කාර්යාලයේ දී වැලන්ටයින් දිනය සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා උපදෙස්
වැලන්ටයින් දිනය යනු කාඩ් පත් අලෙවිය ඉහළ නැංවීමට අවස්ථාවක් ලෙස සුබපැතුම් කාඩ්පත් මගින් නිර්මාණය කරන ලද නිවාඩු දිනයකි. එහෙත් බොහෝ දෙනා ආදරවන්තයින් සඳහා වෙන් කර ඇති දිනය ලෙස වැලන්ටයින් දිනය සලකනු ලැබේ. එසේම, කාර්යාලයේ දී වැලන්ටයින් දිනය සැමරීමට උත්සාහ කිරීම නීති විරෝධී උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙස සැලකිය හැකිය.
කාර්යාලය පාසල් කාමරය නොවේ
පාසැල් ළමුන් ලෙස අප බොහෝ දෙනෙක් පන්තියේ මිතුරන් සමඟ ආදරවන්තයින්ගේ ස්කාෆ් හුවමාරු කිරීමට බලාපොරොත්තු වූහ.
අපි හැමෝම එසේ කළෙමු. පන්තියේ මිතුරන්ගේ ලැයිස්තුවක් සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා කිසිවෙකු අමතක වී ඇති අතර, එය ඔබේ රහස මකා දැමීමෙන් තොරව වැලන්ටයින් දින කාඩ්පත බිඳ දැමීම ආරක්ෂිත විය. නමුත් කාර්යාලයේ පන්ති කාමරයක් නොවේ. වැඩ කරන විට වැලන්ටයින් දිනය සඳහා නීති රීති බෙහෙවින් වෙනස් ය.
වැලන්ටයින් කාඞ්පත් දීම හොඳ අදහසක් නොවේ
ඔබ දිනපතා අනියම් අනාරක්ෂිත වටපිටාවක සේවය කරන්නේ නම්, ඔබේ කීර්ති නාමයට හානි පමුණුවනු ඇත. කල්පනාකාරී වීමට ඔබේ උත්සාහය "කපටිභාවය" සහ නුසුදුසුකමක් ලෙස දැකිය හැකිය. වැඩ කරන විට, ඔබ සහ ඔබගේ කාර්යය ගැන සැලකිලිමත් වන්නට මිනිසුන්ට අවශ්යයි.
පාසැල් වයසේ දරුවන් සඳහා වන සරල කාඩ්පත් පවා රැකියා ස්ථානයේ සුදුසු නොවේ. සමුපකාර සේවකයින් සඳහා හොඳ දෙයක් කිරීමට අවශ්ය නම්, කැන්ඩි කුට්ටියක් ගෙන ඒම සඳහා සියල්ලන් සඳහා විවෘත ප්රදේශයක තබන්න. ඒත් ... අහංකාර හෘදයන් අහිතකර වචන හා පණිවුඩවලින් අත නොගසන්න!
ආදරවන්තයින්ගේ දිනය - ලිංගික හිරිහැරවීම් නීති කඩ කිරීම
ඔබ වැඩිහිටි හෝ ලිංගික කාඩ්පත් ආචාරශීලී බව සිතන නමුත්, ඔවුන් කවදාවත් කිසිවෙකුට ලබා දිය යුතු නැත - කාර්යාලයේ පිරිමි හෝ ගැහැනිය. ලිංගික හෝ ආදර හැඟීම් ප්රකාශයට පත් කළ හැකි කවර හෝ කාඩ්පතක් ලිංගික හෝ හිරිහැර කිරීමේ ක්රියාවලිය ලිංගික හිරිහැර කිරීම් ලෙස සැලකිය හැකිය.
ඔබ සම-සේවකයෙකු සමඟ විශේෂයෙන්ම කිට්ටු මිතුරන් නම්, කාඩ්පතක් බෙදාගැනීමට ඔබට අවශ්ය නම්, වැඩ පැය හා නිවාඩු නිකේතනයෙන් එය සිදු කරන්න.
