විකුණුම් තරගය සඳහා වැඩ කිරීම

අලෙවිකරණ වෘත්තිකයින් තම වර්තමාන සේවා යෝජකයා අත්හැරීමට තීරණය කිරීමට හේතු බොහෝය. සමහර විට තීරණය කිරීමේ සාධකය වන්නේ මුදල්; සමහර අවස්ථාවලදී ඔවුන්ට සරිලන දර්ශන වෙනස් කිරීම අවශ්ය වේ. සමහරුන්ට ස්ථානගත කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය, අනිත් අය පමණක් පාලක කළමනාකරුවන් හෝ නරක විකුණුම් කණ්ඩායම් වලින් ඉවත් වීමට අවශ්ය වේ. යමෙකු තනතුරක් අත්හැරීමට හේතුව කුමක් වුවත්, වෙනස් කිරීම මානසික පීඩනය විය හැකිය.

බොහෝ වෘත්තීය වෘත්තිකයන් කරන එක දෙයක් වන්නේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා අතහැර තරඟය සඳහා වැඩ කිරීමයි.

එසේ නොවිය යුතු අභියෝගයන් නොලැබෙන හෙයින්, එසේ කිරීමෙන් හොඳින් සිතා ගත යුතුය.

පළමුව, ඔබ යන්නට අවශ්ය ඇයි?

ඔබ තවදුරටත් ඉදිරියට යාමට පෙර, ඔබ ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා ඉවත්ව යෑමට සහ තරඟය සමඟ බලෙන් බැඳීමට අවශ්ය සැබෑ හේතුව (s) ඔබම විමසිය යුතුය. ඔබ ඔබේ සේවායෝජකයා සමඟ නීත්යානුකූල ප්රශ්නයක් තිබේ නම්, ඔබ ඉක්මනින් නව රැකියාවක් සොයා ගැනීමට හෝ බඳවා ගැනීමෙන් ඉක්මණින් නව රැකියා සොයා ගැනීමට ඇති බව හැඟෙනු ඇත, එවිට ඔබේ යහපත සඳහා ඉතිරි වීම බව විශ්වාසයි, එවිට හොඳම තේරීම විය හැකිය.

කෙසේවෙතත්, ඔබ එක් කර්මාන්තයක් තුළ වෙනත් සේවා යෝජකයෙක් සිට තවත් කර්මාන්ත ශාලාවක සිට ගමන් කරන බව ඔබට මතක තබා ගත යුතුය . ඔබේ තරඟකරු වැඩ කිරීමට වඩා හොඳ ස්ථානයක්, වඩා හොඳ ප්රතිලාභ සහ ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයාට වඩා හොඳයි, ඔබේ තරඟකරුට ඔබ සිටින බව ඔබට හැඟෙන්න පුළුවන්, නමුත් ඔබම ඔබටම අවංකව සිටීමට හා ඔබ ඔබ ගෙන යන බවට වග බලා ගන්න නිවැරදි හේතු

ඔබෙන් ඉවත් වීමට ඇති ආශාව නම් සියලු දෙනාටම (හෝ අවම වශයෙන් සමහරක්) නිවැරදි කරුණු සඳහා අවංකවම හැඟෙන්නේ නම්, ඔබේ අවධානයට පෙර වෙනත් කරුණු සලකා බැලීමට වග බලා ගන්න.

තරඟකාරී නොවන සහ අනාවරණය නොකරන ගිවිසුම්

බොහෝ සේවා යෝජකයන් සිය අලෙවි වෘත්තිකයින් සියල්ලක්ම තරඟ නොකරන සහ නොපැමිණෙන ගිවිසුම් අත්සන් කරති.

ඔබ විසින් අත්සන් කර ඇත්නම්, තරඟකරුවෙකු සඳහා වැඩ කිරීම සඳහා ඔබ විසින් අත්සන් කරන ලද යම් ගිවිසුමක් උල්ලංඝනය නොකරන බවට වග බලා ගැනීම සඳහා නීතිඥයකු හෝ නීති උපදේශකයෙකුගෙන් විමසන්න.

ඔබගේ අනුගාමිකයින් ඔබව අනුගමනය කිරීමට අපේක්ෂා නොකරන්න

එක් අලෙවිකරුවෙකු අත් හැර දමා බොහෝ දෙනෙක් තම නව සේවායෝජකයා නොතකා, ඔවුන්ගේ ගනුදෙනුකරුවන් සතුටින් හා කැමැත්තෙන් මිලදී ගන්නා බව හැඟේ. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගෙන් සමහරෙකු ඔබට පක්ෂපාතීව සිටියත්, ඔබ සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට කිසිවෙකු අඛණ්ඩව කටයුතු කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කිරීම භයානක අදහසකි.

ඔබ ඔවුන් අනුගමනය කිරීමට බලාපොරොත්තු වනවා නම්, ඔවුන් එසේ නොකරන්නේ නම් ඔබගේ උපස්ථ සැලැස්ම කුමක් ද? ඔබ කිසිවෙකු නොමැති නම්, ඔබ නැවත නැවතත් ආරම්භ වනු ඇති බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය.

අනුකූලතාවයට අනුකූලව ගනුදෙනුකරුවන් අවබෝධ කරගන්න

ගනුදෙනුකරුවන් තනි සමාගමක් අත්හැර වෙනත් ව්යාපාරයක් ගත කරන පොදු හේතුවක් වන්නේ නියෝජිත පිරිවැටුමකි. ඔබ එක් සමාගමක් සඳහා වෙනත් ආයතනයක් අත් හැරියහොත්, ඔබ බොහෝ ඈත අතීතයට වඩා කිහිප වරක් පුරවා ඇති හා නැවත වරක් පුරවා ඇති තනතුරක් වැනි හොඳ තත්වයකට සමාන තනතුරක් හෝ ඉතිරි නඩුවක් හෝ අත්හැර දැමිය හැකිය. සෑම මාස කීපයක නව නියාමනයක් දැකීමෙන් පෝෂණය වන ගිණුම් ලැයිස්තුවක් ඔබට ලබා ගත හැකි අතර ගනුදෙනුකාර අවිනිශ්චිතතාව සමඟ ගනුදෙනු කිරීමට බල කෙරෙනු ඇත.

මිත්රත්වය ස්ථාපිත විය හැකියි

ස්ථානයක වැඩ කිරීමට ප්රමාණවත් කාලයක් ගත වන අතර, ඔබේ සම-සේවකයන් සමඟ මිත්රත්වයන් ගොඩනඟා ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

ඉවත්ව යන අතර, ඔබත් එම මිත්රත්වයන් ද පිටත් විය හැකිය.

යමෙකු පිටත් වන විට සහ තරගයට සම්බන්ධ වන විට අමුතු දෙයක් සිදුවෙයි: ඔවුන් සතුරා බවට පත්වේ. සතුරෙකු ලෙස සලකනු ලැබූ කෙනෙකු සමඟ මිත්රත්වයක් පවත්වා ගැනීම බොහෝ අයගේ දුෂ්කරතාවන් වේ. ඔවුන් සමඟ සමාජගත නොකළ හැකි සේවකයින්ට හෝ නොදැන සිටිය හැකි සේවකයකුට (හෝ විය හැකි) කිසිවක් කළ නොහැකි වුවද, මිත්රත්වයේ එක් කොටසක නැව් තටාකාංගනයක කොටසක් සමග තරගකාරීත්වයට එකතුවී බොහෝ මිත්රත්වයන් අවසන් වී තිබේ.