විධායක කොඩෙක් යනු කුමක්ද?
විධායක පුහුණුකරු යනු ස්වයං දැනුවත්භාවය, අරමුණු පැහැදිලි කිරීම, ඔවුන්ගේ සංවර්ධන අරමුණු, ඔවුන්ගේ විභවය අත්පත් කර ගැනීම සහ ශබ්ද විකාශන පුවරුවක් ලෙස ක්රියා කිරීමට පුද්ගලයන්ට (සාමාන්යයෙන් විධායකයන්, නමුත් බොහෝ විට ඉහළ විභව සේවකයන් ) සමඟ කටයුතු කරන සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයෙකුය.
ඔවුන් උපදේශකයන් හෝ චිකිත්සකයින් නොවන අතර (බොහෝ දෙනෙක් උපදේශන හෝ චිකිත්සක පසුබිම සහිත) සහ සාමාන්යයෙන් ඔවුන්ගේ සේවාලාභීන්ගේ ගැටළු විසදීම හෝ උපදෙස් දීමෙන් වැළකී සිටී. ඒ වෙනුවට ඔවුන් විධායක නිලධාරියාට තම ගැටලු විසඳාගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ප්රශ්න අසන්න.
කුමන විධායක පුහුණුකරුවන් කරන්නේ කුමක්ද?
විධායක පුහුණුකරුවන් තම ගනුදෙනුකරුවන්ට රහසිගත සහ අනුබල දෙන පටිගත කිරීමේ පුවරුවක් සපයයි. ඔවුන්ගෙන් ප්රශ්න අසන්න, උපකල්පන අභියෝගය, පැහැදිලි කිරීම ලබා දීමට, සම්පත් ලබා දීම, සහ ඔව්, සමහර විට, අවසර දීමෙන්, උපදෙස් ලබා දීම. ඔවුන් බොහෝ විට උපාධි සහ හැසිරීම් ඇගයුම් 360 ක් අර්ථ නිරූපණය කිරීම හා උපකාර කිරීම, ගනුදෙනුකරුට ස්වයං දැනුවත්භාවය ලබා ගැනීමට රහසිගත සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම සහ සංවර්ධන අරමුණු ස්ථාපනය කිරීම.
විධායක පුහුණුකරුවෙකු වීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?
අවාසනාවකට මෙන්, (හෝ සමහර විට, වාසනාවකට මෙන්, ඔබ පුහුණුකරු වීමට උනන්දු නම්,) බොහෝ නොවේ. විශ්රාමික විධායකවරයෙකු, උපදේශකයෙකු, හිටපු HR හෝ පුහුණු ශිල්පියෙකු හෝ වෙබනේ චිකිත්සකයකු ලෙස විධායක පුහුණුකරුවෙකු ලෙස හැඳින්විය හැකිය.
විධිමත් සහතිකයක් ලබා ගැනීම සඳහා ජාත්යන්තර පුහුණුකරු (ICF) වෙත හැරී ඇති නමුත් බොහෝ විට විධිමත් හෝ අවශ්ය සහතිකයක් නොමැත.
විධායක පුහුණුකරුවන් සේවයට බඳවා ගන්න
මීට වසර ගණනාවකට පෙර සමාගම් විධායක නිලධාරීන් පුහුණු කරවා ගැනීමට උත්සාහ කළහ. වර්තමානයේ බොහෝ සමාගම් තම විධායකයින් හා ඉහළ විභවයන් සඳහා ආයෝජනය කිරීමට ක්රමයක් ලෙස විධායක පුහුණුකරුවන් බඳවා ගනී.
එය පුහුණුකරුවකු වීමට අපහසුය. එය තත්ත්ව සංකේතයකි.
විධායකයින්ට ඔවුන්ගේම පුහුණුකරුවන් (සාමාන්යයෙන් ප්රධාන විධායක නිලධාරීන් හෝ ව්යාපාරික අයිතිකරුවන්) බඳවා ගත හැකි නමුත්, විධායක සංවර්ධන වැඩසටහනක කොටසක් ලෙස විධායකයෙකුට පුහුණුකරුවෙකු නිර්දේශ කිරීම සඳහා සමාගම් (බොහෝ විට මානව සම්පත්) සඳහා පොදු වේ. කෝචේ අලුතින් ප්රවර්ධනය කළ හැකිය (සංක්රාන්ති පුහුණු කිරීම), අභියෝග ගණනාවකට මුහුණ දීම (සාමාන්යයෙන් පුද්ගල සම්බන්ධතා සම්බන්ධව) හෝ විශාල භූමිකාවන් සඳහා කාවැදී ඇත. ඔව්, හැසිරීම් ගැටළු නිවැරදි කිරීම සඳහා නායකයින්ට සහ අනාරක්ෂක ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමට පුහුණුකරුවන් තවමත් යොදවා තිබේ.
විධායක නිලධාරියෙකු හෝ සමාගමේ විධායක නිලධාරියෙකු බඳවා නොගත යුතුය
විධායක පුහුණුකරුවකු විධායක පුහුණුකරුවකු බඳවා නොගත යුතුය:
- ඔවුන් පුහුණු කිරීමට අවශ්ය බව විශ්වාස කරන්නේ නැත, ප්රතිපෝෂණය ගැන උනන්දුවක් නොදක්වන අතර ඔවුන් වෙනස් කිරීමට අවශ්ය නැත (නැතහොත් අවශ්ය නොවේ) යැයි විශ්වාස නොකරයි.