එසේ වුවද, ප්රවේශම් වන්න. ඔබේ කාඩ්පත පැමිණෙන ලෙස සැලකිය හැකි නම් - කාර්යාලයෙන් පිටතදී වුවද එය නැවත නැවත පැමිණීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
සේවකයින් හෝ ඔබේ ලොක්කාට සුචිකරණ කාඩ්පත් හෝ තෑගි දෙන්න එපා
ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන අයට හෝ ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන දිනවලට දිනය සැමරීම කාඞ්පත් හෝ දීමනා නොලැබේ - වැරදි පණිවුඩ ලබා ගත හැකිය.
නිවාඩුවේ ස්වභාවය ස්වභාෂාවන්ට ඔබ ආදරය කරන පුද්ගලයන් සිහිපත් කිරීමක් හෝ ඔවුන් වෙත "ආදර හැඟීම්" ඇති කරවන දවසක් ලෙස සැලකෙන නිසා, ලබන්නාගේ ඔබගේ අභිලාෂයන් වැරදි ලෙස තේරුම් ගැනීමට පහසුය.
ඔබේ සේවකයන් සඳහා හොඳ දෙයක් කිරීමට අවශ්ය නම්, දිවා ආහාරය රැගෙන ඔවුන් කණ්ඩායමක් ලෙස -. ඔබ තෑග්ගක්, කාඞ්පතක් හෝ දිවා ආහාරය සඳහා හෝ කිසිවෙකු හෝ තනියම තනි තනි පුද්ගලයෙකු නම්, පිරිමි හෝ ගැහැනු සේවකයින් පමණක් රැගෙන යා හැකි නම්, අන් අයට ලිංගික හිංසනය හෝ ලිංගික වෙනස්කම් ලෙස සැලකිය හැකිය.
වැලන්ටයින් දින විද්යුත් තැපැල් යැවීමට එපා
ඔබගේ සේවායෝජකයා පුද්ගලික විද්යුත් තැපැල් යැවීමට සමාගම් කාලය හා ඊමේල් භාවිතා කිරීමට ඔබට ගෙවන්නේ නැත. එහෙත් වඩා වැදගත් වන්නේ, ඔබ සේවකයාට ඊමේල් එකක් යැවීමෙන් නම්, ඔවුන් වෙනත් අයට පහසුවෙන් එය පහසුවෙන් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ලිංගික වෙනස්කම් නීති ක්රියාත්මක වන ආකාරය ඔබ සිතා බැලූ විට ඔබ එය යැවූ පුද්ගලයෙකුගේ ක්රියාකාරී ස්ථානයේ එය දුටු අයෙකු (එනම්, පණිවුඩය යවා ඇත), ඔබට එරෙහිව පැමිණිල්ලක් කළ හැකිය.
වැඩ කරන විට මල් හා තෑගි ලබා ගැනීම
ආදරය කරන අය ඔබේ වැඩබිමට මල් හෝ පැටවුන් යැවිය හැක. සමහර සේවා යෝජකයන්ට මෙය ප්රශ්නයක් නොතිබිය හැකිය, අනෙක් අය විය හැකිය. එය තෑගි දීමට හෝ ලබා දීමට ඇති කාර්ය මණ්ඩලයට සම්බන්ධ වන අතර, එය ආදරය කරන කෙනෙකුට අහිමි විය හැකි සේවකයින්ට හෝ අපහසුතාවයට පත්විය නොහැකි සේවකයින්ට අවහිර කිරීම හෝ නොමඟ යැවිය හැකිය.
ඔබ වැඩ කරන තෑගි හෝ මල් ලබා ගන්නේ නම්, ඔබ වටා සිටින අන් අය සමඟ සංවේදී හා සංවේදී වන්න. දවසේ ඉඳලා පිටත්ව යනකොට ලොකු දේවල් පෙන්නන්න එපා. මල්වලින් ගෙදර ගෙනියන්න එපා.
මතක තබාගන්න, වැලන්ටයින් දිනය කාඩ්පත් අලෙවිය වැඩි කිරීමට අවස්ථාවක් ලෙස සුබපැතුම් කාඞ්පත් සමාගම් විසින් නිර්මාණය කරන ලද නිවාඩු, නමුත් බොහෝ දෙනා ආදරවන්තයින් සඳහා වෙන් කළ දිනය ලෙස Valentine's Day බලන්න. එසේම, කාර්යාලයේ දී වැලන්ටයින් දිනය සැමරීමට උත්සාහ කිරීම නීති විරෝධී උල්ලංඝනය කිරීමක් ලෙස සැලකිය හැකිය.