ඔබේ වෘත්තීය ඉතිහාසය සැපයීමට අවශ්ය විට
ඔබ රැකියා සඳහා අයදුම් කරන විට සමාගම් සාමාන්යයෙන් අයදුම්කරුවන් තම රැකියා ඉතිහාසය ඉදිරිපත් කර ඇති බව ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම මත හෝ රැකියා ඉල්ලුම්පත්රයේ හෝ දෙදෙනාම දෙකම අවශ්ය වේ.
රැකියා ඉල්ලුම්පත ඔබගේ වඩාත්ම මෑත රැකියා පිළිබඳව තොරතුරු ඉල්ලා සිටිය හැක, සාමාන්යයෙන් ස්ථාන දෙකකට පහක්. නැතහොත් සේවා යෝජකයා වසර ගණනාවක අත්දැකීම් ලබා ගත හැකිය, සාමාන්යයෙන් වසර පහක් හෝ දහයක පළපුරුද්දක් ඇත.
සේවා යෝජකයන් සාමාන්යයෙන් ඔබ වැඩ කළ සමාගම ගැන තොරතුරු, රැකියා රකීම්, සහ ඔබ රැකියාව කළ දිනයන් පිළිබඳ තොරතුරු අවශ්යය. කෙසේවෙතත්, සමහර විට රැකියා ලබා ගැනීමේ ක්රියාවලියේ කොටසක් ලෙස ඔබ සතුව ඇති රැකියා පිළිබඳව වැඩිදුර සවිස්තරාත්මක රැකියා ඉතිහාසය සහ වැඩි විස්තර සඳහා සේවායෝජකයා ඉල්ලනු ඇත. නිදසුනක් ලෙස, ඔහු හෝ ඇය ඔබේ කලින් සුපරීක්ෂකවරුන් සඳහා නම සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
සොයන්නේ කුමන සේවකයින්ද?
සේවායෝජකයා විසින් රැකියා ඉල්ලූම් කර ඇත්ද යන්න පිළිබඳව සොයා බැලීම සඳහා සේවා ඉතිහාසය සමාලෝචනය කරයි. එක් එක් පුද්ගලයා සෑම රැකියාවක්ම කොපමණ කාලයක් බලා තිබේදැයි ඔවුහු දකිනු ඇත. කෙටි කාලීන රැකියා බොහොමයක් අපේක්ෂකයෙකු රැකියාවක නියැළී සිටින අතර, එය කුලියට ගත නොහැකි වේ.
අනාගත සේවා සපයන්නන් ඔබ ලබා දුන් තොරතුරු සත්යාපනය කිරීම සඳහා ඔබේ වැඩ ඉතිහාසයද භාවිතා කරයි. බොහෝ සේවා යෝජකයන්ගේ තොරතුරු හරියාකාරව සනාථ කිරීම සඳහා රැකියා පසුබිම් පරික්ෂා සිදු කරනු ලැබේ. පසුබිම් චෙක්පත් සියලුම වැඩ කර්මාන්තවල දී වැඩි වැඩියෙන් පොදු බවට පත් වී ඇති අතර, ඔබ බෙදා ගන්නා තොරතුරු නිරවද්ය බවට වග බලා ගන්න.
ඔබගේ රැකියාව ඉතිහාසය සමනය කිරීම
සමහර විට, ඔබේ සමාගමෙහි සේවය කළ නිශ්චිත දිනයන් වැනි ඔබේ රැකියා ඉතිහාසයෙහි අංග මතක තබා ගැනීම අපහසු විය හැකිය. මෙය සිදු වන විට අනුමාන නොකරන්න. පසුබිම් පරික්ෂා කිරීම් එතරම්ම පොදු වන බැවින්, ඔබේ ඉතිහාසයේ සේවා යෝජකයෙකු ඔබගේ ඉතිහාසයේ වැරැද්දක් සිදුකිරීමට ඉඩ ඇති අතර, එය ඔබට රැකියාවක් විය හැකිය.
ඔබේ වැඩ ඉතිහාසය මතක තබා ගත නොහැකි විට, ඔබේ පෞද්ගලික රැකියා ඉතිහාසය නැවත නිර්මාණය කිරීමට භාවිතා කළ හැකි තොරතුරු තිබේ. ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසය නිර්මාණය කිරීම සඳහා පහත යෝජනා කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
- පූර්ව හාම්පුතුන් හමුවන්න . ඔබගේ පෙර සේවා යෝජකයන්ගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තු අමතන්න. සමාගම සමඟ ඔබේ රැකියා සඳහා නිශ්චිත දිනය තහවුරු කිරීමට ඔබ කැමති බව කියන්න.
