රැකියා ඉල්ලුම්පතක් සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු

රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු ලැයිස්තුව

ඔබ රැකියා ඉල්ලුම්පතක් සම්පූර්ණ කළ විට එය කඩදාසි ඉල්ලුම්පත්රයක් හෝ මාර්ගගත රැකියා ඉල්ලුම්පතක් නොලබන විට , රැකියාව සඳහා අයදුම් කිරීමට අවශ්ය වන තොරතුරු සහ තනතුර සඳහා සලකා බැලිය යුතු තොරතුරු තිබේ.

පෞද්ගලික තොරතුරු, රැකියා ඉතිහාසය , අධ්යාපනය, සුදුසුකම් සහ කුසලතා සැපයීමට අමතරව, ඔබ දෙන සියලු තොරතුරු නිවැරදිව සත්යය බව සහතික කිරීමට ඔබෙන් විමසනු ඇත.

සත්යය නොකියන්න, රැකියාවක් ලබා දෙන දිනය, තොරතුරු ඉවත් කිරීම සහ ඔබගේ අයදුම්පත්රයේ හෝ නැවත ආරම්භයේ දී ඇති වෙනත් වැරදි කරුණු නිසා, ඔබේ පසුබිම හෝ බොරු බොරු අනාවරණය නොකළහොත් කුලියට නොගන්නා හෝ අනාගතයේ දී අත්හිටුවනු ඇති බවට හේතු විය හැකිය.

රැකියා ඉල්ලුම්පතක් සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු

පහත දැක්වෙන්නේ බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට සැපයිය යුතු ඉල්ලුම්කරුවන්ටය. ඔබට අවශ්ය සියලු තොරතුරුද රැස්කරනු ලැබුවහොත් අයදුම්පත ඉදිරිපත් කිරීමට පහසු සහ වේගවත් වනු ඇත. උනන්දුවක් දක්වන රැකියාවන් සඳහා ඔබේ යෙදුම ඉක්මනින් ඔබට ඉක්මනින් ලබා ගත හැක.

පුද්ගලික තොරතුරු

• නම
• ලිපිනය, නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
• දුරකතන අංකය
• විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය
• සමාජ ආරක්ෂණ අංකය
• ඔබ එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ලබන්නේද?
• ඔබ අවුරුදු 18 ට අඩු නම්, ඔබට රැකියා සහතිකයක් තිබේද?
• පසුගිය අවුරුදු පහ තුළ ඔබ වරදකරුවෙකු ලෙස වරදකරු වී ඇද්ද? ( විනිවිදභාවය පිළිබඳ තොරතුරු රාජ්ය නීතිය මත පදනම්ව වෙනස් වේ )

අධ්යාපනය සහ පළපුරුද්ද

• පාසැලේ සිසුන්, උපාධි, උපාධි දිනය
• සහතිකය
• නිපුණතා සහ සුදුසුකම්

රැකියා ඉතිහාසය ( වත්මන් හා පූර්ව තනතුරු සඳහා )

• සේවා යෝජකයා
• ලිපිනය, දුරකථන, විද්යුත් තැපෑල
• අධීක්ෂක
• රැකියා හිමිකම සහ වගකීම්
• වැටුප
• රැකියා දින ආරම්භ කිරීම හා අවසන් කිරීම
• පිටත්ව යෑමට හේතුව
• පෙර සේවායෝජකයා හමුවීමට අවසර දීම

ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය සොයා ගන්නේ කෙසේද: බොහෝ සමාගම් ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය රැකියා ඉල්ලුම්පත ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස ඉල්ලනු ඇත. නිශ්චිත දිනයක රැකියා සහ වෙනත් තොරතුරු අනුමාන කිරීමට අනුකම්පාව නොවන්න. සේවායෝජකයා පසුබිම් චෙක්පතක් පවත්වා ගන්නේ නම් සහ බොහෝ අය එසේ කරන්නේ නම්! - ඔබේ විවේචන නොමඟ යැවීම නොතකා ඔබ යම්කිසි විචලනයන් නිසා ඔබ වංක බව පෙනේ.

