ඊ-තැපෑලක් සමඟ ඊලඟට නිතරම විකල්පයක් වන නමුත්, ඇමතුම් ලබා ගැනීමේ කළමනාකරු සමඟ ඔබට කෙලින්ම ඇමතීමෙන් ඇමතීමට හැකිය.
එය පෙන්නුම් කරන්නේ ඔබ ටිකක් අතිරේක පියවරක් ගෙන ඇත. එය ඔබේ නඩුව තවත් වරක් කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙනු ඇත.
දුරකථන ඇමතුමක් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පසුපස සිටින්නේ කෙසේද
ගණකාධිකරණයේ සමීක්ෂණයක් සමගින් ඔබේ මනස සැහැල්ලුවෙන් තබාගන්න. මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් අපේක්ෂකයින් වෙතින් අදහස් හුවමාරු කරගැනීමේ එක් ක්රමයක් ලෙස මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් විසින් දුරකථන ඇමතුම් ලයිස්තුගත කර ඇති බව සොයා ගත්හ.
මෙන්න මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් සම්බන්ධ කර ගැනීමට කැමති ලෙස (ප්රතිචාරකයින්ට විවිධ විකල්ප තෝරාගත හැක):
- විද්යුත් තැපෑල - 94%
- අත් අකුරු - 86%
- දුරකථන ඇමතුම් - 56%
- සමාජ මාධ්ය - 7%
- පෙළ පණිවිඩය - 5%
පළමුවැනි විකල්ප තුන නම් හොඳම අයයි. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරුන් සහ මානව සම්පත් කළමනාකරුවන් අතින් අතින් ලියන ලද හෝ ඊමේල් ස්තුති කතාව හෝ දුරකථන ඇමතුමක් කැමති. එය පැහැදිලිවම කපනය නොකෙරේ. සමාජ මාධ්ය හරහා පණිවුඩ යැවීම වළක්වා ගැනීම වඩාත් සුදුසුය. මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් හෝ අනාගත ලොක්කන් ඔබේ ෆේස්බුක් මිතුරන් නොවේ.
කෙසේ වෙතත් ඔබ දැනටමත් LinkedIn හරහා සන්නිවේදනය කර ඇත්නම්, පණිවිඩයක් යැවීම සුදුසු වේ.
ඔබගේ පසු විපරම කුමක් වුවත්, ඔබ ඔබේ රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණය තුළ මෙන් ඔබ වෘත්තීය මෙන් විය යුතුය.
පසු විපරම් දුරකථන ඇමතුමක් ක්රියා කරන්නේ ඇයි?
දුරකථන ඇමතුමක් ඉක්මන් හා පහසු ක්රමයක් අනුගමනය කරන්න. මීට අමතරව, එය ස්තුතිපූර්ව ඊමේල් පණිවුඩයක් හෝ ස්තුතිපූර්වක සටහනකට වඩා පුද්ගලික ය.
ඒවා හොඳින් ක්රියාත්මක වුවද.
ඔබ ඔබව කුලියට ගැනීමට තීරණය කරන පුද්ගලයා සමඟ පෞද්ගලිකව ඔබ සම්බන්ධ කර ගන්නවා හෝ, අවම වශයෙන්, එම තීරණය මත යම් බලපෑමක් ඇත.
ඔබ කතා කරන විට කුමක් කියන්නද?
ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පැය 24 ක් ඇතුළත ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා අමතන්න. ඔබ උත්සාහ කරන ප්රථම වතාවට හඬ පණිවිඩය ලබා ගන්නේ නම්, ඔබට පණිවුඩයක් තැබීමට අවශ්ය නැත. නැවත උත්සාහ කරන්න, දුරකථනයෙන් දුරකථනය මගින් ඔබගේ සම්බන්ධතාවය ලබාගත හැකිදැයි බලන්න. එදිනෙදා හෝ අග භාගයේදී මිනිසුන් වැඩිපුරම කටයුතු කරන්නේ රැස්වීම්වලදී හෝ සම්මුඛ සාකච්ඡාවලට සහභාගි වීමයි.