- ඔවුන් ව්යාපාර උපදේශයක් හෝ උපදේශනය සොයමින්, එනම්, ඔවුන් සඳහා ඔවුන්ගේ ගැටලුව විසඳීමට යමෙකු සොයයි
- විධායක පුහුණු කිරීම් යනු අවසන් අඳුරක් පමණි. එය දැනටමත් පිටතට යමින් සිටි අසාර්ථක විධායකයෙකුට නියම කිරීමට "හෙල මරියා" උත්සාහයක් දරයි.
- පුහුණු කිරීමේ වියදම යුක්ති සහගත කිරීම සඳහා විධායකයේ සුදුසු මට්ටමේ නොවේ
- විධායකයේ කළමනාකරු විධායකය සමග වැඩ කළ යුතු ය (පුහුණු කිරීම අසීරු මිනිසුන්ගේ ගැටළු බාහිරකරණය කිරීම නොකළ යුතු ය)
සුපුරුදු විධායක සුචිය ක්රියාවලිය පෙනුනද?
බොහෝ වෙනස්කම් පවතින නමුත්, විධායක පුහුණුකරු සාමාන්යයෙන් ප්රධාන විධායක නිලධාරිවරයා සමඟ කාලානුරූපී පරීක්ෂාවට ලක් කරමින්, සංවර්ධන සැලැස්මට අනුව ප්රගතිය, තක්සේරු කිරීම, ඉලක්ක සකස් කිරීම සහ සංවර්ධන සැලසුම් කිරීම ආරම්භ කිරීමත් සමඟ ආරම්භක ව්යුහ මාලාවක් ඇතුළත් වේ. සංවර්ධන ඉලක්කය සපුරා ඇති විට, හෝ පුහුණුකරු සහ / හෝ කොකේචි විසින් එය නතර කළ යුතු යැයි තීරණය කරන විට ක්රියාවලිය අවසන් වේ. පුහුණු කටයුතු සඳහා ගතවන කාලය මාස 7 සිට 12 දක්වා වේ.
විධායක පුහුණුකරුගේ රහස්යභාවය
විධායක පුහුණු කිරීම් සඳහා වන විට, "වේගාස් හි සඳහන් දේ රැඳී ඇත්තේ වේගාස් හි" ය. පුහුණුකරු සහ කෝචී අතර කථාව සම්පූර්ණයෙන්ම රහසිගතයි. පුහුණු ආයතනයකට ගෙවීමක් සිදුකරනු ලබන්නේ නම්, ඔවුන් කාලානුරූප තත්වයේ යාවත්කාලීන කිරීම් ලබා ගත හැකිය (දිනුම්, ජයග්රාහක ජයග්රාහකයින්), නමුත් කොවacheයේ අවසරය නොමැතිව කිසිවක් බෙදා නොගනී.
විධායක උපදේශන සේවය සිදු වෙයි
මුහුණට මුහුණලා කදිමයි. එපමණක් නොව සන්නිවේදනය වාචික නොවන අතර ආරම්භයේ සිටම එය ගොඩනඟා ගැනීමට උපකාරි වේ. දුරකථනය හරහා (හෝ ස්කයිප් හරහා) පුහුණු කිරීම වඩාත් පොදුය.
කොපමන විධායක පුහුණු වියදම්
පුහුණු කිරීම ලොව පුරා වසරකට ඩොලර් බිලියන 3 ක කර්මාන්තයක් වන අතර, හාවඩ් වොයිස් රිවෝඩ්ස් අනුව, විධායක පුහුණුකරු සඳහා මධ්යස්ථ අනුපාතය පැයකට ඩොලර් 500 යි. බොහෝ පුහුණුකරුවන්ට මාස හයක් හෝ 12 ක් සඳහා වන ගාස්තුවක් අය කෙරේ. නමුත් සමහර අය පැය භාගයක වැඩ කරනු ඇත.
ඔබට විධායක පුහුණුකරුවකු සොයාගත හැකි ස්ථානය
විධායක පුහුණුකරුවකු සොයා ගැනීමට බොහෝ ක්රම තිබේ. ඔබගේ සමාගම දැනටමත් විශ්වාසදායී පුහුණුකරුවන් ගණනාවක් සමඟ වැඩ කළ හැකිය. විධායක බඳවා ගැනීම් හෝ පිටත ස්ථාපිත සමාගම් බොහෝ විට පුහුණු පුහුණු සේවා හෝ ස්වාධීන විධායක පුහුණුකරුවන් සමග යොමු කිරීම පදනම් කර ගනී. අනෙක් විධායකයින්ගෙන් මුහුනත වචන යොමු කිරීම මූලාශ්රයක් විය හැකිය. ඇත්ත වශයෙන්ම, වඩාත් සාර්ථක පුහුණුකරුවන් බොහෝමයක් ප්රචාරය නොකරයි. විධායක පුහුණුකරුවකු තෝරා ගැනීමේ දී රසායන විද්යාව වැදගත් වන නිසා සුදුසු අය සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ පැවැත්වීම වඩාත් සුදුසුය. විධායක පුහුණුකරුවකු සොයා ගැනීම සඳහා සම්පත් කිහිපයක් ද පවතී:
|