ඔබට අවශ්ය සියලු තොරතුරු ලබා නොගන්න? ඔබ වැඩ කළ ස්ථානය මතක තබා ගත නොහැකි නම්, ඔබ සමාජ ආරක්ෂණ පරිපාලනය, අභ්යන්තර ආදායම් සේවාව, ඔබගේ රාජ්ය විරැකියා කාර්යාලය සහ පූර්ව හාම්පුතුන් සමග පරීක්ෂා කිරීමෙන් ඔබගේ කාල රාමුව එකට එකතු කළ හැකිය. ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය සොයා ගැනීම සඳහා පියවරෙන් පියවර මාර්ගෝපදේශයකි .

යොමුව: ශක්තිමත් පෞද්ගලික සහ වෘත්තීමය යොමුවීම් ඔබට තරඟය පරාජය කිරීමට සහ රැකියා ඉල්ලුම සාදයි. ඔබ ඔබේ අවපථයේ කොටසක් ලෙස නිර්දේශ කිරීම සඳහා අවශ්ය නොවේ, නමුත් ඔබ විසින් කිහිපයක් තිබිය යුතුය - ඔබ සාමාන්යයෙන් අවම වශයෙන් තුනක් - ඔබ අයදුම් කරන විට යන්න සූදානම් කිරීමට සූදානම්. සෑම සඳහනක්ම ඇතුළත් විය යුතුය:

• නම
• රැකියා තනතුර
• සමාගම
• ලිපිනය, දුරකථන, විද්යුත් තැපෑල

යොමු සටහන් ලබා ගන්නේ කෙසේද: රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙරාතුව යොමු ලැයිස්තුවක් සකස් කිරීම අත්යවශ්ය වේ. යොමුවීම් ඔබේ නැවතත් ලැයිස්තුගත කර ඇති කුසලතා සහ සුදුසුකම් සනාථ කිරීමට හැකි වනු ඇත.

සාහිත්යය සඳහා යොමු වන්නේ ලොක්කන්, සගයන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ සම-සේවකයින්ය. පෞද්ගලික යොමුවන් අයත් වන්නේ මිතුරන්, පවුලේ අය, අසල්වැසියන් සහ වෙනත් අය අතරින් ඔබ නොදන්නා අයයි.

සේවා නියුක්තිය සඳහා යොමු කිරීමක් ඉල්ලා සිටින ආකාරය හා කවුරුන් පිළිබඳ තොරතුරු මෙන්න.

ලබා ගැනීමේ හැකියාව ( ඔබ නම්යශීලී කාලසටහනක් සහිතව රැකියාවක් ආරම්භ කළ හැකි දින සහ පැය / වේලාවන් )

• ගත හැකි දින
• වේලාවන් ඇත
• වැඩ ආරම්භ කිරීමට ඔබට හැකි දිනය

සහතික කිරීම

රැකියා ඉල්ලුම්පත අවසානයේදී ඔබට අත්සන් කළ යුතු දිනය සහ දිනය:

ඉහතින් සඳහන් කර ඇති තොරතුරු සත්යාපනය කිරීමට බලය දෙනවා. මෙම රැකියා ඉල්ලුම්පතෙහි අඩංගු තොරතුරු නිවැරදි බව සහතික කරමි. අනාගතයේදී රැකියාවක් නොපවත්වා හෝ රැකියා විරහිත කිරීම සඳහා ව්යාජ තොරතුරු හේතු විය හැකි බව මා වටහාගෙන සිටිමි.

සහතිකය අත්සන් කිරීමෙන්, ඔබ රැකියා අයදුම් පත්රයේ ඇතුළත් කර ඇති තොරතුරු වල සත්යතාව සහතික කරයි. යෙදුම සබැඳිවන්නේ නම් ඔබ සම්පුර්ණ සහ නිවැරදි තොරතුරු ඉදිරිපත් කරන බව පිළිගන්නා ලෙස ඔබට කොටුව ක්ලික් කරනු ඇත. එම කොටුව ඔබේ අත්සන ලෙස ගණන් ගනු ඇත.

අතිරේක සුදුසුකම්

ඔබේ සමාගමට අනුව, ඔබගේ ඉල්ලුම්පත සමග නැවත නැවතත්, ආවරණ ලිපියක්, නියැදි ලිපියක් හෝ වෙනත් තොරතුරු ඉදිරිපත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.

නැවත ආරම්භ කරන්න . නැවත වරක් ඔබ ඇතුළත් වීමට කැමති ක්ෂේත්රයේ අදාළ වන ඔබේ රැකියා අත්දැකීම් පිළිබඳ සාරාංශයක් වනු ඇත. මෙම කාර්යය සඳහා ඔබේ සුදුසුකම් ප්රදර්ශනය කරන ලද ජයග්රහණ සහ කුසලතාවන් ඉස්මතු කරයි.