කෙසේවෙතත්, පණිවුඩයක් නොදී, බොහෝ වාරයක් අමතන්න. (බොහෝ කාර්යාලවල දුරකථන ඇමතුම් හැඳුනුම්පතක් ඇති අතර ජනයා දකින්නේ නැති වූ ඇමතුම් වාර්තා කරයි.) ඔබගේ දෙවන සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා වෙත ළඟා නොවී නම්, පහත සඳහන් තොරතුරු සමඟ පණිවිඩයක් තබන්න:
- ඔබගේ නම
- ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡාව සඳහා වූ රැකියා මාතෘකාව
- ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ විට
- ස්තුතියි
- අමතර තොරතුරු සැපයිය හැකි නම් ඔබ නැවත ඇමතීම සඳහා ඉල්ලීමක්
- ඔබගේ දුරකථන අංකය
මෙන්න ආදර්ශ පණිවිඩය: Hi, ජෝන්ස් මහත්මයා! මේරි මේරි බර්න්ස්ගේ කැඳවීම. මම ආශ්රය කළ අලෙවිකරණ සම්බන්ධීකාරක තනතුරට ඊයේ මම සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කළා. මා හමුවීමට කාලය ගත කිරීම ගැන ඔබට ස්තූති කිරීමට අවශ්ය විය. මම අපේ සංවාදය භුක්ති වින්දා - කරුණාකර මට ලබා ගත හැකි අතිරේක තොරතුරු තිබේ නම් කරුණාකර නොසිතන්න. ඔබට මාව 555-555-5555 වෙත ළඟා විය හැකිය. ස්තූතියි, මම ඉක්මනින් ඔබගෙන් අහන්න බලාපොරොත්තු වෙනවා.
ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂක වෙතට මුලින්ම, ඔබ වෙනුවෙන් හොඳයි නම් - බොහෝ අය මේ දිනවල ඔවුන්ගේ සියලූ ඇමතුම් ප්රදර්ශනය කරනවා. ඔබේ කෙටි කාලය හා අවංකභාවය ගැන අවධානය යොමු කරන්න. ඔවුන්ගේ කාලය සඳහා කුලියට ගැනීම කළමණාකරුට ස්තුති කරන්න, ඔබගේ සුදුසුකම් නැවත සලකා බලන්න. ඉන්පසු වෙනත් ඕනෑම දෙයක් දැනගැනීමට කැමතිද යන්න පිළිබඳව විමසන්න හෝ ඔබේ පසුබිම හෝ අත්දැකීම් පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු තිබේදැයි විමසන්න.
සම්මුඛ සාකච්ඡාව අතරතුර ඔබ සඳහන් කළ දෙය ඔබ කැමති නම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ලක් වූ පුද්ගලයා සමඟ එය හුවමාරු කර ගැනීමට මෙය අවස්ථාවක් නොලැබුණි.
පසු විපරම් ඇමතුම් එපා සහ නොකළ යුතු ය
සූදානම් වන්න. ඔබ ඇමතුමක සිටින විට ඔබගේ අවස්තාවේ පිටපතක් ලබා ගන්න. ඒ අනුව, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයෙකුට ඇත්නම් ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඔබ සූදානම් වනු ඇත. දුරකථනයෙන් ඇමතුම හෝ නොසැලකිලිමත් ලෙස හැසිරීමට ඉඩ නොදෙනු ඇත.
ඔබ විසින් ඔවුන්ගෙන් ඉල්ලා සිටින විට, විමර්ශන ලැයිස්තුවක් සූදානම් කර තිබේ.
ලැයිස්තුවක් සාදන්න. ඔබේ කාර්යය සඳහා ඔබේ ප්රධාන සුදුසුකම් ඇතුළුව, ඔබ පවසන දේ ගැන කෙටි ලැයිස්තුවක් සාදන්න.
පුහුණු වන්න. ඔබ ඇමතීම ගැන අවුල් සහගත නම්, එය සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගත හැකිය. මිතුරෙකු හෝ පවුලේ සාමාජිකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ ඔවුන් කුලී කළමණාකරු බඳවා ගැනීම සහ ඇමතුම් කිහිපයක් ලබා ගැනීමයි. ඔබ එය තවදුරටත් පවසනවා නම්, එය පහසු වනුයේ සංවාදයක් වනු ඇත.
