ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අවසරය ලබා ගන්නේ කෙසේද?
නීත්යානුකූල රැකියා නියුක්තිය පිළිබඳ සාක්ෂි සහ ඔප්පු කිරීමට දෙපාර්ශවයම වගකීමයි.
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට තමන්ට බලය ඇති බව ඔප්පු කිරීමට සේවකයින්ට අවශ්ය වන අතර සේවා යෝජකයන් සියලු නව සේවකයින් සඳහා වැඩ කිරීම සඳහා අනන්යතාව සහ සුදුසුකම් තහවුරු කිරීමට අවශ්ය වේ.
විදේශීය ජාතිකයන්ට එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අවසර ලබා දී ඇත
ස්ථිර සංක්රමණික සේවකයන්, තාවකාලික (ආගාමික නොවන) කම්කරුවන් සහ ශිෂ්ය හා හුවමාරු සේවකයන් ඇතුලු ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට විදේශීය ශ්රමිකයින් කිහිපදෙනෙකු සිටී.
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අවසර ලබා දෙන කම්කරුවන්ගේ වර්ග:
- එක්සත් ජනපදයේ පුරවැසියෙකු
- එක්සත් ජනපදයේ ජාතික පුරවැසියෙකු නොවන
- නීත්යානුකූල ස්ථිර ස්ථීර පදිංචිය
- වැඩ කිරීමට අවසර ඇති විදේශිකයෙකු
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට අවසර ලැබිය හැකි විදේශ සේවකයන්:
තාවකාලික (සංක්රමණ නොවන) කම්කරුවන්
තාවකාලික සේවකයෙකු යනු කිසියම් විශේෂිත අරමුණක් සඳහා තාවකාලිකව එක්සත් ජනපදයට ඇතුල් වීමට උත්සාහ කරන පුද්ගලයෙකුය. සංක්රමනිකයන් එක්සත් ජනපදයට තාවකාලික කාල පරිච්ඡේදයක් සඳහා ඇතුළු වන අතර එක්සත් ජනපදයේ වරක් ඔවුන්ගේ සංක්රමණ නොවන වීසා නිකුත් කරන ලද ක්රියාකාරකම් හෝ හේතුවට සීමා වී ඇත.
ස්ථිර (සංක්රමික) කම්කරුවන්
ස්ථීර සේවකයෙකු යනු එක්සත් ජනපදයේ ස්ථිර දිවි පෙවෙතෙහි සේවය කිරීමට බලය ඇති පුද්ගලයෙකුය.
සිසුන් සහ විනිමය නරඹන්නන්
සමහර අවස්ථාවලදී එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට ශිෂ්යයන්ට අවසර ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන්ගේ පාසලේ බලයලත් නිලධාරියෙකුගෙන් අවසර ලබාගත යුතුය.
බලයලත් නිළධාරියෙකු ශිෂ්යයන් සඳහා සැලසුම් කළ පාසැල් නිලධරයෙකු (ඩීඑස් ඕ) සහ විනිවී නිලධරයෙකු (RO) හුවමාරු ආගන්තුකයන් සඳහා හැඳින්වේ. හුවමාරු ආගන්තුක වීසා වැඩ සටහන හරහා එක්සත් ජනපදයේ තාවකාලිකව වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ලබනු ඇත.
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට බලපත්රයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද?
එක්සත් ජනපද පුරවැසිභාවය ලබා ඇති බවට එක්සත් ජනපදයේ පුරවැසිභාවය සහ සංක්රමණ සේවා (USCIS) විසින් නිකුත් කරන ලද ලියවිල්ලක් වන EAD කාඩ්පත, රැකියා අවසරය, හෝ වැඩ කිරීමේ බලපත්රයක් ලෙස ද හැඳින්වෙන රැකියා අවසර පත්රය (EAD) වේ. EAD යනු එක් වසරකට සාමාන්යයෙන් වලංගු වන ප්ලාස්ටික් කාඩ්පතකි.
EAD සඳහා අයදුම්කරුවන්ට ඉල්ලුම් කළ හැකිය:
- රැකියා භාර ගැනීමට අවසර දීම
- ආදේශනය (අහිමි වූ EAD)
- රැකියා භාර ගැනීමේ අවසරය අලුත් කිරීම
EAD සඳහා සුදුසුකම්
එක්සත් ජනපද පුරවැසියන්ට සහ ස්ථීර පදිංචිකරුවන්ට ස්ථීර පදිංචියකින් තොරව තමන්ගේ හරිත කාඩ්පතට අමතරව එක්සත් ජනපදයේ රැකියා සඳහා අවසරපත් ලේඛනයක් හෝ වෙනත් වැඩ කරන බලපත්රයක් අවශ්ය නොවේ.
කෙසේ වෙතත්, එක්සත් ජනපද පුරවැසියන් හා ස්ථිර පුරවැසියන් ඇතුළු සියලු සේවකයින් එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ලබා සිටිය යුතුය . එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට නීත්යානුකූලව අවසර ලබා දෙන බවට ඔබගේ සේවායෝජකයාට රැකියා අවසර පත්රය වන ලේඛනයකි.
