබට වැඩ කිරීමට අපහසු කාලසටහනක් තිබේ. සමහර අවස්ථාවල දීර්ඝ කාලයක් තිස්සේ තනතුරු දැරූ සේවකයින්ට විදුලි සංදේශනය කිරීමට අවසර ලබා දී ඇත. නමුත් මෙය සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටිය යුතුය.
ඔබේ සමාගම කරන්නේ කුමක්ද?
ඔබ සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ පූර්ව පර්යේෂණය කළ හැකි සමාගමක් පිළිබඳව කිසිදු ප්රශ්නයක් ඇසීමට එපා.
මෙම ප්රශ්නවලින් ඔබ ඔබේ පර්යේෂණ සිදු කර නැති බව පෙන්නුම් කර ඇති අතර, ඔබ තත්ත්වය ගැන උනන්දු නොවන බව ඇඟවෙනු ඇත.
නිවාඩුවට ගත කළ හැක්කේ කාටද?
ස්ථාවරත්වයක් ලබා දීමට පෙර කලින් කළ යුතු වගකීම් සාකච්ඡා නොකරන්න. රැකියා ඉල්ලුම ලැබීමට පෙර කාලය ගැන විමසීමෙන් අදහස් කරන්නේ ඔබ පූර්ණ කැපවූ සේවකයෙකු නොවිය යුතු බවයි.
මට රැකියාව ලැබුණේද?
මෙම ප්රශ්නයට සේවා යෝජකයන් ස්ථානගත වී ඇති අතර ඔබට නොඉවසිලිමත් පෙනීමක් ඇති කරයි. ඒ වෙනුවට, රැකියා කුලී ක්රියාවලියෙහි ඊළඟ පියවර ගැන වැඩි විස්තර සඳහා ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. නිදසුනක් ලෙස, ඔබෙන් විමසනු ඇත: "සාමාන්යයෙන් රැකියා අපේක්ෂකයින් සමග සම්මුඛ සාකච්ඡා ගණනාවක් කරන්නේද?" කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් ඔබ ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නේ නම්, බොහෝ සේවා යෝජකයන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ අවසානයට පෙර මෙම තොරතුරු ඔබට ලබා දෙනු ඇත. රැකියාවක් ඉල්ලා සිටීම සඳහා ඇති හොඳම ක්රමය වන්නේ තනතුරු සඳහා සෘජුව ඉල්ලා නොසිටින්න.
මෙම තනතුර සඳහා වැටුප කුමක්ද?
පළමුවන සම්මුඛ පරීක්ෂණයට මෙම ප්රශ්නය අසන්න එපා. යම් මුදලකට අඩු මුදලක් ගෙවන රැකියාවක් ප්රතික්ෂේප කරන බව ඔබ දන්නවා නම්, ඔබේ ආවරණ ලිපියෙහි සඳහන් කළ හැක. කෙසේ වෙතත්, ඔබ වැටුප සම්බන්ධයෙන් තරමක් නම්යශීලී වුවහොත්, ඔබ යම් තනතුරක් ලබා දෙන තෙක් වන්දි ගැන සාකච්ඡා කිරීම සුදුසු නොවේ.
සෑම වැඩකටම වැඩ කිරීමට බලාපොරොත්තු වන්නේ කොපමණ පැය ගණනක්ද? සති අන්තවල වැඩ කිරීමට මට අවශ්යද?
පැය ගනනක් හා අමතර වැඩ පිළිබඳ ප්රශ්නවලින් අදහස් කරන්නේ ඔබ හැකි තරම් කුඩා වැඩ කිරීමට අපේක්ෂා කරන බවයි. හොඳ ප්රශ්නය වන්නේ, "සාමාන්ය වැඩකාරියක් යනු කුමක්ද?" පිළිතුර අපේක්ෂා කරන වැඩ පැය පිළිබඳ විග්රහයක් ලබා දෙනු ඇත.
ප්රවර්ධනය කිරීමට බලා සිටීමට මට කොපමණ කාලයක් ගත විය හැකිද?
මෙම ප්රශ්ණයෙහි ඔබ අදහස් කරන්නේ ඔබ අයදුම් කරන ස්ථානයට ඔබ කැමති නොවන බවත්, ඔබ වඩා හොඳ යමක් වෙත යාමට බලා සිටින බවත්ය.
ඒ වෙනුවට, ඔබ මෙම සමාගමෙහි වර්ධනය සඳහා ඇති අවස්ථා මොනවාද?
මෙම සමාගම ලබා දෙන සෞඛ්ය රක්ෂණය කුමක්ද?
ප්රතිලාභ පිළිබඳ ප්රශ්න ඇසීමට පෙර ඔබ එම තත්ත්වය ලබා දෙන තෙක් රැඳී සිටින්න. කෙසේ වෙතත්, ඔබ යම් රැකියාවක අවශ්යතාවයක් (විශේෂිත සෞඛ්ය රක්ෂණ, ළමා සුරැකුම් වැඩසටහනක් ආදී වශයෙන්) අවශ්ය නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට වඩා මානව සම්පතෙන් එය රැගෙන යන්න.
තවත් ප්රශ්න අහන්න එපා
- සමාගමේ සභාපතිගේ ජ්යෝතිඃ ශාස්ත්රය කුමක්ද?
- මට විවේක කාමරයක් බලන්න පුළුවන්ද?
- වෙඩිතැබීමෙන් තොරව වැඩ කිරීමට මට කොපමණ ප්රමාද?
- දිවා ආහාර වේලාව කොච්චරද?
- මම මගේ බල්ලා වැඩ කරන්න පුලුවන්ද?
- මත්ද්රව්ය පරීක්ෂණයක් ගැනීමට මට සිදු වේවිද?
- මෙම සමාගම අන්තර්ජාල භාවිතය අධීක්ෂණය කරන්නේද?
- ඔබ වෙඩි තැබීමට පෙර ඔබට ලැබෙන අනතුරු ඇඟවීම් කීයක් තිබේද?
ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීම සඳහා උපදෙස්
මෙන්න රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකදී ප්රශ්න ඇසීම සඳහා ඉඟි වේ. එබැවින් ඔබ ඉල්ලන සෑම දෙයක්ම යෝග්ය බව ඔබට සහතික විය හැක.