• නැවත ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද : සීරීම් වලින් පටන් ගන්නේ කෙසේද ? මෙම මගපෙන්වීම මඟින් ඔබේ රැකියා අත්දැකීම්, අධ්යාපනය සහ නිපුණතා කළමනාකරුට විශ්මයට පත් කිරීමට උපකාරී වනු ඇත.
• නැවත නැවත උදාහරණ : ඔබේ ක්ෂේත්රයේ වෙනත් අපේක්ෂකයින් ඔවුන්ගේ ජීව දත්ත සැකසූ ආකාරය බැලීමට අවශ්යද? මෙම උදාහරණ ඔබ ක්රියා කරන ආකාරය පිළිබඳ අදහසක් ලබා දෙනු ඇත.

ආවරණ ලිපිය. ආවරණ ලිපියක් ඔබ රැකියාව සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔබ හා ඔබගේ කැමැත්ත පිළිබඳව තොරතුරු සපයන ලියවිල්ලකි.

වඩාත් කාර්යක්ෂම ආවරණ ලිපි විචාරාත්මක කුසලතා සහ විභව රැකියාවට අදාල අත්දැකීම්.

• ආවරණ ලිපියක ඇතුළත් කළ යුතු දෑ : හොඳ ආවරණ ලිපියක් යනු ඔබේ නැවත පළ කිරීමක් නොවේ. එය ද විකුණුම් තණතීරුවකි. නිවැරදි මාර්ගයෙන් සකස් කර ඇති අතර, ඔබේ ආවරණ ලිපිය සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබව බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුට ඒත්තු ගැන්වෙනු ඇත.
• ආවරණ ආවරණ ලිපි : ඔබ හිස් පිටුවක බැලුවොත්, ඔබේ ආවරණ ලිපිය ආරම්භ කිරීමට කොහෙ නම්, මෙම සැකිලි ආරම්භ කිරීමට ඔබට උදව් වේ.

රචන සාම්පලය. ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව අනුව, ඔබේ රැකියා අයදුම් පත්රය සමඟ ලිඛිත නියැදියකට ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ජනමාධ්ය, මහජන සම්බන්ධතා, පර්යේෂණ සහ උපදේශනය වැනි ලේඛන-කඩිනම් රැකියා බොහෝ විට අයදුම්කරුවන්ගෙන් ලිඛිත සාම්පල අවශ්ය වේ. මෙම නියැදිය නියැදිය සමඟ ගැලපීම වැදගත් වේ. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ බ්ලොග් කළමණාකරනය කිරීම සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, බ්ලොග් පෝස්ටයක් යෝග්ය ලිඛිත නියැදියකි.

• රැකියා ඉල්ලීම් නියැදි ලිවීම : මෙම මාර්ගෝපදේශ ඔබට රැකියාව සඳහා හොඳම ලිඛිත නියැදිය තෝරා ගැනීමට උපකාරී වනු ඇත. ඉල්ලුම්පත ක්රියාවලිය තුළ ඔබගේ නියැදිය පවත්වා ගත හැකි වන පරිදි, ඔබ ඉල්ලූ විට එය ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

නියැදි රැකියා ඉල්ලුම්පත්

ඔබ ඉල්ලනු ලබන්නේ කුමක් ගැනදැයි අදහසක් ලබා ගැනීමට නියැදි රැකියා ඉල්ලුම්පත් සමාලෝචනය කරන්න. එක් අයෙක් හෝ දෙදෙනෙක් පිටපත් කර ඒවා සම්පූර්ණ කරන්න. ඒ නිසා ඔබට සත්ය තොරතුරු රැුකියා නියත සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්ය සියලු තොරතුරු සුදානම්.

සාම්පල රැකියා ඉල්ලීම් ලිපි

ඔබ ඉදිරිපත් කළ ඉල්ලුම්පත්රයක රැකියා ඉල්ලුම්පතක් හෝ පසු විපරම් යැවීමට අවශ්යද? ලිවීමට අවශ්ය දේ හා පසු විපරම් කරන ආකාරය පිළිබඳ නිදසුන් සඳහා නියැදි රැකියා ඉල්ලුම් ලිපි සමාලෝචනය කරන්න.