පහත දැක්වෙන වර්ගයේ විදේශීය ශ්රමිකයින් රැකියා අවසර පත්රය සඳහා අයදුම් කිරීමට සුදුසුකම් ලබයි:
- අසයිසිස් සහ රැකවරණ පතන්නන්
- සරණාගතයින්
- විශේෂිත රැකියාවක් සොයන ශිෂ්යයන්
- එක්සත් ජනපදයේ විදේශීය ජාතිකයන් ස්ථීර නිවසේ අවසාන අදියරේ කටයුතු කරමින්
- ඇතැම් රටවල්වල තම රටවල ස්වකීය තත්වයන් හේතුවෙන් තාවකාලික ආරක්ෂිත තත්ත්වය (TPS) ලබා දී ඇත
- එක්සත් ජනපදයේ පුරවැසියන්ගේ සහායකයින්
- විදේශ රාජ්ය නිලධාරීන්ගේ යැපෙන්නන්
- හුවමාරු ආගන්තුකයන්ගේ ජේ ආර්-2 හෝ කුඩා දරුවන්
- වෙනත් හේතූන් මත පදනම්ව වෙනත් සේවකයන්.
අතිරේකව, බොහෝ ප්රතිලාභීන් සහ ඔවුන්ගේ යැපෙන්නන් එක්සත් ජනපදයේ හෝ විශේෂයෙන් සේවා යෝජකයන්ට ඔවුන්ගේ සංක්රමණ නොවන තත්ත්වය හේතුවෙන් වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ලබයි.
රැකියා අවසර පත්රය (EAD) සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
එක්සත් ජනපද පුරවැසිභාවය සහ සංක්රමණ සේවා වෙබ් අඩවිය තුළ EAD සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට සුදුසුකම් සහ ආකෘති පත්ර ලබා ගත හැකිය.
රැකියා අවසර පත්රය (EADs)
ඔබ එක්සත් ජනපදයේ නීත්යානුකූලව සේවය කර ඇති අතර ඔබේ EAD කල් ඉකුත් වී ඇති බවටත්, ඔබ I-765 ආකෘතිය සමඟ අලුත් EAD සඳහා අයදුම්පත සඳහා රැකියා අවසර පත්රය සඳහා ඉල්ලුම්පත ඉදිරිපත් කළ හැකිය. කල් ඉකුත්වීමට පෙර දින 120 කට වඩා වැඩි කාලයක් යෙදුම සකස් නොකෙරෙන කල්හි, මුල් කාලය ඉක්මවීමට පෙර සේවකයකු EAD අලුත් කිරීම සඳහා ගොණු කළ හැක.
EAD ආදේශ කිරීම
EAD කාඩ් පත් විවිධ හේතු මත ප්රතිස්ථාපනය වේ. කාඩ්පතක් අහිමි වුවහොත් සොරකම් කළ හෝ සාවද්ය තොරතුරු ඇතුළත් වුවහොත්, නව I-765 ආකෘති පත්රය ගොනු කිරීම හා ලියාපදිංචි කිරීමේ ගාස්තුවක් ගෙවිය යුතුය. USCIS සැකසීමේ මධ්යස්ථානයක් විසින් දෝෂයක් හේතුවෙන් වරදක් සිදු කර ඇත්නම්, ආකෘති පත්ර හා අයදුම්පත් ගාස්තු අවශ්ය නොවේ. සමහර අවස්ථාවලදී, කිසියම් ගාස්තුවක් සඳහා ගාස්තු අය කිරීමක් ඉල්ලා සිටිය හැක.
එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට බලය පැවරීම සේව්යයා තහවුරු කිරීම
නව රැකියාවක් සඳහා කුලියට ගත් විට, එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට නීත්යානුකූලව හිමිකම් ඇති බව ඔප්පු කිරීමට සේවකයින් අවශ්ය වේ. වැඩ කිරීමට හා අනන්යතාවයට හා අලුතින් බඳවා ගන්නන් සඳහා සුදුසුකම තහවුරු කිරීම සඳහා සේවා යෝජකයන් අවශ්ය වේ. රැකියා යෝග්යතාව තහවුරු කිරීමේ ආකෘති (I-9 ආකෘතිය) සම්පූර්ණ කර, සේවායෝජකයා විසින් ගොනු කළ යුතුය.
එක්සත් ජනපදයේ රැකියාවක නියුක්ත වීමට හෝ දිගටම සේවයේ නියුතුව සිටින පුද්ගලයෙකුට එක්සත් ජනපදයේ රැකියාව භාර ගැනීමට බලය ඇති බවට සේවා යෝජකයන් විසින් තහවුරු කළ යුතුය. ස්ථිර නේවාසිකයන් ලෙස පිළිගෙන ඇති අයට, රැකවරණ හෝ සරණාගත තත්ත්වය ලබා දීම හෝ රැකියා-සංක්රමණ නොවන සංයුතියේ දී පිළිගත් අය, ඔවුන්ගේ සංක්රමණ තත්වයේ සෘජු ප්රතිපලයක් ලෙස රැකියා අවසරයක් තිබිය හැකිය. එක්සත් ජනපදයේ තාවකාලික තනතුරක වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ඇති අය සඳහා, වෙනත් විදේශිකයින්ට රැකියා අවසරය සඳහා තනි තනිව අදාළ විය යුතුය.
වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් සනාථ කිරීම
සේවකයින්ට කුලියට ගත් විට සේවක සේවිකාවන් වෙත ඡායා පිටපත් නොකළ යුතුය. එකම ව්යතිරේකය යනු සේවකයකු උප්පැන්න සහතිකයේ සහතික කළ පිටපතක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. පෝරමයේ, සේවායෝජකයා විසින් ඉදිරිපත් කරන රැකියා සුදුසුකම් සහ හැඳුනුම් ලේඛනය I-9 ආකෘතියේ ලේඛන තොරතුරු වාර්තා කිරීම සේවායෝජකයා විසින් තහවුරු කළ යුතුය.