- ඔබේ බදු ප්රතිලාභ බලන්න. ඔබේ පැරණි බදු ප්රතිලාභ සහ බදු ආකෘති පරීක්ෂා කර බලන්න. පෙර වසර වලදී ඔබේ රැකියා පිළිබඳ තොරතුරු තිබිය යුතුය.
- ඔබගේ රාජ්ය විරැකියා කාර්යාලය සමග පරීක්ෂා කරන්න. බොහෝ විට විරැකියා කාර්යාල තම රැකියා ඉතිහාසය සමඟ පුද්ගලයින්ට සපයනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔවුන් සාමාන්යයෙන් රාජ්ය සේවයේ ඉතිහාසය පිළිබඳ තොරතුරු පමණි.
- සමාජ ආරක්ෂණ පරිපාලනය අමතන්න. සමාජ ආරක්ෂණ පරිපාලනය (SSA) වෙතින් ආදායම් තොරතුරු ඉල්ලා සිටිය හැකිය. ආකෘති පත්රය පිරවීමෙන් පසු, SSA ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසයේ තොරතුරු මුදා හරිනු ඇත. ඇතැම් අවස්ථාවලදී SSA ගාස්තුවක් අය කරන බව මතක තබා ගන්න. ඔබට අවශ්ය තොරතුරු කොතෙක් දුරට අවශ්යද යන්න සහ ඔබට අවශ්ය ප්රමාණය කොපමණද.
- තොරතුරු සඳහා ගෙවීම් නොකරන්න. SSA හැරුණු විට, ඔබගේ වැඩ ඉතිහාසය සොයා ගැනීමට කෙනෙකු හෝ ඔබගේ වැඩ ඉතිහාසය ලැයිස්තුවක් ඔබ වෙත ලබා නොගන්න.
- ඔබගේ ඉතිහාසය පිළිබඳ වාර්තාවක් තබා ගන්න. ඔබ ඔබේ වැඩ ඉතිහාසය ඇති විට, එය ලැයිස්තුගත කොට එය කොතැනකවත් ගබඩා කරන්න. එය නිතිපතා යාවත්කාලීන කිරීමට වග බලා ගන්න. ඔබ රැකියා සඳහා අයදුම් කරන ඕනෑම අවස්ථාවක මෙම ලැයිස්තුවට යොමුවන්න.
ඔබගේ රැකියාවේ ඉතිහාසය නැවත ආරම්භක දිනයක් විය යුතුය
රැකියා අපේක්ෂකයින් සාමාන්යයෙන් රැකියා ඉතිහාසයේ "අත්දැකීම්" හෝ "ආශ්රිත රැකියාව" කොටසෙහි ඇතුළත් වේ. මෙම කොටසෙහි ඔබ වැඩ කළ සමාගම් ලැයිස්තුගත කර ඇති අතර, ඔබේ රැකියා නාමයන් සහ රැකියාව කරන දිනයන් ලැයිස්තුගත කරන්න. ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය සඳහා එක් අතිරේක අංගයක් වන්නේ එක් එක් කාර්යය තුළ ඔබේ ජයග්රහණ හා වගකීම් පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් (බොහෝ විට බුලටිත ලැයිස්තුවක් ) වේ.
ඔබ ඔබේ අත්දැකීම් අංශයේ සෑම වැඩ අත්දැකීමක්ම (සහ නොවිය යුතුය) අවශ්ය නොවේ.
රැකියාවකට සම්බන්ධ වන රැකියා, පුහුණුව, හා ස්වේච්ඡා සේවයට යොමු කිරීම. එක් ප්රයෝජනවත් ඉඟියක් වන්නේ ඔබගේ රැකියා මෘදුකාංගයේ ඔබගේ රැකියා ඉතිහාසයේ කුමන හෝ රැකියා ඉතිහාසය හා ඔබේ සම්බන්ධිත ලයිස්තුවේ සබැඳිය ගැලපෙන බවට වග බලා ගැනීමයි. සේවා යෝජකයන් සඳහා රතු ධජයක් ඉස්මතු කළ හැකි අනනුකූලතා ඇති බවට වගබලා ගන්න.