පෞද්ගලිකව අමතන්න. ඔබ රැකියාවක නියුතුව සිට දුරකථන ඇමතුමක් ලබා ගැනීමට අකමැති වුවද, ඔබ නිවසේ සිට හෝ කොහේ හෝ ප්රසිද්ධියේ කොතැනක සිට ඇත්නම්, පසුබිම් ශබ්දයක් නොලැබීම වැදගත්ය. ඔබට ඇහුම්කන් දීමට, කල්පනා කිරීමට හා කථා කිරීමට හැකි වන අතර, ඇමතීමට නිස්කලංක ස්ථානයක් ලෝකය තුළ වෙනසක් ඇති කරයි.
ස්මයිල්. ඔබ ඇමතීමේදී ඔබ විශ්වාස කරන විට, එය දුරකථන ඇමතුමේ අනෙක් අන්තය වෙත ගොස් ඇත. නිසැකවම සහ සහතික වූ අපේක්ෂකයන්ට නොසැලකිලිමත් හා පසුබට වන කෙනෙකුටත් වඩා රැකියා ඉල්ලුමට වඩා හොඳ අවස්ථාවක් තිබේ.
තීරණය කරන්නා අමතන්න. ඔබ දැනටමත් දුරකථන අංකයක් නොමැති නම් සම්මුඛ පරීක්ෂණය අවසානයේ සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ ව්යාපාරික කාඩ්පත ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න. රැකියාවක් කුලියට ගන්නා අය සමඟ කතා කිරීම වැදගත් හෝ අවම වශයෙන් රැකියාව සඳහා ඉහළම අපේක්ෂකයා ලෙස ඔබට නිර්දේශ කළ හැකිය.
තරඟයක් කරන්න. ඔබ ස්ථාවරය සඳහා සුදුස්සන් වන්නේ කෙසේද යන්න අවධාරණය කිරීම - විශේෂයෙන් - ඔබ තරඟයක් වන්නේ ඇයි. ඔබ සතුව ඇති සුදුසුකම් කෙටියෙන් සඳහන් කොට සේවායෝජකයා සොයන දේට ඔවුන් බැඳ තබන්න.
තොරතුරු ඉදිරිපත් කරන්න. ඔබේ පසු විපරම් ඇමතුම ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයාට ස්තුති කිරීමට හා තීරණයක් ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ඔබට වැඩිදුර තොරතුරු ලබා දිය හැකිදැයි විමසන්න.
තව පියවරක් ගන්න. සංවාදය හොඳින් ක්රියාත්මක වනවා නම්, සමාගම තීරණයක් ගැනීමට අපේක්ෂා කළ හැකිදැයි ඔබගෙන් විමසන්න.
ඒක උඩඟු වෙන්න එපා. සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට කිහිප වතාවක් ඇමතීම නොකරන්න. ගණකාධිකරණ විසින් සමීක්ෂණය කරන ලද සේවා යෝජකයින් අනිවාර්යයෙන්ම දුරකථන ඇමතුම් අවශ්ය නොවීය. මෙය තවත් එක් හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමයි. එබැවින් ඥානවන්තව භාවිතා කරන්න, නමුත් එය අනවශ්ය ලෙස භාවිතා නොකරන්න.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබට ස්තුති කිරීම සඳහා වෙනත් විකල්ප
දුරකථනයෙන් ඇමතුමක් ලබා ගැනීම පහසු දෙයක්ද? එය ලිඛිතව ලියන්න. ස්තූතියි ඔබට ස්තූති කථන වලට ස්තූති කරන බොහොමයක් කථාවලදී ඔබට ස්තුති කථනයන් හරහා, ඔබ කථාවක් හරහා හඬ නඟා සිටීමට අවශ්ය නොවන බව පැහැදිලිය. ඊමේල් හරහා යවනු ලබන අතර , ඉක්මන් ආපසු ගැනීමේ වේගය ප්රයෝජනයට ගැනීමට හෝ පැරණි තාලයේ ස්තුතිපූර්වක සටහනක් යැවීම , සහ ඔබේ කැපවීම කළමනාකරුට ආකර්ෂණය කර ගන්න.
බොත්තම් රේඛාව, ඔබ ස්තුතියි කියනවා ඔබට ස්තුතියි ඔබට පළමුවෙන් පවසනවාට වඩා අඩු වැදගත්කමක්. සේවයට බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන් ඔබට ඔවුන්ගේ කාලය අගය කරති. ඔබ එය කරන බව දැනගන්න.